86RS0004-01-2022-005897-27
Дело №2–5452/2022
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
город Сургут 25 июля 2022 года
Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в составе
председательствующего судьи Разиной О.С.,
при секретаре судебного заседания Федкович А.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» к ФИО2 о взыскании материального ущерба,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Ойл-Сервис» обратилась в суд с исковым заявлением к ФИО2 о взыскании суммы причиненного ущерба материального ущерба в размере 12 296 рублей 56 копеек и расходов по оплате государственной пошлины в размере 492 рубля.
В обоснование иска истец указал, что между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 был заключен трудовой договор №-ТД от ДД.ММ.ГГГГ согласно которому ответчик был принят на работу в должности «Помощник бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда». Согласно личной карточке учета выдачи средств индивидуальной защиты, за счет средств истца, ответчику была выдана спецодежда (каска защитная, костюм мужской утепленный, очки защитные открытые, сапоги утепленные).
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами были прекращены, при этом ответчик выданные средства индивидуальной защиты не возвратил, в связи с чем причинил истцу материальный ущерб в размере 12 296 рублей 56 копеек.
ООО «Ойл-Сервис» о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежащим образом, направило ходатайство о рассмотрении дела в отсутствии истца, в котором указало, что на исковых требованиях настаивает по основаниям, изложенных в исковом заявлении.
ФИО2 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.
Руководствуясь статьями 167 и 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), учитывая наличие доказательств надлежащего извещения сторон, суд рассмотрел гражданское дело в отсутствие сторон, в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.
ДД.ММ.ГГГГ между ООО «Ойл-Сервис» и ФИО2 был заключен трудовой договор № по условиям которого ответчик был принят на работу на должность – помощник бурильщика капитального ремонта скважин 4 разряда».
На основании ст. 5 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ), регулирование трудовых отношений осуществляется трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
В силу абз. 5 ст. 221 ТК РФ работодатель за счет своих средств обязан в соответствии с установленными нормами обеспечивать своевременную выдачу средств индивидуальной защиты, их хранение, а также стирку, химическую чистку, сушку, ремонт и замену средств индивидуальной защиты.
Средства индивидуальной защиты включают в себя специальную одежду, специальную обувь, дерматологические средства защиты, средства защиты органов дыхания, рук, головы, лица, органа слуха, глаз, средства защиты от падения с высоты и другие средства индивидуальной защиты, требования к которым определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации о техническом регулировании (абз. 2 ст. 221 ТК РФ).
Согласно личной карточке учета выдачи СИЗ, оформленной на ответчика, ФИО2 было выдано:
- костюм утепленный «Петролеум»;
- сапоги утепленные «Комфорт»;
- каска оранжевая;
- очки защитные.
В соответствии с ч. 1 ст. 232 ТК РФ сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
В силу ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.
Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.
Как разъяснил Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении Пленума от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю», к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.
ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между сторонами прекращены по инициативе ответчика на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ.
В силу ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В данном случае, ответчиком не представлено доказательств того, что выданные ему средства индивидуальной защиты были возвращены истцу.
Частью первой статьи 238 ТК РФ установлена обязанность работника возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть вторая статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).
Истцом в подтверждении причиненного ему прямого действительного ущерба предоставлены: личная карточка учета выдачи СИЗ, в которой отсутствует подпись ответчика о возврат спецодежды, счет-фактуры № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ от ДД.ММ.ГГГГ, подтверждающие приобретение спец одежды, расчет остаточной стоимости выданных ответчику средств индивидуальной защиты.
На основании вышеизложенного, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ООО «Ойл-Сервис» о взыскании суммы прямого действительного ущерба с ответчика в размере 12 296 рублей 56 копеек.
В соответствии со статьёй 98 Гражданского процессуального кодекса РФ Стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесённые по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.
В связи с тем, что исковые требования ООО «Ойл-Сервис» удовлетворены в полном объеме, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию и судебные расходы в виде оплаты государственной пошлины в размере 492 рубля.
Руководствуясь статьями 194–198, 234 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис», ИНН № к ФИО2, паспорт №, о взыскании материального ущерба, удовлетворить.
Взыскать с ФИО2, в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» сумму причиненного материального ущерба в размере 12 296 рублей 56 копеек.
Взыскать ФИО2 в пользу общества с ограниченной ответственностью «Ойл-Сервис» государственную пошлину в сумме 492 рубля.
Ответчик вправе подать в Сургутский городской суд - Югры заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также в апелляционном порядке в суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры путём подачи жалобы через Сургутский городской суд Ханты-Мансийского автономного округа – Югры в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, – в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий подпись О.С.Разина