Дело № 2-5432/2025

Изготовлено 25.12.2025

УИД 51RS0001-01-2025-005752-89

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 декабря 2025 года Октябрьский районный суд города Мурманска

в составе председательствующего судьи Масловой В.В.,

при секретаре Житниковой А.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства образования и науки Мурманской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

установил:

Министерство образования и науки Мурманской области обратилось в суд с иском ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты.

В обоснование требований указано, что решением конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в состав победителей, утвержденным приказом Министерства от ДД.ММ.ГГГГ № включен ФИО1.

С ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО1 принят на основное место работы в МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1» на должность учителя русского языка и литературы по срочному трудовому договору сроком на 5 лет.

В соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ №, ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1», Министерством и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, по условиям которого ответчику были перечислены денежные средства в размере 1 000 000 рублей.

Согласно п. 2.2.2 Договора, ФИО1 обязался отработать в образовательной организации по основному месту работы в течение пяти лет, при условии учебной нагрузки не менее 1 ставки заработной платы в соответствии с Трудовым договором.

На основании приказа МБОУ «Мурмашинская СОШ №» о от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ответчик был уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. ТК РФ по собственному желанию.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено требование о возврате единовременной компенсационной выплаты, которое ответчик добровольно не удовлетворил.

Учитывая изложенное, просит взыскать с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 1 000 000 рублей.

Представитель истца в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражал.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, извещался судом о времени и месте судебного заседания в установленном законом порядке по адресу, указанному в исковом заявлении, совпадающим с адресом регистрации на основании сведений УВМ УМВД России по Мурманской области. Возражений по иску, как и сведений об уважительности причин неявки не представил, от получения судебной корреспонденции уклонился.

В соответствии с положениями ст. 165.1 ГК РФ и разъяснениями, п. 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 № 25 суд признает ответчика надлежащим образом извещенной о времени и месте рассмотрения дела.

Представитель МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, об уважительных причинах неявки суду не сообщил, мнения по заявленным требованиям не представил.

В соответствии с требованиями ст. 167, 233 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд находит требования подлежащими удовлетворению.

В соответствии с частью 2 статьи 307 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии с частью 1 статьи 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.

Согласно части 1 статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно части 1 статьи 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В рамках реализации плана мероприятий по приоритетным направлениям развития Мурманской области до ДД.ММ.ГГГГ и на период до ДД.ММ.ГГГГ «На севере - жить!», утвержденного распоряжением Правительства Мурманской области от 24.04.2023 № 85-РП, постановлением Правительства Мурманской области от 24.07.2023 № 526-ПП утвержден Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области (далее - Порядок).

Согласно пунктам 1.2 и 1.4 Порядка единовременная компенсационная выплата в размере 0,5 миллиона рублей предоставляется педагогическим работникам со стажем работы по специальности менее 3 лет на основании трудового договора, заключенного с образовательной организацией на работу по должности из перечня вакантных должностей педагогических работников, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденного Министерством, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки не менее 1 ставки заработной платы и трехстороннего договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

В соответствии с п. 2.1 Порядка Педагог не позднее трех месяцев со дня издания приказа Министерства об утверждении списка победителей конкурсного отбора на право получения единовременной компенсационной выплаты обращается в государственное автономное учреждение дополнительного профессионального образования Мурманской области «Институт развития образования» с заявлением о заключении трехстороннего договора.

Трехсторонний договор заключается между Министерством, образовательной организацией и педагогом в трех экземплярах в течение пятнадцати рабочих дней со дня подачи педагогом заявления. Форма договора утверждается приказом Министерства (п. 2.2 Порядка).

Из содержания пунктов 3.1 и 3.2 Порядка следует, что в случае прекращения трудового договора с образовательной организацией до истечения пятилетнего периода отработки срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 1, 2 части 1 статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6, 7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) педагог возвращает единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет. Аналогичное положение предусмотрено в пункте 2.3.5 вышеуказанного договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно пункту 3.5 Порядка, если иное не предусмотрено пунктами 3.6 и 3.7 Порядка Министерство направляет педагогу в срок не позднее десяти рабочих дней со дня наступления события, установленного в пункте 3.1. Порядка требование о возврате единовременной компенсационной выплаты.

Педагог обязан исполнить требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения (п. 3.8 Порядка).

В случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в областной бюджет в течение срока, указанного в пункте 3.8 Порядка, Министерство обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты в судебном порядке (п. 3.9 Порядка).

Судом установлено, что в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области», утвержденным постановления Правительства Мурманской области от 24.07.2023 № 526-ПП в редакции, действовавшей на момент возникновения правоотношений, Министерством образования и науки Мурманской области проведен конкурсный отбор на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области».

Решением конкурсной комиссии по отбору претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты в состав победителей, утвержденным приказом Министерства от ДД.ММ.ГГГГ № (в редакции приказа Министерства от ДД.ММ.ГГГГ №), включен, в том числе ФИО1.

Ответчик ФИО1 принят на основное место работы в МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1» на должность учителя русского языка и литературы по срочному трудовому договору с ДД.ММ.ГГГГ на 5 лет, что подтверждается копией приказа МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1» от ДД.ММ.ГГГГ №-к, копией срочного трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ, в соответствии с Положением о конкурсном отборе претендентов на право получения единовременной компенсационной выплаты педагогическим работникам, переехавшим на работу в Мурманскую область и впервые трудоустроившимся на вакантные должности в образовательные организации Мурманской области, утвержденного постановлением Правительства Мурманской области от ДД.ММ.ГГГГ №, между МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1», Министерством и ФИО1 был заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 перечислены денежные средства в размере 1 000 000 рублей, что подтверждается платежным поручением от ДД.ММ.ГГГГ №.

Согласно п. 2.2.2 Договора, ФИО1 обязался отработать в образовательной организации по основному месту работы в течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки не менее 1 ставки заработной платы в соответствии с Трудовым договором.

Пунктом 2.2.3 Договора установлено, что педагог обязан в случае прекращения Трудового договора до истечения пятилетнего периода отработки возвратить Единовременную компенсационную выплату в полном объеме в областной бюджет.

Таким образом, ФИО1, заключая указанные выше договоры, добровольно принял на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить в полном объеме компенсационную выплату.

На основании приказа МБОУ «Мурмашинская СОШ № 1» о прекращении (расторжении) трудового договора с работником от ДД.ММ.ГГГГ №-к, ответчик ФИО1 уволен с занимаемой должности ДД.ММ.ГГГГ по п. 3 ч. 1 ст. ТК РФ по собственному желанию.

В связи с прекращением трудовых отношений досрочно ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 вручено требование о возврате указанной единовременной компенсационной выплаты. Данное требование до настоящего времени не исполнено.

Поскольку ответчик ФИО1 в установленный договором срок обязательство по возврату единовременной компенсационной выплаты не исполнил, суд находит требования истца о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 рублей в принудительном порядке обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объёме.

Также в соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход соответствующего бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 25 000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-198, 233 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

решил:

иск Министерства образования и науки Мурманской области к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (<данные изъяты>) в пользу Министерства образования и науки Мурманской области (ИНН <***>) денежные средства в размере 1 000 000 рублей.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, уроженца <адрес> (<данные изъяты>) в доход соответствующего бюджета государственную пошлину в размере 25 000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий В.В. Маслова