ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
26 октября 2023 года с. Началово
Приволжский районный суд Астраханской области в составе:
председательствующего судьи Богдановой Е.Н.,
при секретаре Ажмухамбетовой Т.К.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1264/2023 по исковому заявлению Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1 о взыскании денежных средств,
Установил:
Министерство здравоохранения Астраханской области обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств, указав, что ФИО1 состояла в трудовых отношения в ГБУЗ АО «Икрянинская районная больница» в должности врача-терапевта на основании трудового договора от 13.11.2014 года. ФИО1 была предоставлена компенсационная выплата в размере 1000000 рублей, в связи с чем, между сторонами заключен договор № 17 от 09.09.2015 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику. В нарушении заключенного договора ФИО1 должна была проработать в течение 5 лет, однако 06.11.2020 трудовой договор с ФИО1 расторгнут по инициативе последней. В связи с чем, истец просит взыскать с ответчика часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду, в размере 165 388,83 рублей в бюджет Астраханской области.
Представитель истца в судебное заседание не явилась, извещена надлежаще, имеется ходатайство о рассмотрении дела в отсутствие представителя, не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного судопроизводства.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась о времени и месте рассмотрения дела надлежаще, уважительных причин неявки суду не сообщила, об отложении судебного заседания не ходатайствовала.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом дела, по существу.
Суд полагает рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Суд, исследовав материалы дела, полагает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.
В рамках государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной постановлением Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 "Об утверждении государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения" (далее — Программа) предусмотрены мероприятия по предоставлению и распределению субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско- акушерских пунктов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек.
В целях реализации Программы постановлением Правительства Астраханской области от 14.02.2018 № 53-П «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году» утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году (далее — Порядок). В соответствии с п. 2 Порядка в 2018 году единовременная компенсационная выплата предоставляется медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) в 2018 году на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50000 человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу государственной власти <адрес>, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, утвержденный нормативным правовым актом министерства здравоохранения <адрес>, в размере 1000000 (один миллион) рублей для врачей и 500000 (пятьсот тысяч) рублей для фельдшеров.
В соответствии с пунктом 12 Порядка, в случае принятия решения о предоставлении выплаты между медицинским работником и министерством в течение 15 рабочих дней со дня принятия указанного решения заключается договор.
Из материалов дела следует, что ФИО1 в период с 13.11.2014 по 06.11.2020 состояла в трудовых отношениях с ГБУЗ АО «Икрянинская районная больница».
Министерство здравоохранения Астраханской области заключило с ФИО1 договор № 17 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 09.09.2015 года.
Платежным поручением №41684 от 29.09.2016 подтверждается факт перечисления ФИО1 на её банковский счет единовременной компенсационной выплаты в размере 1000000 рублей.
Приказом № 1172-л от 05.11.2020 трудовые отношения с ФИО1 прекращены на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации, то есть по инициативе работника.
Согласно расчету, ФИО1 с 01.04.2017 по 22.01.2019 находилась в отпуске по уходу за ребенком.
В соответствии с пунктом 2.2.1. договора, работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме, кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации (в исчисление пятилетнего срока работы работника в учреждении не включаются периоды нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста, установленного Трудовым кодексом Российской Федерации).
Согласно пункту 2.2.3. договора, работник обязуется возвратить на лицевой счет министерства часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора, заключенного с учреждением, по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5-7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или при поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам, в течение 30 рабочих дней со дня прекращения трудового договора, перевода на другую должность или поступлении на обучение по дополнительным профессиональным программам.
В связи с тем, что трудовой договор между ответчиком и учреждением был расторгнут до истечения пятилетнего периода, в соответствии с п. 2.2.3. договора, абзацем 2 п. 4 и п. 14 Порядка у ответчика возникла обязанность возвратить часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду в бюджет Астраханской области.
Министерство направляло в адрес ответчика претензию с требованием возвратить часть выплаты, пропорционально неотработанному периоду, в размере 165 388,83 рублей в бюджет Астраханской области в срок до 30.04.2022. Претензия на сегодняшний день ответчиком не исполнена.
Расчет компенсационной суммы проверен и принят судом, ответчиком не оспорен.
В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Согласно ч. 1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.
В связи с чем, суд приходит к выводу, что исковые требования истца подлежат удовлетворению, поскольку трудовой договор с ФИО1 прекращен по инициативе работника, сведений о возврате компенсационной выплаты не имеется.
В соответствии с положениями статей 98, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, 339.19 Налогового Кодекса Российской Федерации с ФИО1 подлежит к взысканию государственная пошлина в размере 4 508 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ :
Исковые требования Министерства здравоохранения Астраханской области к ФИО1 о взыскании денежных средств - удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 паспорт № в пользу Министерства здравоохранения Астраханской области часть компенсационной выплаты, пропорционально не отработанному периоду, в размере 165 388,83 рублей.
Взыскать с ФИО1 паспорт № государственную пошлину в размер 4 508 рублей в доход местного бюджета Муниципального образования «Приволжский район» Астраханской области.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда. Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
судья Е.Н. Богданова