11RS0001-01-2024-019923-76 Дело № 2-1475/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Сухоруковой С.М.

при секретаре Малоземовой О.А.,

с участием прокурора Кожедеровой В.В.

представителя ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 30 июля 2025 года гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтедорстрой» о признании недействительным п. 9.2, 9.4, 10, 11 акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с исковым заявлением к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтедорстрой», которым просит признать недействительными п. 9.2, 9.4., 10, 11 Акта о несчастном случае на производстве N2/2024 от 08.10.2024 года в части установления вины истца в произошедшем 16.03.2024 года, несчастном случае на производстве. Обязать ООО «Нефтедорстрой» внести в Акт о несчастном случае на производстве №... от 08.10.2024 года степень вины работодателя ООО «Нефтедорстрой» 100 (сто) процентов. Взыскать с ООО «Нефтедорстрой» в пользу истца утраченный заработок в размере 1208 357,42 рублей за период с 20.03.2024 года по 07.11.2024 года, компенсацию морального вреда в размере 500000 руб.

Судом привлечены к участию в деле в качестве третьих лиц Государственная инспекция труда в Республике Коми, Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Коми.

В судебном заседании до перерыва истец на удовлетворении требований настаивал.

Представитель ответчика с иском не согласилась по доводам отзыва.

Представители третьих лиц в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Выслушав мнение явившихся, эксперта, свидетелей, заключение прокурора полагавшего требования подлежащими удовлетворению, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 13.02.2024 между ФИО2 и ООО «Нефтедорстрой» заключен трудовой договор, согласно которого ФИО2 принят в ООО «Нефтедорстрой» на должность водителя автомобиля с 13.02.2024 года на неопределенный срок, с испытательным сроком 1 месяц.

В силу положений статьи 21 ТК РФ работник имеет право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном настоящим Кодексом, иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте (ст. 212 ТК).

Статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Работодатель обязан обеспечить безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов; соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте; информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты; ознакомление работников с требованиями охраны труда.

Трудовой кодекс Российской Федерации особо закрепляет право работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда, гарантируя его обязательным социальным страхованием от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний в соответствии с Федеральным законом (статья 216 Трудового кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 года N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", в силу положений статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 года N 125-ФЗ и статьи 227 Трудового кодекса Российской Федерации несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать юридически значимые обстоятельства, в частности, имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации, расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли, в том числе, в течение рабочего времени на территории работодателя либо в ином месте выполнения работы, в том числе во время установленных перерывов, а также в течение времени, необходимого для приведения в порядок орудий производства и одежды, выполнения других предусмотренных правилами внутреннего трудового распорядка действий перед началом и после окончания работы, или при выполнении работы за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени, в выходные и нерабочие праздничные дни.

Понятие несчастного случая на производстве содержится в статьей 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", пункте 9 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" под которым понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование (статья 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Перечень обстоятельств, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством, содержится в части 6 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации (смерть вследствие общего заболевания или самоубийства; смерть или повреждение здоровья, единственной причиной которых явилось по заключению медицинской организации алкогольное, наркотическое или иное токсическое опьянение (отравление) пострадавшего, не связанное с нарушениями технологического процесса, в котором используются технические спирты, ароматические, наркотические и иные токсические вещества; несчастный случай, происшедший при совершении пострадавшим действий (бездействия), квалифицированных правоохранительными органами как уголовно наказуемое деяние).

Согласно статье 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.

На основании части 1 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации, при расследовании каждого несчастного случая комиссия (в предусмотренных указанным Кодексом случаях государственный инспектор труда, самостоятельно проводящий расследование несчастного случая) выявляет и опрашивает очевидцев происшествия, лиц, допустивших нарушения требований охраны труда, получает необходимую информацию от работодателя (его представителя) и по возможности объяснения от пострадавшего.

Согласно статье 230 Трудового кодекса Российской Федерации, по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации. При групповом несчастном случае на производстве акт о несчастном случае на производстве составляется на каждого пострадавшего отдельно.

В акте о несчастном случае на производстве должны быть подробно изложены обстоятельства и причины несчастного случая, а также указаны лица, допустившие нарушения требований охраны труда. В случае установления факта грубой неосторожности застрахованного, содействовавшей возникновению вреда или увеличению вреда, причиненного его здоровью, в акте указывается степень вины застрахованного в процентах, установленная по результатам расследования несчастного случая на производстве.

После завершения расследования акт о несчастном случае на производстве подписывается всеми лицами, проводившими расследование, утверждается работодателем (его представителем) и заверяется печатью (при наличии печати).

Несчастный случай на производстве является страховым случаем, если он произошел с застрахованным или иным лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (часть 7 статьи 229.2 Трудового кодекса Российской Федерации).

Правовое регулирование отношений по возмещению вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору, осуществляется по нормам Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний подлежат в числе других физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, заключенного со страхователем (абзац второй пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ).

Несчастным случаем на производстве в силу абзаца десятого статьи 3 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных данным федеральным законом случаях, как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Из изложенного правового регулирования следует, что физические лица, выполняющие работу на основании трудового договора, подлежат обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

По общему правилу несчастным случаем на производстве признается и подлежит расследованию в установленном порядке событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах как на территории работодателя, так и за ее пределами, повлекшее необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Для расследования несчастного случая работодателем (его представителем) образуется комиссия. По ее требованию в зависимости от характера и обстоятельств несчастного случая за счет средств работодателя для проведения расследования могут привлекаться специалисты-эксперты, заключения которых приобщаются к материалам расследования. На основании собранных материалов расследования комиссия устанавливает, в том числе обстоятельства и причины несчастного случая с работником, определяет, были ли действия (бездействие) пострадавшего в момент несчастного случая обусловлены трудовыми отношениями с работодателем, и квалифицирует несчастный случай как несчастный случай на производстве или как несчастный случай, не связанный с производством.

Как следует из материалов дела, 16 марта 2024 года ФИО2 находясь во временном вахтовом городке ООО «Нефтедорстрой» на ... около 10 часов 30 минут выходя из автомобиля ..., в виду отсутствия ручки в автомобиле, не удержался и упал на землю, с высоты, около 1 метра, в результате получил травму.

13.09.2024 от ФИО2 в адрес ООО «Нефтедорстрой» поступило заявление провести расследование несчастного случая на производстве произошедшего с ним 16.03.2024 и выдать ему акт о несчастном случае на производстве.

В соответствии со статьей 229.1 Трудового кодекса РФ ООО «Нефтедорстрой» 13.09.2024 года создана комиссия по расследованию несчастного случая на производстве.

ФИО2 был уведомлен о необходимости явки для составления протокола опроса пострадавшего в рамках проводимого расследования.

На основании поступления заявления ФИО2 в адрес ... был направлен запрос о характере и степени полученных ФИО2, травм, с которыми он обращался 20.03.2024 в данное медучреждение.

01.10.2024 ... выдало медицинское заключение по форме №... по факту обращения 20.03.2024 в 10 часов 50 минут ФИО2 в травмпункт, в котором указано на диагностирование у него ..., что согласно схеме определения тяжести повреждения здоровья, относится к категории - легкая травма.

Из акта №... о несчастном случае на производстве ООО «Нефтедорстрой» от 08.10.2024 г. следует, что дата несчастного случая - 16.03.2024 г. Время происшествия несчастного случая - 10:30. Организация, работником которой является пострадавший - ООО «Нефтедорстрой». Сведения о пострадавшем: ФИО2, ** ** ** г.р., профессия - водитель автомобиля. Место происшествия: Ремонтная зона под открытым небом во временном вахтовом городке ООО «Нефтедорстрой» ... Республики Коми. Оборудование, использование которого привело к несчастному случаю: .... Обстоятельства несчастного случая: 16.03.2024 года водитель автомобиля ООО «Нефтедорстрой» ФИО2 приехал проводить ремонт автомобиля ... во временный вахтовый городок ООО «Нефтедорстрой» на .... Ориентировочно в 10 часов 30 минут ФИО2 в процессе выполнения работ поднялся в кабину автомобиля, взял ключи, и при выходе из кабины оступился и упал на снег .... При этом он почувствовал боль. Пролежав некоторое время, ФИО3 с помощью работника ООО «Нефтедорстрой» ФИО7 поднялся и проследовал в свой жилой вагончик. Реальных очевидцев падения Тимошенко выявить не удалось. Днем этого же дня ФИО2 обратился к медработнику ФИО24 с жалобой на боль в левом колене, после осмотра ему была выдана мазь ... для натирания. ФИО2 во время работы носил выданную СИЗ: одежду и обувь, в том числе зимние кирзовые сапоги. Территория ремонтной зоны, где произошло падение, регулярно очищалось от снега, на поверхности имелся противогололедный фрикционный материал. 17 марта 2024 года ФИО3 продолжал находиться в вахтовом поселке, проводил ремонт автомобиля, а 18 марта 2024 года ФИО2 перегнал автомобиль ... для дальнейшего ремонта. Утром 18.03.2024 года во время предрейсового медосмотра ФИО2 пожаловался, что боль не проходит, присутствовала .... Медработник ФИО25 выдала таблетки ... и рекомендовала обратиться за квалифицированной медпомощью в стационарное медицинское учреждение. 20 марта 2024 года по приезду в. г.Сыктывкар, ФИО2 обратился в ..., где пояснил, что получил травму в быту, ему назначили лечение и оформили больничный лист. 13 сентября 2024 года от ФИО2 поступило письменное заявление директору ООО «Нефтедорстрой» о проведении расследования и признании данного несчастного случая произошедшим на производстве. Приказом директора общества создана и организована работа комиссии по расследованию несчастного случая на производстве. После 2 повторных запросов в медицинское учреждение было получено медицинское заключение от 01.10.2024 г. с характером и диагнозом полученной травмы: ... категория несчастного случая на производстве «легкая». По настоящее время ФИО2 находится на больничном и амбулаторном лечении по месту жительства. Заключение ... от 01.11.2024 г. Вид происшествия: падение при разности высот (с транспортного средства). Очевидцы несчастного случая: нет. Причины несчастного случая: нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств. Неосторожность, невнимательность, поспешность водителя автомобиля. Лица, допустившие нарушение требований охраны труда: ФИО2 водитель автомобиля ООО «Нефтедорстрой» не соблюдал требования охраны труда, инструкции, обязывающей обратить внимание на качество дорожного покрытия и его состояние (наличие выбоин, луж, штырей, арматуры, а в холодное время года – снега и льда). Комиссия не усматривает факта грубой неосторожности.

Из опроса пострадавшего при несчастном случае ФИО2 от 30.09.2024 следует, что 16.03.2024 года ФИО2 с сыном (ФИО7) занимался ремонтом автомобиля .... Путевой лист от 16.03.2024 года имеется. В процессе выполнения ремонта автомобиля поднялся в кабину автомобиля, взял ключи и, при выходе из кабины, упал на землю сначала на левую ногу, а затем на спину. И примерно 15-20 минут лежал на земле, на спине. Было больно, но не холодно. В это время были рядом сын, начальник участка «Дед» (фамилии имя отчество не знает). Падение видели сын, «Дед», комендант Борис, все повара (столовая была рядом с местом происшествия) и все работники. Ни с кем не знакомился, поэтому не знает фамилий, имен, отчеств. Время происшествия в районе 10 часов или 9-11 часов. Работали с 07 часов до 19 часов. Время обеда с 13 до 14 часов или с 12 до 13 часов. В рабочее время носил выданную работодателем специальные одежду и обувь, в том числе кирзовые сапоги. После падения с кабины автомобиля на землю, помог подняться сын, он же проводил до жилого вагончика. Там я отлежался и затем пошел к медичке. Она дала мне таблетки .... Таблетки принимал с 16 по 20 марта 2024 года. Боль не утихала. 18.03.2024 года на транспорте работодателя был доставлен в больницу .... Там порекомендовали ехать лечиться по адресу проживания в .... До ... ехал на поезде. В травмпункте ... 20.03.2024 года, куда обратился, поставили диагноз .... Позже, 25.03.2024 года, платно прошел ..., которая показала .... Сейчас находится на лечении.

Из протоколов очевидцев несчастного случая ФИО8, Свидетель №1, ФИО9, ФИО10, ФИО11, ФИО12, ФИО13, ФИО14, ФИО15 следует, что очевидцами происшествия они не были, о произошедшем случае услышали позднее.

Согласно медицинскому заключению от 01.10.2024 ... ФИО2 определена легкая степень тяжести повреждения здоровья при несчастном случае на производстве.

В адрес ОСФР по РК ООО «Нефтедорстрой» направлено извещение о несчастном случае на производстве.

Уведомлением от 11.10.2024 года ОСФР по РК случай признан не страховым.

11.12.2024 года в адрес ОСФР по РК ООО «Нефтедорстрой» направлено извещение о несчастном случае на производстве.

Уведомлением от 16.12.2024 года ОСФР по РК случай признан страховым.

18.12.2024 ОСФР по РК в адрес ГИТ в РК направлено письмо с приложением медицинского заключения от 16.12.2024 года для проведения дополнительного расследования несчастного случая на производстве, произошедшего 16.03.2024 с ФИО2

24.12.2024 ГИТ в РК в ОСФР по РК поступил ответ об отказе в проведении дополнительного расследования в связи с тем, что жалоб (заявлений, обращений) от ФИО2 о несогласии с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также других сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования в ГИТ по РК не поступало.

Таким образом, суд приходит к выводу, что со стороны ответчика соблюдены нормы трудового законодательства в части составления акта несчастного случая на производстве. ООО «Нефтедорстрой» в акте пришли к выводу о причинении легкого вреда здоровью работника ФИО4 при исполнении им трудовых обязанностей.

В обоснование причины падения истцом указывается на отсутствие в автомобиле, водителем которого он явился поручня (ручки) для безопасного спуска с кабины автомобиля.

Данные обстоятельства также подтверждаются показаниями свидетеля ФИО7

В нарушение положений ст. 56 ГПК РФ ответчиков надлежащих доказательств, подтверждающих наличие 16.03.2024 ручки в автомобиле марки ... для безопасного спуска с кабины автомобиля не предоставлено.

Предоставленные в материалы дела фотографии кабины и ручки автомобиля марки ... сделаны в сентябре 2024 года.

Истец в период с 20.03.2024 по настоящее время находится на листке нетрудоспособности.

Для определения вреда здоровью, причиненного истцу, судом назначена судебно-медицинская экспертиза.

Согласно заключению экспертизы №...-П от 27.06.2025 года по данным представленной медицинской документации у ФИО2 на 16.03.2024г. были диагностированы следующие заболевания: ... На момент первичного обращения ФИО2 за медицинской помощью 20.03.2024г. в связи с травмой от 16.03.2024г. каких-либо телесных повреждений и следов после них не обнаружено. Выявленная локальная болезненность при ощупывании ... и боли при ... могли являться следствием какого-либо внешнего воздействия незадолго до обращения за медицинской помощью, но как телесное повреждение не расцениваются, поэтому вред здоровью оценке не подлежит в связи с отсутствием сущности вреда. На ... от 20.03.2024г. обнаружен .... Также на данной ... диагностированы изменения в ..., которые свидетельствуют о том, что данный ... не соответствует дате травмы от 16.03.2024г, то есть его образование 16.03.2024г. исключается. Наиболее частый механизм образования ... это ..., то есть действие ..., что чаще всего происходит при падении с высоты на выпрямленные ноги или при падении с высоты на ягодичные области. Вопрос установления высоты падения не является медицинским, следовательно, ответ на него не входит в компетенцию судебно-медицинской экспертизы. Учитывая изменения на КТ ... от 19.04.2024г. (...) и ... от 26.06.2024г. (...), приходим к выводу, что данный ... является ... следовательно, не рассматриваться как причинение вреда здоровью. После получения ... ФИО2 мог совершать активные действия (ходить) в течение длительного периода времени, вплоть до настоящего времени, поскольку подобные ... не сопровождаются потерей способности к самостоятельным действиям и движениям. Длительно сохраняющиеся жалобы на ноющую боль в ..., а, в связи с этим, и длительность лечения обусловлены обострением имеющейся сопутствующей .... Между ... и ... и событиями от 16.03.2024 г. какая-либо причинно- следственная связь отсутствует. Патология, выявленная у ФИО2, характеризуется .... Таким образом, на основании вышеизложенного следует, что у истца до событий от 16.03.2024г. уже имелась патология ..., следовательно, ухудшение состояния здоровья, вызванное сопутствующей патологией, не рассматривается, как причинение вреда здоровью, и квалификации степени тяжести вреда здоровью не подлежит, в связи с отсутствием сущности вреда.

В соответствии со ст. 86 ГПК РФ заключение эксперта должно содержать подробное описание проведенного исследования, сделанные в результате его выводы и ответы на поставленные судом вопросы.

Экспертные заключения оцениваются судом по его внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании каждого отдельно взятого доказательства, собранного по делу, и их совокупности с характерными причинно-следственными связями между ними и их системными свойствами. Суд оценивает экспертное заключение с точки зрения соблюдения процессуального порядка назначения экспертизы, соблюдения процессуальных прав лиц, участвующих в деле, соответствия заключения поставленным вопросам, его полноты, обоснованности и достоверности в сопоставлении с другими доказательствами по делу.

Оценивая заключение судебной медицинской экспертизы, суд приходит к выводу о том, что данное заключение является допустимым доказательством, так как оно выполнено специалистами, которые имеют соответствующую квалификацию и образование, предупреждены об уголовной ответственности за дачу заведомо ложного заключения. Выводы экспертов подробно мотивированы, содержат ссылки на используемую литературу и выписки из медицинской документации. Ответы на поставленные перед экспертами вопросы изложены ясно, понятно, не содержат неоднозначных формулировок, подтверждаются выдержками из медицинской карты и иной медицинской документации ФИО2

В судебном заседании эксперт ФИО18 суду пояснила, что экспертиза проводилась с учетом материалов гражданского дела, медицинских документов, которых было достаточно для проведения экспертизы. Подтвердила все выводы экспертов, данных в заключении. Также указала, что по факту падения 16.03.2024 года истец предположительно находился на лечении с ... до 15.04.2024 года, хотя данных о лечении ... (кроме назначения приема обезболивающих препаратов), каких-либо инструментальных исследований по ... медицинская документация не содержит, однако имеется последняя запись об ... до 15.04.2024 года, что позволяет сделать предположительный вывод о лечении ... до 15.04.2024 года, т.е. со сроком лечения до 21 дня. Диагнозы: ... Сопутствующие заболевания: .... Дисфагия не находятся в причинно-следственной связи с падением 16.03.2024 года.

Оснований не доверять показаниям эксперта суд не усматривает, эксперт предупрежден об уголовной ответственности, предусмотренной ст. 307 УК РФ, за дачу заведомо ложного заключения, каких-либо противоречий в ответах эксперта и его выводах, приведенных в экспертном заключении, судом не выявлено.

Частью первой статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда (абзац второй части первой статьи 210 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью первой статьи 212 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора (часть первая статьи 237 Трудового кодекса Российской Федерации).

Понятие, основания и порядок компенсации морального вреда определены в Гражданском кодексе Российской Федерации.

В соответствии со статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Порядок и условия возмещения морального вреда работнику определены статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема, иных заслуживающих внимания обстоятельств, характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда (работодателя) в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего (пункт 2 статьи 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации).

При рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального вреда, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Как следует из разъяснений, содержащихся в пункте 12 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 15 ноября 2022 г. N 33 "О практике применения судами норм о компенсации морального вреда", обязанность компенсации морального вреда может быть возложена судом на причинителя вреда при наличии предусмотренных законом оснований и условий применения данной меры гражданско-правовой ответственности, а именно: физических или нравственных страданий потерпевшего; неправомерных действий (бездействия) причинителя вреда; причинной связи между неправомерными действиями (бездействием) и моральным вредом; вины причинителя вреда.

Потерпевший-истец по делу о компенсации морального вреда должен доказать факт нарушения его личных неимущественных прав либо посягательства на принадлежащие ему нематериальные блага, а также то, что ответчик является лицом, действия (бездействие) которого повлекли эти нарушения, или лицом, в силу закона обязанным возместить вред.

При этом вина в причинении морального вреда предполагается, пока не доказано обратное. Отсутствие вины в причинении вреда доказывается лицом, причинившим вред (пункт 2 статьи 1064 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 26 января 2010 года N 1 "О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина", с учетом того, что причинение вреда жизни или здоровью гражданина умаляет его личные нематериальные блага, влечет физические или нравственные страдания, потерпевший, наряду с возмещением причиненного ему имущественного вреда, имеет право на компенсацию морального вреда при условии наличия вины причинителя вреда. Независимо от вины причинителя вреда осуществляется компенсация морального вреда, если вред жизни или здоровью гражданина причинен источником повышенной опасности (статья 1100 Гражданского кодекса Российской Федерации). При этом суду следует иметь в виду, что, поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда. При определении размера компенсации морального вреда суду с учетом требований разумности и справедливости следует исходить из степени нравственных или физических страданий, связанных с индивидуальными особенностями лица, которому причинен вред, степени вины нарушителя и иных заслуживающих внимания обстоятельств каждого дела.

Понятие «разумности пределов» следует соотносить с объектом судебной защиты. Предполагается, что размер возмещения должен быть соотносим с объемом защищаемого права, естественно, быть меньше объема защищаемого права и блага.

Согласно письменных материалов дела, полученная истцом производственная травма квалифицируется ответчиком как легкая, ФИО2 по травме от 16.03.2024 года не длительное время находился на лечении, нахождение на больничным по настоящее время связано с заболеванием истца не находящимся в причинно-следственной связи с падением 16.03.2024 года.

Учитывая, что моральный вред возникает в результате не только физических, но и нравственных страданий, которые можно определить как совокупность отрицательных эмоций, при этом, степень и глубина подобных психических реакций зависит как от индивидуальных особенностей психики, в том числе и возраста потерпевшего, по мнению суда, в сложившейся ситуации очевидны обстоятельства, свидетельствующие о причинении истцу нравственных страданий, который пережил чувство страха, испуга за свою жизнь, в связи с чем, приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения исковых требовании о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда суд, основываясь на положениях ст. 151, 1101 Гражданского кодекса РФ, суд учитывает заслуживающие внимания обстоятельства, при которых ФИО2 причинен моральный вред: характер и объем причиненных истцу нравственных страданий вследствие падения, выразившихся в причинении физической боли, нравственных переживаниях по поводу изменения привычного для него уклада жизни, фактические обстоятельства дела, при которых был причинен моральный вред, личность истца, степень вины ответчика и другие заслуживающие внимание обстоятельства, в том числе характер полученных повреждений, длительность лечения в результате повреждения здоровья, объем оказанной медицинской помощи, индивидуальные особенности потерпевшего, его возраст, степень тяжести причиненных телесных повреждений и их влияние на повседневный образ жизни истца.

Суд также учитывает, что моральный вред по своему характеру не предполагает возможности его точного выражения в деньгах и не поддается точному денежному подсчету, а соответственно является оценочной категорией, включающей в себя оценку совокупности всех обстоятельств, такая компенсация производится с целью смягчения эмоционально-психологического состояния потерпевшего, в связи с чем, должна отвечать признакам справедливости и разумности.

Таким образом, учитывая обстоятельства, при которых был причинен вред, в т.ч. факт неосторожности истца; принимая во внимание, что ФИО2 причинена легкая травма, установленная в том числе актом работодателя, по последствиям которой не установлена утрата профессиональной трудоспособности; исходя из требований разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ООО «Нефтедорстрой» в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Согласно пункту 1 статьи 1085 Гражданского кодекса Российской Федерации при причинении гражданину увечья или ином повреждении его здоровья возмещению подлежит утраченный потерпевшим заработок (доход), который он имел либо определенно мог иметь, а также дополнительно понесенные расходы, вызванные повреждением здоровья, в том числе расходы на лечение, дополнительное питание, приобретение лекарств, протезирование, посторонний уход, санаторно-курортное лечение, приобретение специальных транспортных средств, подготовку к другой профессии, если установлено, что потерпевший нуждается в этих видах помощи и ухода и не имеет права на их бесплатное получение.

В соответствии с частью первой статьи 183 Трудового кодекса Российской Федерации при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

Согласно подпункту 5 пункта 2 статьи 8 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" (далее - Федеральный закон от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ) одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию является пособие по временной нетрудоспособности.

Субъектами обязательного социального страхования являются страхователи (работодатели), страховщики, застрахованные лица, а также иные органы, организации и граждане, определяемые в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования (абзац первый пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

К застрахованным лицам, исходя из содержания абзаца четвертого пункта 2 статьи 6 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ, относятся граждане Российской Федерации, а также иностранные граждане и лица без гражданства, работающие по трудовым договорам, лица, самостоятельно обеспечивающие себя работой, или иные категории граждан, у которых отношения по обязательному социальному страхованию возникают в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования или в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах.

Страхователи (работодатели) обязаны уплачивать в установленные сроки в надлежащем размере страховые взносы (подпункт 2 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ), выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования, в том числе за счет собственных средств (подпункт 6 пункта 2 статьи 12 Федерального закона от 16 июля 1999 г. N 165-ФЗ).

В соответствии с подпунктом 2 пункта 1 статьи 7 указанного закона одним из видов социальных страховых рисков является утрата застрахованным лицом заработка (выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица) или другого дохода в связи с наступлением страхового случая.

Из пункта 1 части 1 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ) следует, что обеспечение застрахованных лиц пособием по временной нетрудоспособности осуществляется, помимо прочего, в случае утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 13 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" назначение и выплата страхового обеспечения (за исключением пособия по временной нетрудоспособности, выплачиваемого за счет средств страхователя в соответствии с пунктом 1 части 2 статьи 3 настоящего Федерального закона) осуществляются страховщиком.

Федеральным законом от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ не ограничено право застрахованных работников на возмещение вреда, осуществляемое в соответствии с законодательством Российской Федерации, в части, превышающей обеспечение по страхованию в соответствии с указанными законами.

Таким образом, пособие по временной нетрудоспособности входит в объем возмещения вреда, причиненного здоровью, и является компенсацией утраченного заработка застрахованного лица, возмещение которого производится страхователем (работодателем) в счет страховых взносов, уплачиваемых работодателем в Фонд социального страхования Российской Федерации. Лицо, причинившее вред, возмещает разницу между страховым возмещением и фактическим размером ущерба в случае, когда страховое возмещение недостаточно для того, чтобы полностью возместить причиненный вред.

В соответствии с разъяснениями п. 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 10 марта 2011 г. N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, статья 9 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ). Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производится в соответствии со статьями 12 - 15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" в части, не противоречащей Федеральному закону от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ.

Таким образом, в случае, если утраченный истцом заработок за период временной нетрудоспособности превышает размер выплаченного за указанный период страхового возмещения, в данном случае пособия по временной нетрудоспособности, имеются правовые основания для взыскания с ответчика в пользу истца разницы между выплаченным пособием по временной нетрудоспособности и фактическим размером ущерба (утраченным заработком).

В силу ст. 1086 Гражданского кодекса Российской Федерации в состав утраченного заработка (дохода) потерпевшего включаются все виды оплаты его труда по трудовым и гражданско-правовым договорам как по месту основной работы, так и по совместительству, облагаемые подоходным налогом. Не учитываются выплаты единовременного характера, в частности компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие при увольнении. За период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам учитывается выплаченное пособие. Доходы от предпринимательской деятельности, а также авторский гонорар включаются в состав утраченного заработка, при этом доходы от предпринимательской деятельности включаются на основании данных налоговой инспекции. Все виды заработка (дохода) учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов.

Учитывая, что экспертным заключение установлено отсутствие причинно-следственной связи между травмой истца 16.03.2024 и нахождением на листе нетрудоспособности до настоящего времени, истцу выплачивается пособие по временной нетрудоспособности, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании утраченного заработка.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтедорстрой» о признании недействительным п. 9.2, 9.4, 10, 11 акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка, компенсации морального вреда, причиненного в результате несчастного случая на производстве удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Нефтедорстрой» (...) в пользу ФИО2 (...) компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Нефтедорстрой» о признании недействительным п. 9.2, 9.4, 10, 11 акта о несчастном случае на производстве, взыскании утраченного заработка отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба или принесено апелляционное представление в Верховный суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд в течение месяца со дня составления мотивированного решения.

Председательствующий С.М. Сухорукова

Мотивированное решение составлено 02.08.2025 года