РЕШЕНИЕ (Заочное)

ИФИО1

30 января 2025 года <адрес>

Курганский городской суд <адрес>

В составе председательствующего судьи Тихоновой О.А.

при ведении протокола помощником судьи ФИО3

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № (УИД 45RS0№-68) по иску ЗАО «Курганстальмост» к ФИО2 о взыскании расходов по ученическому договору,

УСТАНОВИЛ:

ЗАО «Курганстальмост» обратилось с иском в суд к ФИО2 о взыскании расходов по ученическому договору. В обоснование иска указано, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключён ученический договор №, предметом которого явилось обучение ответчика по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» за счёт средств истца. По условиям ученического договора ответчик принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 1 года с даты заключения трудового договора. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошёл обучение по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций», по результатам которого ему выдано свидетельство, регистрационный №-П-702. В связи с обучением ответчика по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты в общем размере 54 939 руб., из которых: 36 782 руб. - выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендия с учетом налогов, 5 517 руб. - выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендия с учетом налогов, 12 640 руб. - оплата стоимости обучения. ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор №. Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принят на работу временно на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда. Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с прогулом. В связи с расторжением трудового договора без уважительных причин до истечения его срока действия, то есть до ДД.ММ.ГГГГ, на основании ст.249 ТК РФ и п.4.4 ученического договора, предусматривающим обязанность возмещения полного объема расходов, на стороне ФИО2 возникла обязанность возместить ЗАО «Курганстальмост» затраты, понесённые в связи с обучением ответчика, в полном объеме. ФИО2 выразил свое безусловное согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством. На дату увольнения, т.е. на ДД.ММ.ГГГГ, не возмещенная ФИО2 часть расходов на обучение, составила 40 552 руб. 76 коп. ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 40 552 руб. 76 коп., которое получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но оставлено без удовлетворения. Просит суд взыскать с ФИО2 денежные средства в размере 40 552 руб. 76 коп., а также уплаченную государственную пошлину – 4 000 руб.

В судебном заседании представитель истца по доверенности ФИО4 на исковых требованиях настаивала.

Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд определил, рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключён ученический договор №, предметом которого явилось обучение ответчика по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» (лицензия на осуществление образовательной деятельности ЗАО «Курганстальмост» № от ДД.ММ.ГГГГ) за счёт средств истца.

Согласно п. 2.1.8 ученического договора ответчик принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией «Слесарь по сборке металлоконструкций» в течение 1 года с даты заключения трудового договора.

В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 прошёл обучение по программе подготовки рабочих по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций», по результатам которого ему выдано свидетельство, регистрационный №-П-702.

ДД.ММ.ГГГГ между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО2 заключен срочный трудовой договор №.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 принят на работу, временно на период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, слесарем по сборке металлоконструкций 3 разряда.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ № трудовой договор с ФИО2 расторгнут на основании подпункта «а» пункта 6 части 1 статьи 81 ТК РФ в связи с прогулом.

В случае увольнения ученика, в т.ч. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ), до истечения одного года после заключения трудового договора, ученик обязан возместить в полном объеме расходы ЗАО «Курганстальмост» на обучение (п. 4.4 ученического договора).

В связи с обучением ответчика по профессии «Слесарь по сборке металлоконструкций» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты в общем размере 54 939 руб., из которых: 36 782 руб. - выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендия с учетом налогов, 5 517 руб. - выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ стипендия с учетом налогов, 12 640 руб. - оплата стоимости обучения.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО2, содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

ФИО2 выразил свое безусловное согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством (п. 4.4. ученического договора).

Согласно расчету истца на ДД.ММ.ГГГГ, не возмещенная ФИО2 часть расходов на обучение, составила 40 552 руб. 76 коп. В ноябре и октябре 2021 года работодателем из заработной платы ответчика удержаны подотчетные денежные средства в сумме 6 911 руб. 98 коп., что подтверждается расчетным листом за июль 2021 года.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ФИО2 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 40 552 руб. 76 коп., которое получено ответчиком ДД.ММ.ГГГГ, но оставлено без удовлетворения.

Ответчиком возражений по иску в соответствии со ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

До настоящего времени задолженность ответчиком перед истцом не погашена.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь ст. ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ЗАО «Курганстальмост» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 (паспорт <...>) в пользу ЗАО «Курганстальмост» 40 552 руб. 76 коп. расходы на обучение, 4 000 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Курганский городской суд заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Курганский областной суд путем подачи жалобы через Курганский городской суд в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья О.А. Тихонова

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.