Дело № 2-2473/2023

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Йошкар-Ола 24 мая 2023 года

Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл в составе председательствующего судьи Юмановой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Коротковой Т.В.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» (далее – ООО «Авиакомпания «Победа») обратилось в Йошкар-Олинский городской суд Республики Марий Эл с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании в пользу ответчика денежных средств, затраченных на ее обучение, в размере 79676,18 руб. и расходов по оплате государственной пошлины в размере 2590 руб.

В обоснование заявленных требований истец указал, что 25.01.2022 между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1 заключен ученический договор № 55-УЧ, в соответствии с условиями которого истец обязался предоставить ученику обучение по Программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Boeing-737-800. Ответчик обязался успешно закончить оплаченное истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с ответчиком трудовой договор. В период обучения ответчик получал стипендию в размере 20000 руб. в месяц включая все налоги. Стоимость обучения составила 66721 руб. ФИО1 приступила к обучению 25.01.2022, при этом не выполнила условия ученического договора, содержащимся в главе 2, не освоила программу обучения по профессии, что подтверждается ведомостями с оценками, справкой об обучении. В соответствии с договором ответчик обязана возместить денежные средства, затраченные истцом на обучение ученика. В связи с неуспеваемостью ученика 25.03.2022 между сторонами составлено соглашение о прекращении ученического договора и об условиях компенсации расходов по его исполнению, в соответствии с которыми ответчик обязалась выплатить истца денежные средства в размере 74676,18 руб. Затраченные денежные средства на обучение до настоящего времени не возвращены, обязательство по договору, в части оплаты задолженности ответчиком не исполнено. Также в нарушении Правил внутреннего распорядка, ФИО1 передала свой пропуск третьему лицу, которое было выявлено 25.03.2022, о чем сотрудниками охраны составлен акт. За указанное нарушение авиакомпания оштрафовала ответчика на сумму 5000 руб.

Представитель истца в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, извещалась надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщила, ходатайств об отложении рассмотрения дела не заявляла, рассмотреть дело в свое отсутствие не просила.

С учетом изложенного, суд считает ответчика извещенным и полагает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Изучив материалы дела и исследовав доказательства, суд пришел к следующему.

Согласно ч. 1 ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право, заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 ТК РФ: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть первая статьи 200 ТК РФ).

Сторонами достигнуто соглашение по всем существенным условиям ученического договора: о предмете, квалификации, приобретаемой учеником, сроке обучения, обязательствах. Договор заключен в письменной форме, подписан обеими сторонами, не оспорен.

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 ТК РФ).

В силу статьи 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие Трудовому кодексу Российской Федерации, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В соответствии с частью второй статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (статья 208 ТК РФ).

Из материалов дела следует, что 25.01.2022 между ООО «Авиакомпания «Победа» и ФИО1 заключен ученический договор № 55-УЧ, в соответствии с условиями которого истец обязался предоставить ученику обучение по Программе профессионального обучения по профессии (квалификации) «Бортовой проводник» (11217) на ВС Boeing-737-800. Ответчик обязался успешно закончить оплаченное истцом обучение, по результатам которого авиакомпания обязалась заключить с ответчиком трудовой договор.

Согласно п.7.4 ученического договора в период обучения ответчик получал стипендию в размере 20000 руб. в месяц включая все налоги.

ООО «Авиакомпания «Победа», имея лицензию на предоставление образовательных услуг №039743 от 16.11.2018 и сертификат АУЦ №323 от 13.08.2019 на осуществление деятельности по обучению профессии «Бортовой проводник» организовало обучение ответчика по указанной профессии в объеме 320 академических часов.

Согласно п. 7.1 ученического договора стоимость обучения составила 66721 руб.

ФИО1 приступила к обучению 25.01.2022, при этом не выполнила условия ученического договора, содержащимся в главе 2, не освоила программу обучения по профессии, что подтверждается ведомостями с оценками, справкой об обучении.

В соответствии с пунктом 2.9 ученического договора установлено, что ученик обязан возместить Авиакомпании денежные средства, затраченные Авиакомпанией на обучение ученика в размере, указанном в п. 7.1 ученического договора, а также выплаченную Авиакомпанией стипендию в случае неудовлетворительного результата обучения, повлекшего отказ соответствующего учебного заведения выдать документы о получении учеником квалификации, указанной в п.1.1 ученического договора.

В связи с неуспеваемостью ученика 25.03.2022 между сторонами составлено соглашение о прекращении ученического договора и об условиях компенсации расходов по его исполнению. В соответствии с которым ученический договор прекращен 25.03.2022 в связи с неуспеваемостью ученика. Ученик обязалась выплатить в счет компенсации затрат Авиакомпании, связанные с исполнением ученического договора №55-Ч от 25.01.2022 денежные средства в сумме 74676,18 руб.

Согласно расчету истца фактические затраты авиакомпании на обучение ответчика рассчитываются исходя из количества дней обучения ответчика и суммы полученной стипендии. ФИО1 посещала занятие с 25.02.2022 по 04.02.2022 и с 16.02.2022 по 24.03.2022 в объеме 284 академических часа, что подтверждается справкой №117 от 25.03.2022. 66721/320*284=59214 руб.

Сумма выплаченной стипендии за период обучения в январе – феврале 2022 года составляет 5437+10025,18=15462,18 руб.

Расчет судом проверен, является по существу ясным и понятным, арифметически верным. Задолженность по ученическому договору ответчиком на момент разрешения судебного спора не погашена.

Таким образом, руководствуясь условиями заключенных сторонами ученического договора, суд приходит к выводу о том, что в соответствии с действующим законодательством ФИО1 обязана возместить истцу затраты, понесенные на её обучение, в связи с чем, требования истца о взыскании с ответчика в пользу ООО «Авиакомпания «Победа» расходов, понесенных работодателем на его обучение, в размере 74676,18 руб., подлежит удовлетворению.

Также в период обучения ФИО1 был выдан именной пропуск. В соответствии с Правилами внутреннего распорядка запрещается передавать именной пропуск для прохода в здание иным лицам.

25.03.2022 сотрудниками охраны ООО «Сервис Менеджмент-Р», который осуществляет пропускной режим в учебном центре Бизнес Парк «Румянцево» составлен акт о передаче ФИО1 именного пропуска третьему лицу. Таким образом, действия ФИО1 по несоблюдении Правил внутреннего распорядке привели к причинению ущерба авиакомпании в виде штрафа в размере 5000 руб., который также подлежит взысканию с ответчика.

В силу ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Истцом понесены расходы по оплате государственной пошлины в размере 2590 руб., что подтверждается платежным поручением №5199 от 16.03.2023, данные расходы подлежат взысканию с ответчика в пользу истца.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

исковые требования общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» к ФИО1 о взыскании денежных средств, затраченных на обучение удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт:<номер>) в пользу общества с ограниченной ответственностью «Авиакомпания «Победа» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства, затраченные на обучение, в размере 74676,18 руб., штраф в размере 5000 руб., расходы по оплате государственной пошлины в 2590 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого мотивированного решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.В. Юманова

мотивированное решение составлено 29 мая 2023 года