КОПИЯ Дело № 2-672/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
18 июля 2022 года с. Малояз
Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в составе
председательствующего судьи Рузанова А.М.,
при секретаре Гордеевой А.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
Министерствоздравоохранения Республики Башкортостан обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, процентов за пользование чужими денежными средствами, указав, что в 2019 между Министерством здравоохранения Республики Башкортостан и ФИО1 было заключено соглашение № о предоставлении единовременного пособия фельдшеру, прибывшему на работу в фельдшерско-акушерские пункты Республики Башкортостан (далее – договор).
Согласно договора ответчик обязался работать непрерывно не менее пяти лет в по основному месту работы в медицинской организации Республики Башкортостан на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией. Так же предусмотрена обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 рублей на лицевой счет ответчика. Истцом данное обязательство было исполнено в полном объеме, что подтверждается платежными поручениями. Согласно пункту 3.1 Договора в случаях неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной пунктом 2.1 настоящего Договора, или прекращения трудового договора с Учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) фельдшер обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан Единовременное пособие в полном объеме, в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора. Трудовой договор с ответчиком прекращён по инициативе работника на основании заявления работника и оформлен приказом от ДД.ММ.ГГГГ.
Приводя данные обстоятельства Министерство здравоохранения Республики Башкортостан просит взыскать в его пользу с ФИО1 единовременную компенсационную выплату в размере 500000 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ в размере 45123,28 руб. за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, проценты за пользование чужими денежными средствами в порядке ст. 395 ГК РФ с ДД.ММ.ГГГГ по день принятия судом решения по настоящему делу.
В судебное заседание представитель ответчика Министерства Здравоохранения Республики Башкортостан не явился, представил ходатайство о рассмотрении дела без участия истца.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о времени и месте судебного разбирательства извещена своевременно и надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила.
Представитель третьего лица ГБУЗ РБ ЦРБ в судебное заседание не явился, о причинах неявки не сообщил.
На основании ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с п. 1 ст. 307 ГК РФ в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.
Согласно статье 309 Гражданского кодекса РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
На основании ст. 310 Гражданского кодекса РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.
В соответствии со ст. 421 ГК РФ, граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами.
Пунктом 1 статьи 422 данного Кодекса установлено, что договор должен соответствовать обязательным для сторон правилам, установленным законом и иными правовыми актами (императивным нормам), действующим в момент его заключения.
Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 г. N 1640 утверждена государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения" и приняты Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
Согласно пункту 5 Правил субсидии предоставляются в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.
Пунктом 7 Правил предусмотрено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Указом Главы РБ от 15.06.2016 N УГ-122 "О мерах по укреплению кадрового потенциала медицинских организаций Республики Башкортостан" установлено, что с 1 января 2016 года осуществляется государственная поддержка фельдшеров, прибывших на работу в фельдшерско-акушерские пункты, в виде выплаты единовременного пособия в размере 500000 рублей.
Из материалов дела следует, что между истцом и ответчиком в 2019 заключено соглашение № о предоставлении единовременного пособия за счет средств бюджета Республики Башкортостан.
Согласно п. 2.1 Соглашения ответчик обязуется работать непрерывно в течение не менее пяти лет в должности врача-стоматолога поликлиники ГБУЗ Республики Башкортостан Месягутовская центральная районная больница на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным им с медицинской организацией.
Пунктом 2.2 Соглашения предусмотрено обязательство истца о перечислении единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб. на счет ответчика.
Согласно п. 3.1 Соглашения в случае неисполнения медицинским работником обязанности, предусмотренной п. 2.1 договора, или прекращения трудового договора с учреждением до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п. 8 ч. 1 ст. 77, п. 1, 2 и 4 ч. 1 ст. 81, п. 1, 2, 5, 6 и 7 ч. 1 ст. 83 ТрудовогоКодекса РФ) Фельдшер обязан возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме в течение 15 рабочих дней со дня прекращения трудового договора.
ДД.ММ.ГГГГ между ФИО1 и ГБУЗ РБ ЦРБ заключен трудовой договор, согласно которому ответчица принята на работу в должности фельдшера.
Приказом главного врача ГБУЗ РБ ЦРБ от ДД.ММ.ГГГГ №-Кп1 ФИО1 принята на работу в
Согласно платежного поручения № от ДД.ММ.ГГГГ истцом исполнено обязательство по перечислению единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб.
Согласно приказа №-К от ДД.ММ.ГГГГ главного врача ГБУЗ РБ ЦРБ трудовой договор прекращен (расторгнут) с ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника, на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
Письмом от ДД.ММ.ГГГГ ГБУЗ РБ ЦРБ уведомило Министерство здравоохранения РБ о расторжении трудового договора с ФИО1
В адрес ответчика истцом направлялась претензия о возврате единовременного пособия в размере 500000 руб. в срок до ДД.ММ.ГГГГ, однако до настоящего времени требование не исполнено.
Таким образом, установлено, что ответчик, заключив договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб. добровольно приняла на себя обязанность отработать не менее определенного срока по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить единовременное пособие, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду, а также единовременное пособие в полном размере.
Истец, обращаясь с данным иском, просит взыскать с ответчика всю сумму единовременной компенсационной выплаты в размере 500000 руб., ссылаясь на п. 3.1 Соглашения № от 2019, согласно которому ответчик обязалась в случае прекращения трудового договора возвратить в бюджет Республики Башкортостан единовременное пособие в полном объеме, в то время как Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1640 установлена обязанность работника возвратить в доход бюджета субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.
Учитывая изложенное, суд, приходит в выводу о частичном удовлетворении исковых требований и взыскании с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока.
Ответчик была принята на работу ДД.ММ.ГГГГ, уволена ДД.ММ.ГГГГ.
Таким образом, ответчик отработала в ГБУЗ 726 дней, неотработанная часть пятилетнего срока составляет 1101 день.
В связи с чем, суд полагает необходимым взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока в размере 329700,27 руб.
Согласно ст. 395 ГК В случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
Таким образом, с ответчика подлежат взысканию проценты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29704,63 руб.
Также подлежат удовлетворению требования истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по дату вынесения решения суда (ДД.ММ.ГГГГ), размер которых составляет 4195,77 руб.
Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Данных об освобождении ответчика от уплаты госпошлины в суд не представлены, в связи с чем с ФИО1 в доход местного бюджета подлежит взысканию госпошлина в размере 6836,10 руб.
Руководствуясь ст.ст. 194-198ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Министерства здравоохранения Республики Башкортостан к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить частично.
Взыскать с ФИО1 (паспортные данные серия № №) в пользу Министерства Здравоохранения Республики Башкортостан (ИНН <***> ОГРН <***>) часть единовременной компенсационной выплаты в размере 329700,27 руб., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 29704,63 руб., сумму процентов за пользование чужими денежными средствами за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 4195,77 руб.
Взыскать с ФИО1 в доход местного бюджета МР Салаватский район РБ государственную пошлину в размере 6836,10 руб.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный суд РБ через Салаватский межрайонный суд Республики Башкортостан в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья А.М. Рузанов