63RS0№-63
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
именем Российской Федерации
13 ноября 2025 года <адрес>
Приволжский районный суд <адрес> в составе председательствующего - судьи Бочарова Я.Ю.,
при секретаре судебного заседания ФИО2,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Волга Строй-проект» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, -
УСТАНОВИЛ:
Общество с ограниченной ответственностью «Волга Строй-проект» (ООО «ВСП») в лице представителя по доверенности обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба.
Исковое заявление мотивировано тем, что между АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» (далее АО «НК НПЗ», заказчик) и ООО «Волга Строй-проект» (далее – ООО»ВСП», подрядчик) ДД.ММ.ГГГГ заключен договор №Д на выполнение строительно-монтажных работ с предельной ценой по строительству объекта: «Строительство технологических трубопроводов ШФЛУ/СУГ/МТАЭ. АО «НК НПЗ», согласно которому подрядчик обязуется выполнить работы по строительству объекта в соответствии с проектной и рабочей документацией, техническим заданием и передать заказчику завершенный строительством объект, а заказчик обязуется приять результат работ и оплатить его.
В целях выполнения вышеуказанного договора ДД.ММ.ГГГГ ООО «Волга Строй- Проект» с ФИО3 заключен срочный трудовой договор № СТД –ВСП0000788, в соответствии с которым последний принят на работу в организацию в качестве монтажника.
Пунктом 2.2 договора предусмотрено, что он заключен на время выполнения работником работы по ремонту технологического оборудования на объектах: строительство технических трубопроводов ШФЛУ/СУГ/МТАЭ, расположенного по адресу: 446207, <адрес>, стр. 1 (далее объект).
Приказом ООО «Волга Строй-проект» № ВСП00000790 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в бригаду работ по ЭПБ и болтежке №Б-2 монтажником.
При приеме на работу ФИО1 был в полном объеме ознакомлен с действующими в ООО «Волга Строй-проект» коллективным договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персональных данных, положением о конфиденциальности и коммерческой тайне, а также перечнем положений, составляющих коммерческую тайну, положением «О текущем (ежемесячном) премировании работников», положением «Об оплате труда руководящих работников, специалистов и рабочих», инструкцией филиала «О пропускном и внутри объектовом режиме», о чем свидетельствует его подпись в договоре.
Кроме того, ФИО1 был ознакомлен с реестром штрафных санкций, применяемых на территории АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», согласно которому за нахождение на территории АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или пронос на территорию алкогольных напитков предусмотрен штраф- до 300 000, 00 рублей.
Работник обязался строго соблюдать требования локальных нормативных актов и действующей на объекте инструкции о пропускном и внутри объектов режимах.
ДД.ММ.ГГГГ в 11.25 часов ФИО1 был задержан сотрудником охраны АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» (дорога № (территория ПТП)) в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем был составлен протокол №.
Согласно акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному ГБУЗ «<адрес> наркологический диспансер», у ФИО1 установлено состояние алкогольного опьянения.
На основании вышеуказанных документов и объяснения самого ФИО1, подтвердившего факт употребления алкоголя, АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «ВСП» выставлена претензия с требованием об оплате штрафа в размере 240 000, 00 рублей, за нахождение работника на территории объекта в состоянии алкогольного опьянения.
Требования АО «НК НПЗ» были признаны «Волга Строй-проект» законными и обоснованными, претензия удовлетворена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
В результате нарушения ФИО1 условий трудового договора ООО «Волга Строй-проект» причинен прямой действенный ущерб в размере 240 000, 00 рублей.
До настоящего времени каких-либо действий, направленных на возмещение причиненного материального ущерба, ФИО1 не предпринято.
На основании изложенного, истец просит взыскать с ответчика в свою пользу причиненный ущерб в размере 240 000, 00 рублей.
Представитель истца ООО «Волга Строй-проект» будучи надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания, в судебное заседание не явился, предоставив суду ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии представителя истца.
Ответчик ФИО1, извещенный о времени и месте судебного разбирательства надлежащим образом, в судебное заседание не явился, сведений об уважительности причин неявки, а равно как ходатайств об отложении судебного заседания, а также о рассмотрении дела в его отсутствие в суд не направил.
Согласно ч. 1 ст. 113 ГПК РФ, лица участвующие в деле, а также свидетели, эксперты, специалисты и переводчики извещаются или вызываются в суд заказным письмом с уведомлением о вручении, судебной повесткой с уведомлением о вручении, телефонограммой или телеграммой, по факсимильной связи либо с использованием иных средств связи и доставки, обеспечивающих фиксирование судебного извещения или вызова и его вручение адресату.
Согласно п. 2.13 Инструкции по судебному делопроизводству в районном суде, утвержденной Приказом Судебного Департамента при Верховном Суде РФ № «Об утверждении инструкции по судебному делопроизводству в районном суде», судебные повестки и копии процессуальных актов направляются судом в соответствии с требованиями Приказа ФГУП Почта России от ДД.ММ.ГГГГ О введении в действие Особых условий приема, вручения, хранения и возврата почтовых отправлений из разряда «Судебное».
В соответствии с пунктами 3.2-3.4 3.6 Особых условий приема, вручения, хранения возврата почтовых отправлений разряда «Судебное» заказные письма разряда «Судебное» доставляются и вручаются лично адресату под расписку в извещении. При отсутствии адресата такие письма могут вручаться совместно проживающим совершеннолетним членам семьи. При отсутствии адресата и совершеннолетних членов его семьи в ячейки абонентского шкафа или в почтовом абонентском ящике оставляются извещения с приглашением адресата на объект почтовой связи для получения почтового отправления. При неявке адресатов за почтовыми отправлениями разряда «Судебное» в течение 3 рабочих дней после доставки первичных извещений им доставляются и вручаются под расписку вторичные извещения. Не врученные адресатам заказные письма разряда «Судебное» возвращаются по обратному адресу по истечении 7 дней со дня их поступления на объект почтовой связи.
Лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами (ст. 35 ГПК РФ).
Материалами дела установлено, что ФИО1 не проявил ту степень заботливости и осмотрительности, какая требовалась в целях своевременного получения направленных судом извещений, поскольку отсутствие со стороны ответчика ненадлежащего контроля за поступающей по месту жительства корреспонденцией, является риском самого гражданина, все неблагоприятные последствия такого бездействия несёт само совершеннолетнее физическое лицо.
Поэтому возвращение в суд неполученных адресатом извещений заказного письма по истечении срока хранения, а также не получение ответчиком извещения на последующее судебное заседание, не противоречит действующему порядку вручения заказных писем и оценивается судом в качестве надлежащего извещения ответчика.
В силу ст. ст. 167 и 233 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства, на что истец дал согласие.
Исследовав собранные по делу доказательства, суд приходит к следующим выводам.
Согласно с. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В соответствии со ст. 1068 Гражданского Российской Федерации юридическое лицо либо гражданин возмещает вред, причиненный его работником при исполнении трудовых (служебных, должностных) обязанностей.
Применительно к правилам, предусмотренным настоящей главой, работниками признаются граждане, выполняющие работа на основании трудового договора (контракта), а также граждане, выполняющие работу по гражданско-правовому договору, если при этом они действовали или должны были действовать по заданию соответствующего юридического лица или гражданина и под его контролем за безопасным ведением работ.
В соответствии с п.1 ст. 1081 ГК РФ лицо, возместившее вред, причиненный другим лицом (работником при исполнении им служебных, должностных или иных трудовых обязанностей, лицом, управляющим транспортным средством, и т.п.) имеет право обратного требования (регресса) к этому лицу в размере выплаченного возмещения если иной размер не установлен законом.
Согласно ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, соблюдать трудовую дисциплину и другие обязанности. Работодатель имеет право привлекать работников к дисциплинарной ответственности в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
В соответствии со ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации определена обязанность стороны трудового договора возместить причиненный ею другой стороне этого договора ущерб в соответствии с Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.
Статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действия или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим кодексом или иными Федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
В соответствии со статьей 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам. По общему правилу, установленному статьей 241 Трудового кодекса Российской Федерации, за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка. В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации в случаях, предусмотренных Кодексом, на работника может возлагаться полная материальная ответственность, которая состоит в обязанности работника возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере.
Эти случаи перечислены в статье 243 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно разъяснениям, данным в пункте 15 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю" при определении суммы, подлежащей взысканию, судам следует учитывать, что в силу статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить лишь прямой действительный ущерб, причиненный работодателю, под которым понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе находящегося у работодателя имущества третьих лиц, если он несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение или восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам; под ущербом, причиненным работником третьим лицам, следует понимать все суммы, которые выплачены работодателем третьим лицам в счет возмещения ущерба. При этом необходимо иметь в виду, что работник может нести ответственность лишь в пределах этих сумм и при условии наличия причинно-следственной связи между виновными действиями (бездействием) работника и причинением ущерба третьим лицам.
Из приведенных выше законоположений следует, что работник может быть привлечен к материальной ответственности при наличии совокупности следующих условий: прямого действительного ущерба, противоправности поведения работника, вины работника в причинении ущерба, причинной связи между противоправным поведением работника (действиями или бездействием) и наступившим ущербом.
Согласно ст. 248 Трудового кодекса Российской Федерации, если месячный срок истек или работник не согласен добровольно возместить причиненный работодателю ущерб, а сумма причиненного ущерба, подлежащая взысканию с работника, превышает его средний месячный заработок, то взыскание может осуществляться только судом.
Судом установлено и подтверждено документально, что АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» (далее АО «НК НПЗ», заказчик) и ООО «Волга Строй-проект» (далее – ООО»ВСП», подрядчик) ДД.ММ.ГГГГ заключен договор №Д на выполнение строительно-монтажных работ с предельной ценой по строительству объекта: «Строительство технологических трубопроводов ШФЛУ/СУГ/МТАЭ. АО «НК НПЗ», согласно которому подрядчик обязуется выполнить работы по строительству объекта в соответствии с проектной и рабочей документацией, техническим заданием и передать заказчику завершенный строительством объект, а заказчик обязуется приять результат работ и оплатить его.
В целях выполнения вышеуказанного договора ДД.ММ.ГГГГ ООО «Волга Строй- Проект» с ФИО3 заключен срочный трудовой договор № СТД –ВСП0000788, в соответствии с которым последний принят на работу в организацию в качестве монтажника.
Пунктом 2.2 договора предусмотрено, что он заключен на время выполнения работником работы по ремонту технологического оборудования на объектах: строительство технических трубопроводов ШФЛУ/СУГ/МТАЭ, расположенного по адресу% 446207, <адрес>, стр. 1 (далее объект).
Приказом ООО «Волга Строй-проект» № ВСП00000790 от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 принят в бригаду работ по ЭПБ и болтежке №Б-2 монтажником.
При приеме на работу ФИО1 был в полном объеме ознакомлен с действующими в ООО «Волга Строй-проект» коллективным договором, должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распорядка, положением о персональных данных, положением о конфиденциальности и коммерческой тайне, а также перечнем положений, составляющих коммерческую тайну, положением «О текущем (ежемесячном) премировании работников», положением «Об оплате труда руководящих работников, специалистов и рабочих», инструкцией филиала «О пропускном и внутри объектовом режиме», о чем свидетельствует его подпись в договоре.
Кроме того, ФИО1 был ознакомлен с реестром штрафных санкций, применяемых на территории АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод», согласно которому за нахождение на территории АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» в состоянии алкогольного, наркотического опьянения или пронос на территорию алкогольных напитков предусмотрен штраф- до 300 000, 00 рублей.
Работник обязался строго соблюдать требования локальных нормативных актов и действующей на объекте инструкции о пропускном и внутри объектов режимах.
ДД.ММ.ГГГГ в 11.25 часов ФИО1 был задержан сотрудником охраны АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» (дорога № (территория ПТП)) в состоянии алкогольного опьянения, в связи с чем был составлен протокол №.
Согласно акту медицинского освидетельствования на состояние опьянения № от ДД.ММ.ГГГГ, составленному ГБУЗ «<адрес> наркологический диспансер», у ФИО1 установлено состояние алкогольного опьянения.
На основании вышеуказанных документов и объяснения самого ФИО1, подтвердившего факт употребления алкоголя, АО «Новокуйбышевский нефтеперерабатывающий завод» ДД.ММ.ГГГГ в адрес ООО «ВСП» выставлена претензия с требованием об оплате штрафа в размере 240 000, 00 рублей, за нахождение работника на территории объекта в состоянии алкогольного опьянения.
Требования АО «НК НПЗ» были признаны «Волга Строй-проект» законными и обоснованными, претензия удовлетворена в полном объеме, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.
В результате нарушения ФИО1 условий трудового договора ООО «Волга Строй-проект» причинен прямой действенный ущерб в размере 240 000, 00 рублей. Со стороны ответчика до настоящего времени каких-либо действий, направленных на возмещение причиненного материального ущерба не предпринято.
Суду не представлено подтверждения оплаты ФИО1 причиненного материального ущерба.
При этом согласно представленным документам, ФИО1 в своем объяснении действительно признал состояние алкогольного опьянения, в котором он прибыл на работу на объект.
Также суд учитывает и то обстоятельство, что ФИО1 в суд не прибыл, соответственно пояснений своих, относительно указанного состояния не дал, могла ли повлиять данное состояние на выполнение им работы, успел ли он сделать к моменту обнаружения данного состояния какую-либо работу на объекте, какие последним были допущены нарушения, а также объем причиненного предприятию материального вреда, вызванного употреблением алкоголя последним, соответственно суд не имеет возможности проверить доводы ответчика относительно указанных обстоятельств.
В связи с изложенным, учитывая что ООО «Волга Строй-проект» причинен прямой действительный ущерб в размере 240 000 рублей, в связи с противоправным поведением ответчика, имеется прямая причинно-следственная связь между действиями ответчика и причиненным работодателю ущербом, который он возместил по договору подряда в качестве штрафа, вина ответчика в причинении ущерба организации, при условии отсутствия пояснений с его стороны, доказана, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.
Учитывая вышеизложенное и руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Волга Строй-проект» к ФИО1 о взыскании причиненного ущерба, - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, (паспорт №, выдан ДД.ММ.ГГГГ ГУ МВД России по <адрес>) в пользу ООО «Волга Строй-проект», ОГРН <***>, ИНН<***>, КПП 631101001, сумму материального ущерба в размере 240 000 (двести сорок) тысяч рублей 00 копеек.
Заочное решение может быть обжаловано ответчиком в Приволжский районный суд <адрес> в течение семи дней, со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в апелляционную инстанцию Самарского областного суда в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене данного решения суда, а в случае, если такое заявление будет подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
В окончательной форме решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.
Судья Я.Ю. Бочаров