УИД 77RS0016-02-2024-017193-48

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 ноября 2025 года адрес

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С.,

при помощнике судьи фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-8367/2025 по иску ГБУ адрес дороги» к ФИО1 о возмещении материального вреда, расходов на оплату государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

ГБУ адрес дороги» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба в размере 1 876,58 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 400 руб., в обоснование иска указывая на то, что 25.05.2023 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на должность слесаря по ремонту автомобилей в подразделение Участка ремонта техники «Центр-АБ». В целях выполнения трудовой функции работодателем работнику выданы средства индивидуальной защиты (СИЗ). 05.07.2023 трудовой договор с ответчиком был расторгнут, однако последний не возвратил в учреждение СИЗ, чем причинил материальный ущерб работодателю в сумме 1 876,58 руб.

Представитель истца ГБУ адрес дороги» в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, просил о рассмотрении дела в свое отсутствие.

Ответчик фиоП в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 25.05.2023 по 05.07.2023 осуществлял трудовую деятельность в ГБУ адрес дороги» на условиях срочного трудового договора от 25.05.2023 № 1628, занимая должность слесаря по ремонту автомобилей в подразделение Участка ремонта техники «Центр-АБ».

В целях выполнения трудовой функции 30.05.2023 работодатель обеспечил работника СИЗ (костюм х/б, ботинки, рукавицы, очки), что подтверждается личной карточкой № 1628 учета выдачи СИЗ с личной подписью фио

05.07.2023 трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 2 ч. 1 ст. 77 ТК РФ в связи с истечением срока трудового договора, о чем издан приказ от 29.06.2023 № 2059.

Как указывает сторона истца, при увольнении ответчик не возвратил в учреждение СИЗ, являющиеся собственностью ГБУ адрес дороги», чем причинил материальный ущерб работодателю в сумме 1 876,58 руб., рассчитанной с учетом износа СИЗ.

Поскольку доказательств возмещения истцу материального ущерба, ответчиком не представлено, каких-либо возражений относительно заявленного иска ФИО1 суду не приведено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и взыскании с ответчика денежных средств в счет возмещения материального вреда в размере 1 876,58 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения, приобщенного к материалам дела, следует, что за подачу искового заявления в суд ГБУ адрес дороги» уплатило государственную пошлину в размере 400 руб., также подлежащую к взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС <***>) в пользу ГБУ адрес дороги» (ОГРН <***>) в счет возмещения материального ущерба 1 876,58 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 400 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 03 апреля 2026 года.

Судья Ю.С. Данильчик