Решение по делу № 2-3049/2025 от 13.10.2025 - о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности по представлению сведений о застрахованном лице.

Дело № 2- 3049/2025

УИД 76RS0013-02-2025-002123-62

Мотивированное решение изготовлено 13.10.2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Рыбинский городской суд Ярославской области в составе

председательствующего судьи Лебедевой Н.В.,

при секретаре Чирковой Н.Ю.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Рыбинске 08 октября 2025 года гражданское дело по иску Рыбинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1, к обществу с ограниченной ответственностью «Легион» о признании отношений трудовыми, взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за задержку выплаты заработной платы, возложении обязанности по представлению сведений о застрахованном лице,

УСТАНОВИЛ:

Рыбинский городской прокурор, действуя в интересах ФИО1, обратился в суд с иском к ООО «Легион», с учетом уточнений просил:

признать отношения, возникшие между ФИО1 и ООО «Легион» трудовыми;

установить факт трудовых отношений ФИО1 в ООО «Легион» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ;

взыскать с ООО «Легион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за ноябрь 2024 года в размере 14 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы в размере 5 830,54 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей;

возложить на общество с ограниченной ответственностью «Легион» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о ФИО1 как о застрахованном лице, произвести уплату страховых взносов, а также перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы ФИО1.

Исковые требования мотивированы следующим.

В ходе проверки по обращению ФИО1 прокуратурой установлено, между ООО «Легион» и АО «Ярославское автотранспортное предприятие» 04.12.2023 заключен договор об оказании охранных услуг №.

Согласно п.1.1 указанного договора ООО «Легион» обязуется оказывать услуги, связанные с проведением на объектах АО «Ярославское АТП» комплекса охранных мероприятий.

Пунктом 3.4.1 договора предусмотрено, что охрана объектов АО «Ярославское АТП» осуществляется в период с 27.12.2023 по 27.12.2024.

В силу п.3.4.2 договора ООО «Легион», в том числе обязуется выставить пост в составе двух человек на объекте АО «Ярославское АТП», расположенном по адресу <адрес>.

Проверка показала, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в Обществе в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности <данные изъяты>. Выплата заработной платы осуществлялась путем перевода денежных средств на банковские карты. Размер заработной платы определялся пропорционально отработанному времени и составлял <данные изъяты> рублей за смену. Выплата заработной платы осуществлялась один раз в месяц. Количество отработанных смен подтверждалось ведомостями.

На период проведения проверки за период ноябрь-декабрь 2024 года выплата заработной платы не была произведена.

В марте 2025 года ООО «Легион» выплатило ФИО1 заработную плату за декабрь в размере 14 000 рублей.

В ноябре и декабре 2024 года ФИО1 было отработано по 7 смен в месяц. Количество отработанных смен подтверждается записями в Журнале смен.

В судебном заседании прокурор Муравьева А.М. уточненные исковые требования поддержала, уточнила, что в связи с тем, что задолженность по заработной плате в размере 14 000 рублей переведена ФИО1 ответчиком без указания месяца, за который она погашена, следует считать непогашенной задолженность за декабрь 2024 года, следовательно компенсацию за задержку заработной платы следует рассчитывать с 28.12.2024 по день принятия судом решения.

ФИО1 в судебное заседание не явился, надлежаще извещен о дате и времени рассмотрения дела, ранее в предварительном судебном заседании исковые требования прокурора поддерживал с учетом уточнений, давал пояснения по фактическим обстоятельствам, соответствующие изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ООО «Легион» в судебное заседание представителя не направил, ходатайств и возражений не представил. Надлежаще извещен судом о месте, дате и времени рассмотрения дела.

Третье лицо АО «Ярославское автотранспортное предприятие» (АО «Ярославское АТП») в судебное заседание представителя не направил, пояснений по существу исковых требований не представил.

Выслушав прокурора, исследовав материалы дела, суд пришел к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии со ст.15 Трудового кодекса РФ (далее по тексту – ТК РФ) трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст.16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен.

Статьей 2 ТК РФ в качестве основного принципа правового регулирования трудовых отношений признано обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы.

В силу пункта 4 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии с квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно статье 22 ТК РФ выплата в полном размере причитающейся работникам заработной платы в установленные сроки является одной из основных обязанностей работодателя.

На основании части 6 статьи 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

В соответствии со статьей 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

На основании статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Фактические обстоятельства, изложенные в иске прокурором, подтверждены представленными в материалы дела документами и объяснениями ФИО1, данными суду в предварительном судебном заседании. Ответчиком указанные обстоятельства не оспорены, доказательства в обоснование иного не представлены.

Договором об оказании услуг №, заключенным между АО «Ярославское АТП» и ООО «Легион», Журналом приема и сдачи смен подтверждается факт работы ФИО1 в ООО «Легион» в должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Прекращение трудовых отношений обусловлено окончанием действия договора об оказании услуг №.

Наличие у ответчика задолженности по заработной плате за декабрь 2024 года в размере 14 000 рублей подтверждается материалами прокурорской проверки, в ходе которой были опрошены все лица, работавшие в качестве <данные изъяты> на объекте АО «Ярославское АТП» вместе с ФИО1, объяснениями ФИО1 в предварительном судебном заседании, графиком работы за декабрь 2024, Журналом приема и сдачи смен, согласно которому в декабре 2024 ФИО1 отработал 7 смен: ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Поскольку заработная плата ФИО1 при прекращении трудовых отношений не была выплачена в полном объеме в последний день работы, с ответчика в пользу ФИО1 подлежит начислению компенсация за задержку заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (день принятия судом решения) на сумму 14 000 рублей в порядке, предусмотренном ст.236 ТК РФ.

Размер компенсации составляет 5 313,47 рублей.

Из положений статьи 237 ТК РФ следует, что моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме.

Поскольку судом установлен факт нарушения ответчиком трудовых прав работника ФИО1, выразившегося в отсутствии установленного законом оформления трудовых отношений, невыплате заработной платы в полном объеме при увольнении, в пользу ФИО1 с ответчика суд взыскивает компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

В соответствии с частью 2 статьи 15 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователь (работодатель) обязан в установленный срок представлять органам Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о застрахованных лицах, определенные настоящим Федеральным законом.

Согласно ст. 24 Налогового кодекса РФ (далее – НК РФ) налоговыми агентами признаются лица, на которых в соответствии с настоящим Кодексом возложены обязанности по исчислению, удержанию у налогоплательщика и перечислению налогов в бюджетную систему Российской Федерации.

Налоговые агенты обязаны:

1) правильно и своевременно исчислять, удерживать из денежных средств, выплачиваемых налогоплательщикам, и перечислять налоги в бюджетную систему Российской Федерации на соответствующие счета Федерального казначейства;

3) вести учет начисленных и выплаченных налогоплательщикам доходов, исчисленных, удержанных и перечисленных в бюджетную систему Российской Федерации налогов, в том числе по каждому налогоплательщику;

4) представлять в налоговый орган по месту своего учета документы, необходимые для осуществления контроля за правильностью исчисления, удержания и перечисления налогов;

Налоговые агенты перечисляют удержанные налоги в порядке, предусмотренном настоящим Кодексом для уплаты налога налогоплательщиком.

Согласно ст. 419 НК РФ плательщиками страховых взносов признаются лица, являющиеся страхователями в соответствии с федеральными законами о конкретных видах обязательного социального страхования лица, производящие выплаты и иные вознаграждения физическим лицам, в том числе индивидуальные предприниматели.

Согласно ст. 207 НК РФ налогоплательщиками налога на доходы физических лиц признаются физические лица, являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации, а также физические лица, получающие доходы от источников, в Российской Федерации, не являющиеся налоговыми резидентами Российской Федерации.

В силу пункта 1 статьи 226 Налогового кодекса Российской Федерации российские организации, от которых или в результате отношений с которыми налогоплательщик получил доходы, указанные в пункте 2 настоящей статьи, обязаны исчислить, удержать у налогоплательщика и уплатить сумму налога, исчисленную в соответствии со статьей 225 настоящего Кодекса с учетом особенностей, предусмотренных настоящей статьей.

Разрешая требования прокурора, руководствуясь вышеприведенными нормами закона, суд приходит к выводу об удовлетворении требований о возложении обязанности на ООО «Легион» в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о ФИО1 как о застрахованном лице, произвести уплату страховых взносов, а также перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы ФИО1 за период с 27.12.2023 по 27.12.2024.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, п.1 ст.333.19 НК РФ с ООО «Легион» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 7 000 рублей с зачислением ее в доход городского округа город Рыбинск.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования Рыбинского городского прокурора, действующего в интересах ФИО1 (паспорт <данные изъяты>) к обществу с ограниченной ответственностью «Легион» (ИНН <***>) удовлетворить частично.

Признать отношения, возникшие между ФИО1 и обществом с ограниченной ответственностью «Легион» трудовыми.

Установить факт трудовых отношений ФИО1 в период с 27.12.2023 по 27.12.2024 в обществе с ограниченной ответственностью «Легион» в должности <данные изъяты>.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Легион» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2024 года в размере 14 000 рублей, компенсацию за задержку заработной платы за период с 28.12.2024 по 08.10.2025 в размере 5 313,47 рублей, компенсацию морального вреда в размере 10 000 рублей.

Возложить на общество с ограниченной ответственностью «Легион» обязанность в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу предоставить в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведения о ФИО1 как о застрахованном лице, произвести уплату страховых взносов, а также перечислить в федеральный бюджет сумму налога на доходы ФИО1 за период с 27.12.2023 по 27.12.2024.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Легион» в доход городского округа город Рыбинск государственную пошлину в размере 7 000 рублей.

Решение может быть обжаловано в Ярославский областной суд через Рыбинский городской суд в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения.

Судья Н.В. Лебедева