Дело №2-309/2025

Заочное

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«17» июня 2025 год г. Палласовка

Волгоградская область

Палласовский районный суд Волгоградской области в составе:

председательствующего судьи Павлова М.В.,

при секретаре Ахмедовой М.М.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

установил:

ОАО «РЖД» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, в обоснование которого указано, что между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключён Ученический договор от 16.05.2023 г. №, предметом которого является регулировка отношений между Работодателем и Работником, связанных с профессиональным обучением последнего в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по программам профессиональной подготовки «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) 4 класса», «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) 5 класса» в период с <дата> по <дата> (теоретический курс), с <дата> по <дата> (практическая часть), <дата> (консультация), <дата> (экзамен).

Ответчик был принят на работу в должности дежурного по железнодорожной станции (приказ о приёме на работу от <дата> №).

Должником было подано заявление от <дата> об увольнении по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ). Приказом от <дата> № трудовые отношения с Должником были прекращены.

На основании положений пункта 3.1.7 Ученического договор от <дата> № Работник обязан проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 (один) год. При этом отсрочка исполнения обязанностей Работника допускается в случаях, предусмотренных законодательством РФ (призыв на военную службу или заменяющую её альтернативную гражданскую службу, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребёнком).

В силу положений п.п. 3.1.8-3.1.9 Ученического договора от <дата> № в случае расторжения трудового договора по инициативе Работника, Работник обязуется возместить затраты, понесённые Работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени.

Согласно справке от <дата> № в период с <дата> по <дата> Ф1 начислена стипендия в следующем размере: май 2023 г. – 14458,85 руб., июнь 2023 г. – 22244,38 руб., июль 2023 г. – 22244,38 руб., август 2023 г. – 14314,50 руб., а всего 73262,11 руб.

Согласно расчёта долга за профессиональное обучение ФИО1 были выплачены командировочные в размере 89935,40 руб.

Себестоимость обучения в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций составила – 49115,73 руб.

Итоговый расчёт суммы задолженности составил: 49115,73 (себестоимость обучения) + 73262,11 руб. (сумма выплаченной стипендии) + 89935,40 руб. (сумма командировочных расходов) = 212313,24 руб. (общая сумма задолженности).

Количество отработанных дней – 350, 212313,24:366*350 = 203031,79 руб.

Количество не отработанных дней – 16, 212313,24 - 203031,79 руб. = 9281,45 руб.

ОАО «РЖД» направило ответчику претензию об имеющей задолженности и необходимости возмещения расходов, понесённых ОАО «РЖД» в размере 9281,45 руб., ответа на которую не последовало.

Просит суд взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» ущерб в размере 9281,45 рублей и расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён, просил о рассмотрении дела в его отсутствии, не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещён.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, исходя из принципов состязательности гражданского судопроизводства и равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии с п.п. 1-2 ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чьё право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе (п. 2 ст. 307 ГК РФ).

Статьёй 309 ГК РФ предусмотрено, что обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (п. 1 ст. 310 ГК РФ).

В силу ст. 198 ТК РФ работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества (ст. 199 ТК РФ).

Согласно ст. 201 ТК РФ ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

Договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Окончание срока действия договора не освобождает стороны от ответственности за его нарушение. (п.п. 1, 4 ст. 425 ГК РФ).

В соответствии с абз. 2 ст. 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесённые работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счёт средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Судом установлено, что с <дата> ФИО1 принят ОАО «РЖД» Астраханский центр организации работы железнодорожных станций на работу в разъезд Коммунистический (V класса) железнодорожной станции Джаныбек (IV класса) на должность дежурного по железнодорожной станции на неопределённый срок (копия приказа о приёме на работу № от <дата> на л.д. 19).

<дата> между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключён ученический договор № (дополнительный к трудовому договору) (копия на л.д. 14-18) на прохождение дежурным по железнодорожной станции разъезда Коммунистический (V класса) железнодорожной станции Джаныбек (IV класса) ФИО1 в период с <дата> по <дата> профессионального обучения в Астраханском подразделении Приволжского учебного центра профессиональных квалификаций по программам профессиональной подготовки «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) 4 класса», «дежурный по железнодорожной станции (на раздельном пункте) 5 класса» с целью получения квалификации – «дежурный по железнодорожной станции 4, 5 классов).

При этом п. 3.1.7 указанного договора предусмотрена обязанность ФИО1 проработать после окончания обучения у Работодателя в соответствии с полученной квалификацией по профессии рабочего, должности служащего 1 год.

Пунктами 3.1.8-3.1.9 указанного договора, предусмотрено, что в случае расторжения трудового договора по инициативе Работника, Работник обязуется возместить Работодателю фактически понесённые затраты на обучение, исчисленные пропорционально фактически неотработанному времени после окончания обучения времени.

Из справки № от <дата> (копия на л.д. 25) следует, что в период с 16.05.2023 г. по 16.08.2023 г. ФИО1 работал с 02.05.2023 г. по 31.07.2024 г. дежурным по железнодорожной станции в Астраханском центра организации работы железнодорожных станций, находился на обучении и получил доход в виде стипендии: май 2023 г. – 14458,85 руб., июнь 2023 г. – 22244,38 руб., июль 2023 г. – 22244,38 руб., август 2023 г. – 14314,50 руб., а всего 73262,11 руб.

Приказом ОАО «РЖД» № от <дата> о прекращении (расторжении) трудового договора с работником (увольнении) (копия на л.д. 20) <дата> дежурный по железнодорожной станции железнодорожная станция Джаныбек (IV класса) ФИО1 уволен по собственному желанию.

Задолженность ФИО1 за профессиональное обучение составила 9281 рубль 45 копеек (копия расчёта на л.д. 24).

ОАО «РЖД» направило ответчику претензию об имеющей задолженности и необходимости возмещения расходов, понесённых ОАО «РЖД» в размере 9281 рубля 45 копеек (л.д. 21-23), ответа на которую не последовало.

Исследовав доказательства, содержащиеся в материалах гражданского дела, суд находит каждое из них относимым и допустимым, а все собранные доказательства в совокупности – достаточными для рассмотрения и разрешения настоящего гражданского дела. Все материалы дела, исследованные судом, противоречий не содержат и согласуются между собой, не верить им, у суда нет оснований.

Суд соглашается с расчётом взыскиваемой суммы, произведённым истцом, поскольку указанный расчёт основан на общепринятых математических формулах и выполнен в соответствии требованиями гражданского законодательства.

Оценив доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном их исследовании, принимая во внимание, что ФИО1 уволен без уважительных причин до истечения срока, обусловленного соглашением об обучении за счёт средств работодателя и не возместил затраты, понесённые работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, чем причинил ущерб истцу, поэтому необходимо взыскать с ФИО1 в пользу ОАО «РЖД» ущерб в размере 9281 рубля 45 копеек.

В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных ч. 2 ст. 96 ГПК РФ. В случае, если иск удовлетворён частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела (ч. 1 ст. 88 ГПК РФ).

Таким образом, поскольку решение суда состоялось в пользу истца ОАО «РЖД», поэтому необходимо взыскать с ответчика ФИО1, не освобождённого от уплаты государственной пошлины, в пользу истца ОАО «РЖД», подтверждённые материалами дела судебные расходы – государственную пошлину, пропорционально размеру удовлетворённых судом исковых требований, в размере 4000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 233-235, 237-238, ст.ст. 88, 98, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» ущерб в размере 9281 рубля 45 копеек и государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в Палласовский районный суд Волгоградской области заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешён судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение принято в окончательной форме <дата>.

Судья: