25RS0001-01-2025-000438-94
Дело № 2-3821/2025
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
28 июля 2025 года г. Владивосток
Ленинский районный суд г.Владивостока в составе:
председательствующего судьи Юлбарисовой С.А.
при секретаре Дурас А.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Краевое государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» (далее – КГБУЗ «ВКММЦ № 1» обратилось в суд с вышеназванным иском, в обоснование которого указало, что 01.12.2021 между ним и ответчиком был заключен трудовой договор № 229, согласно которому ответчику предоставлена работа по должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения №4 на основании личного заявления от 18.11.2021 и приказа от 01.12.021 №299/П. На основании личного заявления ответчика от 10.12.2021 на получение единовременных денежных выплат медицинским работникам, между ним (истцом) и ответчиком был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 № 3. На основании личного заявления ответчика от 30.12.2021, дополнительного соглашения от 30.12.2021 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 30.12.2021 №384/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового амбулаторного инфекционного центра с выездными бригадами с изменением трудовых обязанностей. В связи с возникшей необходимостью направления ответчика на учебу в ООО «Академия профессионального роста «Медэтика», между ним (ответчиком) и КГБУЗ «ВКММЦ № 1» был заключен ученический договор от 21.04.2022 № б/н со сроком обучения с 29.04.2022 по 31.12.2022 (326 учебных часов). На основании личного заявления ответчика от 22.06.2022, дополнительного соглашения от 27.06.2022 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 27.06.2022 №158/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №3 с изменением трудовых обязанностей. На основании личного заявления ответчика от 09.08.2023, дополнительного соглашения от 14.08.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 14.08.2023 №262/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового терапевтического отделения №2, без изменения функциональных обязанностей. На основании личного заявления ответчика от 07.11.2023, дополнительного соглашения от 09.11.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 09.11.2023 №316/К, был осуществлен его перевод на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №1, без изменения функциональных обязанностей. В соответствии с личным заявлением ответчика от 08.12.2024 ответчику произведена компенсация за спорт на основании приказа от 01.11.2023 №485/Р и договора об оказании услуг тренажерным залом «Impulse» от 04.12.2023 №б/н в размере 23 900 руб. 05.08.2024 на основании личного заявления ответчика от 31.07.2024 действие трудового договора от 01.12.2021 №229 между ним (ответчиком) и КГБУЗ «ВКММЦ № 1» было прекращено, о чем 01.08.2024 был издан приказ №232/У. Условиями договора о предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников была предусмотрена обязанность ответчика осуществлять работу в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» в течение 5 лет с момента заключения настоящего договора, что соответствует сроку с 14.12.2021 по 14.12.2026. В соответствии с условиями названного договора КГБУЗ «ВКММЦ № 1» ответчику была произведена выплата в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.12.2021 №213712, чем выполнил обязательства перед ответчиком, как работником. Однако в связи с расторжением трудового договора 05.08.2024, у КГБУЗ «ВКММЦ № 1» возникла обязанность возврата в краевой бюджет единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока. Ответчику было направлено уведомление от 05.08.2024 №1654 о возврате в краевой бюджет денежных средств в размере 285 479,45 руб., которое оставлено ответчиком без внимания, возвращено 12.09.2024 как невостребованное. Условиями ученического договора от 21.04.2022 была предусмотрена обязанность ответчика освоить образовательную программу обучения в объеме установленных требований к уровню знаний и навыков, после окончания курса профессиональной подготовки проработать у работодателя не менее 5 лет, что соответствует сроку с 26.12.2022 по 26.12.2027. КГБУЗ «ВКММЦ № 1» оплачена стоимость обучения в размере 157 500 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.04.2022 №334221, а также понесены расходы за трансфер и проживание в размере 92 029 руб., что подтверждается платежными поручениями от 22.06.2022 №882051, от 14.12.2022 №61300. Ответчиком пройдено обучение, что подтверждается удостоверением о повышении квалификации. В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению затрат, понесенных на прохождение профессиональной подготовки в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы. Следовательно, имеются законные основания для взыскания с ответчика денежных средств в размере 197 709 руб. В соответствии с условиями коллективного договора, приказом главного врача, договора от 04.12.2023 № б/н, заключенного между ООВ «Центр развития силовых видов спорта» и ответчиком, последнему были компенсированы расходы на оплату занятий в спортивных секциях за счет средств за период с 04.12.2023 по 03.12.2024 в сумме 20 793 руб., что подтверждается платежным поручением от 25.12.2023 №595623 и реестром от 22.12.2023 №2083. В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению расходов на оплату занятий в тренажерном зале в размере 17 944,64 руб. 14.11.2024 ответчику была направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора о понесенных затратах, которая не была получена ответчиком. На основании изложенного просит взыскать с ответчика в бюджет субъекта Российской Федерации в лице министерства здравоохранения Приморского края 285 479,45 руб.; взыскать с ответчика в бюджет КГБУЗ «ВКММЦ № 1» 413 362,64 руб.; взыскать с ответчика в бюджет КГБУЗ «ВКММЦ № 1» расходы по уплате госпошлины в размере 18 977 руб.
Ответчик в судебное заседание не явился. О месте и времени проведения судебного разбирательства извещался надлежащим образом посредством направления в его, известные суду, адреса судебной повестки заказным письмом с уведомлением о вручении.
Указанные письма не получены адресатом и возвращены в суд в связи с истечением срока хранения.
В силу положений пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ, с учетом разъяснений, изложенных в абзаце втором пункта 67, пункте 68 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 23.06.2015 № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», суд признает повестки, направленные в адреса ответчика, доставленными.
Согласно статье 113 ГПК РФ суд предпринял все меры для вручения ответчику судебных извещений, и его нежелание получать указанные извещения не может говорить о нарушении его процессуальных прав.
Более того, судом учитывается, что ответчиком подано заявление об отмене заочного решения суда от 03.04.2025 по гражданскому делу №2-1785/2025 по иску КГБУЗ «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» к ФИО1 о взыскании денежных средств, предпринимались меры по мирному урегулированию спора, то есть ответчик осведомлен о наличии в производстве Ленинского районного суда г.Владивостока настоящего иска, рассмотрение которого подразумевается после отмены заочного решения суда.
При таких обстоятельствах, с учетом положений статьи 167 ГПК РФ, суд счел возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие неявившегося ответчика.
Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании поддержала заявленные требования в полном объеме по доводам и основаниям, изложенным в иске. Пояснила, что вариант заключения мирового соглашение не рассматривается, поскольку истец является государственным бюджетным учреждением, которое предоставить рассрочку ответчику не имеет возможности. Кроме того, заключение мирового соглашения возможно на любой стадии, равно как и рассмотрение вопроса о предоставлении рассрочки в случае предоставления суду такого ходатайства и документов в его обоснование. Ответчиком взыскиваемые суммы и расчет не оспариваются.
Выслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, давая оценку всем представленным доказательствам в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.
В силу части 1 статьи 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.
Поскольку ответчиком суду не представлено возражений на доводы иска, а также каких-либо доказательств, суд рассматривает дело по доказательствам, имеющимся в деле.
25.12.2024 налоговым органом на основании распоряжении министерства имущественных и земельных отношений Приморского края от 17.12.2024 №584 и заявления КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» произведена государственная регистрация изменений в сведения о юридическом лице в части изменения наименования юридического лица с КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» на КГБУЗ «ВКММЦ № 1».
01.12.2021 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен трудовой договор № 229, согласно которому ответчику предоставлена работа по должности врача-терапевта участкового терапевтического отделения №4 на основании личного заявления от 18.11.2021 и приказа от 01.12.021 №299/П (л.д. 13-27).
На основании личного заявления ответчика от 10.12.2021 на получение единовременных денежных выплат медицинским работникам, предусмотренных Приказом Министерства здравоохранения Приморского края от 27.04.2020 №18/пр/453 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен договор о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 № 3 (л.д.28-40).
Согласно условиям названного договора КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» обязуется перечислить ФИО1 в течение 60 рабочих дней со дня заключения настоящего договора денежную выплату в размере 500 000 руб. (п.2.1.1 Договора о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников).
ФИО1 обязуется работать в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со ст.350 ТК РФ с выполнением трудовой функции в объеме не менее одной ставки в соответствии с трудовым договором в течение пяти лет с момента заключения настоящего договора, при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (п.2.2.1 Договора о предоставлении меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников).
В соответствии с условиями названного договора Минфин Приморского края (Министерство здравоохранения Приморского края) ответчику была произведена выплата в размере 500 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.12.2021 №213712 (л.д.41).
На основании личного заявления ответчика от 30.12.2021, дополнительного соглашения от 30.12.2021 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 30.12.2021 №384/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового амбулаторного инфекционного центра с выездными бригадами (л.д.42-44).
21.04.2022 между КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» и ФИО1 был заключен ученический договор №б/н, который является дополнительным к трудовому договору работника и заключен на учебу по программе дополнительного профессионального образования (л.д.45-48).
Работник направляется на прохождение обучения по программе дополнительного профессионального образования по теме «Специалист по обучению в медицинской организации» в ООО «Академия профессионального роста «Медэтика» сроком с 29.04.2022 по 31.12.2022 (п.1.2-1.5 Ученического договора).
КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» оплачена стоимость обучения в размере 157 500 руб., что подтверждается платежным поручением от 22.04.2022 №334221, а также понесены расходы за трансфер и проживание в размере 92 029 руб., что подтверждается платежными поручениями от 22.06.2022 №882051 (возмещение за командировочные расходы (проживание) в размере 18 900 руб. + 73 129 руб. (возмещение за командировочные расходы (проживание, авиабилеты) (платежное поручение от 14.12.2022 №61300) (л.д.50-51).
По окончанию обучения ответчику выдано удостоверение о повышении квалификации (л.д.52).
На основании личного заявления ответчика от 22.06.2022, дополнительного соглашения от 27.06.2022 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 27.06.2022 №158/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №3 (л.д.53-55).
На основании личного заявления ответчика от 09.08.2023, дополнительного соглашения от 14.08.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 14.08.2023 №262/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового терапевтического отделения №2 (л.д.56-58).
На основании личного заявления ответчика от 07.11.2023, дополнительного соглашения от 09.11.2023 к трудовому договору от 01.12.2021 №229, приказа от 09.11.2023 №316/К, был осуществлен перевод ФИО1 на должность врача-терапевта участкового в терапевтическое отделение №1 (л.д.59-61).
На основании коллективного договора КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» (20.04.2022-19.04.2025) ответчиком 08.12.2023 подано заявление о компенсации расходов на занятия спортом (л.д. 62-64).
25.12.2023 ответчику произведена компенсация за спорт на основании приказа от 11.12.2023 №485/Р и договора об оказании услуг тренажерным залом «Impulse» от 04.12.2023 №б/н в размере 23 900 руб., в том числе НДФЛ 3 107 руб., итого 20 793 руб. (л.д.65-73).
05.08.2024 на основании личного заявления ответчика от 31.07.2024 действие трудового договора от 01.12.2021 №229 было прекращено, о чем 01.08.2024 был издан приказ №232/У (л.д.75).
Таким образом, условиями п.2.2.1 договора о предоставления меры социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты отдельным категориям медицинских работников от 14.12.2021 №3 была предусмотрена обязанность ответчика осуществлять работу в КГБУЗ «Владивостокская поликлиника №6» в течение 5 лет с момента заключения настоящего договора, что соответствует сроку с 14.12.2021 по 14.12.2026.
В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ч.1 ст.310 ГК РФ).
В связи с расторжением трудового договора, у истца возникла обязанность возврата в краевой бюджет единовременной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.
Согласно произведенному расчету, возврату в краевой бюджет подлежит сумма единовременной выплаты в размере 285 479,45 руб.
Суд признает расчет верным, ответчиком контррасчет не представлен.
Постановлением Администрации Приморского края от 13.02.2019 N 82-па (ред. от 18.03.2025) «Об утверждении Порядка предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты» утвержден Порядок предоставления меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников в виде единовременной денежной выплаты.
В соответствии с п.15 названного Порядка в случае прекращения трудового договора с медицинским работником до истечения пятилетнего срока со дня заключения Договора, а также в случае перевода медицинского работника по его инициативе на другую должность, не включенную в Перечень должностей, либо в случае увольнения медицинского работника в связи с призывом на военную службу, за исключением случаев продления срока действия Договора в связи с призывом на военную службу, медицинская организация письменно уведомляет медицинского работника о необходимости возврата части единовременной денежной выплаты, рассчитанной со дня прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду (далее - уведомление).
Уведомление направляется медицинскому работнику в течение трех рабочих дней со дня утверждения приказа медицинской организации о расторжении трудового договора либо о переводе медицинского работника на другую должность, не включенную в Перечень должностей, заказным письмом с уведомлением о вручении по адресу, указанному в заявлении, или вручается лично медицинскому работнику под роспись.
В уведомлении указываются: сумма, подлежащая возврату; платежные реквизиты и код бюджетной классификации Российской Федерации для осуществления возврата; срок возврата, который не может составлять более 10 рабочих дней со дня получения уведомления.
Основанием для проведения медицинской организацией процедуры взыскания с медицинского работника средств в судебном порядке является непоступление средств в доход краевого бюджета в срок, указанный в уведомлении.
ФИО1 было направлено уведомление от 05.08.2024 №1654 о возврате в краевой бюджет денежных средств в размере 285 479,45 руб., которое оставлено ответчиком без внимания, возвращено 12.09.2024 как невостребованное.
С учетом изложенного, суд считает необходимым взыскать с ответчика сумму единовременной выплаты в размере 285 479,45 руб., рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока в пользу Министерства здравоохранения Приморского края, которым произведена выплата в размере 500 000 руб.
Условиями ученического договора от 21.04.2022 была предусмотрена обязанность ответчика освоить образовательную программу обучения в объеме установленных требований к уровню знаний и навыков, после окончания курса профессиональной подготовки проработать у работодателя не менее 5 лет, что соответствует сроку с 26.12.2022 по 26.12.2027 (п.2.3.5 Ученического договора).
В связи с расторжением трудового договора у ответчика возникла обязанность по возмещению затрат, понесенных на прохождение профессиональной подготовки в случае увольнения работника по собственному желанию до истечения установленного настоящим договором срока обязательной работы.
Согласно представленному расчету с ответчика подлежит взысканию сумма в размере 197 709 руб.
Суд признает расчет верным, ответчиком контррасчет не представлен.
Следовательно, имеются законные основания для взыскания с ответчика денежных средств в размере 197 709 руб.
Также подлежит взысканию сумма расходов, компенсированная за занятия спортом ответчиком в размере 17 944,64 руб.
14.11.2024 ответчику была направлена претензия в порядке досудебного урегулирования спора о понесенных затратах, которая не была получена ответчиком.
Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (часть 1 статьи 88 ГПК РФ).
Согласно чеку от 10.12.2024 истцом уплачена государственная пошлина за подачу иска в суд в размере 18 977 руб. (л. д. 12).
Указанные суммы, в силу приведенных выше положений ГПК РФ, подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.
Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт №) о взыскании денежных средств – удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 в бюджет субъекта Российской Федерации в лице министерства здравоохранения Приморского края 285 479,45 руб.
Взыскать с ФИО1 в бюджет Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» 413 362,64 руб.
Взыскать с ФИО1 в бюджет Краевого государственного бюджетного учреждения здравоохранения «Владивостокский клинический многопрофильный медицинский центр № 1» расходы по уплате госпошлины в размере 18 977 руб.
Решение суда может быть обжаловано в Приморский краевой суд через Ленинский районный суд г.Владивостока в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения.
Мотивированное решение изготовлено 08.08.2025.
Судья С.А. Юлбарисова