УИД: 23RS0006-01-2025-003442-95 Дело № 2-2145/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

«21» октября 2025 года г. Усть-Лабинск Судья Усть-Лабинского районного суда Краснодарского края Осипенко В.А.

При секретаре Тищенко С.И.

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску А.М.Н. к ООО «Дзен Стоматология» о взыскании невыплаченной суммы, причитающейся работнику при увольнении, и денежной компенсации за просрочку ее выплаты,

УСТАНОВИЛ:

В суд с иском обратилась А.М.Н. к ООО «Дзен Стоматология» о взыскании невыплаченной суммы, причитающейся работнику при увольнении, и денежной компенсации за просрочку ее выплаты.

В обоснование своих исковых требований А.М.Н. указала, что работала врачом-стоматологом в ООО «Дзен Стоматология» с 06.10.2022 <адрес> договор был расторгнут по инициативе работника 12.03.2025 г. (пункт 1 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ). Согласно расчетному листку выплата, причитающаяся мне от ООО «Дзен Стоматология» при увольнении, составляет 86 854,76 руб. Согласно расчету денежная компенсация за несвоевременную выплату при увольнении составляет:- за период с 13 марта по 08 июня 2025 г., то есть за 88 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 21 %, - 10 700, 50 руб.; - за период с 09 июня 2025 г по 28 июля 2025 г., то есть за 49 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 20 %, - 5 645, 55 руб.; - за период с 28 июля 2025 г по 05 августа 2025 г., то есть за 40 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 18 %, - 4 169, 03 руб. Итого: за весь период просрочки денежная компенсация составляет 20 514, 58 руб. (10 700, 50 руб.+ 5 645, 55 руб.+ 4169,03 руб.= 20 514, 58 руб.). 05.08.2025 г. А.М.Н. направлена претензия работодателю о выплате суммы, причитающейся ей от ООО «Дзен Стоматология» при увольнении. Претензия была оставлена без ответа. До настоящего времени выплата не перечислена. На основании изложенного, просит суд взыскать с ООО «Дзен Стоматология» в пользу А.М.Н. сумму, причитающуюся работнику от работодателя при увольнении, в размере 86854 (восемьдесят шесть тысяч восемьсот пятьдесят четыре) руб. 76 коп., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку ООО «Дзен Стоматология» выплаты суммы, причитающейся работнику от работодателя при увольнении в размере 20 514 (двадцать тысяч пятьсот четырнадцать) руб. 58 коп.

Истец А.М.Н. в судебное заедание не явилась, надлежаще уведомлена. Имеется заявление о рассмотрении дела в её отсутствие. Исковые требования просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчика ООО «Дзен Стоматология» о месте и времени проведения судебного заседания уведомлен, в суд не прибыл.

В п.3 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 26.06.2008г. «О применении норм Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации при рассмотрении и разрешении дел в суде первой инстанции» разъяснено, что при неявке в суд лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, вопрос о возможности судебного разбирательства дела решается с учетом требований статей 167 и 223 ГПК РФ. Невыполнение лицами, участвующими в деле, обязанности известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин дает суду право рассмотреть дело в их отсутствие.

По смыслу положений гражданского процессуального законодательства лица, участвующие в деле, несут риск наступления последствий совершения или не совершения ими процессуальных действий.

При таких обстоятельствах, с учетом положений ч.3 и ч.4 ст.167 ГПК РФ, суд определил рассмотреть дело в отсутствии не явившихся лиц.

Суд, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, приходит к следующему:

Как установлено судом и следует из материалов дела, между ООО «Дзен Стоматология» (Работодателем), в лице директора Н.Р.В. и А.М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения (Работником) заключен трудовой договор № 5 от 06.10.2022 года, в соответствии с которым А.М.Н. принята на должность Ассистент стоматолога в ООО «Дзен Стоматология» на 0,5 ставки.

01.09.2023 года между ООО «Дзен Стоматология» (Работодателем), в лице директора Н.Р.В. и А.М.Н. было заключено дополнительное соглашение № 2 к трудовому договору от 06.10.2022 г. № 5 заключенному между ООО «Дзен Стоматология» и А.М.Н., в соответствии с которым, А.М.Н. принята на должность Врач-стоматолог общей практики в ООО «Дзен Стоматология» на 1,0 ставки.

Согласно Дополнительного соглашения № 4 к трудовому договору от 06.10.2022 г. № 5, заключенному между ООО «Дзен Стоматология» (и А.М.Н. от 02.12.2024 года, должностной оклад А.М.Н. составляет 40000 рублей в месяц согласно штатного расписания.

Как следует из сведений о трудовой деятельности, предоставляемые из информационных ресурсов Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации, трудовой договор был расторгнут 12.03.2025 г. на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса РФ, по инициативе работника.

Согласно расчетному листку выплата, причитающаяся А.М.Н. от ООО «Дзен Стоматология» при увольнении, составляет 86 854,76 руб.

Однако до настоящего времени выплата А.М.Н. не перечислена, что существенно нарушает права истца.

В соответствии со ст.140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Согласно ч.1 ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно; при неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

В силу ст. 55 ГПК РФ, доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как основания своих требований и возражений.

Истцом произведен расчёт суммы иска, согласно которого денежная компенсация за несвоевременную выплату при увольнении составляет:- за период с 13 марта по 08 июня 2025 г., то есть за 88 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 21 %, - 10 700, 50 руб.; - за период с 09 июня 2025 г по 28 июля 2025 г., то есть за 49 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 20 %, - 5 645, 55 руб.; - за период с 28 июля 2025 г по 05 августа 2025 г., то есть за 40 дней просрочки с учетом ключевой ставки Центробанка в этот период 18 %, - 4 169, 03 руб. Итого: за весь период просрочки денежная компенсация составляет 20 514, 58 руб. (10 700, 50 руб.+ 5 645, 55 руб.+ 4169,03 руб.= 20 514, 58 руб.). Суд признает достоверным и правильным расчет истца. Данный расчет ответчиком оспорен не был.

05.08.2025 г. А.М.Н. направлена претензия работодателю о выплате суммы, причитающейся ей от ООО «Дзен Стоматология» при увольнении. Претензия была оставлена без ответа. До настоящего времени выплата не перечислена.

Исходя из приведенных норм материального права, а также из характера возникшего спора, процессуальная обязанность по доказыванию факта выплаты заработной платы работнику, равно как и осуществление полного расчета при его увольнении, возлагается на работодателя.

Сроки обращения работника в суд за разрешением индивидуального трудового спора установлены статьей 392 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью первой и второй статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.

За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Таким образом, суд, установив факт нарушения работодателем трудовых прав А.М.Н. на своевременное получение денежной компенсации при увольнении, оценив в совокупности собранные по делу доказательства, в соответствии со ст. 67 ГПК РФ, признает исковые требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В соответствие со ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этой связи с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4221 рубль.

Руководствуясь ст. 198 ГПК РФ,

РЕШИЛ :

Иск А.М.Н. к ООО «Дзен Стоматология» о взыскании невыплаченной суммы, причитающейся работнику при увольнении, и денежной компенсации за просрочку ее выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ООО «Дзен Стоматология» (ИНН № ОГРН № <адрес>) в пользу А.М.Н., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, сумму, причитающуюся работнику от работодателя при увольнении, в размере 86854 (восемьдесят шесть тысяч восемьсот пятьдесят четыре) руб. 76 коп., сумму процентов (денежной компенсации) за задержку выплаты суммы, причитающейся работнику от работодателя при увольнении в размере 20 514 (двадцать тысяч пятьсот четырнадцать) руб. 58 коп., а всего взыскать 107369 (сто семь тысяч триста шестьдесят девять) рублей 34 копейки.

Взыскать с ООО «Дзен Стоматология» (ИНН № ОГРН №) государственную пошлину в доход бюджета муниципального образования Усть-Лабинский район Краснодарского края в размере 4221 (четыре тысячи двести двадцать один) рубль.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Краснодарский краевой суд через Усть-Лабинский районный суд в течении месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья подпись Осипенко В.А.