Дело № 2-1799/2022

24RS0016-01-2022-001888-67

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

12 октября 2022 года г. Железногорск

Железногорский городской суд Красноярского края в составе:

председательствующего судьи Семенюк Е.А.,

при секретаре Двоеглазовой Т.В.,

с участием представителя истца ФИО1 действующей на основании доверенности № от 19.11.2020,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Федерального государственного унитарного предприятия «Горно-химический комбинат» к ФИО2 о взыскании денежных средств, выплаченных в счет возмещения процентов за пользование кредитом,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании денежных средств, выплаченных в счет возмещения процентов за пользование кредитом, мотивируя свои, требования тем, что между ФГУП «ГХК» и ФИО2 был заключен трудовой договор от 19 мая 2014 года №. 11.01.2016 истцом утверждено «Положение об оказании помощи в приобретении работниками ФГУП «ГХК» постоянного жилья в ЗАТО Железногорск», которым предусмотрены условия, форма и порядок предоставления указанной помощи работникам предприятия. В соответствии с п. 4.3 Положения оказание помощи в приобретении работниками жилья в форме предоставления компенсации части расходов на возмещение банку платежей по процентной ставке кредита на улучшение жилищных условий, осуществляется в порядке и на условиях соглашения к трудовому договору работника, заключаемого между предприятием и работником. Приказом от 01.06.2018 № 1741 принято решение заключить с работниками предприятия, оформившими ипотечный кредит, в том числе с ФИО2, соглашение «О компенсации работнику работодателем процентов по кредиту на приобретение жилья» к трудовому договору. 09 августа 2018 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 19.05.2014 №. Согласно п.1 соглашения работник, в период 15.10.2017 по 15.11.2032 возвращает кредит на приобретение жилья (договор купли-продажи от 21.09.2018 № №), ежемесячно выплачивает проценты согласно графику погашения кредита и процентов по нему, согласно, кредитного договора от 21.09.2017 № заключенного с ПАО Банк «ВТБ 24». Работодатель в период с марта 2018 года по февраль 2028 года по заявлению работника ежемесячно компенсирует уплаченные проценты за пользование кредитом, в размере 41,29 % от суммы процентов за пользование кредитом указанных в графике гашения кредита и процентов, в порядке перечисления денежных средств на лицевой счет работника. Компенсация указанных процентов производилась на основании документов, подтверждающих оплату процентов за пользование кредитом. Ответчику возмещались затраты по уплате процентов в период с марта 2018 года по октябрь 2021 года, что подтверждается справкой о компенсации части расходов на возмещение банку процентной ставки по кредиту, а также выпиской по счету банковской карты Ответчика. Приказом ФГУП «ГХК» от 14.10.2021 №/ЛС ответчик уволен 21.10.2021 с должности начальника участка по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ. Работник утрачивает предоставленное право на получение помощи в приобретении жилья в случае увольнения с предприятия. По указанным в п. 4 дополнительного соглашения основаниям компенсация процентов за пользование кредитом, прекращается из расчета последнего целого отработанного месяца, а также Работник обязуется в течение 90 дней со дня увольнения возместить Работодателю полностью сумму ранее компенсированных процентов за пользование кредитом. Таким образом, ответчику необходимо возместить ФГУП «ГХК» полную сумму ранее компенсированных процентов за пользование кредитом (п. 4 соглашения) в размере 303 333,71 руб. на основании изложенного истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу денежные средства выплаченные в счет возмещения процентов за пользование кредитом в размере 303 333,71 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 20.01.2022 по 17.05.2022 в размере 14 730,38 руб., проценты за пользование чужими денежными средствами до момента фактического исполнения ответчиком обязательства по уплате истцу задолженности по возврату процентов в размере 303 333 рубля 71 копейка, начиная с 18 мая 2022 года, исходя из ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды после вынесения решения, а так же расходы по уплате госпошлины в сумме 6 380 руб.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 (полномочия по доверенности) поддержала исковые требования, сославшись на доводы, изложенные в нем, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик в судебное заседание не явился. О дате, времени и месте судебного заседания был извещен надлежащим образом по всем известным суду адресам проживания, а также путем публичного размещения информации о дате, времени и месте рассмотрения дела на официальном сайте Железногорского городского суда в сети Интернет. Извещения ответчику направлялись заказной корреспонденцией, которую он не получил.

В соответствии со ст. 20 ГК РФ, местом жительства признается место, где гражданин постоянно или преимущественно проживает. Гражданин, сообщивший кредиторам, а также другим лицам сведения об ином месте своего жительства, несет риск вызванных этим последствий.

В соответствии с п.1 ст. 165.1. ГК РФ, заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Согласно п. 67, 68 Постановления Пленума ВС РФ от 23.06.2015 №25 «О применении судами некоторых положений раздела I части первой Гражданского кодекса Российской Федерации», риск неполучения поступившей корреспонденции несет адресат, юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним; например, сообщение считается доставленным, если адресат уклонился от получения корреспонденции в отделении связи, в связи с чем, она была возвращена по истечении срока хранения; статья 165.1 ГК Российской Федерации подлежит применению также к судебным извещениям и вызовам, если гражданским процессуальным или арбитражным процессуальным законодательством не предусмотрено иное.

Судебные извещения не получены ответчиком по обстоятельствам, зависящим исключительно от него.

При таких обстоятельствах, суд признает ФИО2 надлежащим образом извещенным о дате, времени и месте судебного заседания.

В соответствии с ч.1 ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, с учетом мнения представителя истца, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

С учетом мнения представителя истца, на основании определения суда дело рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав пояснения представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к выводу о том, что исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии со ст. 8 Трудового Кодекса РФ, работодатели, за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями, принимают локальные нормативные акты, содержащие нормы трудового права (далее - локальные нормативные акты), в пределах своей компетенции в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективными договорами, соглашениями.

Согласно ст. 16 ТК РФ, трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно ст. 22 ТК РФ, работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами; требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу работодателя (в том числе к имуществу третьих лиц, находящемуся у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества) и других работников; принимать локальные нормативные акты (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями.

В судебном заседании установлено, что между ФГУП «ГХК» и ФИО2 был заключен трудовой договор от 19 мая 2014 года №. 11.01.2016 истцом утверждено «Положение об оказании помощи в приобретении работниками ФГУП «ГХК» постоянного жилья в ЗАТО Железногорск», которым предусмотрены условия, форма и порядок предоставления указанной помощи работникам предприятия.

В соответствии с п. 4.3 Положения оказание помощи в приобретении работниками жилья в форме предоставления компенсации части расходов на возмещение банку платежей по процентной ставке кредита на улучшение жилищных условий, осуществляется в порядке и на условиях соглашения к трудовому договору работника, заключаемого между предприятием и работником.

Приказом от 01.06.2018 № принято решение заключить с работниками предприятия, оформившими ипотечный кредит, в том числе с ФИО2, соглашение «О компенсации работнику работодателем процентов по кредиту на приобретение жилья» к трудовому договору. 09 августа 2018 года между истцом и ответчиком заключено дополнительное соглашение № к трудовому договору от 19.05.2014 №.

Согласно п.1 соглашения работник, в период 15.10.2017 по 15.11.2032 возвращает кредит на приобретение жилья (договор купли-продажи от 21.09.2018 № №), ежемесячно выплачивает проценты согласно графику погашения кредита и процентов по нему, согласно, кредитного договора от 21.09.2017 № заключенного с ПАО Банк «ВТБ 24».

Работодатель в период с марта 2018 года по февраль 2028 года по заявлению работника ежемесячно компенсирует уплаченные проценты за пользование кредитом, в размере 41,29 % от суммы процентов за пользование кредитом указанных в графике гашения кредита и процентов, в порядке перечисления денежных средств на лицевой счет работника. Компенсация указанных процентов производилась на основании документов, подтверждающих оплату процентов за пользование кредитом.

Ответчику возмещались затраты по уплате процентов в период с марта 2018 года по октябрь 2021 года, что подтверждается справкой о компенсации части расходов на возмещение банку процентной ставки по кредиту, а также выпиской по счету банковской карты ответчика.

Приказом ФГУП «ГХК» от 14.10.2021 №/ЛС ответчик уволен 21.10.2021 с должности начальника участка по собственному желанию на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Работник утрачивает предоставленное право на получение помощи в приобретении жилья в случае увольнения с предприятия.

По указанным в п. 4 дополнительного соглашения основаниям компенсация процентов за пользование кредитом, прекращается из расчета последнего целого отработанного месяца, а также Работник обязуется в течение 90 дней со дня увольнения возместить Работодателю полностью сумму ранее компенсированных процентов за пользование кредитом.

Письмом от 09.03.2022 №-прет ФГУП "ГХК" было предложено ФИО2 в течение 90 дней с момента получения уведомления возместить ФГУП «ГХК» полную сумму ранее компенсированных процентов за пользование кредитом, в соответствии с положениями заключенного дополнительного соглашения.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд учитывает, что согласно положениям статьи 56 Трудового кодекса Российской Федерации трудовым договором является соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и данным соглашением, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию в интересах, под управлением и контролем работодателя, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, действующие у данного работодателя.

В силу статьи 57 Трудового кодекса Российской Федерации в трудовом договоре могут предусматриваться дополнительные условия, не ухудшающие положение работника по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Каких-либо доказательств, ставящих под сомнение заключение дополнительного соглашения к трудовому договору между истцом и ответчиком, исполнение обязательств со стороны ФГУП "ГХК" в части компенсации ответчику части процентов, выплачиваемых по кредитному договору, правильность расчета подлежащих возврату денежных средств, ответчиком в силу ст. 56 ГПК РФ суду не представлено.

Согласно п. 4.10 Инструкции предприятия «Положение об оказании помощи в приобретении работникам ФГУП "ГХК" постоянного жилья в ЗАТО Железногорск, работник утрачивает предоставленное право на получение помощи в приобретении жилья в случае, в том числе, ненадлежащего выполнения трудовых обязанностей.

Обстоятельства, свидетельствующие о расторжении данного соглашения либо об отказе ФГУП "ГХК" от права требования возврата уплаченных по нему денежных средств, суду не приведены.

Материалами дела установлено, что трудовой договор от 19.05.2014 № между истцом и ответчиком расторгнут, на который предоставлялась помощь, по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию, что является основанием для прекращения выплат в соответствии с указанным Положением, задолженность по выплаченным ответчику процентам составляет 303 333,71 руб., добровольно возместить указанную сумму ответчик отказывается, в связи с чем, на основании вышеприведенных соглашений между истцом и ответчиком, ст. 309 ГК РФ, ответчик обязан выплатить истцу денежные средства, полученные в качестве компенсации уплаченных банку процентов в размере 303 333,71 руб.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца денежные средства в сумме 303 333,71 руб.

В силу ст. 395 ГК РФ, в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно разъяснениям, данным в п. 37 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 24 марта 2016 года № 7 «О применении судами некоторых положений Гражданского кодекса Российской Федерации об ответственности за нарушение обязательств», проценты, предусмотренные п. 1 ст. 395 ГК РФ, подлежат уплате независимо от основания возникновения обязательства (договора, других сделок, причинения вреда, неосновательного обогащения или иных оснований, указанных в ГК РФ).

Истцом направлена в адрес ответчика претензия от 09.03.2022 № с требованием оплатить задолженность, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Претензия до настоящего момента Ответчиком не исполнена.

При таких обстоятельствах суд взыскивает с ответчика в пользу истца проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 20.01.2022 по 17.05.2022 в размере 14 730,38 руб. согласно расчету истца, который судом проверен и признан математически верным.

В силу ч. 3 ст. 395 ГК РФ проценты за пользование чужими средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок.

Проценты за пользование чужими денежными средствами по требованию истца взимаются по день уплаты этих средств кредитору. Одновременно с установлением суммы процентов, подлежащих взысканию, суд при наличии требования истца в резолютивной части решения указывает на взыскание процентов до момента фактического исполнения обязательства (пункт 3 статьи 395 ГК РФ). При этом день фактического исполнения обязательства, в частности уплаты задолженности кредитору, включается в период расчета процентов.

Расчет процентов, начисляемых после вынесения решения, осуществляется в процессе его исполнения судебным приставом-исполнителем, а в случаях, установленных законом, - иными органами, организациями, в том числе органами казначейства, банками и иными кредитными организациями, должностными лицами и гражданами (часть 1 статьи 7, статья 8, пункт 16 части 1 статьи 64 и часть 2 статьи 70 Закона об исполнительном производстве). Размер процентов, начисленных за периоды просрочки, имевшие место после 31 июля 2016 года, - исходя из ключевой ставки Банка России, действовавшей в соответствующие периоды после вынесения решения.

Таким образом, требование истца о взыскании процентов за пользование чужими денежными средствами, исчисленных с 13.10.2022 по день фактического исполнения ответчиком обязательства по возмещению ранее компенсированных процентов за пользование кредитом, рассчитанных по ключевой ставке Банка России, действующей в соответствующие периоды просрочки, на сумму основного долга в размере 303 333 рубля 71 копейка подлежат удовлетворению.

В соответствии с ч.1 ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Исходя из данного положения, с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 380 рублей 00 копеек. Указанные расходы истца подтверждены платежным поручением № от 19.05.2022.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Исковые требования Федерального государственного унитарного предприятия «Горно-химический комбинат» удовлетворить.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Горно-химический комбинат» задолженность, выплаченная в счет возмещения процентов за пользование кредитом в размере 303 333 рубля 71 копейка, проценты за пользование чужими денежными средствами за период с 20 января 2022 года по 17 мая 2022 года, в сумме 14 730 рублей 38 копеек, а так же расходы по уплате государственной пошлины в размере 6 380 рублей 00 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу Федерального государственного унитарного предприятия «Горно-химический комбинат» проценты за пользование чужими денежными средствами, рассчитанными по ключевой ставке Банка России, действующей в соответствующие периоды просрочки, начиная с 13 октября 2022 года и до даты фактического исполнения обязательства, начисление которых производить на сумму основного долга в размере 303 333 рубля 71 копейка.

Дата составления мотивированного решения – 17 октября 2022 года.

Разъяснить ответчику, что в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения, он вправе подать в Железногорский городской суд заявление об отмене этого решения с указанием обстоятельств, свидетельствующих об уважительности причин неявки в судебное заседание, о которых он не имел возможности своевременно сообщить суду, и доказательств, подтверждающих эти обстоятельства, а также обстоятельств и доказательств, которые могут повлиять на содержание решения суда.

Заочное решение суда может быть обжаловано ответчиком в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий: судья Е.А. Семенюк