№2-2344/2025
№58RS0018-01-2025-003870-03
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
29 сентября 2025 года г. Пенза
Ленинский районный суд г.Пензы в составе
председательствующего судьи Ирушкиной С.П.
при секретаре Чагорове Д.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ООО «Транспорт Пензы» к ФИО1 о взыскании денежных средств,
УСТАНОВИЛ:
ООО «Транспорт Пензы» обратилось с названным исковым заявлением в суд, указав, что 29 ноября 2024 года между ООО «Транспорт Пензы» (работодатель) и ФИО1 (соискатель) заключен договор об обучении № 5 (далее – договор). Согласно договору, соискатель обязался пройти обучение по программе профессиональной подготовки водителей категории «Д» по направлению работодателя, получить водительское удостоверение с открытой категорией «Д» и приступить к осуществлению трудовой деятельности у работодателя в качестве водителя автобуса, а работодатель обязался оплатить обучение соискателя. Соискатель проходит обучение в образовательном учреждении (автошкола), с которым у работодателя заключен договор. Между ООО «Транспорт Пензы» и ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России заключен договор возмездного оказания услуг от 15 октября 2024 года.
В соответствии с договором, заключенным между ООО «Транспорт Пензы» (заказчик) и ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России (исполнитель), исполнитель обязался по заданию и за счет заказчика оказать услуги по обучению по программе профессиональной подготовки водителей категории с «С» на «Д», количество человек, определяется направлением на обучение (Приложения № 1), а заказчик обязуется принять и оплатить оказанные услуги в порядке, установленном договором.
Согласно п. 3.1. договора стоимость обучения одного обучающего на водителя транспортного средства по категории с «С» на «Д» составляет 33500 (Тридцать три тысячи пятьсот) рублей без НДС.
ООО «Транспорт Пензы» свое обязательство по договору об обучении № 5 исполнил вполном объеме.
29 ноября 2024 года ООО «Транспорт Пензы» выдало направление на прохождение обучения по программе профессиональной подготовки водителей категории «D» в ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России.
02 декабря 2024 года ООО «Транспорт Пензы» произвело оплату обучения М.А.АБ. в полном объеме.
ФИО1 прошел обучение и получил свидетельство о профессии водителя серии Номер от Дата , что подтверждается актом № 411 от 25 декабря 2024 года и справкой № 5 от 25 марта 2025 года.
Однако соискатель в свою очередь не исполнил обязательство по договору в полном размере, а именно, ФИО1 не получил водительское удостоверение с открытой категорией «Д» и не приступил к осуществлению трудовой деятельности в ООО «Транспорт Пензы» в качестве водителя автобуса.
В связи с этим, ООО «Транспорт Пензы» понесло убытки по вине ФИО1 Общая сумма, причиненного ущерба, в связи с неисполнением условий договора, составила 33500 руб.
Согласно п. 4.1. договора в случае, если соискатель не выполнил свои обязательства по настоящему договору, то соискатель возмещает работодателю расходы, связанные с обучением в размере 33500 рублей.
01 апреля 2025 года общество направило в адрес ответчика претензию с требованием возместить ущерб. Однако возмещения ущерба или ответа на претензию общество не получило.
Ответчик намеренно отклонился от исполнения своего обязательства, чем нарушил права общества.
С учетом изложенного, истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу денежные средства в размере 33500 руб., а также судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Представитель истца ООО «Транспорт Пензы» ФИО2 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, в письменном заявлении просил о рассмотрении дела в свое отсутствие, не возражал против вынесения заочного решения.
Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Судом с согласия представителя истца, выраженного в письменном заявлении, постановлено рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Изучив материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что 29 ноября 2024 года ООО «Транспорт Пензы» и ФИО1 заключили договор об обучении № 5, по которому ООО «Транспорт Пензы» приняло на себя обязательство выдать соискателю направление для обучения в соответствии с условиями договора для получения водительской категории «Д»; оплатить обучение соискателя в образовательном учреждении (автошкола) (пункты 2.1.1 – 2.1.2 договора).
В соответствии с пунктами 2.3.6 – 2.3.910 договора ФИО1 обязан: успешно освоить программу обучения в объеме установленных требований к уровню теоретических знаний и практических навыков; не позднее 30 дней после завершения обучения, сдать необходимые экзамены и получить водительское удостоверение с открытой категорией «Д», своими силами и за свой счет; по завершении обучения и получения водительского удостоверения с категорией «Д» заключить с работодателем трудовой договор и приступить к работе в течение 5 календарных дней; осуществлять трудовую деятельность у работодателя по профессии «Водитель автомобиля (водитель автобуса)», с выполнением профессиональных обязанностей не менее 1 года.
Пунктом 2.3.11 договора предусмотрена обязанность ФИО1 возместить работодателю все расходы, связанные с обучением, если соискатель не выполнит свои обязательства по настоящему договору.
В случае, если соискатель не выполнил свои обязательства по настоящему договору, то соискатель возмещает работодателю расходы, связанные с обучением в размере 33500 рублей (пункт 4.1 договора).
15 октября 2024 года между ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России (исполнитель) и ООО «Транспорт Пензы» (заказчик) заключен договор возмездного оказания услуг. В соответствии с договором ООО «Транспорт Пензы» оплачивает услуги исполнителя, стоимость которых составляет 33500 руб. Исполнитель обязан среди прочего осуществить обучение по установленным программам профессиональной подготовки водителей категории с «С» на «Д».
29 ноября 2024 года ООО «Транспорт Пензы» выдано направление ФИО1 на прохождение обучения по программе профессиональной подготовки водителей категории «D» в ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России.
Платежным поручением № 2417 от 02.12.2024 услуги ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России оплачены ООО «Транспорт Пензы» в размере 67000 руб.
Факт оплаты также подтверждается актом № 411 от 25.12.2024, подписанным сторонами договора возмездного оказания услуг.
Из справки от 25 марта 2025 года № 5, выданной ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России следует, что ФИО1 обучался по образовательной программе профессиональной переподготовки водителей транспортных средств с категории с «С» на «Д» в период с 21 ноября 2024 года по 25 декабря 2024 года, учебная группа № 309, выдано свидетельство о профессии водителя серии Номер от Дата .
28 марта 2025 года ООО «Транспорт Пензы» направлена в адрес ФИО1 претензия о возмещении расходов, связанных с обучением в ПОУ Пензенская АШ ДОСААФ России в размере 33500 руб.
Факт направления претензии подтверждается почтовой квитанцией от 01 апреля 2025 года.
Как следует из искового заявления и не опровергнуто в судебном заседании ответчиком, претензия истца оставлена без ответа.
Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что индивидуальный трудовой спор - неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.
К числу основных прав работника в трудовых отношениях относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образования в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской федерации, иными федеральными законами (ч. 1 ст. 21 ТК РФ).
В силу положений ст. 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.
Необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель (ст. 196 Трудового кодекса Российской Федерации).
Статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.
Под профессиональным обучением по программам профессиональной подготовки по профессиям рабочих и должностям служащих понимается профессиональное обучение лиц, ранее не имевших профессии рабочего или должности служащего (ч. 2 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ).
Частью 6 ст. 73 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ предусмотрено, что профессиональное обучение осуществляется в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, в том числе в учебных центрах профессиональной квалификации и на производстве, а также в форме самообразования.
В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами (ч. 1 ст. 310 ГК РФ).
Согласно п. 1 ст. 15 ГК РФ, лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере.
Учитывая приведенные нормы закона, а также неисполнение ответчиком обязательства по трудоустройству, суд приходит к выводу о взыскании с ФИО1 в пользу ООО «Транспорт Пензы» затрат, связанных с обучением в размере 33500 рублей.
В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований.
С учетом приведенных положений закона с ответчика ФИО1 подлежит взысканию государственная пошлина в пользу ООО «Транспорт Пензы» в размере 4000 руб. 00 коп.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198, 235 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования ООО «Транспорт Пензы» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.
Взыскать с ФИО1 (Дата года рождения, место рождения Адрес , паспорт гражданина Российской Федерации Данные изъяты) в пользу ООО «Транспорт Пензы» (ИНН <***>, ОГРН <***>) денежные средства в размере 33500 рублей руб., судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.
Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья С.П. Ирушкина
Мотивированное решение изготовлено 01.10.2025.