ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

04 октября 2022 года г. Железногорск-Илимский

Нижнеилимский районный суд Иркутской области в составе председательствующего судьи Кайзер Н.В.,

при помощнике судьи Коноплевой Д.Г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-576/2022 по исковому заявлению Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Восточно-Сибирской железной дороги к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Открытое акционерное общество «Российские железные дороги» в лице филиала Восточно-Сибирской железной дороги обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов.

В обоснование заявленных требований указали, что согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с работником данной организации ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Между *** ФИО1, с одной стороны, и, ОАО «Российские железные дороги» Коршуниха-Ангарской дистанции электроснабжения, - *** с другой стороны, были заключены ученические договоры *** от *** и *** от ***. Согласно пунктам 3.2.2 договоров ОАО «РЖД» обязуется обеспечить возможность профессионального обучения за счет средств работодателя. Ответчик *** уволен по соглашению сторон. Согласно п.3.1.7 договоров работник обязуется проработать у работодателя не менее 3 лет после обучения. В соответствии с п.***, в случае расторжения трудового договора до истечения сроков, указанных в п. 1.1 и п.3.1.7 договоров, по инициативе работника, либо по инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5 - 8, 11 части 1 статьи 81 ТК РФ, пунктом 4 части 1 статьи 83 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, а также, согласно п. *** затраты, понесенные работодателем за обучение работника возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора. В п. 4 соглашения о прекращения трудового договора от *** работник принял на себя обязательство возместить затраты на обучение в общей сумме *** рублей, но свое обязательство не исполнил. На основании изложенного, просят суд взыскать с ответчика в свою пользу затраты на обучение в сумме *** рублей, расходы по оплате государственной пошлины.

Истец был надлежащим образом извещен о времени и месте судебного заседания, своего представителя в суд не направил, ходатайствует о рассмотрении дела в его отсутствие, в случае неявки ответчика в судебное заседание, выразил своё согласие на рассмотрении дела в порядке заочного производства.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, был извещен о времени и месте его проведения по месту жительства, судебное извещение возвращено почтовым отделением в адрес суда за истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 165.1 ГК РФ заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно разъяснениям Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23 июня 2015 года № 25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации» (п. п. 67, 68) юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (пункт 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации). Например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения.

Статья 165.1 ГК РФ подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

При таких обстоятельствах, суд считает, что ФИО1 был извещен о дате и времени рассмотрения дела.

В соответствии с частью 2 статьи 233 ГПК РФ суд вправе рассмотреть дело в порядке заочного производства в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, если он не сообщил суду об уважительных причинах неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Поскольку ответчик, надлежащим образом извещенный о дне, месте и времени слушания дела, в судебное заседание не явился, не сообщил суду об уважительных причинах своей неявки и не просил рассмотреть дело в его отсутствие, суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В судебном заседании достоверно установлено, что *** между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен трудовой договор ***, в соответствии с условиями которого ФИО1 принят на работу по должности *** на неопределенный срок.

Также установлено, что *** между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор ***, являющийся дополнительным к трудовому договору *** от ***, предметом которого является профессиональное обучение работника по профессии *** в период с *** по ***.

Кроме того, *** между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО1 (Работник) заключен ученический договор ***, являющийся дополнительным к трудовому договору *** от ***, предметом которого является профессиональное обучение работника по профессии *** в период с *** по ***.

При этом, в силу положений пункта 3.1.7 вышеприведенных договоров работник обязуется проработать после обучения по трудовому договору на должности, предложенной работодателем, в соответствии с полученной в образовательной организации профессией, специальностью, квалификацией не менее 3 лет.

В случае расторжения трудового договора от *** *** до истечения сроков, указанных в подпункте 3.1.7 договора, по соглашению сторон (пункту 1 части 1 статьи 77 ТК РФ), по инициативе работника, либо инициативе работодателя по основаниям, предусмотренным пунктами 3, 5-8, 11 части 1 статьи 81, пунктом 4 части 1 статьи 88 ТК РФ, работник обязуется возместить затраты ( в том числе выплаченную стипендию), понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени. Затраты, понесенные работодателем на обучение работника, возмещаются последним в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора *** от *** (пункт *** договоров).

На основании приказа ОАО «РЖД» о направлении на профессиональную подготовку (переподготовку) ***/к от *** электромонтер контактной сети ФИО1 направлен в *** сроком на 75 календарных дней с *** по *** с целью профессиональной подготовки по профессии ***, к выплате *** рубля.

Как следует из представленных в материалы дела служебной записке о выполнении командировочного задания от ***, проездных документов и авансового отчета от ***, ФИО1 пройдена профессиональная подготовка по профессии ***.

В соответствии с соглашением о расторжении трудового договора от ***, заключенного между ОАО «Российские железные дороги» (Работодатель) и ФИО1 (Работник), стороны пришли к взаимному согласию о расторжении трудового договора *** от ***, трудовые отношения прекращаются с ***.

Пунктом 4 указанного соглашения предусмотрена обязанность работника по возмещению работодателю в течение одного месяца с момента расторжения трудового договора затрат (в том числе выплаченной стипендии), понесенных работодателем на его обучение по ученическому договору *** от ***, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Приказом ОАО «РЖД» ***/лс от *** прекращено действие трудового договора от *** ***, ФИО1 уволен с должности *** с *** в соответствии с пунктом 1 части 1 статьи 77 ТК РФ по соглашению сторон.

В соответствии с уведомлением о возмещении затрат, полученным ФИО1 лично ***, ему предложено возместить работодателю затраты (в том числе выплаченную стипендию), понесенные на его обучение по ученическому договору *** от *** в размере *** рублей.

Согласно положениям статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Таким образом, в судебном заседании установлено, что ответчик прекратил трудовые отношения с работодателем путем расторжения трудового договора ранее срока, установленного положениями пункта 3.1.7 ученического договора*** от ***, в связи с чем у него возникла обязанность по возмещению работодателю затрат (в том числе выплаченную стипендию), понесенных на его обучение.

Согласно представленному истцом расчету, не оспоренному ответчиком, общая сумма средств, подлежащих возмещению, составляет *** рублей.

Также установлено, что до настоящего времени обязанность по возмещению затрат, понесенных работодателем на обучение, ФИО1 не исполнена, доказательств иного суду не представлено.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленного истцом требования о возмещении денежных средств, затраченных на обучение ответчика.

Согласно части 1 статьи 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

С учетом требований статьей 88, 98 ГПК РФ, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины, понесенные при подаче искового заявления в суд, в размере 2432,84 рубля.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-199, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковое заявление Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в лице филиала Восточно-Сибирской железной дороги к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение, судебных расходов – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» денежные средства, затраченные на обучение, в размере *** рублей *** коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере *** рубля *** коп.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение изготовлено 11.10.2022 года.

Председательствующий Н.В. Кайзер