Решение по делу № 2-1391/2025 от 06.08.2025 - о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности по включению периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж, признании права на досрочное пенсионное обеспечение, назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Дело №2-1391/2025

УИД 52RS0012-01-2025-000185-80

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г.о.г. Бор Нижегородской области 28 июля 2025 года

Борский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Григорьевой М.В., при секретаре Грачевой Н.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности по включению периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж, признании права на досрочное пенсионное обеспечение, назначении досрочной страховой пенсии по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (далее – ОСФР по <адрес>) о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности по включению периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж, признании права на досрочное пенсионное обеспечение, назначении досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование заявленных требований указала, что ДД.ММ.ГГГГ обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с работой в должностях плавсостава.

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в установлении досрочного пенсионного обеспечения отказано ввиду отсутствия у заявителя на дату обращения требуемой продолжительности специального страхового стажа, которая по подсчетам пенсионного органа составила 01 год 09 месяцев 28 дней (при требуемой 10 лет).

С отказом пенсионного органа истец не согласна и, приводя расчет специального стажа, с учетом включения оспариваемых периодов трудовой деятельности в должностях плавсостава, полагает, что в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано незаконно.

Как указывает истец, в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, ответчиком из подсчета продолжительности специального стажа необоснованно исключены следующие периоды трудовой деятельности в должностях плавсостава: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве официанта т/х «А.Ватченко» в ООО «Речресторан-сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера т/х «А. Ватченко» в ОАО «Пассажирский порт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, бухгалтера-калькулятора т/х «Бунин», «Рахманинов», «Принцесса Анабелла» в ООО «Волга-Ресторан-Сервис».

Указанные периоды не учтены ответчиком в стаж трудовой деятельности в должностях плавсостава, поскольку отсутствуют справки, уточняющие особый характер работ и условия труда, выданные работодателем в установленном порядке, а также отсутствует информация о типе судов, на которых осуществлялась работа. Кроме того в решении пенсионного органа в обоснование отказа имеется ссылка на отсутствие в индивидуальных сведениях, представленных работодателем, кода особых условий труда, соответствующего работе в должностях плавсостава.

Также, согласно решению ответчика, период трудовой деятельности истца с 2013 года по 2016 год в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис» учтен частично по фактической продолжительности на основании сведений индивидуального лицевого счета.

Вместе с тем, специальный страховой стаж в указанные периоды подтверждается сведениями трудовой книжки и справками, выданными работодателями ООО «Волга-Ресторан-Сервис», ООО «Речресторан-сервис», ОАО «Пассажирский порт», согласно которым, истцом в оспариваемые периоды отработаны полные навигации в должностях, относящихся к плавсоставу, на пассажирских теплоходах, не являющихся портовыми и работающими в акватории порта, что дает право на включение указанных выше периодов в специальный страховой стаж как полных календарных лет, так и по фактической продолжительности, в зависимости от длительности нахождения на судне в навигацию.

Поскольку на дату обращения в пенсионный орган у истца с учетом оспариваемых периодов трудовой деятельности имеется требуемая продолжительность специального страхового стажа (более 10 лет) в должностях плавсостава на судах речного флота, она имеет право на установление досрочного пенсионного обеспечения по старости с даты обращения к ответчику в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства.

По указанным основаниям, с учетом уточнения исковых требований в порядке статьи 39 ГПК РФ, полагая отказ ответчика незаконным и необоснованным, ФИО1 просит суд:

- признать решение ОСФР по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № незаконным в част отказа зачесть в специальный стаж ФИО1 периоды ее работы в навигации 2008, 2009, 2011, 2018, 2019, как за полные годы;

- возложить на ОСФР по <адрес> обязанность по включению в специальный страховой стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов работы:

- навигации 2008 года, 2009 года, 2011 года, 2018 года, 2019 года как полные календарные годы;

- период работы в навигацию 2002 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в навигацию 2006 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в навигацию 2007 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в навигацию 2010 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (;

- период работы в навигацию 2012 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в навигацию 2015 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- период работы в навигацию 2017 года - по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

- признать право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ;

- возложить на ОСФР по <адрес> обязанность по назначению досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО1, в судебное заседание не явилась, о месте и времени судебного заседания извещалась судом надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомила, об отложении судебного заседания не просила.

ОСФР по <адрес> явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, о месте и времени судебного заседания извещалось судом надлежащим образом. В материалы дела представлен письменный отзыв на исковое заявление, в котором ответчик просит отказать в удовлетворении исковых требований. Также в письменном отзыве содержится просьба о рассмотрении дела в отсутствие представителя ответчика.

В силу ст. 2 ГПК РФ задачами гражданского судопроизводства являются правильное и своевременное рассмотрение и разрешение гражданских дел в целях защиты нарушенных или оспариваемых прав, свобод и законных интересов граждан...

Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не может быть препятствием для рассмотрения судом дела по существу в установленные законом сроки.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ, суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии неявившихся лиц.

Изучив материалы дела, исследовав письменные доказательства и дав им оценку в совокупности, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Порядок и условия досрочного назначение страховой пенсии по старости определены статьей 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (далее Федеральный закон № 400-ФЗ).

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий, предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федерального закона № 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Согласно указанной норме закона одним из условий установления страховой пенсии по старости ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста является наличие стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, установленной законом продолжительности.

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Аналогичные положения содержались в ст.27 п.1 пп.9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», действовавшего до ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с частями 3, 4 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В соответствии с частью 6 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ при исчислении страхового стажа периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности, определяемых Правительством Российской Федерации, учитываются с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем календарном году составила полный год.

Согласно части 3 Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О Списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение», исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с указанными Правилами необходимыми критериями для назначения досрочной страховой пенсии по старости плавсоставу являются: зачисление работников, относящихся к плавсоставу на суда морского, речного и флота рыбной промышленности; доказательства того, что суда, на которых осуществляется работа не относятся к портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным судам, судам пригородного и внутригородского сообщения; периоды работы для зачета календарного года должны осуществляться полный навигационный период.

Сроки начала и конца навигации применительно к замерзающим водным путям устанавливаются приказами территориальных органов государственных бассейновых управлений водных путей судоходства (ГБУПйС) с учетом местных климатических и гидрологических условий.

Если навигация, независимо от причин, отработана не полностью, то в стаж на соответствующих видах работ включаются все периоды работы, дающие право на досрочную пенсию по заявленному основанию, по их фактической продолжительности в порядке, предусмотренном п.5 Правил, то есть в календарном исчислении с включением периодов получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды основного и дополнительного оплачиваемых отпусков.

Навигация - это период, когда по местным климатическим условиям возможно судоходство. Продолжительность навигационного периода определяется в зависимости от климатических условий отдельных регионов страны, позволяющих осуществлять судоходные работы на водном транспорте.

Отработанный навигационный период на водном транспорте с учетом Постановления Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений в Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» засчитывается в специальный трудовой стаж за год работы.

Согласно пункта 9 Указания Минсоцзащиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №-У «О порядке применения Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР», при назначении пенсий в связи с особыми условиями труда и пенсий за выслугу лет, в этот стаж засчитываются отдельные периоды, непосредственно предшествовавшие или следовавшие за этими работами.

К периодам работы, следующим за окончанием рейса, относятся: стоянки в порту под погрузочно-разгрузочными операциями, межрейсовое техническое обслуживание или ремонт, а также периоды нахождения членов экипажей по окончании рейса в основных и дополнительных отпусках, оплачиваемых резерве и отгулах, периоды временной нетрудоспособности, командировки и другие случаи, когда не требуется приказа о переводе на другую работу (т.е. не изменяющие характера и условий труда).

К периодам, предшествующим направлению экипажа судна для выполнения рейсового задания, относятся: оплачиваемый резерв, ремонт и т.п., периоды, когда член экипажа судна используется по своей специальности на ремонтных и других работах, необходимых для отправки судна в рейс и по завершении работ направляется в составе экипажа судна для выполнения рейсового задания.

Пунктом 25 Постановления Пленума Верховного Суда РФ № от ДД.ММ.ГГГГ обращено внимание судов на то, что исходя из пункта 5 Правил (утвержденных Постановлением Правительства № от ДД.ММ.ГГГГ), в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, в календарном порядке. При этом периоды работы, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктами 13 и 19-21 пункта 1 статьи 27 Федерального закона № 173-ФЗ), а также иные периоды работ, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени (пункт 6 Правил). Особый порядок установлен для исчисления стажа работ, дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, указанных в пунктах 7, 13 и 15 этих Правил (полевые геологические работы, работы в течение полного навигационного периода, полного сезона, подземные работы).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ №, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем, в соответствии с Постановлением Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении разъяснения «О порядке применения списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет», понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками не менее 80% рабочего времени.

Исходя из буквального толкования указанных норм закона, плавсостав судов морского, речного флота и флота рыбной промышленности пользуется правом на досрочную пенсию независимо от вида выполняемых работ (перевозка грузов, пассажиров или добыча рыбы, морепродуктов, прием готовой продукции на промысле или другие работы), от наименования их профессий и должностей. Не имеет значения ведомственная принадлежность соответствующих судов, а также организационно-правовая форма и форма собственности судовладельца.

В данном случае необходимо документальное подтверждение, что должность работника относится к плавсоставу, а суда, на которых она работала, не относятся к портовым, постоянно работающим на акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

В соответствии с положениями статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона № 400-ФЗ). Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Пунктом 4 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о выполнении работ в определенном месте или структурном подразделении, о статусе населенного пункта и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными органами.

Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, обратилась в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» (л.д.66-69).

Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № заявителю отказано в установлении досрочного пенсионного обеспечения ввиду отсутствия требуемой продолжительности специального стажа, дающего право на установление досрочного пенсионного обеспечения в связи с работой в должностях плавсостава (у заявителя имеется 01 год 09 месяцев 28 дней стажа работы в должностях плавсостава, при этом требуемая продолжительность специального стажа составляет 10 лет) (л.д.56-58).

Как следует из указанного решения, ФИО1 осуществляла трудовую деятельность с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта т/х «А. Ватченко» в ООО «Речресторан-сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера т/х «А. Ватченко» в ОАО «Пассажирский порт»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, бухгалтера-калькулятора т/х «Бунин», «Рахманинов», «Принцесса Анабелла» в ООО «Волга-Ресторан-Сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира т/х «Леонид Красин» в ОАО «Московский туристический флот»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ресторане т/х «Принцесса Анабелла» в ОА «Донинтурфлот».

Согласно представленным заявителем документам в совокупности со сведениями индивидуального лицевого счета, продолжительность специального страхового стажа ФИО1 по подсчетам ответчика составила 01 год 09 месяцев 28 дней и состоит из следующих периодов трудовой деятельности: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис» - по фактической продолжительности, включая ежегодные оплачиваемые отпуска и оплачиваемые отгулы; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира т/х «Леонид Красин» в ОАО «Московский туристический флот»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера в ресторане т/х «Принцесса Анабелла» в ОА «Донинтурфлот» - по фактической продолжительности.

Не подлежат включению в специальный страховой стаж следующие периоды трудовой деятельности заявителя: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта т/х «А. Ватченко» в ООО «Речресторан-сервис»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера т/х «А. Ватченко» в ОАО «Пассажирский порт», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис», поскольку ФИО1 не представлена справка, уточняющая особый характер работ и отсутствуют сведения о типе судна, кроме того, индивидуальные сведения о стаже за указанные периоды, имевшие место после регистрации в системе индивидуального персонифицированного учета, представлены работодателем без кода особых условий труда, соответствующего работе в плавсоставе.

Также исключены из подсчета продолжительности специального страхового стажа периоды работы заявителя с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности главного бухгалтера, бухгалтера-калькулятора ресторана теплоходов «Бунин», «Рахманинов», «Принцесса Анабелла» в ООО «Волга-Ресторан-Сервис», так как согласно информационному письму ОАО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ в организации отсутствуют рабочие места и должности, работа в которых дает право на льготное пенсионное обеспечение.

Кроме того, не подлежит включению в специальный страховой стаж период трудовой деятельности в АО «Донинтурфлот» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера ресторана т/х «Принцесса Анабелла», поскольку согласно уточняющей справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной работодателем, в указанный период льготный стаж не исчисляется в связи с отсутствием установленных вредных факторов производственной среды и трудового процесса.

Из содержания искового заявления следует, что истец оспаривает законность решения ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный страховой стаж как полных календарных лет периодов нахождения в навигации в 2008 году, в 2009 году, в 2011 году, 2018 году и в 2019 году; периодов нахождения в навигации в 2002 году, в 2006 году, 2007 году, в 2010 году, в 2012 году, в 2015 году, в 2017 году по их фактической продолжительности.

Разрешая заявленные требования суд исходит из следующего.

Как следует из материалов дела и подтверждается материалами отказного пенсионного дела истца, согласно сведениям трудовой книжки AT-V № (относительно оспариваемых периодов трудовой деятельности), вкладыша в трудовую книжку ВТ № (дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) ФИО2 (Курганова - свидетельство о заключении брака IV-TH № от ДД.ММ.ГГГГ) И.В. ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Речресторан-сервис» официантом 3 разряда т/х «А. Ватченко», ДД.ММ.ГГГГ уволена по инициативе работника, статья 80 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята на работу в ОАО «Пассажирский порт» на должность бухгалтера т/х «А. Ватченко» по срочному трудовому договору, ДД.ММ.ГГГГ уволена по истечении срока трудового договора, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис» на должность бухгалтера ресторана т/х «Бунин», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по соглашению сторон, пункт 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» главным бухгалтером ресторана т/х «Иван Бунин», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по истечении срока, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» бухгалтером-калькулятором ресторана т/х «Иван Бунин», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по истечении срока, пункт 2 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» бухгалтером-калькулятором ресторана т/х «Иван Бунин», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по истечении срока, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» бухгалтером-калькулятором ресторана т/х «Рахманинов» по срочному трудовому договору, ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по истечении срока, пункт 2 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Мостурфлот-сервис» на должность бухгалтера-кассира теплохода «Сергей Есенин», ДД.ММ.ГГГГ уволена в порядке перевода в ОАО «Московский туристический флот» с согласия работника, пункт 5 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ; ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» на должность бухгалтера-калькулятора в резерв судовых ресторанов по срочному трудовому договору, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в ресторан т/х «Анабелла», ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в резерв судовых ресторанов теплохода «Анабелла» по дополнительному соглашению, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в ресторан т/х «Анабелла», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен по инициативе работника, пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ (л.д.71-75).

Согласно архивной справке ОАО «Московское речное пароходство» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала в ООО «Речресторан-сервис» в должности официанта 3 разряда на теплоходе «А. Ватченко» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ №л/с от ДД.ММ.ГГГГ. В указанный период ФИО1 работала полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, без совмещения должностей. Пассажирский теплоход «Алексей Ватченко» относится к транспортному транзитному флоту и не относится к судам портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Справка выдана на основании приказов по личному составу рабочих и служащих ООО «Речресторан-сервис» за 2002 год (л.д.37).

Работа в навигации дает право на льготное исчисление стажа работы в плавсоставе за год работы при условии, что весь календарный год отработан именно в плавсоставе (до начала навигационного периода и после его окончания работник должен числиться в должности плавсостава).

Вместе с тем, как следует из трудовой книжки истца AT-V №, как до момента приема в ООО «Речресторан-сервис» с ДД.ММ.ГГГГ, так и после увольнения ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ОАО Судоремонтный завод «Память Парижской коммуны» в должности инженера-экономиста планово-экономического отдела.

Таким образом у истца отсутствовала работа в должностях плавсостава, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что исключает возможность включения 2002 года как полного года работы в навигации и, как следствие, принимая во внимание сведения трудовой книжки истца в совокупности со сведениями архивной справки ОАО «Московское речное пароходство» от ДД.ММ.ГГГГ №, период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности официанта 3 разряда теплохода «А. Ватченко» подлежит включению в специальный страховой стаж по фактической продолжительности - 05 месяцев 16 дней.

Согласно справке, уточняющей работу в плавсоставе на судах речного флота, выданной АО «Пассажирский порт» от ДД.ММ.ГГГГ №, ФИО1 действительно работала в ОАО «Пассажирский порт» в должности бухгалтера в ресторане т/х «А. Ватченко» с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №к от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, полный рабочий день в режиме полной рабочей недели, без совмещения профессий. За указанный период ежегодный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы, межнавигационный отпуск без сохранения заработной платы не предоставлялись. Теплоход «Алексей Ватченко» относится к транспортному транзитному флоту и не относится к судам портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

Справка выдана на основании унифицированной формы № Т-2 ФИО1, трудового договора, приказов.

Кроме того указано, что на основании записи о государственной регистрации изменений, вносимых в учредительные документы юридического лица, от ДД.ММ.ГГГГ Открытое акционерное общество «Пассажирский порт» переименовано в Акционерное общество «Пассажирский порт».

В подтверждение сведений, указанных в справке от ДД.ММ.ГГГГ №, в материалы дела представлены личная карточка формы Т-2 ФИО1 и трудовой договор (срочный) от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д. 134-139).

Как следует из трудовой книжки истца AT-V №, до момента приема в ОАО «Пассажирский порт» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в ОАО Судоремонтный завод «Память Парижской коммуны» в должности инженера-экономиста планово-экономического отдела (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ); после увольнения из ОАО «Пассажирский порт» ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ принята в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис» на должность главного бухгалтера ресторана теплохода «Бунин» (л.д.71-оборот, 72).

Таким образом у истца отсутствовала работа в должностях плавсостава, дающая право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, что исключает возможность включения 2006 года как полного года работы в навигации и, как следствие, принимая во внимание сведения трудовой книжки истца в совокупности со сведениями справки АО «Пассажирский порт» от ДД.ММ.ГГГГ №, период трудовой деятельности ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности бухгалтера ресторана теплохода «А. Ватченко» подлежит включению в специальный страховой стаж по фактической продолжительности - 05 месяцев 19 дней.

Разрешая требования в части включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы в навигацию в 2002 году и в 2006 году, суд считает необходимым отметить, что отсутствие в материалах дела сведений о навигации теплохода «А. Ватченко» в указанные периоды не может служить основанием для отказа в удовлетворении требований, поскольку периоды работы в 2002 году и в 2006 году подлежат включению в специальный страховой стаж по фактической продолжительности, ввиду отсутствия у истца трудовой деятельности в должностях плавсостава до и после начала навигации независимо от количества отработанных дней в навигации на теплоходе «А. Ватченко» относительно навигации по пароходству в целом.

Рассматривая требования истца о включении в специальный страховой стаж периодов работы в качестве главного бухгалтера и бухгалтера-калькулятора в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» суд исходит из следующего.

Как следует из справки о переименовании, выданной ООО «Волга-ресторан-сервис», Горьковская контора судовых ресторанов УРСа ВОРПа МРФ РСФСР распоряжением Главы Администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р преобразована в Акционерное общество открытого типа «Волга-Ресторан-Сервис», Акционерное общество открытого типа «Волга-Ресторан-Сервис» распоряжением главы администрации <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ №-р преобразовано в Открытое акционерное общество «Волга-Ресторан-Сервис», Открытое акционерное общество «Волга-Ресторан-Сервис» преобразовано в общество с ограниченной ответственностью «Волга-Ресторан-Сервис», протокол общего собрания акционеров от ДД.ММ.ГГГГ, свидетельство о государственной регистрации юридического лица от ДД.ММ.ГГГГ № (л.д.83).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к года ФИО3, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, действительно работала главным бухгалтером ресторана т/х «Бунин», бухгалтером-калькулятором в ресторане т/х «Бунин», т/ «Рахманинов», т/х «Анабелла» в ОАО «Волга-Ресторан-Сервис» в следующие периоды: с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34, 34-оборот).

Как следует из указанной выше справки навигация 2007 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск (л.д.34).

Навигационный период на Горьковском и Чебоксарском водохранилищах в 2007 году установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 214 дней.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (включая ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) истцом отработано 157 дней, с 16 октября предоставлен межнавигационный отпуск без оплаты, что в совокупности составляет менее 80% (73,3%) официальной продолжительности навигационного периода (214 дней), определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, следовательно, период работы ФИО1 в должности главного бухгалтера т/х «Бунин» в 2007 году подлежит включению в специальный стаж по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 05 дней.

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2008 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации. Ежегодный оплачиваемый отпуск и межнавигационный отпуск в 2008 году не предоставлялись в связи с увольнением ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

Навигационный период на Горьковском и Чебоксарском водохранилищах в 2008 году установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 218 дней.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) истцом отработано 177 дней, что составляет более 80% (81,1%) официальной продолжительности навигационного периода (218 дней), определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, следовательно, период работы ФИО1 в должности главного бухгалтера т/х «Бунин» в 2008 году подлежит включению в специальный стаж как полный календарный год с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (дата увольнения) - 09 месяцев 26 дней.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в должности главного бухгалтера ресторана т/х «Иван Бунин» по срочному трудовому договору (л.д.72-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, навигация 2009 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации. Ежегодный оплачиваемый отпуск и межнавигационный отпуск в 2009 году не предоставлялись в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

При таких обстоятельствах, учитывая, что как до начала навигации в 2009 году, так и после ее окончания у ФИО1 отсутствовала работа в должностях плавсостава, принимая во внимание срочный характер трудовых отношений, период работы в 2009 году в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в должности главного бухгалтера ресторана т/х «Иван Бунин» подлежит включению в специальный страховой стаж истца по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 18 дней.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Волга-Ресторн-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Иван Бунин» по срочному трудовому договору (л.д.72-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, навигация 2010 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации. Ежегодный оплачиваемый отпуск и межнавигационный отпуск в 2010 году не предоставлялись в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

При таких обстоятельствах, учитывая, что как до начала навигации в 2010 году, так и после ее окончания у ФИО1 отсутствовала работа в должностях плавсостава, принимая во внимание срочный характер трудовых отношений, период работы в 2010 году в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Иван Бунин» подлежит включению в специальный страховой стаж истца по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 месяца 18 дней.

Как следует из трудовой книжки ФИО1, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Волга-Ресторн-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Иван Бунин» по срочному трудовому договору (л.д.73).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2011 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации. Ежегодный оплачиваемый отпуск и межнавигационный отпуск в 2011 году не предоставлялись в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

При таких обстоятельствах, учитывая, что как до начала навигации в 2011 году, так и после ее окончания у ФИО1 отсутствовала работа в должностях плавсостава, принимая во внимание срочный характер трудовых отношений, период работы в 2011 году в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Иван Бунин» подлежит включению в специальный страховой стаж истца по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 06 месяцев 01 день.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 и вкладыша к ней, истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ осуществляла трудовую деятельность в ООО «Волга-Ресторн-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Рахманинов» по срочному трудовому договору (л.д.73-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2012 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации. Ежегодный оплачиваемый отпуск и межнавигационный отпуск в 2012 году не предоставлялись в связи с истечением срока трудового договора ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

При таких обстоятельствах, учитывая, что как до начала навигации в 2012 году, так и после ее окончания у ФИО1 отсутствовала работа в должностях плавсостава, принимая во внимание срочный характер трудовых отношений, период работы в 2012 году в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» в должности бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Рахманинов» подлежит включению в специальный страховой стаж истца по фактической продолжительности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 05 дней.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 и вкладыша к ней, истец ДД.ММ.ГГГГ принята в ООО «Волга-Ресторан-Сервис» на должность бухгалтера-калькулятора в резерв судовых ресторанов по срочному трудовому договору, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в ресторан т/х «Анабелла», ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в резерв судовых ресторанов теплохода «Анабелла» по дополнительному соглашению, ДД.ММ.ГГГГ переведена на должность бухгалтера-калькулятора в ресторан т/х «Анабелла», ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор прекращен (л.д.74, 74-оборот).

Как указывалось выше, в 2017 году ФИО1 работала на теплоходе «Принцесса Анабелла», период навигации которого определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35,35-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2017 года отработана ФИО1 полностью ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34).

Навигационный период на Горьковском и Чебоксарском водохранилищах в 2017 году установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 209 дней.

Таким образом, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая ежегодный оплачиваемый отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, истцом отработано 169 дней, что в совокупности составляет более 80% (80,8%) официальной продолжительности навигационного периода (209 дней), определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, следовательно, период работы ФИО1 в должности бухгалтера-калькулятора в ресторане т/х «Анабелла» в 2017 году подлежит включению в специальный стаж как полный календарный год с ДД.ММ.ГГГГ (дата перевода на должность бухгалтера-калькулятора ресторана т/х «Анабелла») по ДД.ММ.ГГГГ - 07 месяцев 16 дней.

В исковом заявлении, уточненном в порядке ст. 39 ГПК РФ, представитель истца ФИО4 просит суд включить в специальный страховой стаж периода навигации в 2017 году, период по фактической продолжительности, а именно: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.

В целях соблюдения прав истца на досрочное назначение страховой пенсии, учитывая, что представителем арифметически неверно произведен расчет периода работы ФИО1 в навигации в 2017 году, суд находит возможным включить период работы истца в навигации в 2017 году, как полный календарный год.

В 2018 году ФИО1 работала на теплоходе «Принцесса Анабелла», период навигации которого определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35,35-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2018 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (12 календарных дней) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34-оборот).

Навигационный период на Горьковском и Чебоксарском водохранилищах в 2018 году установлен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 209 дней.

При определении продолжительности специального стажа истца в 2018 году суд исходит из того, что согласно сведениям справки ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, межнавигационный отпуск подразумевает отпуск без сохранения заработной платы, который предоставлялся после окончания отгулов за переработанные часы во время навигации и очередного отпуска до начала навигации в следующем году. В связи с сезонностью работы предприятия и суммированным учетом рабочего времени, приказ о предоставлении межнавигационного отпуска издавался ко дню окончания работы теплохода в навигации, хотя фактической датой предоставления данного отпуска считается дата окончания отгулов за переработанные часы и очередного отпуска. Период отгулов и отпусков является оплачиваемым.

Из вышеизложенного следует, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом в навигацию отработано 157 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 12 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлены оплачиваемые отгулы - 15 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, что в совокупности составляет 186 дней (период навигации, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые отгулы до начала межнавигационного отпуска), следовательно, период работы ФИО1 в навигацию 2018 год составляет более 80% (88,9%) официальной продолжительности навигационного периода (209 дней), определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, и, как следствие, подлежит включению в специальный страховой стаж как полный календарный год.

В 2019 году ФИО1 работала на теплоходе «Принцесса Анабелла», период навигации которого определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д.35,35-оборот).

Согласно справке ООО «Волга-Ресторан-Сервис» от ДД.ММ.ГГГГ №-к навигация 2019 года отработана ФИО1 полностью с ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о зачислении работника в судовой ресторан, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ об окончании навигации; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (14 календарных дней) предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск; с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34-оборот).

Навигационный период на Горьковском и Чебоксарском водохранилищах в 2019 году был определен с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 209 дней.

Таким образом в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истцом в навигацию отработано 176 дней, с ДД.ММ.ГГГГ по 07 ноября предоставлены оплачиваемые отгулы - 15 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск - 14 календарных дней, с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск, что в совокупности составляет 205 дней (период навигации, ежегодный оплачиваемый отпуск, оплачиваемые отгулы до начала ежегодного оплачиваемого отпуска), следовательно, период работы ФИО1 в навигацию 2019 года составляет более 80% (98%) официальной продолжительности навигационного периода (209 дней), определенного в установленном порядке на отдельных участках соответствующих бассейнов, и, как следствие, подлежит включению в специальный страховой стаж как полный календарный год.

Рассматривая требования истца о включении в специальный страховой стаж периода трудовой деятельности в ООО «Мостурфлот-сервис» в должности бухгалтера-кассира в навигации 2015 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением краткосрочного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ суд приходит к следующему.

Как следует из трудовой книжки ФИО1 и вкладыша к ней, с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, по ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ, истец осуществляла трудовую деятельность в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис» (л.д.73-оборот).

Согласно решению пенсионного органа № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе заявителю в назначении досрочной страховой пенсии в связи с работой в должностях плавсостава, период трудовой деятельности в ООО «Мостурфлот-сервис» в должности бухгалтера-кассира т/х «Сергей Есенин» частично учтен в специальный страховой стаж, а именно с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по фактической продолжительности, включая ежегодные оплачиваемые отпуска и оплачиваемые отгулы (л.д.10-12).

В обоснование отказа во включении в специальный страховой стаж периода навигации 2015 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, включая краткосрочный отпуск с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ответчиком указано на отсутствие справки уточняющей особые условия труда, сведений о типе судна, на котором осуществлялась трудовая деятельность и отсутствие кода льготных условий труда в индивидуальных сведениях о страховом стаже, представленных работодателем.

Вместе с тем, как следует из справки ООО «Мостурфлот-сервис» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н, относительно оспариваемого периода трудовой деятельности, с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 приступила к работе, приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ предоставлен краткосрочный отпуск в связи со смертью мужа, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ; с ДД.ММ.ГГГГ предоставлен межнавигационный отпуск без сохранения заработной платы до ввода теплохода в эксплуатацию, приказ №/лс от ДД.ММ.ГГГГ.

В указанный период ФИО1 работала полный рабочий день, в режиме полной рабочей недели, без совмещения профессий.

Пассажирский теплоход «Сергей Есенин» относился к транспортному транзитному флоту и не относился к судам портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения.

ФИО1 работая бухгалтером-кассиром, являлась членом экипажа судна (статья 26 главы V Кодекса внутреннего водного транспорта РФ).

Справка выдана на основании личной карточки формы Т-2, приказов по личному составу и кадрам за 2013-2016 годы, штатного расписания за 2013-2016 годы, табелей учета рабочего времени, приказов по основной деятельности (л.д.36).

Кроме того в справке ООО «Мостурфлот-сервис» от ДД.ММ.ГГГГ № б/н указано, что на основании проведенной СОУТ льготного пенсионного обеспечения по должности бухгалтер-кассир теплохода «Сергей Есенин» в ООО «Мостурфлот-сервис» с ДД.ММ.ГГГГ нет. Данные в Пенсионный фонд о стаже ФИО1 за 2015-2016 годы представлены на общих основаниях (л.д.36-оборот).

Однако в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в должности относящейся к плавсоставу, в условиях полной занятости, на судне, не являющимся портовым, постоянно работающим в акватории порта, служебно-вспомогательным, разъездным, пригородного и внутригородского сообщения, что является основанием для отражения работодателем на индивидуальном лицевом счете истца сведений об особых условиях труда, которые предусмотрены для определения права заявителя на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», кроме того, предоставление таких сведений в органы Фонда не зависит от воли работника и не является его обязанностью, а в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» обязанность по предоставлению в органы Фонда сведений, в которых необходимо, в том числе, указывать периоды работы (деятельности), включаемые в стаж для определения права на досрочное назначение пенсии, возложена на страхователя (работодателя), соответственно, неисполнение им названной обязанности не может влиять на права работника, претендующего на льготное пенсионное обеспечение по занимаемой должности.

Истцом, как застрахованным лицом, каких-либо нарушений обязанностей, предусмотренных статьей 14 Федерального закона «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования» не допущено.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ (далее также - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 названного федерального закона, привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора (часть 2 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от ДД.ММ.ГГГГ №н утверждены Методика проведения специальной оценки условий труда, Классификатор вредных и (или) опасных производственных факторов, Форма отчета о проведении специальной оценки условий труда и Инструкция по ее заполнению.

По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах (часть 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 426-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса: оптимальные (1 класс), допустимые (2 класс), вредные (3 класс), опасные (4 класс) условия труда.

В соответствии с частью 2 статьи 13 Федерального закона «О специальной оценке условий труда» в целях проведения специальной оценки условий труда исследованию (испытанию) и измерению подлежат следующие вредные и (или) опасные факторы трудового процесса: 1) тяжесть трудового процесса - показатели физической нагрузки на опорно-двигательный аппарат и на функциональные системы организма работника; 2) напряженность трудового процесса - показатели сенсорной нагрузки на центральную нервную систему и органы чувств работника.

Вместе с тем, в ходе проведения работодателем специальной оценки условий труда такой фактор как соответствие занимаемой работником должности должностям плавсостава не оценивается, при этом указание в отчете на отсутствие права на досрочное пенсионное обеспечение по занимаемой должности, не может повлечь ограничение пенсионных прав ФИО1 в связи с отсутствием у работодателя правомочий по определению права застрахованного лица на пенсионное обеспечение, которые относятся к исключительной компетенции пенсионного органа.

Суд также учитывает, что в материалах дела отсутствуют доказательства, указывающие на изменение условий труда, в которых ФИО1 осуществляла трудовую деятельность в навигации 2015 года относительно условий труда в навигациях в 2013-2014 годах.

Принимая во внимание вышеизложенное, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для включения в специальный страховой стаж ФИО1 периода трудовой деятельности в ООО «Мостурфлот-сервис» в должности бухгалтера-кассира т/ «Сергей Есенин» в навигации 2015 года с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением краткосрочного отпуска с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжительностью 04 месяца 17 дней (138 календарных дней).

Разрешая заявленные требования в части признания права на досрочное пенсионное обеспечение в связи с работой в должностях плавсостава и возложения на ОСФР по <адрес> обязанности по назначению досрочной страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из следующего.

В соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в плавсоставе на судах морского, речного флота и флота рыбной промышленности (за исключением портовых судов, постоянно работающих в акватории порта, служебно-вспомогательных и разъездных судов, судов пригородного и внутригородского сообщения) и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

Из материалов дела следует, что истец обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости ДД.ММ.ГГГГ (в возрасте 54 лет) (л.д.66-69).

Учитывая, что продолжительность специального страхового стажа истца, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», с учетом включенных судом периодов, на дату обращения истца в пенсионный орган с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости (ДД.ММ.ГГГГ) составит менее 10 лет (с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 16 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года - 09 месяцев 26 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 месяца 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 06 месяцев 1 день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 календарных дня) - 04 месяца 17 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года 7 месяцев 16 дней = 08 лет 09 месяцев 22 дня), установленной продолжительности работы для женщин в плавсоставе, то у ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ, рождения отсутствует право на установление досрочного пенсионного обеспечения по старости в связи с работой в должностях плавсостава, и, как следствие, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для признания за ней права на досрочное пенсионное обеспечение с ДД.ММ.ГГГГ и возложении на пенсионный орган обязанности по назначению ФИО1 досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения в пенсионный орган, с ДД.ММ.ГГГГ.

С учетом изложенного, руководствуясь ст.ст. 193-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № в части отказа во включении в специальный страховой стаж ФИО1, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», периодов трудовой деятельности в должностях плавсостава с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 календарных дня), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> (ИНН/КПП №) обязанность по включению в специальный страховой стаж ФИО1 (СНИЛС №), дающий право на досрочное пенсионное обеспечение в соответствии с пунктом 9 части 1 статьи 30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», следующих периодов трудовой деятельности в должностях плавсостава: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 16 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 19 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года - 05 месяцев 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 09 месяцев 26 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ года - 05 месяцев 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 04 месяца 18 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 06 месяцев 1 день; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 05 месяцев 5 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, за исключением периода с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 календарных дня) - 04 месяца 17 дней; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 02 года 7 месяцев 16 дней.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд через Борский городской суд Нижегородской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение в окончательной форме изготовлено 6 августа 2025 года.

Судья М.В. Григорьева