Мотивированное решение составлено 15 ноября 2022 г.
Дело № 2-1012/2022
УИД 76RS0021-01-2022-001243-49
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 ноября 2022 года
г. Тутаев Ярославской области
Тутаевский городской суд Ярославской области в составе: председательствующего судьи Стародыновой Л.В. при секретаре Петрунчак В.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области к ФИО1о о взыскании денежных средств, процентов за пользование чужими денежными средствами,
установил:
Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области в лице представителя по доверенности ФИО2 обратился в суд с иском к ФИО1о о взыскании денежных средств с учетом произведенной частичной оплаты в размере 444844, 00 руб., процентов за пользование чужими денежными средствами в размере 79 555 руб.37 коп., процентов за пользованием чужими денежными средствами начисляемые на сумму задолженности в размере 444844 руб.00 коп. за период с 28.10.2020 г. по дату фактического погашения задолженности.
В обоснование заявленных требований указано, на основании Постановления Правительства ЯО от 28.03.2018 № 193-п «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году» (далее - ПП ЯО № 193-п) в 2018 году осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 500 000 рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключившие с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее -департамент) договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет.
Между ФИО1 и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ярославской области «Угличская центральная районная больница» (далее - ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ») был заключен трудовой договор № от 09.12.2019 на предоставление работы в должности фельдшера скорой медицинской помощи (договор по основной работе, на неопределенный срок).
На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 09.12.2019 и приложенных к нему необходимых документов, в соответствии с пунктом 8 Порядка департаментом издан приказ от 16.12.2019 № «О заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты», предусматривающий заключение между департаментом и ФИО1, договора на предоставление единовременной выплаты в размере 500 000 рублей (далее - Выплата).
В соответствии с пунктом 9 Порядка департаментом заключен договор от 17.12.2019 г. № на предоставление ФИО1 выплаты (далее - Договор). В соответствии с пунктом 1.1 Договора ФИО1 обязан работать в течение пяти лет (с 17.12.2019 по 16.12.2024) в ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ», с которым у ответчика был заключен трудовой договор.
Согласно пункту 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения по основаниям, предусмотренным данным пунктом Договора), ФИО1 в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора обязан возвратить в областной бюджет часть Выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.
Департамент исполнил надлежащим образом предусмотренную пунктом 3.1 Договора обязанность по перечислению ФИО1. Выплаты на указанный в Договоре лицевой счет медицинского работника.
В департамент из ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» письмом № от 28.05.2020 г. поступила информация о прекращении трудового договора с ФИО1 29.05.2020 г. по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
В нарушение обязанностей, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 Договора, ФИО1:
- не уведомил департамент в течение трех рабочих дней о прекращении трудовых отношений с ГБУЗ ЯО « Угличская ЦРБ»;
- в течение пяти банковских дней не возвратила в областной бюджет часть Выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
Департамент направил ФИО1 уведомление от 13.07.2020 № о необходимости перечислить в соответствии с пунктом 2.2 Договора на счет департамента часть выплаты в размере 409 688,02 руб. (с приложением к уведомлению расчета подлежащей возврату части Выплаты и реквизитов для перечисления денежных средств).
На текущий период подлежащая возврату сумма Выплаты в полном объеме не уплачена. В настоящее время сумма долга составляет 444 844 руб.
В связи с тем, что трудовые отношения между ответчиком и ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» были прекращены 29.05.2020 г и ФИО1 в соответствии с пунктом 2.2 Договора с учетом применения положений статей 190, 191 ГК РФ должен был в течение 5 банковских дней с момента прекращения трудового договора возвратить в областной бюджет часть выплаты, с ответчика в пользу истца в соответствии с пунктом 3 статьи 395 ГК РФ подлежат взысканию проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с 05.06.2020 и по дату фактического исполнения обязательства по возврату части Выплаты в размере 444 844,00 рублей.
Проценты за пользование чужими денежными средствами начиная с 05.06.2020 по 27.10.2022 составляют 79 555 рублей 37 копеек.
Просит: Взыскать с ФИО1о часть Выплаты в размере 444 844,00 рублей, рассчитанной с даты прекращения трудового договора с ФИО1 с ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ», пропорционально неотработанному ФИО1 периоду.
Взыскать с ФИО1о проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 79 555 рублей 37 копеек.
Взыскать с ФИО1о проценты за пользование чужими денежными средствами начисляемые на сумму задолженности в размере 444 844 рублей 00 копейки за период с 28.10.2020 по дату фактического погашения задолженности.
Представитель истца Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просили рассмотреть дело в свое отсутствие.
Руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя истца.
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, направил возражения на исковое заявление, исковые требования не признал.
Представитель третьего лица ГБУЗ ЯО «Угличская центральная районная больница» в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом.
Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему выводу.
В рамках реализации региональных программ и мероприятий по модернизации здравоохранения субъектов Российской Федерации с целью повышения качества и доступности медицинской помощи, предоставляемой застрахованным лицам, статьей 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации" установлен механизм осуществления за счет средств бюджетов Российской Федерации и Федерального фонда обязательного медицинского страхования единовременных компенсационных выплат отдельным категориям медицинских работников, заключивших трудовые договоры с государственными учреждениями здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальными учреждениями здравоохранения.
Согласно части 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ в 2017 году осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016 и 2017 годах на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника. Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год и на плановый период, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.
Порядок и условия предоставления иных межбюджетных трансфертов на предоставление единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, предусмотренных частью 12.1 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года N 326-ФЗ, из бюджета Федерального фонда обязательного медицинского страхования бюджетам территориальных фондов обязательного медицинского страхования для последующего их перечисления в бюджеты субъектов Российской Федерации определены в части 12.2 названной статьи.
Правовое регулирование, установленное частями 12.1 и 12.2 статьи 51 Федерального закона "Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации", осуществлено в пределах дискреционных полномочий законодателя и направлено на создание дополнительных стимулов к переезду на работу в сельские населенные пункты и рабочие поселки для молодых квалифицированных специалистов (медицинских работников), что согласуется с целями проводимой государством социальной политики (определения Конституционного Суда Российской Федерации от 25 сентября 2014 года N 1868-О, от 27 октября 2015 года N 2483-О). Эта выплата носит целевой характер, предоставляется медицинским работникам с целью стимулирования их переезда на работу в сельские населенные пункты, рабочие поселки, направлена на закрепление медицинских кадров в сельских населенных пунктах и компенсацию связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными (не сельскими) населенными пунктами.
Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек государственной программы Российской Федерации "Развитие здравоохранения", утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года N 1640. Названные Правила являются приложением N 5 к государственной программе Российской Федерации "Развитие здравоохранения".
Субъект Российской Федерации вправе устанавливать дополнительные гарантии и меры социальной поддержки отдельным категориям медицинских работников посредством принятия нормативного правового акта, предусматривающего возможность уполномоченного органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации заключить с медицинским работником договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации либо с муниципальным учреждением здравоохранения.
Обращаясь в суд, Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области ссылался на постановление Правительства Ярославской области от 07.03.2018 N 142-п "Об утверждении областной целевой программы "Улучшение кадрового обеспечения государственных медицинских организаций Ярославской области" на 2018 - 2022 годы" и Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат соответствующей категории медицинских работников, который определяет порядок организации заключения договора о предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (на одного указанного медицинского работника).
В соответствии с п. 1 ст. 421 Гражданского кодекса РФ граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
Согласно ст. 431 Гражданского кодекса Российской Федерации при толковании условий договора судом принимается во внимание буквальное значение содержащихся в нем слов и выражений. Буквальное значение условия договора в случае его неясности устанавливается путем сопоставления с другими условиями и смыслом договора в целом.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства.
В силу статьи 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условия не допускаются.
В соответствии с пунктом 1 статьи 1102 ГК РФ лицо, которое без установленных законом, иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счет другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных статьей 1109 настоящего Кодекса.
Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того, явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.
Согласно пункту 2 статьи 1107 ГК РФ на сумму неосновательного денежного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими средствами (статья 395) с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
Согласно ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
В судебном заседании установлено, что на основании Постановления Правительства Ярославской области от 28 марта 2018 года № «О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году» (далее - ПП ЯО №) в 2018 году осуществлялось предоставление единовременных выплат в размере 500 000 рублей фельдшерам в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, заключившие с департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) договор на предоставление единовременной компенсационной выплаты сроком на 5 лет.
Между ФИО1о и государственным бюджетным учреждением здравоохранения Ярославской области «Угличская центральная районная больница» был заключен трудовой договор № от 09.12.2019 на предоставление работы в должности фельдшера скорой медицинской помощи (договор по основной работе, на неопределенный срок).
На основании заявления ФИО1 о предоставлении единовременной компенсационной выплаты от 09.12.2019 и приложенных к нему необходимых документов, в соответствии с пунктом 8 Порядка департаментом издан приказ от 16.12.2019 № «О заключении договора на предоставление единовременной компенсационной выплаты», предусматривающий заключение между департаментом и ФИО1о, договора на предоставление единовременной выплаты в размере 500 000 рублей.
В соответствии с пунктом 9 Порядка департаментом заключен договор от 17.12.2019 г. № на предоставление ФИО1 выплаты.
В соответствии с пунктом 1.1 Договора ФИО1 обязан работать в течение пяти лет (с 17.12.2019 по 16.12.2024) в ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ», с которым у ответчика был заключен трудовой договор.
Согласно пункту 2.2 Договора в случае прекращения трудового договора с ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения по основаниям, предусмотренным данным пунктом Договора), ФИО1 в течение пяти банковских дней со дня прекращения трудового договора обязан возвратить в областной бюджет часть Выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному ответчиком периоду.
Департамент исполнил надлежащим образом предусмотренную пунктом 3.1 Договора обязанность по перечислению ФИО1. Выплаты на указанный в Договоре лицевой счет медицинского работника, что сторонами не оспаривается.
В департамент из ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» письмом № от 28.05.2020 г. поступила информация о прекращении трудового договора с ФИО1 29.05.2020 г. по инициативе работника (пункт 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации).
В нарушение обязанностей, предусмотренных пунктами 2.2, 2.3 Договора, ФИО1 не уведомил департамент в течение трех рабочих дней о прекращении трудовых отношений с ГБУЗ ЯО « Угличская ЦРБ»; в течение пяти банковских дней не возвратил в областной бюджет часть Выплаты, рассчитанную с даты прекращения трудового договора пропорционально неотработанному периоду.
Департамент направил ФИО1 уведомление от 13.07.2020 № о необходимости перечислить в соответствии с пунктом 2.2 Договора на счет департамента часть Выплаты в размере 409 688,02 руб. (с приложением к уведомлению расчета подлежащей возврату части Выплаты и реквизитов для перечисления денежных средств).
На текущий период подлежащая возврату сумма выплаты в полном объеме не уплачена. В настоящее время сумма долга составляет 444 844 руб.
Правовое регулирование порядка предоставления единовременной компенсационной выплаты установлено положениями пункта 3 части 12.2 статьи 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (в редакции, действующей на момент возникновения правоотношений).
В целях реализации на территории Ярославской области части 12.1 ст. 51 Федерального закона от 29 ноября 2010 года № 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» Постановлением Правительства Ярославской области от 28.03.2018 года № 193-п утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2018 году, определяющий Порядок заключения договора о предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек; Порядок финансового обеспечения единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек. Порядок организации заключения договора о предоставлении в 2018 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, в размере 1 млн. рублей для врачей и 0,5 млн. рублей для фельдшеров (на одного указанного медицинского работника).
По смыслу указанных положений предусмотрен возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Таким образом,ФИО1,заключая договор на осуществление единовременной компенсационной выплаты в размере500000 руб., добровольно принял на себя обязанность отработать пять лет по трудовому договору, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока возвратить часть компенсационной выплаты, рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному периоду.
Соответственно, суд считает подтверждённым в судебном заседании факт, чтоФИО1 в нарушение условий договора о представлении единовременной компенсационной выплаты расторгнул трудовой договор с ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ»; до истечения пятилетнего срока действия договора.
С учетом изложенного, суд приходит к выводу, чтоФИО1 не исполнил условия трудового договора № от 09.12.2019 года предусматривающего обязанность работника проработать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в связи с подписанием договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, а также обязательства, предусмотренные договором от№ от 17.12.2019 года, предусматривающие после увольнения в течение 30 календарных дней возвратить денежные средства в бюджет Ярославской области.
Поэтому суд считает обоснованным требование Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области о взыскании единовременной компенсационной выплаты.
Поскольку природа данной выплаты непосредственно связана с фактом прибытия ответчика после окончания образовательного учреждения на работу в сельский населенный пункт и заключением трудового договора, следовательно, в расчете отработанного времени следует учесть весь период работы по трудовому договору, расчет отработанного времени должен исчисляться именно с момента начала работы, установленного трудовым договором.
Порядок предоставления единовременной компенсационной выплаты определен Постановлением Правительства ЯО от 28.03.2018 N 193-п "О единовременных компенсационных выплатах медицинским работникам в 2018 году".
В соответствии с п. 2 данного Порядка, о предоставлении в 2018 году единовременной компенсационной выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек (далее - договор) заключается по форме согласно приложению к настоящему Порядку департаментом здравоохранения и фармации Ярославской области (далее - департамент) и медицинским работником (врачом, фельдшером) в возрасте до 50 лет, являющимся гражданином Российской Федерации, не имеющим неисполненных обязательств по договору о целевом обучении, в 2018 году прибывшим (переехавшим) на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (далее - медицинский работник).
В соответствии с п.п. 1.3. Договора работник течение 3 рабочих дней со дня прекращения трудовых отношений с медицинской организацией уведомить об этом Департамент.
Пунктом 1.4. Договора в течение 5 рабочих дней со дня прекращения трудового договора с медицинской организацией возвратить в областной бюджет часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.
Пункт 1.5 Договора обязывает возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора, в случае увольнения в связи с призывом на военную службу (в соответствии с пунктом 1 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации) в срок не позднее 10 рабочих дней с даты увольнения с военной службы по призыву или продлить срок действия договора на период неисполнения функциональных обязанностей с заключением соответствующего дополнительного соглашения (по выбору Медицинского работника с предварительным уведомлением медицинской организации и Департамента до призыва на военную службу).
Установив нарушение ответчиком условий договора, поскольку им не было исполнено обязательство - отработать не менее 5 лет по основному месту работы в учреждении, куда он был принят на работу - ГБУЗ ЯО «Угличская ЦРБ» суд считает, что расчет размера единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату ФИО1 должен производиться пропорционально отработанному времени, имевшему место в период с 17.12.2019 г.(начала трудовой деятельность) до29.05.2020(даты прекращения трудовых отношений).
Определяя размер компенсационной выплаты, подлежащей взысканию с ответчика, суд соглашается с суммой задолженности, определенной истцом в размере 444 844,00 рублей, данный размер подлежащей взысканию суммы ответчиком не оспорен, иного расчета не представлено, суд считает его правильным и подлежащим взысканию с ответчика.
Учитывая изложенное, заявленные требования Департамент здравоохранения и фармации Ярославской области, суд расценивает как законные и обоснованные и подлежащие удовлетворению в полном объеме.
Разрешая спор и удовлетворяя заявленные исковые требования, суд исходил из того, что обязанность отработать в течение пяти лет в учреждении здравоохранения в сельской местности ответчиком не исполнена, в связи с чем, оснований для его освобождения от возврата части единовременной компенсационной выплаты в размере, пропорциональном неотработанному времени, не имеется.
На сумму неосновательного обогащения подлежат начислению проценты за пользование чужими денежными средствами с того времени, когда приобретатель узнал или должен был узнать о неосновательности получения или сбережения денежных средств.
На основании пункта 1 статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.
В соответствии с пунктом 48 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года N 7 "О применении судами некоторых положений Гражданского Кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств" сумма процентов, подлежащих взысканию по правилам статьи 395 Гражданского кодекса Российской Федерации, определяется на день вынесения решения судом исходя из периодов, имевших место до указанного дня. Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору.
Истцом представлен арифметически верный расчет, согласно которому за период с 05.06.2020 года по 27.10.2022 года размер процентов составляет 79555 руб. 37 коп.
Данный расчет проверен судом первой инстанции, признан по существу верным.
Кроме того, в соответствии со ст.103 ГПК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в бюджет Тутаевского муниципального района Ярославской области госпошлину в размере8443,99 руб..
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ,
решил:
Исковые требования Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области (№) удовлетворить.
Взыскать с ФИО1о (паспорт №) в пользу Департамента здравоохранения и фармации Ярославской области (ИНН №) денежные средства в размере 444844,00 рублей, проценты за пользования чужими денежными средствами за период с 05.06.2020 года по 27.10.2022 года в размере 79555 руб. 37 коп, проценты за пользование чужими денежными средствами, начисляемые на сумму задолженности в размере 444844 руб.00 коп., за период с 28.10.2020 года по день фактического погашения задолженности, исходя из размера процентной ставки Банка России, действующей в соответствующие периоды.
Взыскать с ФИО1о (паспорт №) в бюджет Тутаевского муниципального района Ярославской области госпошлину в размере 8443 рубля 99 копеек.
Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Ярославский областной суд через Тутаевский городской суд Ярославской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.
Судья Л.В.Стародынова