дело № 2-541/2025

УИД: 05RS0039-01-2025-000931-11

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

(заочное)

11 ноября 2025 г. с. Касумкент

Сулейман-Стальский районный суд Республики Дагестан в составе председательствующего Мутаева И.М., при секретаре судебного заседания Ягияеве Н.Д., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело № 2-541/2025 по исковому заявлению акционерного общества «Русская Телефонная Компания» о взыскании с ФИО2 денежных средств в счет возмещения материального ущерба,

установил:

представитель истца – акционерного общества «Русская Телефонная Компания» (далее – АО «РТК») ФИО8 обратился в суд с исковым заявлением о взыскании с ФИО2 денежных средств в размере 16 638 руб. 68 коп. в счет возмещения материального ущерба и судебных расходов по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В обоснование заявленных требований представитель истца в исковом заявлении указал, что ФИО2 работал в АО «РТК» на основании трудового договора в офисе продаж ФИО1. 26 октября 2023 г. с ответчиком заключен договор об индивидуальной материальной ответственности в связи с тем, что он непосредственно обслуживал и использовал денежные, товарные ценности и имущество. 16 ноября 2023 г. ФИО2 ознакомлен с должностной инструкцией специалиста офиса продаж под роспись. Приказом от 9 января 2025 г. трудовой договор с ФИО2 расторгнут по его инициативе и он уволен с занимаемой должности.

11 декабря 2024 г. в офисе продаж «Р043» проведена инвентаризация, в результате чего выявлен факт недостачи товарно-материальных ценностей на сумму 37 274 руб. 18 коп., о чем ФИО2 дал объяснения по факту недостачи и обязался вернуть истцу сумму ущерба в размере 35 000 руб. Поскольку ответчик обязался вернуть сумму ущерба с ним заключено соглашение о возмещении материального ущерба от 11 декабря 2024 г. на сумму 35 000 руб. Сумма ущерба ответчиком возмещена частично. Остаток невозмещенной суммы составляет 16 638 руб. 68 коп.

Извещенные о времени и месте судебного заседания представитель истца ФИО8 в суд не явился, что в силу требований ст. 167 ГПК РФ не является препятствием для рассмотрения настоящего гражданского дела.

Ответчик ФИО2 в судебные заседания 23 октября и 11 ноября 2025 г. не явился. Извещения, направленные судом по месту регистрации ответчика по адресу: <адрес>, <адрес>, возвращены в суд в связи с неудачной попыткой вручения писем с отметками об отсутствии адресата по указанному адресу.

В силу ч. 1 ст. 165.1 Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее – ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Юридически значимое сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено, но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (п. 1 ст. 165.1 ГК РФ).

В соответствии со ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин. Суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными. Стороны вправе просить суд о рассмотрении дела в их отсутствие и направлении им копий решения суда.

Таким образом, отправленные судом и поступившие в адреса ответчиков извещения о рассмотрении дела считаются доставленными ответчикам по надлежащим адресам, в связи с чем, риск последствий неполучения юридически значимого сообщения несут сами ответчики.

Согласно ст. 233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Суд, определил рассмотреть дело в порядке заочного производства, предусмотренного гл. 22 ГПК РФ.

Исследовав обстоятельства дела, суд находит исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В судебном заседании установлено, что ответчик ФИО2 принят на работу в АО «РТК» в офис продаж в г. Самаре на должность помощника, что подтверждается копиями трудового договора от 26 октября 2023 г. № 000210-23-0411 и приказа руководителя АО «РТК» ФИО5 от 26 октября 2023 г. № 000208-П-0411.

26 октября 2023 г. между работодателем в лице АО «РТК» и ответчиком ФИО2 заключен договор об индивидуальной материальной ответственности, что подтверждается копией данного договора.

16 ноября 2023 г. ФИО2 ознакомлен с должностной инструкцией специалиста магазина под роспись, в которой указаны основания привлечения к ответственности за причиненный материальный ущерб.

14 октября 2024 г. ФИО2 заключил с АО «РТК» договор № Р043/10-2024/1 о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности за необеспечение сохранности имущества, вверенного для хранения, реализации, а также за ущерб в случае его причинения.

11 декабря 2024 г. в офисе продаж «Р043» в г. Самаре проведена инвентаризация товарно-материальных ценностей, в результате чего выявлен факт недостачи на сумму 37 274 руб. 18 коп., что подтверждается копиями инвентаризационной описи и протокола общего собрания трудового коллектива офиса продаж от 11 декабря 2024 г. № Р0430000037. В тот же день между АО «РТК» и ответчиком ФИО2 заключено соглашение о возмещении материального ущерба № Р0430000037 на сумму 35 000 руб.

В соответствии с копией объяснений ФИО2 от 13 декабря 2024 г. он признал причиненный истцу ущерб в указанном размере и согласился его возместить.

На основании приказа (распоряжения) руководителя АО «РТК» ФИО6 от 9 января 2025 г. № 00056-Д с указанной даты с ФИО2 прекращен (расторгнут) трудовой договор по инициативе сотрудника.

Сумма задолженности, числящейся за ответчиком ФИО2, согласно справке старшего бухгалтера АО «РТК» ФИО7 от 22 июля 2025 г. составляет 16 638 руб. 68 коп.

При принятии решения, а также обосновывая вывод об удовлетворении искового заявления, суд руководствуется следующими нормативными правовыми актами.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 15 ГК РФ лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода).

По общему правилу, установленному п. 1 ст. 1064 ГК РФ, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Как указано в ст. 242 ТК РФ полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Согласно ст. 243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника, в том числе, в случаях, когда в соответствии с настоящим Кодексом или иными федеральными законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.

В силу положений ст. 244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества в соответствии со ст. 246 ТК РФ, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже стоимости имущества по данным бухгалтерского учета с учетом степени износа этого имущества.

На основании ст. 248 ТК РФ работник, виновный в причинении ущерба работодателю, может добровольно возместить его полностью или частично. По соглашению сторон трудового договора допускается возмещение ущерба с рассрочкой платежа. В этом случае работник представляет работодателю письменное обязательство о возмещении ущерба с указанием конкретных сроков платежей. В случае увольнения работника, который дал письменное обязательство о добровольном возмещении ущерба, но отказался возместить указанный ущерб, непогашенная задолженность взыскивается в судебном порядке.

Исходя из приведенных норм ТК РФ, а также согласно ст. 56 ГПК РФ и п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 г. № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» в данном споре к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, относятся: противоправность поведения (действия или бездействие) ответчика; причинная связь между поведением ответчика и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной коллективной материальной ответственности.

Недоказанность одного из указанных обстоятельств исключает материальную ответственность работника.

При доказанности работодателем указанных выше обстоятельств работник должен доказать отсутствие своей вины в причинении ущерба.

Таким образом, из анализа действующего законодательства, регулирующего спорные правоотношения, следует, что материальная ответственность может быть применена к работнику при наличии одновременно следующих условий: прямого действительного ущерба; противоправности поведения работника; вины работника в причинении ущерба; причинной связи между противоправным поведением работника и наступившим ущербом, соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

Учитывая, что в ходе судебного заседания установлен факт причинения работником ФИО2 материального ущерба работодателю АО «РТК», наличие и размер причиненного ущерба подтверждены, при этом ответчик признал факт недостачи и ее размер, установлена правомерность заключения с работником договоров о полной коллективной (бригадной) материальной ответственности и индивидуальной материальной ответственности, суд приходит к выводу об обоснованности требований истца и взыскании с ФИО2 в пользу АО «РТК» денежных средств в счет возмещения материального ущерба в размере 16 638 руб. 68 коп.

Доказательств, свидетельствующих о том, что ответчик свои обязательства по погашению ущерба исполнил в полном объеме, либо наличия задолженности в меньшем размере, суду не предоставлено.

Согласно ч. 1 ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

Истцом были понесены расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением от 11 августа 2025 г. № 416260.

Учитывая, что исковые требования удовлетворены, суд приходит к выводу, что с ответчика ФИО2 в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 руб.

При рассмотрении дела суд исходил из доказательств, представленных сторонами, иных доказательств суду не представлено.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление акционерного общества «Русская Телефонная Компания» о взыскании с ФИО2 денежных средств в счет возмещения материального ущерба удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, зарегистрированного по адресу: <адрес> (паспорт серии № №, выданный ГУ МВД России по <адрес> ДД.ММ.ГГГГ), в пользу акционерного общества «Русская Телефонная Компания» (ИНН №, ОГРН №) денежные средства в размере 16 638 (шестнадцати тысяч шестьсот тридцати восьми) руб. 68 коп. в счет возмещения материального ущерба и судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 (четырех тысяч) руб.

Разъяснить, что ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиками заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Верховного суда Республики Дагестан через Сулейман-Стальский районный суд Республики Дагестан в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, – в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий И.М. Мутаев

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ