Дело N 2 – 2459/2022 УИД 35RS0012-01-2022-001336-11

РЕШЕНИЕ

И М Е Н Е М Р О С С И Й С К О Й Ф Е Д Е Р А Ц И И

“ 22 ” ноября 2022

Заволжский районный суд г. Ярославля в составе:

Председательствующего судьи Добровольской Л.Л.,

При секретаре Егоровой А.О.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску

Департамента здравоохранения Вологодской области к ФИО1 о взыскании денежных средств в связи с неисполнением договора о целевом обучении,

установил:

Между Департаментом здравоохранения Вологодской области, с одной стороны, БУЗ Вологодской области «Грязовецкая центральная районная больница», со второй стороны и ФИО1, с третьей стороны, был заключен 30.07.2013 договор б/н на целевую подготовку специалиста в ГБОУ ВПО «Ярославская государственная медицинская академия» Минздрава России, согласно которому Департамент здравоохранения Вологодской области на период обучения обязался оказать меры социальной поддержки, а ФИО1 заключить четырехсторонний договор о послевузовской профессиональной подготовке (интернатуре, ординатуре) и трудоустройстве в ЛПУ Вологодской области по специальности 060103 «Педиатрия».

Между Департаментом здравоохранения Вологодской области, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, был заключен 08.07.2019 договор за № 46-О/2019 на целевую подготовку специалиста по специальности 31.08.35 «Инфекционные болезни» в ГБОУ ВПО «Ярославский государственной медицинский университет» Минздрава России, согласно которому Департамент здравоохранения Вологодской области на период обучения обязался оказать меры социальной поддержки, а ФИО1 заключить трудовой договор с БУЗ Вологодской области «Вологодская областная инфекционная больница».

Департамент здравоохранения Вологодской области обратился в суд с иском к ФИО1 о взыскании денежных средств в связи с неисполнением договора о целевом обучении.

Дело истец просил рассмотреть в отсутствие своего представителя.

Третьи лица ФГБОУ ВО «Ярославский государственный медицинский университет» Минздрава России, БУЗ ВО «Вологодская областная инфекционная больница» дело просили рассмотреть в отсутствие своих представителей.

Ответчица ФИО1 иск не признала, т.к. считает его необоснованным и неподлежащим удовлетворению.

Заслушав ответчицу, ее представителя ФИО2, свидетелей ФИО3, ФИО4, изучив материалы дела, суд находит иск не подлежащим удовлетворению.

Между Департаментом здравоохранения Вологодской области, с одной стороны, БУЗ Вологодской области «Грязовецкая центральная районная больница», со второй стороны и ФИО1, с третьей стороны, был заключен 30.07.2013 договор б/н на целевую подготовку специалиста в ГБОУ ВПО «Ярославская государственная медицинская академия» Минздрава России, согласно которому Департамент здравоохранения Вологодской области на период обучения обязался оказать меры социальной поддержки, а ФИО1 заключить четырехсторонний договор о послевузовской профессиональной подготовке (интернатуре, ординатуре) и трудоустройстве в ЛПУ Вологодской области по специальности 060103 «Педиатрия».

Согласно вышеуказанному договору истец выплатил ответчице денежные средства в счет мер социальной поддержки за период с 2013 по 2019 год в сумме 280 000 руб..

Указанные факты ответчица не оспаривала и пояснила следующее. По причине отсутствия в БУЗ Вологодской области «Грязовецкая центральная районная больница» свободных рабочих мест по специальности 060103 «Педиатрия» истец предложил ответчице продолжить дальнейшее послевузовское обучение (интернатуре, ординатуре) по специальности 31.08.35 «Инфекционные болезни».

Указанное обстоятельство не оспорено истцом и подтверждено материалами дела – договором за № 46-О/2019 от 08.07.2019, письмом БУЗ Вологодской области «Грязовецкая центральная районная больница» за № 1232-01-09 от 12.07.21 (л.д. 9 – 12, 66).

Между Департаментом здравоохранения Вологодской области, с одной стороны, и ФИО1, с другой стороны, был заключен 08.07.2019 договор за № 46-О/2019 на целевую подготовку специалиста по специальности 31.08.35 «Инфекционные болезни» в ГБОУ ВПО «Ярославский государственный медицинский университет» Минздрава России, согласно которому Департамент здравоохранения Вологодской области на период обучения обязался оказать меры социальной поддержки, а ФИО1 заключить трудовой договор с БУЗ Вологодской области «Вологодская областная инфекционная больница».

Согласно вышеуказанному договору истец выплатил ответчице денежные средства в счет мер социальной поддержки за период с 2019 по 2020 год в сумме 64 000 руб., за 2021 в сумме 32 000 руб..

Указанные факты ответчица не оспаривала и пояснила следующее. Истец, третье лицо БУЗ ВО «Вологодская областная инфекционная больница» после окончания обучения в ординатуре не предлагали конкретного вакантного рабочего места. Со своей стороны истица неоднократно по телефону обращалась к истцу с вопросом трудоустройства.

Истец, третье лицо БУЗ ВО «Вологодская областная инфекционная больница» оспаривали тот факт, что истица обращалась с вопросом по трудоустройству. Кроме того, полагают, что истица тем самым не исполнила своей договорной обязанности.

Суд отмечает следующее.

Согласно условиям п. 4.2. договора б/н от 30.07.2013 ответчица обязана прибыть по окончании V курса (педиатрический факультет) к истцу для заключения четырехстороннего договора о послевузовской профессиональной подготовке (интернатуре, ординатуре) и трудоустройстве в ЛПУ Вологодской области.

Между тем, по прибытии ответчицы к истцу был заключен 08.07.2019 двухсторонний договор за № 46-О/2019 на целевую подготовку специалиста по специальности 31.08.35 «Инфекционные болезни». Данный договор по своей правовой природе является договором предоставления образовательных услуг. При этом с работодателем – третьим лицом БУЗ Вологодской области «Вологодская областная инфекционная больница», принявшего на себя обязанность трудоустроить ответчицу, указанный (или самостоятельный) договор не заключался.

Истец, третье лицо БУЗ Вологодской области «Вологодская областная инфекционная больница» не представили в суд доказательств предложения вакантных должностей к трудоустройству ответчицы.

В силу чего у ответчицы отсутствовала реальная возможность приступить после обучения к работе по полученной квалификации и исполнении договора о целевом обучении.

В соответствии с ч. 2 ст. 307 ГК РФ обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в настоящем Кодексе.

В соответствии с ч. 1 ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требования закона, иных правовых актов.

Согласно ч. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается, за исключением случаев, предусмотренных законом.

Согласно ч. 1 ст. 401 ГК РФ лицо, не исполнившее обязательства, либо исполнившее его ненадлежащим образом, несет ответственность при наличии вины (умысла или неосторожности), кроме случаев, когда законом или договором предусмотрены иные основания ответственности.

В силу ч. 1 ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее - Закон об образовании) организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам высшего образования, вправе проводить целевой прием в пределах установленных ими в соответствии со ст. 100 Закона об образовании контрольных цифр приема граждан на обучение за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, бюджетов субъектов РФ и местных бюджетов.

Обучение за счет бюджетных ассигнований осуществляется на основании квоты (ч. 2 ст. 56 Закона об образовании).

Из ч. 3 ст. 56 Закона об образовании следует, что целевой прием проводится в рамках установленной квоты на основе договора о целевом приеме, заключаемого соответствующей организацией, осуществляющей образовательную деятельность, с заключившими договор о целевом обучении с гражданином соответствующим органом или организацией, в уставном капитале которой присутствует доля РФ, субъекта РФ или муниципального образования.

Трудоустройство гражданина в организацию, указанную в договоре о целевом обучении, в соответствии с полученной квалификацией, является существенным условием договора о целевом обучении (п. 2 ч. 6 ст. 56 Закона об образовании).

Согласно ч. 7 ст. 56 Закона об образовании гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

Из названных норм права следует, что расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, к которым относится стипендия и дополнительная материальная поддержка без указания на источник их оплаты, а также штраф относительно указанных расходов в силу закона подлежит взысканию с гражданина, не исполнившего обязательств по трудоустройству по договору целевого обучения.

Согласно ст.ст. 56, 60 ГПК РФ каждая сторона должна доказать обстоятельства на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений. Обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Оценив все обстоятельства в их совокупности, исходя из обстоятельств невыполнения договора ответчицей ввиду нарушений условий договора самим истцом о целевой подготовке специалистов, не предложения им вакансий к трудоустройству ответчице в БУЗ Вологодской области «Вологодская областная инфекционная больница», суд признает причину неисполнения ответчицей договора целевого обучения уважительной, следовательно, затраченные на ее обучение денежные средства и штраф взысканию в пользу истца не подлежат.

В соответствии со ст. 56 ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», руководствуясь ст.ст. 98, 194 – 199 ГПК РФ, суд

решил:

Иск Департамента здравоохранения Вологодской области (ИНН <***>, ОГРН <***>) к ФИО1 (паспорт серия № № выдан ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>) о взыскании денежных средств в связи с неисполнением договора о целевом обучении оставить без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в течение месяца в Ярославский областной суд через Заволжский районный суд.

Судья Л.Л.Добровольская