Дело №31RS0018-01-2025-000659-29 Производство №2-512/2025

Решение

именем Российской Федерации

02 октября 2025 года поселок Ракитное Белгородской области

Ракитянский районный суд Белгородской области в составе:

председательствующего судьи Фроловой А.И.

при секретаре Белоконевой М.Н.

без участия представителя истца, ответчика ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» к ФИО1 о взыскании расходов, затраченных на обучение,

установил:

28.02.2025 между АО «Федеральная пассажирская компания» (далее АО «ФПК») в лице Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, по условиям которого АО «ФПК» обязалось за свой счет организовать обучение ФИО1 по программе профессиональной подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона» в ОГАПОУ «Старооскольский индустриально-технологический техникум» г. Старый Оскол с 28.02.2025 по 10.04.2025, а ученик после окончания срока действия договора и получения обусловленной договором профессии обязан в срок до 18.04.2025 заключить трудовой договор с АО «ФПК» и проработать не менее одного года по данной профессии, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения установленного срока, возместить расходы на обучение.

АО «ФПК» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» обратилось в суд с данным иском. Просит взыскать с ФИО1 в свою пользу расходы на обучение в размере 36371,03 рублей, а также уплаченную государственную пошлину в размере 4000 рублей. В обоснование иска указало, что ФИО1 нарушил условия договора. 10.04.2025 ФИО1 завершил обучение, получив свидетельство № о присвоении профессии «Проводник пассажирского вагона». Однако после окончания обучения и получения свидетельства ФИО1 без уважительных причин к работодателю не явился, трудовой договор не заключил, год по полученной профессии не отработал. Фактические расходы на обучение ответчика составили 36371,03 рублей, из которых 5500 рублей стоимость обучения, 30871,03 рублей -стипендия за обучение за февраль, март, апрель 2025 года. 30.04.2025 с ФИО1 было заключено соглашение о возмещении им затрат на обучение в срок до 18.05.2025, но обязательства он не исполнил. Претензия оставлена без ответа.

В судебное заседание представитель истца ФИО2 не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в отсутствие представителя истца, исковые требования поддерживает в полном объеме (л.д.81-83).

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился. О времени и месте судебного заседания своевременно извещен заказным электронным письмом, которое по истечении его срока хранения в отделении почтовой связи и неудачной попытки вручения адресату 30.09. 2025 было возвращена суду ( л.д.77). Исковые требования не оспорил, возражений не представил.

По правилам пункта 1 статьи 165.1 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю.

Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним (абзац 2 пункта 1 статьи 165.1 ГК РФ).

Таким образом, судом предприняты меры к надлежащему извещению ответчика о времени и месте судебного разбирательства. Однако ответчик в судебное заседание не явился, о причинах неявки суду не сообщил, доказательств, подтверждающих уважительность причин неявки, не представил, об отложении разбирательства дела не ходатайствовал.

С учетом положений частей 4, 5 статьи 167 ГПК РФ дело рассмотрено в отсутствие не явившихся сторон.

Исследовав в судебном заседании обстоятельства по представленным доказательствам, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.

Согласно статье 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответствии со статьей 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (статья 200 ТК РФ).

В соответствии со статьей 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не лняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (статья 249 ТК РФ).

28.02.2025 между АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» и ФИО1 был заключен ученический договор №28 на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу, из которого следует, что АО «ФПК» обязуется направить ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку в ОГАПОУ «Старооскольский индустриально-технологический техникум» г. Старый Оскол, а ученик обязуется успешно пройти обучение ( сдать квалификационный экзамен) для получения профессии «Проводник пассажирского вагона» (пункты 1, 3). Срок обучения с 28.02.2025 по 10.04.2025 (пункт 4 договора). Стипендия составляет 22440 рублей в месяц (пункт 5). Стоимость обучения составляют фактически понесенные расходы направляющей стороной на обучение по профессии в размере 36371,03 рублей (пункт 6). Ученик после окончания срока действия договора и получения профессии должен заключить трудовой договор до 18.04.2025, по которому он обязан проработать не менее одного года по данной профессии (пункт 8). Если ученик по окончании обучения не выполнит обязательства, отказывается от заключения с работодателем трудового договора, не приступает к работе по требованию работодателя, то он обязан возвратить работодателю полученную за время обучения стипендию, а также возместить другие понесенные работодателем расходы, связанные с получением профессии (пункт 10).

В соответствии с пунктами 10.1-10.7 договора уважительными причинами являются: поступление на обучение в образовательную организацию по очной форме для освоения основных профессиональных образовательных программ; призыв на военную службу или направление на заменяющее её альтернативную службу; медицинские противопоказания к работе; уход за больным родственником (одним из родителей, супругом, ребенком, признанными инвалидом 1 и 2 группы); избрание на должность, замещаемые по конкурсу; окончание действия срочного трудового договора; перевод (переезд) супруга, являющегося военнослужащим, на работу в другую местность (л.д.10-12).

Таким образом, по условиям ученического договора ФИО1, в случае, если он после окончания обучения не заключит без уважительной причины трудовой договор и не отработает по полученной профессии один год с момента заключения трудового договора, обязан полностью возместить работодателю расходы на его обучение.

Приказом директора ОГАПОУ «СИИТ» №483 от 28.02.2025 на основании заявки истца ФИО1 и еще 11 человек зачислены в состав слушателей по основной программе профессионального обучения по профессии «Проводник пассажирского вагона» в группу 218-25 со сроком обучения с 28.02.2025 по 10.04.2025 (л.д.21).

Приказом директора от 10.04.2025 №882 ответчик ФИО1 и еще 19 слушателей отчислены из групп 218-25, 218а-25 в связи с успешным завершением обучения с выдачей свидетельства о профессии и присвоением 3 разряда (л.д.22).

Свидетельством о профессии рабочего, должности служащего подтверждается, что ответчик ФИО1 прошел обучение в ОГАПОУ «СИИТ» в указанное время. Решением аттестационной комиссии от 10.04.2025 ему присвоена квалификация «Проводник пассажирского вагона», 3 разряд (л.д.23).

Из договора на оказание услуг №ФПРИВ-24-675 от 10.04.2025, заключенного между истцом и ОГАПОУ «Старооскольский индустриально-технологический техникум» (ОГАПОУ «СИИТ») следует, что стоимость обучения одного слушателя по программе подготовки работников по профессии «Проводник пассажирского вагона» составляет 5500 рублей (п.1.1,2.1.1) (л.д.16).

Из акта №85 от 10.04.2025 о выполненных работах (оказанных услугах) следует, что АО «ФПК» оплатило ОГАПОУ «СИИТ» расходы на обучение, исходя из стоимости обучения одного человека 5500 рублей (л.д.20).

В период обучения истцом ФИО1 была начислена стипендия: за февраль 2025 года- 1122рубя, с которой удержан налог на доходы физического лица (НДФЛ) в размере 146 рублей; за март 2025 года- 22440 рублей, удержан НДФЛ в размере 2917 рублей; за апрель 2025 года – 7309,03 рублей, удержан НДФЛ в размере 950 рублей, что подтверждается расчетными листками (л.д.24-26).

Платежными поручениями от 12.03.2025 №42066, от 11.04.2025 №110666, от 12.05.2025 №0574 истец перечислил ФИО1 суммы стипендии (с учетом удержания НДФЛ) в размерах 976 рублей, 19523 рублей, 6359,03 рублей ( л.д. 27-29).

Однако ФИО1 после окончания обучения и получения свидетельства без уважительных причин к работодателю не явился, трудовой договор не заключил, год по полученной профессии- проводник пассажирского вагона не отработал, тем самым не выполнил установленные пунктом 8 ученического договора обязательства,

30.04.2025 между истцом и ответчиком было заключено соглашение, по которому ответчик обязался возместить работодателю расходы на обучение в размере 36371,03 рублей в срок до 18.05.2025 (л.д.30-32).

В соответствии с требованиями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

20.05.2025 истец заказным письмом направил ответчику претензию с требованием об уплате задолженности за обучение в указанной сумме. В случае несогласия с претензией ответчику предложено предоставить возражения в течение 3-х недель с момента получения претензии (л.д.13-14). Претензия ответчиком не получена, 23.06.2025 возвращена истцу в связи с истечения срока хранения в отделении почтовой связи (л.д.15).

Таким образом, ответчик от получения претензии уклонился, в установленный срок указанную сумм не уплатил, возражений не представил, о чем указывает истец, поэтому истец вправе требовать взыскание данной суммы с ответчика.

Доказательств, подтверждающих, что трудовой договор ответчик не заключил с истцом и не отработал год по полученной профессии по уважительной причине суду ответчиком не представлено, поэтому заявленные исковые требования являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 98 ГПК РФ судебные расходы, состоящие из оплаченной государственной пошлины в размере 4000 руб (л.д.7), понесенные истцом по настоящему делу, подлежат взысканию с ответчика в полном объёме.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд,

решил :

иск АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (ИНН №) в пользу АО «Федеральная пассажирская компания» в лице Приволжского филиала АО «ФПК» (ИНН №) расходы, затраченные на обучение по ученическому договору в размере 36371,03 рублей, а также расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 рублей, а всего взыскать 40371,03 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Белгородского областного суда в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме

с подачей апелляционной жалобы через Ракитянский районный суд.

судья Фролова А.И.

.