Решение по делу № 2-13045/2024 от 18.02.2025 - о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости.

Копия дело №2-1749/2025

УИД 24RS0048-01-2024-012633-21

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года г. Красноярск

Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Заверуха О.С.,

при секретаре Огневой А.А.,

с участием истца – ФИО1,

представителя ответчика – ФИО2, доверенность от 27.12.2024г.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости. Требования мотивированы тем, что истец 25.04.2024г. обратился с заявлением об установлении досрочной страховой пенсии по старости, в связи с имеющимся стажем в тяжелых условиях труда. Решением пенсионного органа от 03.05.2024г. истцу отказано в установлении досрочной страховой пенсии по старости ввиду отсутствия необходимой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом, в стаж истца на соответствующих видах работ не включены периоды его работы в должности мастера строительного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 22.08.1991г. по 01.02.1992г.; в должности старшего мастера столярного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 01.02.1992г. по 01.09.1998г. и с 01.09.1998г. по 31.12.2003г.; в должности мастера в ОАО «Красноярскэнергострой» с 01.1.2004г. по 10.07.2005г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 09.08.2006г. по 16.03.2007г.; в должности мастера в ООО «РечЛесСтрой» с 19.03.2007г. по 18.05.2007г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 01.06.2007г. по 01.07.2016г. Указанные периоды работы отражены в трудовой книжке истца, в спорные периоды времени истец осуществлял бетонирование фундамента под оборудование, устройство наплавной кровли, устройство отмостки, монтаж тепловых сетей, что дает ему право на досрочное пенсионное обеспечение. Просит признать решение ОСФР по Красноярскому краю от 03.05.2024г. об отказе в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в специальный стаж истца периоды его работы в должности мастера строительного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 22.08.1991г. по 01.02.1992г.; в должности старшего мастера столярного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 01.02.1992г. по 01.09.1998г. и с 01.09.1998г. по 31.12.2003г.; в должности мастера в ОАО «Красноярскэнергострой» с 01.1.2004г. по 10.07.2005г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 09.08.2006г. по 16.03.2007г.; в должности мастера в ООО «РечЛесСтрой» с 19.03.2007г. по 18.05.2007г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 01.06.2007г. по 01.07.2016г. и назначить ему досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения за ней, с 25.04.2024г.

Истец – ФИО1 в судебном заседании пояснил, что требования о включении в специальный стаж периодов работы в должности старшего мастера столярного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 01.02.1992г. по 01.09.1998г. и с 01.09.1998г. по 31.12.2003г. и в должности мастера в ООО «РечЛесСтрой» с 19.03.2007г. по 18.05.2007г. он не поддерживает, на остальных требованиях настаивает, просит их удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика - ОСФР по Красноярскому краю – ФИО8, действующая на основании доверенности от 27.12.2024г., в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных требований, поскольку не подтверждена полная занятость истца в должности мастера строительных и монтажных работ, не подтвержден характер работы, первичные документы отсутствуют.

Выслушав истца, представителя ответчика, исследовав материалы дела, оценив доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд считает исковые требования не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

По общему правилу право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет (часть 1 статьи 8 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Порядок и условия сохранения права на досрочное назначение страховой пенсии определены статьей 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Устанавливая правовые основания и условия назначения пенсий и предусматривая для отдельных категорий граждан, занятых определенной профессиональной деятельностью, возможность досрочного назначения страховой пенсии по старости, законодатель связывает право на назначение пенсии ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста не с любой работой в определенной сфере профессиональной деятельности, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с неблагоприятным воздействием различного рода факторов, повышенными психофизиологическими нагрузками, обусловленными спецификой и характером труда. При этом также учитываются различия в характере работы и функциональных обязанностях работающих лиц.

В соответствии со статьей 30 Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ основанием для досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, имеющим право на такую пенсию, является работа определенной продолжительности в опасных, вредных, тяжелых и иных неблагоприятных условиях труда.

Пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 названного Закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на 31 декабря 2018 г., на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В целях реализации положений статей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 г. N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее - Постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Подпунктом «б» пункта 1 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 предусмотрено, что при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список N 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. N 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 г.

Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение», подразделом «Б» раздела ХХVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов» предусмотрены мастера строительных и монтажных работ (позиция 2290000б-23419).

Согласно пункту 3 Постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 «Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В силу пункта 4 указанных Правил в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа, в том числе для назначения досрочной страховой пенсии по старости, определены статьей 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Как разъяснено в Постановлении Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года "О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

В соответствии с разъяснениями Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 5 "О порядке применения Списков", утвержденными Постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22.05.1996 N 29, при назначении пенсии по старости в связи с особыми условиями труда право на такую пенсию имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80% рабочего времени.

Согласно части 4 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий (далее - Правила от 2 октября 2014 г. N 1015).

Пунктом 4 названных правил определено, что при подсчете страхового стажа подтверждаются: а) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, предусмотренные пунктом 2 настоящих Правил (далее соответственно - периоды работы, периоды иной деятельности, иные периоды), до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" (далее - регистрация гражданина в качестве застрахованного лица) - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации; б) периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица - на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Пунктом 5 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 определено, что периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании свидетельских показаний. Характер работы свидетельскими показаниями не подтверждается.

Пунктом 10 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 предусмотрено, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015.

Согласно пункту 11 Правил от 2 октября 2014 г. N 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

При отсутствии трудовой книжки, а также, в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н.

В соответствии со статьей 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями пункта 3 статьи 123 Конституции Российской Федерации и статьи 12 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, в том числе в страховой стаж для досрочного назначения страховой пенсии по старости, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью лица, претендующего на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

В судебном заседании установлено и следует из материалов дела, что ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (л.д. 8) 25.04.2024г. обратился в ОСФР по Красноярскому краю с заявлением о назначении страховой пенсии по старости (л.д. 108-109).

Решением ОСФР по Красноярскому краю № от 03.05.2024г. ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости поскольку заявление о ее назначении подано ранее установленного срока (л.д. 110-113).

В соответствии с приложением к решению, возраст истца на дату обращения с заявлением об установлении пенсии составил – 61 год, страховой стаж 35 лет 10 месяцев 02 дня, в стаж на соответствующих видах работ по Списку № зачтен период работы в ФОП «Красноярскэнергострой» с 01.01.2005г. по 31.12.2005г. (л.д. 127).

Согласно трудовой книжке серии АТ-III №, выданной на имя ФИО1, последний 24.06.1991г. принят в Дирекцию строящейся Красноярской ТЭЦ-3 на должность геодезиста 2 категории в отдел капитального строительства. Основанием для внесения записи является приказ № лс от 24.06.1991г.

На основании приказа № л/с от 20.08.1991г. ФИО1 переведен в ремонтно-строительный цех мастером с 22.08.1991г., 01.02.1992г. переведен в энергетическое строительно-монтажное управление мастером в столярный цех на основании приказа № от 28.02.1992г.

Приказом № от 28.02.1992г. переведен старшим мастером столярного цеха с 01.02.1992г.

На основании приказа ОАО «Красэнерго» № от 14.05.1998г. ЭРСМУ ТЭЦ-3 преобразовано в ОП «КЭС».

31.12.2003г. ФИО1 уволен в порядке перевода в ОАО «Красноярскэнергострой» на основании приказа №к. от 31.12.2003г.

На основании приказа №-к от 31.12.2003г., ФИО1 принят мастером в ОАО «Красноярскэнергострой» с 01.04.2004г., откуда 10.07.2005г. уволен по собственному желанию приказом от 08.07.2005г. № л/с.

09.08.2006г. истец принят в ООО «ЭнергоРемонтГарант» на должность мастера строительного участка. Основанием для внесения записи о приеме на работу указан приказ №к от 09.08.2006г. (запись в трудовой книжке №).

Также, в трудовую книжку внесена запись о приеме ФИО1 на должность технолога по деревообработке к ИП ФИО9 с 14.007.2005г. на основании трудового договора от 14.07.2005г. №.

21.12.2006г. в трудовую книжку внесена запись за № о том, что запись за № считать недействительной, как ошибочно записанную. Также указано, что ФИО1 принят мастером строительного участка.

12.03.2007г. ФИО1 уволен от ИП ФИО9 по инициативе работника.

16.03.2007г. ФИО1 уволен из ООО «ЭнергоРемонтГарант» по собственному желанию на основании приказа №к от 16.03.2007г.

19.03.2007г. ФИО1 принят на должность мастера в ООО «Речлесстрой» на основании приказа № от 19.03.2007г. откуда уволен по собственному желанию с 18.05.2007г. Запись об увольнении внесена на основании приказа № от 18.05.2007г.

01.06.2007г. ФИО1 принят в ООО «ЭнергоРемонтГарант» на должность мастера строительного участка. Основанием для внесения записи о приеме на работу указан приказ №к от 01.06.2007г.

01.07.2016г. истец уволен по собственному желанию на основании приказа от 01.07.2016г. (л.д. 119-124).

В соответствии со справкой, выданной директором ООО «ЭнергоРемонтГарант» ФИО10 01.07.2016г., ФИО1 действительно работал в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 01.06.2007г. по 01.07.2016г. в должности мастера строительного участка (л.д. 116). Указанная справка не содержит сведений, уточняющих характер работ ФИО1, а также сведений о том, что работа в должности мастера строительного участка дает право на досрочное пенсионное обеспечение.

Выпиской из лицевого счета застрахованного лица в отношении ФИО1 подтверждается, что последний зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования 16.06.1998г.

Спорные периоды его работы в ФОП «Красноярскэнергострой», ОАО ОП «Красноярскэнергострой», Красноярской ТЭЦ-3 «Красноярскэнерго», ОАО «Красноярскэнергострой», ООО «ЭнергоРемонтГарант», ООО «Речлесстрой», ООО «ЭРГ» отражены без указания кода особых условий труда, за исключением периода работы в ООО «Красноярскэнергострой» с 01.01.2005г. по 31.12.2005г., в указанный период работодателем проставлен код особых условий труда 27-2, 2290000Б-23419, который учтен пенсионным органом в специальный стаж истца.

Согласно архивной справке № от 26.08.2004г., предоставленной МКУ «КГА», в документах архивного фонда АО «Красноярскэнергострой» имеются сведения о работе ФИО1: приказом от 31.12.2003г. № для укомплектования вновь созданного ОАО «Красноярскэнергострой» отделу кадров принять на работу переводом из ФОП «Красноярскэнергострой» ОАО «Красноярскэнерго» ФИО1 на должность мастера с 01.01.2004г.; приказом от 08.07.2005г. № л/с 10.07.2005г. прекратить действие трудового договора от 31.12.2003г. № с ФИО1 (л.д. 96). Также, представлены сведения о заработной плате ФИО1 за февраль и март 2004г. и январь – март 2005г. (л.д. 97).

В соответствии с исторической справкой ОАО «Красноярскэнергострой» создано решением единственного учредителя от 19.12.2003г. №. Общество зарегистрировано 24.12.2003г. Межрайонной инспекцией Министерства РФ по налогам и сборам № 17 по Красноярскому краю. В 2008г. ОАО «Красноярскэнергострой» в рамках реформирования электроэнергетики России, вышло из состава ОАО РАО «ЕЭС» на основании Протокола об итогах открытого аукциона на право заключения договора купли-продажи акций ОАО «Красноярскэнергострой» от 08.02.2008г. №. С 02.08.2008г. единственным учредителем ОАО «Красноярскэнергострой» являлось ООО «Норд». Полное фирменное наименование Общества на русском языке: Открытое акционерное общество «Красноярскэнергострой», впоследствии с 05.08.2016г. переименовано в Акционерное общество «Красноярскэнергострой» на основании решения единственного акционера от 25.07.20016г. №. Сокращенное фирменное наименование Общества на русском языке: ОАО «КЭС», с 05.08.2016г. АО «КЭС». Общество выполняло работы полного технологического цикла от предпроектных изысканий и проектирования до строительства и сдачи объекта. В соответствии с решением Арбитражного суда Красноярского края о признании АО «КЭС» банкротом, в отношении АО «КЭС» открыто конкурсное производство с 08.05.2019г. (л.д. 102).

По сообщению КГКУ «ГАКК» от 23.08.2024г., документы Красноярской ТЭЦ-3, ОАО «Красноярскэнергострой», ООО «ЭнергоРемонтГарант», ООО «Речлесстрой» на хранение не поступали, в связи с этим представить какие-либо сведения в отношении трудовой деятельности ФИО1, не представляется возможным (л.д. 105).

АО «Енисейская генерирующая компания (ТГК-13) также не располагает сведениями о работе ФИО1 на Красноярской ТЭЦ-3.

В соответствии с информацией, предоставленной ОСФР по Красноярскому краю по запросу суда, в наблюдательном деле страхователя ОАО «Красноярскэнергострой» отсутствуют документы по спорному периоду работы ФИО1 с 22.08.1991г. по 01.02.1992г. За 2004г. имеется поименный список к перечню льготных профессий за 2004г., в котором ФИО1 не поименован, что также подтверждается копией указанного списка.

Наблюдательные дела страхователей ООО «ЭнергоРемонтГарант» и ООО «ЭРГ» отсутствуют. Перечни рабочих мест, профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное пенсионное обеспечение данные страхователи не представляли.

Оценив представленные доказательства, в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что досрочные пенсии по старости в соответствии с принципами пенсионного обеспечения предоставляются лицам, выполняющим в течение длительного времени работу, связанную с повышенной интенсивностью и сложностью и ведущую к утрате профессиональной трудоспособности до достижения общеустановленного пенсионного возраста, и носят льготный характер по сравнению с другими видами пенсионного обеспечения. Поскольку указанная деятельность по сложности, интенсивности и прочей нагрузке, приводящей к утрате профессиональной пригодности, а также по ее оплате и условиям труда различна в зависимости от занимаемой должности, право на досрочную пенсию по старости предоставлено законодательством не всем работникам. Основным условием, предъявляемым законодательством при определении права на досрочную пенсию работников в связи с особыми условиями труда, является выполнение работы в должностях и учреждениях, предусмотренных соответствующими Списками.

Таким образом, федеральный законодатель, закрепляя право лиц, осуществляющих трудовую деятельность в особых условиях труда, на досрочное назначение пенсии по старости, учитывает не только специфику их профессиональной деятельности, но и особенности организация труда в которых предполагает соблюдение специальных условий и выполнение определенной нагрузки, что само по себе не может рассматриваться как ограничение прав граждан на пенсионное обеспечение.

Достаточных и достоверных доказательств, свидетельствующих о том, что характер и условия работы истца ФИО1 в указанные им периоды работы: в должности мастера строительного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 22.08.1991г. по 01.02.1992г.; в должности старшего мастера столярного цеха на Красноярской ТЭЦ-3 с 01.02.1992г. по 01.09.1998г. и с 01.09.1998г. по 31.12.2003г.; в должности мастера в ОАО «Красноярскэнергострой» с 01.1.2004г. по 10.07.2005г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 09.08.2006г. по 16.03.2007г.; в должности мастера в ООО «РечЛесСтрой» с 19.03.2007г. по 18.05.2007г.; в должности мастера строительного участка в ООО «ЭнергоРемонтГарант» с 01.06.2007г. по 01.07.2016г. соответствовали характеру и условиям работы по профессии «мастера строительных и монтажных работ» (Список N 2, раздел XXVII «Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов», код позиции 22290000Б-23419), истцом не представлено, также не представлено доказательств того, что работа в указанной должности осуществлялась в течение полного рабочего дня в режиме полной рабочей недели, в связи с чем, оснований для включения спорных периодов работы в требуемый стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости не имеется.

Представленные истцом копии актов на скрытые работы от 15.01.1992г., 12.12.2004г., 16.12.2004г., 18.10.2006г. не подтверждают характер выполняемых истцом работ, поскольку в данных актах ФИО1 указан в качестве представителя подрядной организации, его должность поименована «мастер», что не соответствует наименованию должности, указанной в Списке № 2, акты не подтверждают полную занятость истца в спорные периоды в условиях, определенных названным Списком, одно лишь указание на то, что ФИО1 принимал участие в осуществлении монтажа столбиков, обмазочной изоляции теплотрассы, кладки перегородки из кирпича, не является безусловным основанием для включения спорных периодов в стаж на соответствующих видах работ, поскольку на строительстве, реконструкции и т.п. могут быть заняты и другие мастера, которым в зависимости от выполняемых должностных обязанностей устанавливаются другие наименования должностей, не предусмотренные разделом XXVII Списка № 2 от 26 января 1991 года, истцом документально не подтверждена его занятость на строительстве зданий и сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений шахт, рудников и коммуникаций.

Кроме того, спорные периоды работы после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования (после 16.06.1998г.) в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета, указаны без кода льготы, доказательств, подтверждающих уплату дополнительного тарифа за ФИО1 после 01.01.2013г., материалы дела не содержат, вместе с тем, частью 6 статьи 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" (в действующей редакции) предусмотрено, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1 - 18 части 1 настоящей статьи, имевшие место после 1 января 2013г., засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии начисления страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 428 Налогового кодекса Российской Федерации. Указанная норма в редакции, действующей на момент принятия оспариваемого решения пенсионного органа, предусматривала возможность зачета в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, периодов работ при условии не только начисления, но и уплаты страховых взносов.

Принимая во внимание то, что правом на досрочную страховую пенсию по старости пользуются мастера строительных и монтажных работ, учитывая, что доказательств, подтверждающих занятость ФИО1 в течение полного рабочего дня в оспариваемые истцом периоды в должности мастера строительных и монтажных работ в особых условиях труда, в материалы дела не представлено, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении исковых требований ФИО1 о включении указанных периодов в специальный стаж.

При этом обязанность по доказыванию особенности работ (работы в определенных условиях), дающих право на назначение пенсии на льготных условиях, возлагается на истца (ч. 1 ст. 56 ГПК РФ). Между тем доказательств, свидетельствующих о том, что характер и условия работы истца в указанные периоды времени соответствовали характеру и условиям работы в должности «мастер строительных и монтажных работ» истцом не представлено.

Поскольку у ФИО1 по состоянию на 25.04.2024г. отсутствовал требуемый стаж на соответствующих видах работ, оснований для возложения на ОСФР по Красноярскому краю обязанности назначить истцу досрочную страховую пенсию с указанной даты, не имеется, также, как и не имеется оснований для признания решения ОСФР по Красноярскому краю от 03.05.2024г. об отказе ФИО1 в установлении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, ввиду отсутствия установленным пенсионным законодательством условия для назначения такого вида пенсии.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОСФР по Красноярскому краю о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости незаконным, возложении обязанности включить периоды работы в страховой стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, назначить досрочную страховую пенсию по старости - отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Заверуха О.С.

Решение принято в окончательной форме 27.02.2025 года.

Копия верна.