Дело №2-2935/2023
76RS0013-02-2023-002008-84
Мотивированное решение изготовлено 27.06.2023
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
г. Рыбинск «21» июня 2023 г.
Рыбинский городской суд Ярославской области в составе
председательствующего судьи Коноваловой И.В.,
при секретаре Соляковой Н.Г.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании денежных сумм,
установил:
ПАО «ОДК-Сатурн» обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании долга в сумме 25410,50 руб., расходов по госпошлине 962,31 руб. Исковые требования мотивированы тем, что 12.10.2022 ФИО1 заключил с ПАО «ОДК-Сатурн» ученический договор № на обучение по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составил 6 месяцев (со 02.11.2022 по 01.05.2023). 18.10.2022 с учеником был заключен срочный трудовой договор №, для работ, непосредственно связанных с профессиональным обучение. На период ученичества была установлена стипендия 15279 руб., с 01.01.2023 - 16242 руб. в месяц. По окончании обучения ответчик обязался отработать на ПАО «ОДК-Сатурн» не менее одного года. Однако 13.02.2023 трудовой договор и ученический договор были расторгнуты по инициативе работника. За период обучения ФИО1 получил стипендию в сумме 29207,50 руб.; с учетом вычета НДФЛ – 3797 руб., сумма задолженности составляет 25410,50 руб.
Представитель истца в судебное заседание не явился, ходатайствовал о рассмотрении дела в свое отсутствие.
Ответчик ФИО1 в судебном заседании не присутствовал, о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом. Судом определено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.
Бремя доказывания обстоятельств, на которых основаны исковые требования и возражения, лежат на истце и ответчике по делу.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.
Представленные истцом и исследованные в судебном заседании доказательства позволяют суду сделать вывод о доказанности юридически значимых обстоятельств по данному делу.
В соответствии со ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
В силу ст.196 Трудового кодекса РФ подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
В соответствии со ст. 198 Трудового кодекса РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
В силу положений ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.
В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ст.207 Трудового кодекса РФ).
Согласно ст.249 Трудового кодекса РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.
В судебном заседании установлено, что 12 октября 2022 г. между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО1 заключен ученический договор № по специальности <данные изъяты>. Срок обучения по договору составлял 6 месяцев со 02.11.2022 по 01.05.2023. С ответчиком 18 октября 2022 г. заключен трудовой договор №, согласно которому он принят на работу в цех № учеником <данные изъяты> на определенный срок со 02.11.2022 по 01.05.2023.
Согласно п. 13.9 ученического договора на период ученичества ответчику была установлена стипендия 15279 рублей; по условиям дополнительного соглашения № от 30.12.2022 размер стипендии с 01.02.2023 – 16242 руб. ежемесячно.
В соответствии с п. 11.9 ученического договора №, заключенного с ФИО1 ученик обязан по окончании обучения сдать экзамены (пройти аттестацию), в случае положительного результата, после присвоения соответствующей квалификации и подтверждения имеющейся квалификации заключить с предприятием трудовой договор в письменной форме на неопределенный срок (бессрочный) и отработать по приобретенной профессии (специальности) не менее 1 года, с даты заключения трудового договора по приобретенной профессии (специальности).
Кроме того, согласно пункту 16.3 данного договора в случае досрочного расторжения договора по вине ученика, ученик должен компенсировать предприятию полученную на время ученичества стипендию.
Как следует из материалов дела, 13 февраля 2023г. ФИО1 подал заявление об увольнении по собственному желанию 13.02.2023.
Приказом от 13 февраля 2023 г. № трудовой договор с ФИО1 расторгнут по пункту 3 части первой статьи 77 Трудового кодекса РФ.
Ответчик за время обучения по специальности получил стипендию на общую сумму 29207,50 руб. С учетом возврата НДФЛ – 3797 руб., задолженность составила 25410,50 руб. Расчет, представленный истцом, проверен, является верным.
Письменное уведомление о погашении задолженности от 29.03.2023 оставлено ответчиком без удовлетворения.
Принимая во внимание, что обстоятельства несения работодателем расходов на обучение работника подтверждены; ФИО1 не исполнил условия заключенного с ним договора на оказание услуг по обучению, сведения о погашении указанной задолженности в полном объеме не представлены, суд полагает о наличии оснований для удовлетворения настоящего иска.
В соответствии с ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. Таким образом, с ответчика подлежат взысканию судебные расходы в виде возврата уплаченной истцом госпошлины в сумме 962,31 руб.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ФИО1 (паспорт №) в пользу Публичного акционерного общества «ОДК-Сатурн» (ИНН №) задолженность в размере 25410,50 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 962,31 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья Коновалова И.В.