78RS0002-01-2024-010983-45

Дело № 2-2306/2025 18 февраля 2025 года

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Выборгский районный суд Санкт-Петербурга в составе председательствующего судьи Николаевой А.В.,

с участием представителя истца ФИО1,

при секретаре Казанцевой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ООО «Строительная компания Мегаполис» о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратился в суд с иском, в котором окончательно просил взыскать с ответчика сумму задолженности по заработной плате в размере 16 363,64 руб.; компенсацию за неиспользованный отпуск – 23 501,60 руб.; проценты за задержку выплаты заработной платы за период с 14.11.2023 по 03.02.2025 – 18 959,79 руб. и далее по день исполнения решения суда; в счет компенсации морального вреда – 50 000 руб.; в счет компенсации расходов на оплату юриста – 35 000 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 07.03.2023 по 13.11.2023 в должности начальника участка отделочных работ; при увольнении ему не были выплачены все причитающиеся суммы, в связи с чем он обратился с настоящим иском в суд.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте слушания дела извещен надлежащим образом; направил в суд своего представителя, который заявленные требования поддержал в полном объеме.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен судом надлежащим образом с учетом положений ст.165.1 ГК РФ, по месту нахождения юридического лица; возражений на иск не представил.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

На основании ст.84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст.140 настоящего Кодекса.

В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска (ст.127 ТК РФ).

Кроме того, ст.236 ТК РФ установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Как следует из представленных в материалы дела документов и не оспаривалось ответчиком, уклонившимся от участия в состязательном процессе, в период с 07.03.2023 по 13.11.2023 ФИО2 состоял в трудовых отношениях с ООО «Строительная компания Мегаполис» в должности начальника участка отделочных работ.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за период трудовых отношений отпуск истцу не предоставлялся, компенсация за неиспользованный отпуск не начислялась и не выплачивалась; за ноябрь 2023 года начислена заработная плата в размере 16 363,64 руб. (в том числе, НДФЛ – 2 127,27 руб., который подлежит уплате в бюджет истцом самостоятельно).

Как указано истцом и не оспорено ответчиком, начисленная заработная плата за ноябрь 2023 года истцу до настоящего времени не выплачена, расчет и выплата компенсации за неиспользованный отпуск не осуществлен.

В соответствии с представленным истцом расчетом, который ответчиком не оспорен, проверен судом и признается правильным, за период трудовых отношений у истца возникло право на отпуск, продолжительностью 18,67 дней, который подлежит компенсации в сумме 23 860,63 руб. (в том числе, НДФЛ – 3 101,88 руб., который подлежит уплате в бюджет истцом самостоятельно), исходя из среднедневного заработка в размере 1 278,02 руб.

При таких обстоятельствах, учитывая отсутствие мотивированных возражений со стороны ответчика, уклонившегося от участия в состязательном процессе, суд приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований истца и взыскания начисленной заработной платы за ноябрь 2023 года, а также подлежащей начислению и выплате компенсации за неиспользованный отпуск в указанном выше размере.

Принимая во внимание, что срок выплаты заявленных к взысканию денежных средств ответчиком нарушен, проверив представленный истцом расчет, суд находит его правильным, и приходит к выводу об удовлетворении требований истца как в части взыскания денежной компенсации по состоянию на 03.02.2025, так и за период с 04.02.2025 по день фактической выплаты.

В силу ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание, что в ходе судебного рассмотрения дела нашло подтверждение нарушение трудовых прав истца действиями (бездействием) ответчика, который своевременно не произвел выплату истцу выплату компенсации за неиспользованный отпуск, суд находит заявленные требования о взыскании в пользу истца компенсации морального вреда обоснованными по праву, при этом, исходя из конкретных обстоятельств дела, с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных страданий, степени вины работодателя, а также требований разумности и справедливости, полагает целесообразным взыскать с ответчика в пользу истца в счет компенсации морального вреда 3 000 руб.

В соответствии со ст.ст.98, 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, а по письменному ходатайству – также расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Принимая во внимание, что истцом в связи с рассмотрением настоящего дела понесены расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000 руб., удовлетворяя требования истца в части взыскания задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск, суд полагает возможным возложить такие расходы на ответчика в полном объеме.

Согласно ч.3 ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика пропорционально удовлетворенным требованиям в доход государства.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.167, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Взыскать с ООО «Строительная компания Мегаполис» в пользу ФИО2 в счет задолженности по заработной плате 16 363 руб. 64 коп., в счет компенсации за неиспользованный отпуск – 23 501 руб. 60 коп., проценты за нарушение срока выплаты по состоянию на 03.02.2025 – 18 959 руб. 79 коп.; проценты за нарушение срока выплаты в размере 1/150 ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации за каждый день, начисляемые на сумму основного долга 39 865 руб. 24 коп., с учетом фактического погашения, за период с 04.02.2025 до дня полного погашения задолженности; в счет компенсации морального вреда – 10 000 руб. 00 коп.; в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя – 35 000 руб. 00 коп.

В остальной части в удовлетворении заявленных требований – отказать.

Взыскать с ООО «Строительная компания Мегаполис» государственную пошлину в доход бюджета Санкт-Петербурга в размере 1 696 руб. 00 коп.

Решением может быть обжаловано в Санкт-Петербургский городской суд в течение месяца.

Судья (подпись) А.В. Николаева

Решение принято в окончательной форме 16.05.2025