дело №2-7948/22

УИД 23RS0040-01-2022-008226-79

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

30 ноября 2022 года Первомайский районный суд

г. Краснодара в составе

председательствующей Мордовиной С.Н.

при секретаре Тавшавадзе М.Д.

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску Министерства здравоохранения Краснодарского края к ФИО1 о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Краснодарского края обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств,

В обоснование требований указано, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации 26 декабря 2017 года № 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края" министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора 13.12.2018г. № 312 на предоставление единовременной компенсационной выплаты (далее - договор от 13.12.2018 г. №312).

Согласно п. 1.1 предметом договора от 13.12.2018 г. № 312 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс.человек.

Министерство здравоохранения Краснодарского края выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 13.12.2018 г. № 312, путем перечисления на счет медицинского работника (ответчика) единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежным поручением от 19.12.2018г. № 416171.

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 27.11.2020 г. приказом учреждения от 26.11.2020г. № л-1282 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

При этом, ФИО1 в нарушение условий п. 2.3 договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в краевой бюджет не перечислил.

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края с требованием о возврате части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, ФИО1 не удовлетворена.

Общая сумма задолженности составляет 692 799,39 рублей.

Согласно п. 4.2. договора от 13.12.2018 № 312 «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п.2.3 настоящего договора, с него взыскиваются пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации, исчисления из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Срок по возмещению денежных средств истек 04.03.2022г., период просрочки по состоянию на 22.09.2022г. составил 567 дней. Размер пени составил 86 012,09 рублей. Общая сумма задолженности составляет 692 799,39 рублей.

В связи с непогашением указанной задолженности ФИО1, министерство вынуждено обратиться в суд с данным иском, в котором просит взыскать с него в свою пользу денежные средства в размере 692 799,39 рублей.

Представитель истца в судебном заседании по доверенности ФИО3 исковые требования поддержала, просила удовлетворить в полном объеме.

Ответчик в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.

Выслушав представителя истца, изучив исковое заявление, исследовав и оценив в соответствии со ст. 67 ГПК РФ представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Из материалов дела следует, что в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации 26 декабря 2017 года № 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 мая 2018 года № 279 утверждении Положения о порядке предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 - 2025 годах на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной органу исполнительной власти Краснодарского или органу местного самоуправления муниципального образования Краснодарского края" министерством здравоохранения Краснодарского края (далее - министерство) был осуществлен прием документов, включение в заявку медицинских работников, претендующих на получение единовременных компенсационных выплат ФИО1 (далее - медицинский работник) и проведена процедура заключения договора 13.12.2018г. № 312 на предоставление единовременной компенсационной выплаты.

Согласно п. 1.1 предметом договора от 13.12.2018г. № 312 являются взаимоотношения сторон, связанные с предоставлением медицинскому работнику (врачу) единовременной компенсационной выплаты в связи с его прибытием на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человек.

Министерство здравоохранения КК выполнило свои обязательства в полном объеме, в том числе предусмотренные п. 3.1.1 договора от 13.12.2018 г. № 312, путем перечисления на счет медицинского работника единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 (один миллион) рублей, что подтверждается платежным поручением от 19.12.2018 г. № 416171.

ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края до 27.11.2020 г. приказом учреждения от 26.11.2020г. № л-1282 трудовой договор с ФИО1 прекращен на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Пунктом 2.1. договора от 13.12.2018 г. № 312 предусмотрена обязанность медицинского работника работать в течение 5 (пяти) лет со дня заключения договора на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях по основному месту работы на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленного в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным бюджетным учреждением здравоохранения «Гулькевичская центральная районная больница» министерства здравоохранения Краснодарского края при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного ст. 106,107 Трудового кодекса Российской Федерации).

Согласно п. 2.3 договора от 13.12.2018 г. № 312 «в случае прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока на исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) медицинский работник обязан в течение тридцати дней с даты получения требования министерства перечислить доход краевого бюджета часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам».

Судом установлено, что ФИО1 в нарушение указанных условий договора часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду в краевой бюджет не перечислил.

Претензия министерства здравоохранения Краснодарского края с требованием о возврате единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора ФИО1 не удовлетворена.

Согласно п. 4.2. договора от 13.12.2018 № 312 «В случае нарушения медицинским работником сроков возврата части единовременных компенсационных выплат, указанных в п.2.3 настоящего договора, с него взыскиваются пеня в размере 1/300 от действующей на этот момент ставки рефинансирования Центрального банка России, исчисления из суммы невозвращенных денежных средств за каждый день просрочки.

Срок по возмещению денежных средств истек 04.03.2022г, период просрочки составил 567 дней.

Согласно расчетам истца размер пени составил 86 012,09 рублей. Общая сумма задолженности составляет 692 799,39 рублей.

Данный расчет судом проверен и признан арифметически верным, подлежащим применению в разбираемом случае.

В силу ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

При установленных обстоятельствах, с учетом приведенных норм, суд находит подлежащими удовлетворению требования министерства здравоохранения Краснодарского края о взыскании с ответчика денежных средств в размере 692 799,39 рублей.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Принимая во внимание положения действующего законодательства, факт освобождения истца от уплаты госпошлины при подаче иска, а также размер удовлетворенных исковых требований, суд считает возможным взыскать с ответчика сумму госпошлины в размере 10 127,99 рублей.

Согласно ч. 2 ст. 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

В соответствии со ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ., паспорт №, проживающего: <адрес> пользу министерства здравоохранения КК (ИНН <***>, КПП 231001001) денежные средства в размере 692 799 руб. 39коп.

Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 14 616, 97 рублей.

Решение может быть обжаловано в Краснодарский краевой суд через Первомайский районный суд г. Краснодара в течение месяца со дня изготовления решения в мотивированной форме путем подачи апелляционной жалобы.

Судья С.Н. Мордовина

Решение в мотивированной форме изготовлено 05.12.2022г.