2-3048/2025

61RS0006-01-2025-003216-04

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

10 сентября 2025 года г. Ростов-на-Дону

Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в составе:

председательствующего судьи Морозова И.В.,

при секретаре Поповой А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области», 3-е лицо Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Ростовской области о взыскании компенсации за работу в выходные дни, компенсации морального вреда, процентов,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области», 3-е лицо Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Ростовской области о взыскании компенсации за работу в выходные дни, компенсации морального вреда, процентов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что приказом начальника Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Ростовской области от 28.03.2025 № 87 дсп л/с с ФИО1 расторгнут контракт и он уволен со службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 31.03.2015 в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Этим же приказом установлено выплатить единовременное пособие в размере 7 месячных окладов денежного содержания, выслуга лет по состоянию на 31.03.2025 составила в календарном исчислении – 28 лет 11 месяцев 06 дней.

На основании приказа начальника Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области от 31.03.2025 №291 «По личному составу» в день увольнения произведена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 70 часов (6 дней).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился к начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» с рапортом о выплате компенсации за работу в выходные дни, которые не были ему ранее оплачены и не предоставленные ему в виде дополнительных дней отдыха.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил обращение в адрес начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» о выплате в день увольнения компенсации за работу в выходные дни в период службы в ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» и ФГКУ «УВО ГУ МВД Российской Федерации по Ростовской области» с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 105 дней, которые не компенсированы ему в виде дополнительных дней отдыха или денежной компенсации.

На указанные рапорт и обращение начальником ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в адрес ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ за исх. № и № направлен ответ о выполнении работодателем в полном объеме обязанностей о предоставлении денежной компенсации и об отсутствии оснований для пересмотра объема такой компенсации.

Согласно табелей учета служебного времени сотрудников батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону за ДД.ММ.ГГГГ суммарное количество дней привлечения к выполнению служебных обязанностей майора полиции ФИО1 в выходные дни составило 210 дней, из которых за 105 дней выплачена денежная компенсация, согласно поданных рапортов, но не более размера, установленного пунктом 46 Порядка, определенного приказом Росгвардии от 20.02.2023 № 45.

В ДД.ММ.ГГГГ рапорт на выплату денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени и выходные дни ФИО1 не подавался, денежная компенсация не выплачивалась.

Правом на дополнительные дни отдыха во время прохождения службы в войсках национальной гвардии в ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 не воспользовался, рапорты о предоставлении дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей в выходные дни не подавались.

По вышеизложенным основаниям ответчиком отказано ФИО1 в выплате денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в ином объеме, чем такая компенсация произведена на момент увольнения.

Истец с отказом ответчика в предоставлении в полном объеме денежной компенсации за весь период сверхурочной работы и фактическое выполнение обязанностей в период службы в выходные дни не согласен, полагает, что данный отказ обусловлен неверным и ошибочным толкованием совокупности правовых норм, подлежащих применению для урегулирования сложившихся спорных правоотношений.

На момент увольнения ФИО1 проходил службу в Управлении вневедомственной охраны по городу Ростову-на-Дону - филиале федерального государственного казенного учреждения «Управление ведомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ростовской области».

До этого с ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работал на различных должностях в УВД г. Ростова-на-Дону, ОВО при ОВД Первомайского района Ростова-на-Дону, УВО при ГУ МВД России по Ростовской области, ФГКУ О ГУ МВД РФ по Ростовской области», ФГКУ «УВО ВНГ РФ по Ростовской области.

Как следует из ответа от ДД.ММ.ГГГГ ФГКУ «УВО ВНГ РФ по Ростовской области» на обращения ФИО1, согласно табелей учета служебного времени сотрудников батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-Дону за ДД.ММ.ГГГГ., суммарное количество дней привлечения к выполнению служебных обязанностей майора полиции ФИО1 в спорные дни составило 210 дней, из которых за 105 дней выплачена денежная компенсация, согласно поданных рапортов, но не более размера, установленного пунктом 46 Порядка, определенного приказом Росгвардии от 20.02.2023 № 45.

В выплате компенсации за работу сверх установленного норматива в 120 часов в год истцу отказано.

В силу общих норм трудового законодательства, а также специальных норм на работодателе, в данном случае на ФГКУ «ОВО ВНГ России по Ростовской области» лежит обязанность вести учет служебного времени и издавать соответствующие приказы, контролировать соблюдение работником режима труда и отдыха, не допускать превышение установленного законодательством предела сверхурочной работы (не более 120 часов в год), а при превышении установленного предела сверхурочной работы, гарантировать работнику соблюдение его прав.

Принимая во внимание, что предписания специального и трудового законодательства, регламентирующего компенсационный характер сверхурочных работ, ФГКУ «ОВО ВНГ России по Ростовской области» не выполнены, истец полагает, что в его пользу с ответчика подлежит взысканию указанная задолженность по оплате труда.

Истец указал, что получив от работодателя, являющегося сильной стороной трудовых отношений, официальный отказ в осуществлении выплаты денежной компенсации за сверхурочную работу, свидетельствующий, по мнению истца, о несоблюдении действующего законодательства, истец получил значительный стресс, испытывал чувство беззащитности и разочарования, что повлекло для него значительные нравственные страдания. Истец оценивает размер компенсации причиненного ему неправомерными действиями работодателя морального вреда в размере 100 000 рублей.

Для получения юридической помощи и представлении своих интересов в суде истец ФИО2 заключил с адвокатом Шевелевым С.Ю. соглашение об оказании юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ № Стоимость оплаты труда адвоката составила 70 000 рублей.

На основании изложенного, истец ФИО1, уточнив исковые требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, в окончательной форме просит суд взыскать с ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области» в свою пользу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной продолжительности служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 105 дней в сумме 349 802,25 рублей с удержанием из указанной суммы предусмотренных обязательных платежей, компенсацию морального вреда в размере 100 000 рублей, расходы по оплате услуг представителя в размере 70 000 рублей, проценты на основании ст. 236 Трудового кодекса РФ в связи с несвоевременными выплатами в сумме 75 114,21 рублей.

Истец ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате рассмотрения гражданского дела уведомлен судом надлежащим образом. Дело рассмотрено в отсутствие не явившегося истца в порядке ст. 167 ГПК РФ.

Представитель истца Шевелев С.Ю., действующий на основании доверенности, в судебном заседании заявленные исковые требования в уточненной редакции поддержал, просил удовлетворить в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении.

Представитель ответчика ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области» ФИО3, действующий на основании доверенности, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в письменном отзыве, указав, что истец проходил службу на условиях ненормированного служебного дня, к выполнению служебных обязанностей в сверхурочное время не привлекался.

Представитель третьего лица Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Ростовской области ФИО4, действующая на основании доверенности, в судебном заседании просила отказать в удовлетворении заявленных требований.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, допросив свидетелей, исследовав материалы дела, оценив относимость, допустимость и достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности, приходит к следующим выводам.

Отношения, связанные с прохождением службы в органах внутренних дел, регулируются федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Порядок и условия прохождения службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации урегулированы Федеральным законом от 03.07.2016 № 226-ФЗ «О войсках национальной гвардии Российской Федерации».

Согласно ч. 1 ст. 44 Федерального закона от 03.07.2016 № 227-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О войсках национальной гвардии Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 03.07.2016 № 227-ФЗ) на лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, граждан, уволенных со службы в войсках национальной гвардии Российской Федерации, членов их семей и литр находящихся (находившихся) на их иждивении, распространяются положения частей 3 - 10 ст. 43 и ч. 6 ст. 46 Федерального закона от 07.02.2011 № 3-ФЗ «О полиции», Федерального закона от 19.07.2011 № 247-ФЗ «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (за исключением положений ч. 4 ст. 10, п. 21 ч. 1, ч. 2 и 3 ст. 11, ч. 2 ст. 12, ч.3 ст. 13, ст. 76 указанного Федерального закона).

Согласно ч.1 ч.2 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее Федеральный закон от 30.11.2011 № 342-ФЗ) определено, что служебное время - это период времени, в течение которого сотрудник внутренних дел в соответствии с правилами внутреннего служебного распорядка федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа, подразделения, должностным регламентом (должностной инструкцией) и условиями контракта должен выполнять свои служебные обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с федеральными законами и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел относятся к служебному времени. Нормальная продолжительность служебного времени для сотрудника органов внутренних дел не может превышать 40 часов в неделю.

В соответствии с ч. 5 ст. 53 указанного Федерального закона предусмотрено, что ненормированный служебный день устанавливается для сотрудников органов внутренних дел, замещающих должности руководителей (начальников) из числа должностей старшего и высшего начальствующего состава. Приказом руководителей федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя может устанавливаться ненормированный служебный день для сотрудников, замещающих иные должности, определяемые перечнем должностей в органах внутренних дел, утвержденным федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. Сотрудниками, для которых установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 настоящего Федерального закона.

Сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ).

В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

В силу ст. 58 Федерального закона от 30.11.2011 N 342-ФЗ сотруднику органов внутренних дел дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 5 статьи 58).

В порядке реализации положений ч. 6 ст. 53 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ приказом Росгвардии от 14.09.2017 № 382 утвержден Порядок привлечения лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальней продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардий Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха (данный приказ зарегистрирован в Минюсте России 05.10.2017 № 48439).

Согласно п. 9 Порядка сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируются и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. В приказе о предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска указываются количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации, и вид компенсации (п. 10 Порядка).

Предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни осуществляется на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником) (п. 15 Порядка).

В силу п. 11 приказа сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».

Привлечение сотрудников, которым установлен ненормированный служебный день, к выполнению служебных обязанностей в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, а также предоставление им в связи с таким привлечением компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности осуществляются в соответствии с настоящим Порядком (пункт 12 Порядка).

Таким образом, согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

При этом из приведенных положений законодательства следует, что для реализации сотрудником органов внутренних дел права на использование дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсацией) за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни необходимо соблюдение трех обязательных условий: наличие выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, дополнительно отработанных дней в выходные и нерабочие праздничные дни; волеизъявление самого сотрудника, выраженное в форме рапорта, согласованного с непосредственным руководителем; соблюдение срока обращения сотрудника к руководителю.

Согласно ч. 2 ст. 3 Закона о службе в органах внутренних дел в случаях, не урегулированных нормативными правовыми актами Российской Федерации, указанными в части 1 настоящей статьи, к правоотношениям, связанным со службой в органах внутренних дел, применяются нормы трудового законодательства.

В соответствии с частью 1 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с данным кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Работодатель обязан вести учет времени, фактически отработанного каждым работником (части 2, 4 статьи 91 Трудового кодекса Российской Федерации).

В соответствии с частью 1 статьи 99 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что сверхурочной является работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Поскольку вопрос об исчислении нормы часов в случае освобождения сотрудника от исполнения служебных обязанностей с сохранением места работы законодательством о службе не урегулирован, при разрешении спора следует руководствоваться разъяснениями Федеральной службы по труду и занятости, изложенных в письме от 01.09.2021 N 14-6/ООГ-8378, а также разъяснениями, отраженными в письме Минтруда России от 21.05.2019 N 14-2/ООГ-3606, из которых следует, что при подсчете нормы рабочих часов, которые необходимо отработать в учетном периоде, из этого периода исключается время, в течение которого работник освобождался от исполнения трудовых обязанностей с сохранением места работы (в частности, ежегодный отпуск, временная нетрудоспособность и др.). Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов такого отсутствия, приходящихся на рабочее время. Норма рабочего времени в этих случаях должна уменьшаться на количество часов, пропущенных работником по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными в субботу и воскресенье.

Пунктом 1 Порядка исчисления нормы рабочего времени на определенные календарные периоды времени (месяц, квартал, год) в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени в неделю, утвержденного приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 13.08.2009 N 588н, предусмотрено, что норма рабочего времени на определенные календарные периоды времени исчисляется по расчетному графику пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями в субботу и воскресенье исходя из продолжительности ежедневной работы (смены): при 40-часовой рабочей неделе - 8 часов. При продолжительности рабочей недели менее 40 часов - количество часов, получаемое в результате деления установленной продолжительности рабочей недели на пять дней.

Продолжительность рабочего дня или смены, непосредственно предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час.

Указанным выше Порядком норма рабочего времени за год рассчитывается следующим образом: продолжительность рабочей недели (40, 39, 36, 30, 24 и т.д. часов) делится на 5, умножается на количество рабочих дней по календарю пятидневной рабочей недели в году и из полученного количества часов вычитается количество часов в данном году, на которое производится сокращение рабочего времени накануне нерабочих праздничных дней.

При этом, при расчете нормы рабочего времени берется только рабочее время работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ проходил службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, последняя занимаемая должность – командир роты № батальона полиции (отдельный) <данные изъяты>

Приказом Росгвардии от 22 августа 2017 г. № 366, утвержден Порядок предоставления дополнительного отпуска за ненормированный служебный день лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, и перечень должностей лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, при замещении которых может устанавливаться дополнительный отпуск за ненормированный служебный день.

Приказом ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 10 марта 2023 года № 320 «Об установлении в федеральном государственном казенном учреждении «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии Российской Федерации по Ростовской области» ненормированного служебного дня лицам, имеющим специальные звания полиции» установлен перечень должностей, которым установлен ненормированный служебный день.

Приказом ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 31.01.2023 г. № 133 утверждены Правила внутреннего служебного распорядка УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ» УВО ВНГ России по Ростовской области», в пункте 2.20. которых указано, что отдельным сотрудникам установлен ненормированный служебный день, подпунктом 2.20.1 пункта 2.20 установлено количество дней дополнительного отпуска за ненормированный служебный день в зависимости от замещающей должности.

Согласно пункта 2.21 Правил сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени, а также привлекаться к выполнению служебных обязанностей в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, в соответствии с Порядком привлечения лиц проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальней продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, предоставления лицам, проходящим службу в войсках национальной гвардий Российской Федерации и имеющим специальные звания полиции, дополнительных дней отдыха, утвержденным приказом Рогвардии от 14 сентября 2017 г. № 382.

Кроме того, ненормированный служебный день для истца ФИО1 был установлен пунктом 10 контракта о службе в войсках национальной гвардии, от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которого истцу предоставляется дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 9 календарных дней.

Приказом начальника Управления Федеральной службы войск национальной гвардии Российской Федерации по Ростовской области от 28.03.2025 № 87 дсп л/с с ФИО1 расторгнут контракт и он уволен со службы в Федеральной службе войск национальной гвардии Российской Федерации 31.03.2015 в соответствии с п. 4 ч. 2 ст. 82 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (по выслуге лет, дающей право на получение пенсии). Этим же приказом установлено выплатить единовременное пособие в размере 7 месячных окладов денежного содержания, выслуга лет по состоянию на 31.03.2025 составила в календарном исчислении – 28 лет 11 месяцев 06 дней.

На основании приказа начальника Федерального государственного казенного учреждения «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области от ДД.ММ.ГГГГ № «По личному составу» в день увольнения произведена выплата денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни за период с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 70 часов (6 дней).

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 обратился к начальнику ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» с рапортом о выплате компенсации за работу в выходные дни, которые не были ему ранее оплачены и не предоставленные ему в виде дополнительных дней отдыха.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 направил обращение в адрес начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» о выплате в день увольнения компенсации за работу в выходные дни в период службы в ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» и ФГКУ «УВО ГУ МВД Российской Федерации по Ростовской области» с ДД.ММ.ГГГГ в количестве 105 дней, которые не компенсированы ему в виде дополнительных дней отдыха или денежной компенсации.

На указанные рапорт и обращение начальником ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в адрес ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ за исх. № и № направлен ответ о выполнении работодателем в полном объеме обязанностей о предоставлении денежной компенсации и об отсутствии оснований для пересмотра объема такой компенсации.

Как следует из представленных ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» табелей учета служебного времени за период с ДД.ММ.ГГГГ истца ФИО2, в них отражено выполнение служебных обязанностей истцом при ненормированном служебном дне. Указанное время отражено в табелях как выполнение служебных обязанностей при несении службы в составе суточного наряда, выполнение служебных обязанностей в выходные дни, нерабочие праздничные дни, ночное время.

Выполнение служебных обязанностей сверхустановленного служебного времени на условиях ненормированного служебного дня (переработка) не считается сверхурочной работой, не подлежит оплате и компенсируется предоставлением дополнительного оплачиваемого отпуска.

Установление ненормированного служебного дня обусловлено спецификой службы в войсках национальной гвардии. Выполнение служебных обязанностей истцом в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни также обусловлено спецификой службы в подразделениях вневедомственной охраны.

Как следует из материалов дела, приказы о привлечении ФИО2 к работе сверхурочной работе работодателем не издавались, письменное согласие истцом не оформлялось, режим рабочего времени отражен в табелях учета рабочего времени, в которых отработанное время отражено как выполнение служебных обязанностей истцом при ненормированном служебном дне.

В соответствии с табелями учета служебного времени сотрудников батальона полиции (отдельный) № УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» майор полиции (в отставке) ФИО1 привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в январе ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 часа, в ДД.ММ.ГГГГ - 16 часов, ДД.ММ.ГГГГ. - 6 часов. В ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ г. составляет 24 часа, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) <данные изъяты> ночное время й нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ №. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 14 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время в феврале 2017 года» от 21 марта 2017 года № 172. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 6 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 34 часа, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону – филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни в январе 2018 года» от ДД.ММ.ГГГГ № Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 26 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ» от ДД.ММ.ГГГГ № Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни ДД.ММ.ГГГГ. составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время в ДД.ММ.ГГГГ № Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 часов, компенсация за выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ не выплачивалась. В ДД.ММ.ГГГГ. - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 24 часа, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) №1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни в январе 2019 года» от 8 февраля 2019 года № 125. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в мае 2019 г. составляет 4 часа, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни в мае 2019 года» от 13 июня 2019 года № 547. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ноябре 2019 г. составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и Нерабочие праздничные дни в ноябре 2019 года» от 13 июня 2019 года № 547. В феврале 2019 г., марте 2019 г., июне 2019 г. - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 40 часов, в ДД.ММ.ГГГГ. – 15 часов, в ДД.ММ.ГГГГ. – 15 часов, в ДД.ММ.ГГГГ – 16 часов. ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни февраля 2021 года» от 2 марта 2021 года № 253. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 16 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни марта 2021 года» от 7 апреля 2021 года № 377. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 11 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни мая 2021 года» от 8 июня 2021 года № 626. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 16 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону – филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни июня 2021 года» от 5 июля 2021 года № 748. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни ноября 2021 года» от 7 декабря 2021 года № 1471. В ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 36 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону — филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни января 2022 года» от 3 февраля 2022 года № 117. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ. составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни мая 2022 года» от 9 июня 2022 года № 638. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «О компенсации за выполнение служебных обязанностей сотрудниками батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» в ночное время и нерабочие праздничные дни июня 2022 года» от 6 июля 2022 года № 736. В феврале ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 32 часа. В ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

ДД.ММ.ГГГГ выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 37 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «о компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время и праздничные дни в январе 2024 года» от 7 февраля 2024 года № 183. Выполнение служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ составляет 8 часов, приказ ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» «о компенсации за выполнение служебных обязанностей в ночное время и праздничные дни в ноябре 2024 года» от 3 декабря 2024 года № 1602. В ДД.ММ.ГГГГ - не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни.

В соответствии с табелями учета служебного времени сотрудников батальона полиции (отдельный) № 1 УВО по г. Ростову-на-Дону - филиала ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» майор полиции (в отставке) ФИО1 не привлекался к выполнению служебных обязанностей в праздничные дни в ДД.ММ.ГГГГ

Согласно представленным выпискам из приказов начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» на основании рапорта ФИО1 ему в период с ДД.ММ.ГГГГ предоставлялся дополнительный отпуск за ненормированный служебный день, в связи с чем дополнительные дни отпуска в спорный период был реализован ФИО2 в полном объеме.

Согласно выписке из приказа ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» № 291л/с от 31 марта 2025 года на основании рапорта ФИО2, ему выплачена денежная компенсация пропорционально периоду службы в количестве 2,25 календарных дней, с выплатой материальной помощи за 2025 год в размере одного оклада денежного содержания.

По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация в порядке, определенном приказом Росгвардии от 20 февраля 2023 г. № 45 «Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием лиц, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации и имеющих специальные звания полиции, а также предоставления им отдельных выплат.

Как следует из пункта 44 Порядка, определенного приказом Росгвардии от 20 февраля 2023 г. №45, денежная компенсация выплачивается сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным служебного времени и на основании приказа руководителя.

Согласно справке ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» № 43721/10-15 от 02.07.2025 года в 2016 году рапорт от истца на выплату компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в адрес ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» не подавался.

В ДД.ММ.ГГГГ рапорт от истца на выплату компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в адрес ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» не подавался.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России Ростовской области» от 21.12.2018 года №1543 истцу была выплачена нежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России Ростовской области» от 16.12.2019 года №1298 истцу была выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 11.12.2020 года №1387 истцу была выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 08.10.2021 года №1218 истцу была выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 06.10.2022 года №1164 истцу выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 15.11.2023 года №1586 истцу выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 06.11.2024 года №1462 выплачена денежная компенсаций за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 120 часов.

В ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа начальника ФГКУ «УВО ВНГ России по Ростовской области» от 31 марта 2025 г. № 291 выплачена денежная компенсации за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в количестве 70 часов (6 дней).

Компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности или дополнительного дня отдыха предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае, если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску.

Так как законодатель предусматривает присоединение дополнительных дней отдыха к ежегодному отпуску, на предоставление дополнительного времени отдыха распространяется порядок, установленный для предоставления отпусков.

Так, сотрудникам, не реализовавшим свое право на отпуск в определенный графиком срок, отпуск должен быть предоставлен до окончания текущего года либо в течение следующего года. Соответственно, и дополнительное время отдыха за текущий год, присоединяемое к отпуску, может быть предоставлено либо до окончания текущего года либо в течение следующего года, в том числе в случае, когда право на дополнительное время отдыха возникло после того, как в текущем году было реализовано право на ежегодные оплачиваемые отпуска.

При таких обстоятельствах, суд исходит из того, что выполнение сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени должно быть компенсировано к моменту предоставления ему очередного ежегодного отпуска в текущем году, а сотрудник, желающий реализовать свое право на получение в текущем году названной компенсации, должен обратиться с соответствующим рапортом.

Как следует из материалов дела, ФИО2, зная о своем праве по выплате денежной компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, а также о предоставлении дополнительных дней отдыха, с соответствующими рапортами к работодателю не обращался, тогда как срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией ограничен текущим годом.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу, что истцом ФИО2 не были выполнены определенные приведенными выше нормативными положениями обязательные условия по реализации права на предоставление дополнительных дней отдыха (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсации) за период, а именно обращение с соответствующим рапортом, согласованным с непосредственным руководителем, с соблюдением срока такого обращения, в связи с чем, отсутствует обязательное условие для реализации права на дополнительные дни отдыха за работу в выходные и нерабочие праздничные дни (замена дополнительных дней отдыха денежной компенсации) за спорный период.

Разрешая доводы ответчика о применении последствий пропуска срока, суд приходит к следующему.

Сроки обращения для разрешения служебного спора, стороной которого является сотрудник органов внутренних дел, также установлены положениями специального законодательства (часть 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ) которыми предусмотрено, что сотрудник органов внутренних дел или гражданин, поступающий на службу в органы внутренних дел либо ранее состоявший на службе в органах внутренних дел, для разрешения служебного спора может обратиться к руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченному руководителю либо в суд в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а для разрешения служебного спора, связанного с увольнением со службы в органах внутренних дел, в течение одного месяца со дня ознакомления с приказом об увольнении.

Исходя из приведенных выше правовых актов, действующее специальное законодательство, регламентирующее порядок использования дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни и выплаты денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни сотрудникам органов внутренних дел, установило оплату работы в сверхурочное время в размере не более 120 часов в год. При этом выплата такой компенсации производится по решению руководителя при отсутствии реальной возможности у сотрудника реализовать свое право на отдых соответствующей продолжительности. Остальные часы переработки могут быть компенсированы дополнительными днями отдыха.

Таким образом, начисление денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени обусловлено наличием рапорта сотрудника.

Установив, что истец ФИО2 с рапортами о выплате денежной компенсации за работу сверх нормальной продолжительности рабочего времени в выходные и праздничные дни, в ночное время за 2016-2025 год к работодателю не обращался, что не оспаривалось стороной истца, срок обращения с рапортом о предоставлении дополнительного времени отдыха либо замены такого отдыха денежной компенсацией ограничен текущим годом, принимая во внимание, что в суд за разрешением служебного спора истец обратился 27.06.2025 (согласно штампу на конверте), суд приходит к выводу, что и срок обращения за разрешением служебного спора о взыскании денежной компенсации за 2016-2024 установленный частью 4 статьи 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», истцом пропущен.

Как следует из материалов дела и установлено судом, при увольнении ФИО1 была выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в соответствии с п. 47 Порядка, определенного приказом Росгвардии от 20 февраля 2020 года № 45, в размере 15 490,43 рубля за 6 дней (70 часов).

Оценив представленные в материалы дела доказательства, проанализировав представленные доказательства, суд исходит из того, что истцу ФИО2 установлен ненормированный служебный день, работа сверх установленной продолжительности служебного времени лиц с ненормированным служебным днем не считается сверхурочной; за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени им предоставляется дополнительный отпуск, такой отпуск истцу предоставлялся, при увольнении истцу выплачена денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей в выходные дни в соответствии с п. 47 Порядка, определенного приказом Рогвардии от 20 февраля 2020 года № 45, в связи с чем приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения заявленных истцом требований.

Допустимых и достоверных доказательств обратного в материалах дела не предоставлено.

Не установив нарушений трудовых прав истца по невыплате заработной платы за сверхурочную работу, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении требований о взыскании компенсация за задержку выплат, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

На основании изложенного, и руководствуясь ст.ст.194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

В удовлетворении искового заявления ФИО1 к ФГКУ «Управление вневедомственной охраны войск национальной гвардии по Ростовской области», 3-е лицо Управление Федеральной службы войск национальной гвардии РФ по Ростовской области о взыскании компенсации за работу в выходные дни, компенсации морального вреда, процентов – отказать.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Ростовский областной суд через Первомайский районный суд г. Ростова-на-Дону в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 20.09.2025 года.

Судья И.В. Морозов