2-1191/2025

УИД:66RS0011-01-2025-001003-45

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Каменск-Уральский 11 сентября 2025 года

Красногорский районный суд г. Каменска-Уральского Свердловской области в составе:

Председательствующего судьи Мартынюк С.Л.,

при секретаре судебного заседания Саламатовой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ОАО «Российские железные дороги» обратился в суд с иском к ответчику ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов (л.д.5-7).

В обоснование исковых требований истец указал, что 20.08.2019 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность <данные изъяты> линейного участка № Каменск-Уральской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД». Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, в рамках трудового договора и в целях обеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда ответчику за период с октября 2019 года по ноябрь 2023 года выдавались спецодежда и спецобувь, за получение которых ответчик расписывался на оборотной стороне личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты.

28.08.2024 ФИО1 подано заявление об увольнении, на основании которого он уволен 31.08.2024, что подтверждается приказом об увольнении № от 29.08.2024.

В соответствии с п. 3 Распоряжения № от 02.02.2015 «О порядке выдачи и возврата спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и (или) обезвреживающих средств (ДСИЗ), прохождения и заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ (ДСИЗ) по органу управления Свердловской дирекции инфраструктуры» спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат возврату, в том числе, и в случае увольнения работника. В нарушение данного Распоряжения спецодежда ФИО1 при увольнении работодателю возвращена не была, а ее остаточная стоимость не возмещена.

Общая сумма остаточной стоимости (за вычетом амортизации) спецодежды, выданной ФИО1, составила 7 441,07 руб. (акт выбытия специальных инструментов и специальной одежды № от 01.10.2024).

Истец просил суд взыскать с ответчика в возмещение материального ущерба 7 441 руб. 07 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела в его отсутствие, просил требования удовлетворить (л.д. 50-51).

Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте был извещен надлежащим образом, ходатайств об отложении судебного заседания и возражений не представил (л.д.52).

Судом определено рассмотреть дело в отсутствие неявившихся лиц (ст. 167 ГПК РФ).

Исследовав представленные письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:

Согласно ст. 21 Трудового кодекса РФ работник обязан бережно относиться к имуществу работодателя.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ, работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом, понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества, а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст. 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются (ст. 310 Гражданского кодекса РФ).

Судом установлено и следует из материалов дела, что 20.08.2019 между ОАО «РЖД» и ФИО1 заключен трудовой договор №, в соответствии с условиями которого ответчик принят на должность <данные изъяты> линейного участка № Каменск-Уральской дистанции пути - структурного подразделения Свердловской дирекции инфраструктуры - структурного подразделения Центральной дирекции инфраструктуры - филиала ОАО «РЖД» (л.д.12-20).

Во исполнение ст. 212 Трудового кодекса РФ, в рамках трудового договора и в целях обеспечения средствами индивидуальной защиты в соответствии с требованиями охраны труда ответчику за период с октября 2019 года по ноябрь 2023 года выдавались спецодежда и спецобувь, за получение которых ответчик расписывался на оборотной стороне личной карточки учета выдачи средств индивидуальной защиты (л.д.21-23).

28.08.2024 ФИО1 подано заявление об увольнении, на основании которого он уволен 31.08.2024 (л.д.25), что подтверждается приказом об увольнении № от 29.08.2024 (л.д.26-27).

В соответствии с п. 3 Распоряжения № от 02.02.2015 «О порядке выдачи и возврата спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты (СИЗ), смывающих и (или) обезвреживающих средств (ДСИЗ), прохождения и заполнения личных карточек учета выдачи СИЗ (ДСИЗ) по органу управления Свердловской дирекции инфраструктуры» спецодежда, спецобувь и другие средства индивидуальной защиты являются собственностью ОАО «РЖД» и подлежат возврату, в том числе, и в случае увольнения работника (л.д.32-36).

В нарушение данного Распоряжения спецодежда ФИО1 при увольнении работодателю возвращена не была, а ее остаточная стоимость не возмещена.

Общая сумма остаточной стоимости (за вычетом амортизации) спецодежды, выданной ФИО1, составила 7 441,07 руб. (акт выбытия специальных инструментов и специальной одежды № от 01.10.2024 – л.д.28-30).

Таким образом, размер материального ущерба составил 7 441,07 руб., который подлежит взысканию с ответчика в пользу истца.

Согласно ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации в связи с удовлетворением требований подлежат взысканию с ответчика в пользу истца судебные расходы по оплате госпошлины в сумме 4000 руб. (л.д. 8).

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ОАО «Российские железные дороги» к ФИО1 о взыскании материального ущерба, судебных расходов удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу ОАО «Российские железные дороги» (ИНН № в возмещение материального ущерба 7 441 руб. 07 коп., расходы по уплате госпошлины в размере 4000 руб., всего 11441 (одиннадцать тысяч четыреста сорок один) руб. 07 коп.

Решение может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в Свердловский областной суд через Красногорский районный суд в течение одного месяца со дня изготовления мотивированного решения суда.

Мотивированное решение изготовлено 25.09.2025.

Судья С.Л.Мартынюк