Дело № 2-1295/2025

УИД: 93RS0007-01-2025-002712-81

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Мариуполь 24 июля 2025 года

Ильичевский районный суд г. Мариуполя Донецкой Народной Республики в составе:

председательствующего судьи Мартынова А.А.,

секретаря судебного заседания Челпановой М.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1295/25 по иску ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, об обязании включения работы в страховой стаж, назначении пенсии по возрасту на льготных условиях,

установил:

Истец ФИО3 обратился в суд с иском к ответчику Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии об обязании назначения пенсии по возрасту на льготных условиях. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ он обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку № в соответствии с п. «а» ст.13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решением ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ему было отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст.13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении», в связи с тем, что его общий стаж составил №, льготный стаж составил №. В общий стаж учтены следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ. период учебы, ДД.ММ.ГГГГ. военная служба, ДД.ММ.ГГГГ. период работы. В страховой стаж не учтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ. поскольку записи в трудовой книжке произведены в нарушение п. 5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда ФИО1, Министерства юстиции ФИО1, Министерства социальной защиты населения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. № (дубликат трудовой книжки не подтвержден справками о стаже); с ДД.ММ.ГГГГ., поскольку на титульном листе трудовой книжки АА № от ДД.ММ.ГГГГ. исправлена дата рождения, отсутствует подпись владельца и не предоставлены справки о заработной плате за данный период. Определить право на пенсию на льготных условиях не представилось возможным, поскольку представленные льготные справки, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию на льготных условиях, поскольку произвести проверку достоверности сведений, содержащихся в справке, на соответствие их первичным документам, не представляется возможным.

Считает вышеуказанное решение ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списку № незаконным, поскольку оно нарушает его конституционные права на социальную защиту и пенсионное обеспечение, в связи с чем подлежащим отмене.

Из искового заявления ФИО3 усматривается, что он работал на следующих должностях:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича», выполнял ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности слесаря- ремонтника.

Данная должность относится к работникам ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные работники, которые выполняют технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1 в соответствии с разделом 2 пунктом «а» Код № основании Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича», выполнял ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности электросварщика ручного сваривания.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 пункт «а» Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день на том же предприятии, выполняя ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦСО) на должности электросварщика ручного сваривания.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 пункт «а» Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день на том же предприятии, выполняя ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности работника (электросварщика ручного сваривания) занятого ремонтом оборудования в условиях действующих производств.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 подраздела 6 Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учитывая вышеуказанные периоды работы специальный (льготный) стаж работы истца на должностях, предусмотренных Списком 1, составляет №

В связи с чем, общий и льготный трудовой стаж истца достаточен и соответствует требованиям п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списка 1.

Вышеуказанные периоды работы подтверждаются справками ЧАО «ММК им. Ильича» от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, №, копиями выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест, записями в трудовой книжке серии АХ №, а так же сведениями из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ, которые фактически являются индивидуальными ведомостями о застрахованном лице из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и содержат в себе сведения за период с ДД.ММ.ГГГГ о месте работы, количестве трудовых дней за отчетный период, ежемесячном размере заработной платы и сведения об оплате страховых взносов, которые учитываются при назначении пенсии. Таким образом, сведения из Пенсионного Фонда Украины по форме ОК-5 содержат в себе исчерпывающий перечень сведений, необходимых для назначения и расчета размера пенсии.

Ответчиком не были учтены в страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ввиду отсутствия справок о наличии стажа.

Так же не были учтены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на основании того, что в трудовой книжке серии АА № имеются исправления и неточности в заполнении.

Между тем, ведение трудовой книжки в установленном законом порядке является обязанностью работодателя, а не работника. При этом оттиски печатей, удостоверяющих записи о периодах работы, в трудовой книжке истца как при принятии, так и при увольнении присутствуют и читаемы. Нарушения при ведении и заполнении трудовой книжки допущены не по вине истца, а работодателя.

Указанные органами ОСФР основания в отказе в назначении пенсии не являются следствием вины истца и не могут быть основанием для ущемления его конституционных прав на социальную защиту по вопросам назначения пенсии.

В органы пенсионного фонда представлен исчерпывающий перечень документов, подтверждающих трудовой стаж.

В связи с вышеизложенным, ссылаясь на нормы действующего законодательства, ФИО3 просил признать незаконным и отменить решение Пенсионного фонда от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях. Обязать ответчика засчитать в общий страховой стаж периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учесть их при назначении пенсии. Обязать ответчика засчитать в льготный трудовой стаж (специальный стаж), дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку 1, согласно п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности слесаря-ремонтника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности электросварщика ручного сваривания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности электросварщика ручного сваривания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности работника (электросварщика ручного сваривания), занятого ремонтом оборудования в условиях действующих производств. Обязать ответчика назначить пенсию по возрасту на льготных условиях по Списку 1, согласно п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении», начислить и выплатить ее с ДД.ММ.ГГГГ. Обязать ответчика при произведении расчета размера пенсии учесть сведения из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ.

Истец ФИО3 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, просил дело рассмотреть в свое отсутствие, исковые требования удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен своевременно и надлежащим образом, дело просил рассмотреть в свое отсутствие, просил в удовлетворении исковых требований отказать по основаниям, изложенным в возражениях на исковое заявление.

Суд, изучив представленные материалы, приходит к следующим выводам.

В силу ст. 123 Конституции Российской Федерации судопроизводство осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон. Каждая сторона должна доказать обстоятельства, на которые она ссылается, как на основания своих требований и возражений.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В силу положений ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

Согласно ч.3 ст.1 Федерального Конституционного закона от 04.10.2022 года №5-ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российском Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики, ДНР считается принятой в Российскую Федерацию с даты подписания Договора между РФ и ДНР о принятии в РФ ДНР и образования в составе Российской Федерации нового субъекта. Указанный Договор подписан 30.09.2022 года.

В соответствии с ч.2 ст. 4 Федерального конституционного закона от 04.10.2022 года № 5 - ФКЗ «О принятии в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики», нормативно - правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода, действие которого распространяется до 01.01.2026 года, или до принятия соответствующего нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

Нормами ч.2 ст. 14 Закона № 5-ФКЗ предусмотрено, что гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам Украины и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий в размерах, установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в Российскую Федерацию Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до приятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий таким гражданам и лицам.

Согласно п.2 Постановления Совета Министров Донецкой Народной Республики №9-1 от 02.06.2014 года «О применении Законов на территории Донецкой Народной Республики в переходный период (с изменениями согласно Постановления №1-12 от 10.01.2015 года «О некоторых вопросах назначения пенсий в Донецкой Народной Республике в переходный период») на переходный период на территории ДНР применяется пенсионное законодательство Украины в части не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции ДНР.

На переходный период, до принятия соответствующего законодательства Пенсионным фондом при назначении пенсии применяются нормы Закона Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от 09.07.2003 № 1058-1V (в редакции, действовавшей до октября 2011 года) и «О пенсионном обеспечении» от 05.11.1991 №1788-11, а порядок обращения и перечень необходимых документов для назначения пенсии определен Порядком предоставления и оформления документов для назначения (перерасчета) пенсий в соответствии с Законом Украины «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утвержденным Постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 25.11.2005 № 22-1.

Статьей 62 Закона Украины «О пенсионном обеспечении» № 1788-XII от 05.11.1991 года установлено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка. Порядок подтверждения имеющегося трудового стажа при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней устанавливается Кабинетом Министров Украины.

В соответствии с п. 1 «Порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в случае отсутствия трудовых книжек или основных записей в ней» №, утвержденного постановлением ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ, основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка.

При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Согласно п. 3 вышеуказанного Порядка при отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют необходимые записи или содержатся неправильные или неточные записи о периодах работы, для подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их выполнении и другие документы, содержащие сведения о периодах работы. При отсутствии указанных в этом пункте документов для подтверждения трудового стажа принимаются членские билеты профсоюзов. При этом подтверждаются периоды работы только за то время, за которое есть отметки об уплате членских взносов.

В соответствии с абз. 1 п. «в» п. 7 Порядка подачи и оформления документов для назначения (перерасчёта) пенсий в соответствии с Законом ФИО1 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», утверждённого постановлением правления Пенсионного фонда ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок №), к заявлению о назначении пенсии по возрасту прилагается справка о заработной плате лица (приложение 1) за период страхового стажа до ДД.ММ.ГГГГ, а начиная с ДД.ММ.ГГГГ индивидуальные сведения о застрахованном лице предоставляются отделом персонифицированного учёта по форме согласно приложению 2, приложению 3.

В соответствии с ч. 3 ст. 44 Закона ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №-IV предусмотрено, что органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных граждан, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность поданных сведений о лицах, которые подлежат общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их работы и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Согласно Раздела XV «Заключительные положения» Закона ФИО1 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» № лицам, работавшим или работающим на должностях, дающих право на назначение пенсии за выслугу лет пенсии назначаются по нормам настоящего Закона при достижении пенсионного возраста и наличии трудового стажа, предусмотренного Законом ФИО1 «О пенсионном обеспечении».

Предписаниями ч.1 ст. 3 ГПК РФ предусмотрено, что заинтересованное лицо вправе в порядке, установленном законодательством о гражданском судопроизводстве, обратиться в суд за защитой нарушенных либо оспариваемых, свобод и законных интересов.

В соответствии со ст. 4 ГК РФ акты гражданского законодательства не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим до введения их в действие. Действие закона распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, только в случаях, когда это прями предусмотрено законом. По отношениям, возникшим до введения в действие акта гражданского законодательства, он применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения в действие.

Согласно Конституции Российской Федерации, в России как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты; каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 7 и ч. 1 ст. 39 Конституции Российской Федерации).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» с изменениями и дополнениями, внесенными Законом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 2356 - XII, Декретом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ N 7-92, на льготных условиях имеют право на пенсию по возрасту, независимо от места последней работы работники, занятые полный рабочий день на подземных работах, на работах с особенно вредными и особенно тяжелыми условиями труда, - по списку N 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей, утверждаемому ФИО1, и по результатам аттестации рабочих мест – мужчины по достижении 50 лет и при стаже работы не менее 25 лет, из них не менее 10 лет на отмеченных работах, и не менее 20 лет у женщин, из них не менее 7 лет 6 месяцев на отмеченных работах.

Согласно абз. 1 ч. 1, ч. 2, ч. 4 ст. 24 Закона ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №-IV страховой стаж - период (срок), в течении которого лицо подлежит общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее, чем минимальный страховой взнос. Страховой стаж исчисляется территориальными органами Пенсионного фонда в соответствии с требованиями настоящего Закона по данным, содержащимся в системе персонифицированного учета, а за периоды до внедрения системы персонифицированного учета - на основании документов и в порядке, определенном законодательством, действовавшим до вступления в силу настоящего Закона. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в стаж работы для назначения пенсии до вступления в силу настоящего Закона (ДД.ММ.ГГГГ), засчитываются в страховой стаж в порядке и на условиях, предусмотренных законодательством, действовавшим ранее, кроме случаев, предусмотренных настоящим Законом.

В судебном заседании установлено, что истец ФИО3 ДД.ММ.ГГГГ обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по возрасту на льготных условиях в связи с работой с тяжелыми условиями труда по Списку №.

Решением ОУП № управления установления пенсий ОСФР по ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО3 было отказано в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях согласно п. «а» ст.13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении», в связи с тем, что его общий стаж составил № дней, льготный стаж составил №. В общий стаж учтены следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ военная служба, ДД.ММ.ГГГГ. период работы. В страховой стаж не учтены периоды с ДД.ММ.ГГГГ. поскольку записи в трудовой книжке произведены в нарушение п. 5 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной приказом Министерства труда ФИО1, Министерства юстиции ФИО1, Министерства социальной защиты населения ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ. № (дубликат трудовой книжки не подтвержден справками о стаже); с ДД.ММ.ГГГГ поскольку на титульном листе трудовой книжки АА № от ДД.ММ.ГГГГ. исправлена дата рождения, отсутствует подпись владельца и не предоставлены справки о заработной плате за данный период. Определить право на пенсию на льготных условиях не представилось возможным, поскольку представленные льготные справки, уточняющие льготный характер работы, невозможно использовать при определении права на пенсию на льготных условиях, поскольку произвести проверку достоверности сведений, содержащихся в справке, на соответствие их первичным документам, не представляется возможным.

Между тем, из копии трудовой книжки и представленных суду документов усматривается, что ФИО3 работал на следующих должностях:

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича», выполнял ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности слесаря-ремонтника.

Данная должность относится к работникам ремонтных служб, занятых ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные работники, которые выполняют технологический процесс, пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку 1 в соответствии с разделом 2 пунктом «а» Код № на основании Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича», выполнял ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности электросварщика ручного сваривания.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 пункт «а» Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день на том же предприятии, выполняя ремонтные работы в агломерационном производстве (ЦСО) на должности электросварщика ручного сваривания.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 пункт «а» Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №;

с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работал полный рабочий день на том же предприятии, выполняя ремонтные работы в агломерационном производстве (аглофабрика) на должности работника (электросварщика ручного сваривания) занятого ремонтом оборудования в условиях действующих производств.

Данная должность, предусмотрена Списком 1 Раздела 2 подраздела 6 Постановления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №.

Учитывая вышеуказанные периоды работы специальный (льготный) стаж работы истца на должностях, предусмотренных Списком 1, составляет №

В связи с чем, общий и льготный трудовой стаж истца достаточен и соответствует требованиям п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» для назначения пенсии по возрасту на льготных условиях согласно Списка 1.

Вышеуказанные периоды работы подтверждаются справками ЧАО «ММК им. Ильича» от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, №, копиями выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест, записями в трудовой книжке серии АХ №, а так же сведениями из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ, которые фактически являются индивидуальными ведомостями о застрахованном лице из Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования и содержат в себе сведения за период ДД.ММ.ГГГГ о месте работы, количестве трудовых дней за отчетный период, ежемесячном размере заработной платы и сведения об оплате страховых взносов, которые учитываются при назначении пенсии. Таким образом, сведения из Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 содержат в себе исчерпывающий перечень сведений, необходимых для назначения и расчета размера пенсии.

Общеправовой принцип справедливости исключает формальный подход и предполагает учет особенностей жизненной ситуации, в которой находится гражданин, что позволяет обеспечить справедливое соотношение прав и законных интересов такого гражданина с правами и законными интересами пенсионного органа.

Истцом предоставлены индивидуальные ведомости о застрахованном лице - справка с базы данных реестра застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования (справкой ОК-5) от ДД.ММ.ГГГГ, выданная управлением Пенсионного фонда ФИО1 во <адрес>. Суд считает, что данная справка в данном случае является доказательством по делу и подтверждает страховой стаж ФИО3

При этом судом учитывается, что в материалы дела представлены копии трудовых книжек серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ., серии АХ № от ДД.ММ.ГГГГ., выданных на имя ФИО3, в которых имеются соответствующие записи о трудовой деятельности истца.

Данные записи не содержат никаких исправлений, заверены оттисками печатей организации, в которой работал истец, указаны реквизиты приказов, на основании которых внесены данные записи. При этом каких-либо оснований полагать, что данные записи содержат неправильные или неточные сведения, не имеется.

Указанные в трудовой книжке сведения о трудовой деятельности ФИО3 подтверждаются также предоставленными выписками из приказов об аттестации, архивными справками с места работы.

Наличие исправлений на титульном листе трудовой книжки серии АА № от ДД.ММ.ГГГГ. при условии, что все записи о трудовой деятельности внесены правильно, не является основанием для признания трудовой книжки недействительной.

Ведение трудовой книжки в установленном законом порядке является обязанностью работодателя, а не работника. При этом оттиски печатей, удостоверяющих записи о периодах работы, в трудовой книжке истца как при принятии, так и при увольнении присутствуют и читаемы. Нарушения при ведении и заполнении трудовой книжки допущены не по вине истца, а работодателя.

Записи в трудовой книжке подтверждают страховой стаж, позволяют установить место работы, а также характер выполняемых работ.

В соответствии с абз. 1-3 п.4, п. 6 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики от 03.04.2017г. № 32/5, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № 1 и № 2, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До 21.08.1992 года период работы с вредными и тяжелыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после 21.08.1992 года с учетом результатов проведенной аттестации.

Согласно п. 10 Порядка применения Списков № 1 и № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, который дает право на пенсию на льготных условиях, утвержденного приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 18.11.2005г. № 383 для подтверждения стажа работы с вредными и тяжелыми условиями труда необходимо предоставить трудовую книжку с оформленными надлежащим образом записями о занимаемой должности и периоде работы, выписки из приказа по предприятию о проведении аттестации на соответствующем рабочем месте, а в случае отсутствия в трудовой книжке сведений, которые определяют право на пенсию на льготных условиях, уточняющую справку, предусмотренную пунктом 20 Порядка подтверждения имеющегося трудового стажа для назначения пенсии, при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 21.08.1993 года № 637.

В соответствии с п. 1 «Порядка подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в случае отсутствия трудовых книжек или основных записей в ней» № 637, утвержденного постановлением Кабинета Министров Украины от 12.08.1993 года, основным документом, который подтверждает стаж работы, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в ней трудовой стаж устанавливается на основании других документов, выданных по месту работы, службы, учебы, а также архивными учреждениями.

Льготный характер работы ФИО3 подтверждается справками ЧАО «ММК им. Ильича» от ДД.ММ.ГГГГ №, №, №, №, копиями выписок из приказов о результатах аттестации рабочих мест, записями в трудовой книжке серии АХ №, а так же сведениями из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ. Сведения из реестра Пенсионного Фонда ФИО1 по форме ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ.

Льготный трудовой стаж ФИО3 по Списку №, который дает ему право на льготную пенсию согласно п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» составляет 21 год 08 месяцев 21 день, общий трудовой стаж составляет более 25 лет.

Принимая во внимание, что на момент обращения в Пенсионный фонд о назначении пенсии ФИО3 исполнилось 50 лет, его общий страховой стаж и льготный трудовой стаж достаточны для назначения пенсии на льготных условиях, суд приходит к выводу, что ФИО3 имеет право на назначение пенсии на льготных условиях в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении».

При этом суд приходит к выводу, что пенсию ФИО3 подлежит назначить с ДД.ММ.ГГГГ, с даты обращения с заявлением в Пенсионный фонд.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО3 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, об обязании включения работы в страховой стаж, назначении пенсии по возрасту на льготных условиях – удовлетворить.

Признать незаконным и отменить решение ОУП № 8 управления установления пенсий ОСФР по Донецкой Народной Республики от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении пенсии по возрасту на льготных условиях ФИО3.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (ИНН № <***>) включить в страховой стаж ФИО3 (паспорт: №) периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, а так же периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и учесть их при назначении пенсии.

Обязать Отделение фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике (ИНН № <***>) включить в льготный страховой стаж ФИО3 (паспорт: №), дающий право на назначение пенсии по возрасту на льготных условиях по Списку 1, согласно п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 «О пенсионном обеспечении» периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности слесаря-ремонтника; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности электросварщика ручного сваривания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности электросварщика ручного сваривания; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на предприятии ЧАО «ММК им. Ильича» в должности работника (электросварщика ручного сваривания), занятого ремонтом оборудования в условиях действующих производств.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по ФИО2 Народной Республике (ИНН №) назначить ФИО3 (паспорт: №) пенсию по возрасту на льготных условиях в соответствии с п. «а» ст. 13 Закона ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ №-ХII «О пенсионном обеспечении» с учетом справки формы ОК-5 от ДД.ММ.ГГГГ с даты обращения в Пенсионный фонд, то есть с ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ильичевский районный суд города Мариуполя Донецкой Народной Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 07.08.2025г.

Судья подпись А.А. Мартынов

Копия верна

Судья А.А. Мартынов