Дело №

УИД 35RS0010-01-2023-009391-24

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

06 сентября 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Губиной Е.Л.,

при секретаре Шабариной А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Специалист ПРО» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

ООО «Специалист ПРО» обратилось в суд с иском, мотивируя тем, что 31.01.2023 года между истцом и ФИО1 было заключено соглашение о прохождении обучения, по условиям которого ответчик была направлена на обучение «Парикмахер с ноля. Интенсив» в период с 31.01.2023 по 27.02.2023 года, продолжительностью 55 часов, а также на обучение по плетению афрокос, разновидности плетения причесок с канекалоном, сроком обучения 3 дня. По окончании обучения ответчик обязалась возместить ООО «Специалист ПРО» расходы по оплате обучения в размере 60 000 рублей и отработать 6 месяцев в должности парикмахера универсала в детской парикмахерской «Карамелька». Обучение у истца ФИО1 не окончила, экзамен не сдала, сертификаты о прохождении обучения не получила. Приступить к работе ответчик не желает, к назначенной дате на рабочее место не прибыла, возмещать расходы, связанные с обучением ФИО1 отказалась.

Просили взыскать с ФИО1 в пользу ООО «Специалист ПРО» затраты, понесенные истцом на обучение работника в размере 60 000 рублей.

В судебном заседании представитель истца ООО «Специалист ПРО» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал в полном объеме, просил удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дне, времени и месте слушания дела извещалась надлежащим образом.

Суд, заслушав представителя истца, исследовав материалы дела, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований.

В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Установлено, что 31.01.2023 года между ООО «Специалист ПРО» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключено соглашение по условиям которого, в целях расширения оказываемых ООО «Специалист ПРО» услуг, работник направляется на обучение «Парикмахер с ноля. Интенсив» с 31.01.2023 по 27.02.2023 года, продолжительностью 55 часов, а также на обучение по плетению афрокос, разновидности плетения причесок с канекалоном, сроком обучения 3 дня, общей стоимостью 60 000 рубля.

Согласно п. 2 Соглашения работодатель обязуется оплатить работнику стоимость обучения по настоящему Соглашению.

Подтверждением успешного обучения служат выданные сертификаты «Физиология Кожи и Волос», «Материалы и инструменты в салоне красоты», «Я-парикмахер» от преподавателя ФИО3 и сертификаты от салона афропления Archi.

В соответствии с пунктом 4 Соглашения, по окончанию обучения работник обязуется отработать у работодателя 6 месяцев в должности парикмахера-универсала детской парикмахерской «Карамелька» по адресу: <...>.

Согласно п. 5 Соглашения, в случае увольнения по собственному желанию или в связи с виновными действиями до истечения указанного в п. 4 настоящего соглашения срока отработки, а также в случае неудовлетворительного обучения (не подтвержденного сертификатом). Работник обязуется полностью возместить работодателю указанные в п. 2 настоящего соглашения расходы на обучение.

В нарушение указанных условий договора ответчик отказалась от дальнейшего обучения.

Согласно расчету истца, подлежащая возмещению ФИО1 работодателю сумма, потраченная на ее обучение составляет 60 000 рублей.

На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание отсутствие сведений об уплате задолженности, полагает исковые требования подлежащими удовлетворению.

Применяя положения статей 88, 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, взысканию с ФИО1 в пользу истца подлежат расходы по уплате государственной пошлины в размере 2 000 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ФИО1 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Специалист ПРО» задолженность по возмещению расходов на обучение в размере 60 000 рублей, расходы по уплате государственной пошлине в размере 2 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Е.Л. Губина

Мотивированное решение изготовлено 12.09.2023 года.