Решение по делу № 2-5199/2024 от 21.07.2025 - о понуждении к исполнению обязательств по договорам об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, взыскании убытков, причиненных неисполнением обязательств по договорам, процентов, судебных расходов.

Дело № 2-692/2025

УИД: 42RS0009-01-2024-009592-91

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Центральный районный суд города Кемерово

в составе председательствующего судьи Тараненко Ю.Д.,

при секретаре Буториной К.К.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Кемерово

08 июля 2025 года

гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского», ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России о понуждении к исполнению обязательств по договорам об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, взыскании убытков, причиненных неисполнением обязательств по договорам, процентов, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1. обратился в суд с иском к ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» о понуждении к исполнению обязательств по договорам об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, взыскании убытков, причиненных неисполнением обязательств по договорам, процентов, судебных расходов.

В обоснование исковых требований истец указывает, что **.**.**** между ГАУЗ Кемеровской области «Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в лице главного врача ЛИЦО_7 и ФИО1 был заключен договор на целевую подготовку специалиста от Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области.

В соответствии с предметом договора от **.**.**** б/н, ФИО1 обязуется освоить образовательную программу по специальности «Лечебное дело», реализуемую в ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной программе и заключить трудовой договор с ОКБСМП, а ОКБСМП, в свою очередь, обязуется предоставить ФИО1. меры социальной поддержки, организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с пунктами 3в, 5д договора от **.**.**** б/н:

- ОКБСМП обязалась обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство ФИО1 в ОКБСМП;

- ФИО1 обязался заключить с ОКБСМП трудовой договор, не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации.

Согласно пункту 8 договора от **.**.**** б/н, договор вступает в силу с **.**.**** и действует до заключения трудового договора.

В связи с заключением договора от **.**.****, **.**.**** между ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России и ФИО1 был заключен договор на целевую подготовку в КемГМУ специалиста от ОКБСМП, по условиям которого стороны принимают на себя обязательства реализовать в КемГМУ целевую подготовку ФИО1 по специальности «Лечебное дело» для удовлетворения потребностей ОКБСМП в специалистах с высшим медицинским образованием.

Согласно п. 2.5 договора от **.**.**** б/н, КемГМУ обязался направить ФИО1. в распоряжение ОКБСМП после успешного завершения им обучения в КемГМУ.

Пунктом 13 Правил, утвержденных Постановлением ###, одностороннее расторжение договора на целевую подготовку специалиста от Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области в КемГМУ от **.**.**** б/н не предусмотрено.

В соответствии с пунктом 3.3 Федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки **.**.**** «Лечебное дело» (уровень специалитета), утвержденного приказом Министерства образования и науки от **.**.**** ###, срок получения образования по указанной специальности в КемГМУ при очной форме обучения, включая каникулы, предоставляемые после прохождения государственной итоговой аттестации, составил для ФИО1. шесть лет.

В связи с успешным окончанием обучения ФИО1 в КемГМУ по направлению подготовки **.**.**** «Лечебное дело», решением государственной экзаменационной комиссии, оформленным протоколом от **.**.**** ###, ФИО1 присвоена квалификация «врач-лечебник».

Во исполнение пункта 2.5 договора от **.**.**** б/н после успешного окончания обучения по специальности «Лечебное дело», ФИО1 в КемГМУ выдано направление от **.**.**** б/н в целях его дальнейшего трудоустройства в ОКБСМП.

В период обучения в КемГМУ по направлению подготовки **.**.**** «Лечебное дело» ФИО1. **.**.**** успешно сдал экзамен по допуску к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала, что подтверждается выпиской из протокола заседания комиссии КемГМУ от **.**.**** ###.

В период с **.**.**** по **.**.**** в целях получения практических навыков работы в медицинском учреждении, истец совмещал учебу (в дневное время) в КемГМУ по специальности «Лечебное дело» и работу на 1 ставку (в ночное время, в выходные и праздничные дни) в должности медицинского брата палатного (постового) в отделении анестезиологии – реанимации ### ККБСМП (с **.**.**** по **.**.****), в отделении травматологии и ортопедии ### ККБСМП (с **.**.**** по **.**.****), что подтверждается копией трудовой книжки от **.**.****, а также копией трудового договора от **.**.**** ###, заключенного между ФИО1. и ККБСМП.

Обучаясь в КемГМУ по направлению подготовки «Лечебное дело» и работая в ККБ СМП в должности медицинского брата в отделении травматологии и ортопедии ###, истец планировал, после завершения образования по программе специалитета своё дальнейшее профессиональное обучение в ординатуре по медицинской специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия».

Целесообразность дальнейшего обучения истца в клинической ординатуре по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия» с использованием договора об обучении между ККБСМП и ФИО1., с последующим трудоустройством ФИО1. врачом – травматологом-ортопедом в ККБСМП, подтверждается характеристикой от **.**.**** с места последней работы истца в должности медицинского брата в отделении травматологии и ортопедии в ККБСМП.

В целях качественной подготовки к выпускным экзаменам и прохождению аккредитации специалиста в КемГМУ по специальности **.**.**** «Лечебное дело», истец уволился из ККБСМП с должности медицинского брата по собственному желанию **.**.****.

После успешной сдачи истцом выпускных экзаменов и успешного прохождения аккредитации специалиста в КемГМУ по специальности **.**.**** «Лечебное дело», с учетом наличия действующего между истцом и ККБСМП договора от **.**.****, статуса бывшего сотрудника ККБСМП в должности медицинского брата, истец получил **.**.**** от администрации ККБСМП предложение заключить с ККБСМП договор на обучение в ординатуре КемГМУ за счет денежных средств ККБСМП, с обязанностью отработать не менее 3-х лет в ККБСМП после окончания ординатуры, в соответствии с получаемой в ординатуре специальностью «врач-травматолог-ортопед». В целях реализации данного предложения ККБСМП, истец **.**.**** подал соответствующее заявление на имя главного врача ККБСМП ЛИЦО_29.

На основании личного заявления истца, с учетом кадровой потребности ККБСМП в специалистах «врач-травматолог-ортопед», **.**.**** со стороны истца в двух экземплярах был подписан, подготовленный ККБСМП проект договора без даты и номера между ККБСМП и ФИО1. об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, целью исполнения обязательств которого является подготовка в КемГМУ, за счет денежных средств ККБСМП, будущего работника ККБСМП (ФИО1.) по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия», обязанного отработать не менее 3-х лет в ККБСМП после окончания ординатуры в должности «врач-травматолог-ортопед». В этот же день **.**.****, подписанный только со стороны истца в двух экземплярах проект договора был передан истцом в администрацию ККБСМП для его рассмотрения.

После успешных вступительных испытаний при поступлении в ординатуру между ККБСМП в лице главного врача ЛИЦО_29. и ФИО1. **.**.**** был заключен двухсторонний договор об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе от **.**.**** б/н, идентичный по своему содержанию проекту договора без даты и номера, подписанному истцом **.**.****.

В соответствии с пунктом 1.1 двухстороннего договора от **.**.**** б/н, работодатель (ККБСМП) обязуется предоставить ученику (ФИО1 возможность освоить образовательную программу высшего образования, программу ординатуры, в соответствии с характеристиками освоения учеником образовательной программы, определенными в разделе II договора, а ученик обязуется освоить данную образовательную программу (пройти обучение), заключить после окончания обучения трудовой договор с работодателем и отработать у него в течение 3 лет по специальности «врач-травматолог ортопед».

В соответствии с пунктом 4.1.1 двухстороннего договора от **.**.****, работодатель (ККБСМП) обязан заключить с Федеральным государственным бюджетным образовательным учреждением высшего образования «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации договор на прохождение учеником (ФИО1 обучения.

В соответствии с пунктом 4.1.2 двухстороннего договора от **.**.**** б/н, работодатель обязан обеспечить ученику (ФИО1.) возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора.

Во исполнение пункта 1.1, подпункта 4.1.1, подпункта 4.1.2 двухстороннего договора от **.**.**** б/н, в этот же день – **.**.**** между КемГМУ, ККБСМП и ФИО1. был заключен трехсторонний договор об оказании образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ###.

В соответствии с пунктом 3.2.1 трехстороннего договора от **.**.**** ### ККБСМ обязалась своевременно в соответствии с условиями настоящего договора вносить плату за оказываемые обучающемуся (ФИО1 платные образовательные услуги, а также предоставить платежные документы, подтверждающие такую оплату.

В соответствии с пунктом 4.1 трехстороннего договора от **.**.**** ###, заказчик ККБСМП оплачивает услуги по настоящему договору за каждый учебный семестр дважды в год до 30 августа за 1 семестр и до 10 февраля за 2 семестр учебного года путем перечисления денежных средств на счет университета (КемГМУ).

Таким образом, обязательства работодателя (ККБСМП) по двухстороннему договору от **.**.**** б/н обусловили и повлекли для ККБСМП заключение трехстороннего договора от **.**.**** ### в качестве заказчика обучения истца в ординатуре КемГМУ для исполнения единой цели этих договоров – профессиональной подготовки в ординатуре КемГМУ будущего работника ФИО1.) за счет средств работодателя (ККБСМП) для последующего трудоустройства ФИО1. у работодателя ККБСМП.

По мнению истца, заключение двухстороннего договора от **.**.**** б/н по обучению в ординатуре с целью дальнейшего трудоустройства истца в ККБСМП по специальности «врач-травматолог-ортопед» повлекло приостановление сторонами обязательств о заключении трудового договора и трудоустройстве по предыдущему двухстороннему договору на целевую подготовку специалиста от Департамента охраны здоровья населения Кемеровской области от **.**.**** б/н.

В соответствии с пунктом 8 двухстороннего договора от **.**.**** б/н, настоящий договор вступает в силу с **.**.**** и действует до заключения трудового договора. При этом, в связи с успешным поступлением истца в ординатуру по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия», а также в связи с договоренностью тех же сторон по следующему двухстороннему договору от **.**.**** б/н, специальность ФИО1., по которой должен заключаться трудовой договор с ККБСМП, изменена со специальности первой ступени высшего медицинского образования – **.**.**** «Лечебное дело», на специальность второй ступени высшего медицинского образования – **.**.**** «Травматология и ортопедия».

Истец полагает, что началом исполнения обязательства будущего работника по трудоустройству у конкретного работодателя является уже не дата окончания обучения по договору о специалитете ВУЗа, а дата окончания обучения по договору в ординатуре ВУЗа.

Приказом КемГМУ от **.**.**** ### «О направлении ординаторов для прохождения практики» определены сроки прохождения производственной (клинической) практики для обучающихся первого года по программам ординатуры дневной (очной) формы обучения согласно учебному плану с **.**.**** по **.**.****, в качестве медицинской организации для прохождения практики обучающихся 1 и 2 года по специальностям ординатуры по направлению «Травматология и ортопедия» определено ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского».

Во исполнение пункта 1, пункта 3, пункта 5 Приложения ### Приказа КемГМУ ### в период с **.**.**** по **.**.**** практическая подготовка истца по специальности «Травматология и ортопедия» проходила в отделении травматологии и ортопедии ### ККБСМП, расположенного по адресу ..., в соответствии с установленным графиком смен в отделении.

В период прохождения практики в указанном отделении новым руководством ККБСМП **.**.**** истцу было сделано предложение о замещении им с **.**.**** должности «врача-стажера» в травмпункте ККБСМП по адресу ... в связи с существующими вакансиями по специальности «врач-травматолог-ортопед» в травмпункте ККБСМП.

Данное предложение истцом было принято, **.**.**** истец начал оформлять документы для заключения трудового договора с ККБСМП по замещению должности «врача-стажера», что подтверждается приемным листом на работу в ККБСМП от **.**.****, а также направлением на предварительный медицинский осмотр от **.**.****, выданных в отделе кадров ККБСМП.

При обращении **.**.**** в управление последипломной подготовки специалиста КемГМУ для получения справки об образовании сотрудниками данного управления до истца была доведена информация о том, что предложение ККБСМП о замещении истцом должности «врача-стажера» с **.**.**** невозможно, поскольку с **.**.**** вступил в силу приказ Минздрава РФ от **.**.**** ###н «Об утверждении порядка и условий допуска обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина», к осуществлению медицинской деятельности в должностях врачей-стажеров».

В соответствии с положениями Приказа ###н занять должность «врача-стажера» истец сможет только после прохождения им промежуточной аттестации по окончании одного года освоения программы ординатуры (не ранее августа-сентября 2024 года) при условии выдачи комиссией КемГМУ конкретного документа – решения о допуске лица, обучающегося по программам ординатуры, к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров.

Данная информация была доведена истцом до руководства ККБСМП в этот же день – **.**.****.

В ответ на доводы истца о невозможности замещения им должности врача-стажера со стороны руководства ККБСМП было предложено расторгнуть двухсторонний договор от **.**.**** б/н, а также трехсторонний договор от **.**.**** ### по соглашению сторон с последующей оплатой обучения в ординатуре за счёт истца, мотивируя своё предложение тем, что более не желает иметь каких-либо обязательств перед истцом по двухстороннему договору от **.**.**** б/н, двухстороннему договору от **.**.**** б/н, трехстороннему договору от **.**.**** ###.

Не усматривая каких-либо объективных обстоятельств для расторжения указанных договоров, истец отказался от предложения ККБСМП расторгнуть данные договоры по соглашению сторон.

**.**.**** истец был приглашен в кабинет главного врача ККБСМП, по результатам разговора с которым главный врач единолично запретила истцу проходить производственную (клиническую) практику с **.**.**** в отделении травматологии и ортопедии ### ККБСМП, а также в других структурных подразделениях ККБСМП, не согласовав возможность или невозможность такого запрета с руководством КемГМУ.

Данным запретом руководство ККБСМП намеренно создало истцу препятствия в прохождении производственной (клинической) практики в ординатуре.

Кроме отделений ККБСМП единственным учреждением, в котором имелось стационарное травматологическое отделение по оказанию круглосуточной специализированной медицинской помощи в г. Кемерово, являлось Государственное бюджетное учреждение здравоохранения «Кемеровская городская клиническая больница ###».

Учитывая безосновательность и незаконность запрета ККБСМП на прохождение с **.**.**** практической подготовки в ККБСМП, администрацией КемГМУ после согласования с руководством ГБУЗ КГКБ ### в целях непрерывности практической подготовки истца по специальности «Травматология и ортопедия», в качестве клинической базы практических занятий для истца с **.**.**** по **.**.**** было определено стационарное травматологическое отделение ГБУЗ КГКБ ###.

**.**.**** на почтовый адрес истца поступило письмо-уведомление ККБСМП от **.**.**** ### «о расторжении договора», содержащее информацию о намерении ККБСМП в одностороннем порядке расторгнуть с истцом двухсторонний договор от **.**.**** б/н, трехсторонний договор от **.**.**** ###.

**.**.**** истцом в адрес ККБСМП направлен ответ на указанное уведомление, в котором истец сообщил об отсутствии правовых оснований для одностороннего отказа от договоров, а также о том, что уведомление ККБСМП не влечет юридических последствий, на которые оно было направлено. Кроме того, в ответе содержались предложения по мирному урегулированию конфликта.

Данный ответ был получен ККБСМП **.**.****, однако ни на почтовый адрес истца, ни на номер сотового телефона никаких предложений по мирному урегулированию возникшего вопроса не поступало со стороны ККБСМП.

В нарушение своих обязательств по договору от **.**.**** б/н ККБСМП в срок до **.**.**** не произвел оплату обучения истца в ординатуре КемГМУ за 1-й семестр **.**.**** учебного года, а также в срок до **.**.**** не произвел оплату обучения истца в ординатуре КемГМУ за 2-й семестр **.**.**** учебного года.

Стоимость обучения истца в ординатуре КемГМУ за 1 семестр **.**.**** учебного года согласно приказа КемГМУ от **.**.**** ### для ординаторов второго года обучения, поступивших в ординатуру в **.**.**** – составила 122 750 рублей.

Стоимость обучения истца в ординатуре КемГМУ за 2 семестр **.**.**** учебного года – составила 122 750 рублей.

Руководствуясь пунктом 2.2.6 трехстороннего договора от **.**.**** ###, в котором указывается, что в случае нарушения заказчиком ККБСМП обязанностей по оплате, предусмотренных настоящим договором, обучающийся (ФИО1.) вправе самостоятельно оплачивать своё обучение, истец в целях непрерывности своего учебного процесса самостоятельно оплатил своё обучение в ординатуре КемГМУ по специальности «Травматология и ортопедия» за 1-й семестр **.**.**** учебного года в сумме 122 750 рублей, что подтверждается распоряжением о переводе денежных средств от **.**.**** б/н, а также приходно-кассовым ордером от **.**.**** ###, за 2-й семестр **.**.**** учебного года в сумме 122 750 рублей истцом самостоятельно была произведена оплата, что подтверждается распоряжением о переводе денежных средств от **.**.**** б/н, приходно-кассовым ордером от **.**.**** ###.

Истец полагает, что денежные средства, уплаченные им за обучение в ординатуре КемГМУ являются его реальным ущербом.

Кроме того, истец указывает, что ссылка ККБСМП на пункт 1 статьи 782 ГК РФ в уведомлении об одностороннем отказе от исполнения обязательств по договору не имеет какого-либо правового значения, поскольку с учетом цели и содержания двустороннего договора от **.**.**** б/н и трехстороннего договора от **.**.**** ### истец не является исполнителем по данным договорам, а является учеником, обучающимся, в отношении которого ККБСМП, как работодатель, обязалась по данным договорам обеспечить обучение в ординатуре КемГМУ для последующего трудоустройства в ККБСМП.

В совокупности своих условий и своей взаимосвязи двухсторонний договор от **.**.**** б/н, содержащий первичные, основные обязанности ККБСМП перед ФИО1 трехсторонний договор от **.**.**** ###, содержащий вторичные, дополнительные обязанности ККБСМП перед ФИО1. имеют единую цель – они заключены в целях профессиональной подготовки в ординатуре КемГМУ будущего работника (ФИО1 за счет средств работодателя (ККБСМП) для последующего трудоустройства ФИО1. у данного работодателя, в связи с чем, данные договора характеризуются как ученические договора.

Таким образом, истец считает, что возникший между ним и ККБСМП спор относится к индивидуальным трудовым спорам и подлежит разрешению в соответствии с положениями Трудового Кодекса Российской Федерации, а соответственно, расторжение перечисленных договоров на основании пункта 1 ст. 782 ГК РФ не предусмотрено.

Уточнив заявленные требования в порядке ст. 39 ГПК РФ, истец просит суд:

1) в соответствии с подпунктами 4.1.3, 4.1.4 и разделом III договора об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе от **.**.**** б/н после освоения ФИО1 образовательной программы высшего образования в ординатуре КемГМУ по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия», обязать ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» заключить трудовой договор для принятия ФИО1. на работу к ответчику в должности «врач-травматолог-ортопед», осуществить фактическое трудоустройство ФИО1. у ответчика в должности «врач-травматолог-ортопед», обеспечить надлежащие условия для осуществления ФИО1. трудовой деятельности у ответчика, установленные трудовым законодательством Российской Федерации;

2) взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1. реальный ущерб в размере 245 500 рублей, образовавшийся в результате самостоятельной оплаты ФИО1. обучения в ординатуре ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия» за 1-й и 2-й семестр **.**.**** учебного года, который был причинен ФИО1 путем неисполнения ответчиком обязательств по договору об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ### (пункт 1.1, подпункт 3.2.1, пункт 4.1), а также обязательств по договору об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе от **.**.**** б/н (пункт 1.1, подпункт 4.1.2);

3) взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1. проценты по правилам ст. 395 ГК РФ на сумму 122 750 рублей с даты **.**.**** по дату фактической оплаты ответчиком истцу суммы реального ущерба в связи с просрочкой исполнения ответчиком денежного обязательства по оплате обучения истца за 1-й семестр **.**.**** учебного года в ординатуре КемГМУ, установленного для ответчика пунктом 4.1 договора об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ###; проценты на сумму 122 750 рублей с даты **.**.**** по дату фактической оплаты ответчиком истцу суммы реального ущерба в связи с просрочкой исполнения ответчиком денежного обязательства по оплате обучения истца за 2-й семестр **.**.**** учебного года в ординатуре КемГМУ, установленного для ответчика пунктом 4.1 договора об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ###;

4) взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1. сумму государственной пошлины по неимущественным требованиям в размере 3 000 рублей, а также сумму государственной пошлины по имущественным требованиям в размере 4 830 рублей;

5) взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1 сумму почтовых расходов, понесенных ФИО1 при направлении копий искового заявления, а также иных почтовых расходов;

6) обязать ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России продолжить обучение и практическую подготовку ФИО1 во втором семестре **.**.**** учебного года по основной образовательной программе высшего образования очной формы обучения в ординатуре по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия» в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего образования до истечения нормативного срока обучения и практической подготовки в ординатуре, составляющего два года с даты **.**.**** на основании пунктов 1.1, 1.2, 1.3, подпункта 3.1.3 договора об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ###;

7) при успешном прохождении ФИО1. полного курса обучения по основной образовательной программе высшего образования очной формы обучения в ординатуре по специальности **.**.**** «травматология и ортопедия» КемГМУ выдать ФИО1 диплом об окончании ординатуры государственного образца, на основании условий пункта 1.4 договора об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре от **.**.**** ###.

Истец в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался.

Представитель истца ФИО2 действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании настаивал на удовлетворении заявленных требований с учетом их уточнения, возражал против передачи дела по подсудности в Ленинский районный суд г. Кемерово.

Представитель ответчика ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского», действующий на основании доверенности от **.**.****, в судебном заседании просил отказать в удовлетворении заявленных требований по доводам, изложенным в письменных возражениях, ходатайство представителя третьего лица о передаче дела по подсудности оставил на усмотрение суда.

Представитель ответчика ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки суду не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался. В предварительном судебном заседании от **.**.**** пояснил суду, что в связи с уведомлением ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» об одностороннем отказе от исполнения договоров от **.**.****. года б/н, от **.**.**** ### указанные договоры считаются расторгнутыми, ФИО1. самостоятельно оплачивает своё обучение в университете, поэтому университет не предпринимает меры по его исключению из учебного заведения в связи с неоплатой за обучение.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Кузбасса в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил, с ходатайством об отложении рассмотрения дела не обращался, в письменных возражениях просил передать дело по подсудности на рассмотрение Ленинского районного суда г. Кемерово, в случае отказа в удовлетворении данного ходатайства, просил отказать в удовлетворении исковых требований по доводам, изложенным в письменных возражениях.

С учетом положений статьи 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее - ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие не явившихся лиц.

Разрешая заявленное представителем третьего лица Министерства здравоохранения Кузбасса ходатайство о передаче дела по подсудности, суд приходит к следующим выводам.

Ходатайство представителя третьего лица Министерства здравоохранения Кузбасса о передаче дела по подсудности мотивировано тем, что по условиям заключенного между истцом и ответчиком договора от **.**.**** ### университет обязуется оказать услуги по обучению и проведению подготовки обучающегося по основной образовательной программе высшего образования подготовки клинического ординатора по очной форме обучения по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия», а заказчик принимает на себя обязанность оплачивать университету оказываемые обучающемуся платные образовательные услуги в соответствии с условиями договора.

Согласно пункту 6.2 договора от **.**.**** ###, расторжение договора возможно по соглашению сторон. Согласно пункту 8.1 договора от **.**.**** ### споры по настоящему договору могут быть разрешены в судебном порядке в соответствии с законодательством Российской Федерации по месту нахождения университета.

В связи с чем, просил передать дело на рассмотрение другого суда в порядке ст. 33 ГПК РФ по подсудности, определенной сторонами при заключении договора от **.**.**** ###.

В соответствии со статьей 47 Конституции РФ никто не может быть лишен права на рассмотрение его дела в том суде и тем судьей, к подсудности которых оно отнесено законом.

Согласно статье 28 ГПК РФ иск предъявляется в суд по месту жительства ответчика. Иск к организации предъявляется в суд по адресу организации.

В соответствии со ст. 32 ГПК РФ стороны могут по соглашению между собой изменить территориальную подсудность для данного дела до принятия его судом к своему производству. Подсудность, установленная статьями 26, 27 и 30 настоящего Кодекса, не может быть изменена соглашением сторон.

Согласно п. 3 ч. 2 ст. 33 ГПК РФ суд передает дело на рассмотрение другого суда общей юрисдикции, если при рассмотрении дела в данном суде выявилось, что оно было принято к производству с нарушением правил подсудности.

Представитель третьего лица Министерства здравоохранения Кузбасса в обоснование своего ходатайства ссылается на положения пункта 8.1 договора от **.**.**** ###, которым между сторонами договора установлена договорная подсудность.

При этом, представителем третьего лица не учтено, что истец, обращаясь с заявленными требованиями, просит суд возложить на ответчика ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» обязанность по исполнению условий, в том числе, договора от **.**.**** б/н, заключенного между ФИО1 и ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского», в соответствии с п. 9.1, 9.2 которого, все споры и разногласия, которые могут возникнуть между сторонами по вопросам, не нашедшим своего разрешения в тексте настоящего договора, будут разрешаться путем переговоров на основе действующего законодательства Российской Федерации. При неурегулировании в процессе переговоров спорных вопросов споры разрешаются в порядке, установленном действующим законодательством Российской Федерации.

Таким образом, суд полагает подлежащими применению общие положения ст. 28 ГПК РФ для определения подсудности разрешения заявленных требований, находит заявленное представителем третьего лица Министерства здравоохранения Кузбасса ходатайство о передаче дела по подсудности незаконным, необоснованным и неподлежащим удовлетворению.

Суд, рассматривая заявленные требования по существу, выслушав представителей сторон, исследовав письменные материалы дела, оценив совокупность представленных доказательств, приходит к следующим выводам.

В силу абз. 2 ст. 1 Трудового кодекса Российской Федерации основными задачами трудового законодательства являются создание необходимых правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений, интересов государства, а также правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Статьей 381 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что индивидуальный трудовой спор - это неурегулированные разногласия между работодателем и работником по вопросам применения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного договора, соглашения, локального нормативного акта, трудового договора (в том числе об установлении или изменении индивидуальных условий труда), о которых заявлено в орган по рассмотрению индивидуальных трудовых споров. Индивидуальным трудовым спором признается спор между работодателем и лицом, ранее состоявшим в трудовых отношениях с этим работодателем, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем, в случае отказа работодателя от заключения такого договора.

К числу основных прав работника в трудовых отношениях согласно абзацу восьмому части 1 статьи 21 Трудового кодекса Российской Федерации относится его право на подготовку и дополнительное профессиональное образование в порядке, установленном названным кодексом, иными федеральными законами.

Правоотношения лица, ищущего работу, и потенциального работодателя урегулированы нормами трудового законодательства.

В силу абз. 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель.

Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

Статьей 197 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Характер правоотношений по ученическому договору является трудовым, а не гражданско-правовым, и отношения между сторонами не регулируются общими положениями о договоре, закрепленными в Гражданском кодексе Российской Федерации.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 Трудового кодекса Российской Федерации).

В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон (часть 3 ст. 201 Трудового кодекса Российской Федерации).

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 Трудового кодекса Российской Федерации).

На учеников распространяется трудовое законодательство, включая законодательство об охране труда (статья 205 Трудового кодекса Российской Федерации).

Последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором, определены в статье 207 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с частью 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.

Согласно статье 208 Трудового кодекса Российской Федерации ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии с частью 1 статьи 12 ГПК РФ правосудие по гражданским делам осуществляется на основе состязательности и равноправия сторон.

Суд, сохраняя независимость, объективность и беспристрастность, осуществляет руководство процессом, разъясняет лицам, участвующим в деле, их права и обязанности, предупреждает о последствиях совершения или несовершения процессуальных действий, оказывает лицам, участвующим в деле, содействие в реализации их прав, создает условия для всестороннего и полного исследования доказательств, установления фактических обстоятельств и правильного применения законодательства при рассмотрении и разрешении гражданских дел (часть 2 статьи 12 ГПК РФ).

В силу части 2 статьи 56 ГПК РФ суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению (часть 1 статьи 196 ГПК РФ).

Судом установлено и из материалов дела следует, что **.**.**** между ГАУЗ КО «Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» и ФИО1. был заключен договор на целевую подготовку специалиста от департамента охраны здоровья населения Кемеровской области в ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (л.д. 46-47).

В соответствии с предметом данного договора гражданин обязуется освоить образовательную программу по специальности лечебное дело, реализуемую в ФГБОУ «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России, успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «а» пункта 3 настоящего договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

Согласно положениям пункта 3 указанного договора от **.**.****, организация обязана: организовать прохождение гражданином практики в соответствии с учебным планом; обеспечить в соответствии с полученной квалификацией трудоустройство гражданина в ГАУЗ КО «Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского»; в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина в течение 6 месяцев выплатить гражданину компенсацию в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки.

В пункте 5 договора от **.**.**** указано, что гражданин обязан: осваивать образовательную программу по специальности лечебное дело; предоставлять по требованию организации информацию о результатах прохождения промежуточных аттестаций в соответствии с учебным планом и выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся; проходить практику, организованную организацией, в соответствии с учебным планом; заключить с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора, трудовой договор (контракт) не позднее чем через 3 месяца со дня получения соответствующего документа об образовании и о квалификации; отработать в организации не менее 5-ти лет, а в случае досрочного прекращения трудового договора по заявлению гражданина, последний возмещает расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, пропорционально отработанному времени; возместить организации в течение 3 месяцев расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере расходов, связанных с предоставлением ему мер социальной поддержки, в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных настоящим договором.

Указанный договор вступает в силу с **.**.**** и действует до заключения трудового договора (пункт 8 договора).

Основаниями для досрочного прекращения договора являются: отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошёл по конкурсу, проводимому в рамках квоты целевого приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность; неполучение гражданином в течение 6 месяцев мер социальной поддержки от организации; отчисление гражданина из организации, осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения образовательной программы; наступление и (или) обнаружение обстоятельств (медицинские или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 настоящего договора.

**.**.**** между ФГБОУ ВО КемГМУ и ФИО1. был заключен договор на целевую подготовку специалиста от ГАУЗ КО ОКБСМП в ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава РФ, по условиям которого стороны принимают на себя обязательства реализовать целевую подготовку для удовлетворения потребности медицинских учреждений ГАУЗ КО ОКБСМП в специалистах с высшим медицинским образованием по специальности лечебное дело (л.д. 48).

Срок действия договора от **.**.**** установлен 6 лет с **.**.**** по **.**.****.

**.**.**** ФИО1 выдан диплом специалиста по программе специалитета по специальности **.**.**** Лечебное дело, присвоена квалификация врач-лечебник (л.д. 49).

**.**.**** выпускнику ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава России ФИО1 выдано направление на работу в ГАУЗ КО «Областная клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» (л.д. 50).

Согласно выписки из протокола ### от **.**.**** (л.д. 51) ФИО1. получен допуск к осуществлению медицинской деятельности на должностях среднего медицинского персонала: медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра участковая, медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра приемного отделения, медицинская сестра по приему вызовов скорой медицинской помощи и передаче их выездным бригадам скорой медицинской помощи; медицинский регистратор сроком на 5 лет.

Согласно записям в трудовой книжке серии ### ### (л.д. 52-54), с **.**.**** ФИО1. был принят в ГАУЗ «ККБСМП им. М.А. Подгорбунского» на должность медицинского брата палатного в отделение анестезиологии-реанимации ###; с **.**.**** переведен на должность медицинского брата палатного (постового) в отделение травматологии и ортопедии ###; с **.**.**** уволен по собственному желанию на основании пункта 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Обстоятельства трудоустройства ФИО1. в ГАУЗ «ККБСМП им. М.А. Подгорбунского» также подтверждаются представленными в материалы дела трудовым договором ### от **.**.**** и дополнительным соглашением к трудовому договору от **.**.**** (л.д. 55-58).

В характеристике, выданной заведующим отделением травматологии и ортопедии ### ГАУЗ ККБ СМП им. М.А. Подгорбунского Лицо_1 в отношении ФИО1. (л.д. 59), указано на целесообразность обучения ФИО1. в клинической ординатуре по специальности «травматология и ортопедия» с использованием договора о целевом обучении между ГАУЗ ККБ СМП им. М.А. Подгорбунского и ФИО1., с последующим трудоустройством ФИО1. врачом травматологом-ортопедом в ГАУЗ ККБ СМП им. М.А. Подгорбунского, г. Кемерово.

**.**.**** ФИО1. на имя главного врача ГАУЗ ККБСМП ЛИЦО_29 подано заявление, в котором он просит рассмотреть вопрос о заключении договора об обучении по программе клинической ординатуры на платной основе по специальности травматология-ортопедия (л.д. 60).

**.**.**** между ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в лице главного врача ЛИЦО_29 и ФИО1. заключен договор об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе (л.д. 65-66), по условиям которого работодатель обязуется предоставить ученику возможность освоить образовательную программу высшего образования – программы ординатуры в соответствии с характеристиками освоения учеником образовательной программы, определенными разделом II настоящего договора, а ученик обязуется освоить данную образовательную программу (пройти обучение), заключить после окончания обучения трудовой договор с работодателем и отработать у него в течение трёх лет в должности/профессии/специальности: врач-травматолог-ортопед.

Стороной ответчика в материалы дела представлен аналогичного содержания договор б/н от **.**.****.

Ученик осваивает образовательную программу в соответствии со следующими характеристиками обучения:

- наличие государственной аккредитации образовательной программы: имеется;

- код и наименование специальности: **.**.**** травматология и ортопедия;

- форма обучения: очная;

- на базе высшего образования;

- наименование организации (организаций), осуществляющей образовательную деятельность ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации;

- место обучения г. Кемерово;

- срок обучения с **.**.**** по **.**.****;

- общая стоимость обучения: в соответствии с договором ### от **.**.**** об образовании на обучение по образовательным программам высшего образования программам в ординатуре (п. 2.1 договора от **.**.****).

Наименование организации, в которую будет трудоустроен ученик в соответствии с настоящим договором: Государственное автономное учреждение здравоохранения «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» (пункт 3.1.1 договора).

Согласно п. 3.4 указанного договора, ученик и работодатель заключают трудовой договор о трудовой деятельности ученика на условиях, установленных настоящим разделом, в срок не более одного месяца после даты отчисления ученика из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В соответствии с п. 4.1.1-4.1.3 договора от **.**.**** б/н, работодатель обязан: заключить с ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации договор на прохождение учеником обучения; обеспечить ученику возможность обучения в соответствии с условиями настоящего договора; осуществить трудоустройство ученика на условиях, установленных разделом III настоящего договора.

Ученик, в свою очередь, обязан освоить образовательную программу в соответствии с характеристиками обучения, установленными разделом II настоящего договора; после успешного прохождения обучения заключить с работодателем трудовой договор в соответствии с разделом III настоящего договора и проработать у работодателя не менее трех лет по полученной профессии, специальности, квалификации (п. 5.1.1-5.1.2 договора).

Пунктом 5.2.1 договора предусмотрено право ученика требовать от работодателя после освоения образовательной программы заключения трудового договора в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией.

В пункте 6.3 договора от **.**.**** б/н указано, что ученик полностью возмещает работодателю расходы на обучение в следующих случаях:

- досрочным прекращением настоящего договора в связи с отчислением ученика из образовательного учреждения по инициативе образовательного учреждения за академическую неуспеваемость, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка;

- отчислением ученика из образовательного учреждения по собственному желанию;

- отказа ученика в заключении трудового договора с работодателем по окончании обучения;

- отказа ученика от исполнения трудовых обязанностей (в том числе отказ от выхода на работу) в соответствии с условиями трудового договора с работодателем;

- расторжения без уважительных причин по собственному желанию (инициативе ученика) трудового договора, заключенного между учеником и работодателем до истечения установленного п. 1.1, 3.4 настоящего договора трехлетнего срока отработки;

- расторжения трудового договора, заключенного между учеником и работодателем в соответствии с условиями настоящего договора по причине несоответствия ученика (работника) занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- расторжения трудового договора, заключенного между учеником и работодателем в соответствии с условиями настоящего договора вследствие неоднократного неисполнения учеником (работником) без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание (п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- расторжения трудового договора, заключенного между учеником и работодателем в соответствии с условиями настоящего договора по причине однократного грубого нарушения учеником (работником) трудовых обязанностей (п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ);

- осуждения ученика (работника) к наказанию, исключающему продолжение прежней работы, в соответствии с приговором суда, который вступил в законную силу (п. 4 ч. 1 ст. 83 ТК РФ).

При наступлении случаев, перечисленных в п. 6.3.2 – 6.3.8 настоящего договора, размер затраченных на обучение средств, которые ученик возмещает работодателю, исчисляется пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения установленного п. 1.1, 3.5 настоящего договора трехлетнего срока отработки.

Настоящий договор вступает в силу с даты подписания сторонами и действует до истечения установленного срока трудовой деятельности (с учетом приостановления исполнения обязательства ученика по осуществлению трудовой деятельности в случаях, установленных законодательством Российской Федерации). Внесение изменений в настоящий договор оформляется дополнительными соглашениями к нему. Настоящий договор может быть расторгнут по соглашению сторон (п. 7.2-7.4 договора от **.**.**** б/н).

**.**.**** между ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации (университет), ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» (заказчик) и ФИО1 (обучающийся) заключен договор ### об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре (л.д. 67-69), по условиям которого университет обязуется оказать услуги по обучению и провести подготовку обучающегося по основной образовательной программе высшего образования подготовки клинического ординатора по очной форме обучения по специальности **.**.**** травматология и ортопедия, начиная с **.**.****; заказчик принимает на себя обязанность оплачивать университету, оказываемые обучающемуся платные образовательные услуги в соответствии с условиями настоящего договора, а обучающийся обязуется выполнять требования, предусмотренные основной образовательной программой высшего образования.

Образовательные услуги (услуги по обучению) оказываются по семестрам в объёме, определяемом соответствующим учебным планом университета. Окончание семестра завершает оказание образовательных услуг в семестре в объёме, предусмотренном учебным планом.

Нормативный срок обучения в соответствии с государственным образовательным стандартом высшего образования составляет два года.

При успешном прохождении обучающимся полного курса обучения по основной образовательной программе высшего образования, включая сдачу государственных экзаменов и успешную защиту квалификационной работы ему выдается диплом государственного образца (п. 1.1-1.4 договора ###).

В соответствии с п. 2.1.4 договора ###, в случае невнесения заказчиком (обучающимся) платы за обучение в установленные настоящим договором сроки, университет вправе приостановить оказание платных образовательных услуг по настоящему договору либо отказаться от оказания платных образовательных услуг по настоящему договору и в одностороннем порядке отказаться от исполнения настоящего договора.

Пунктом 2.2.6 договора ### предусмотрена возможность обучающегося самостоятельно оплачивать образовательные услуги в случае нарушения заказчиком предусмотренных настоящим договором обязанностей по оплате.

Заказчик обязан своевременно в соответствии с условиями настоящего договора вносить плату за оказываемые обучающемуся платные образовательные услуги, а также предоставлять платежные документы, подтверждающие такую оплату (п. 3.2.1 договора ###).

Согласно п. 4.1 договора ###, заказчик оплачивает услуги по настоящему договору за каждый учебный семестр дважды в год: до 30 августа за 1 семестр и до 10 февраля за 2 семестр учебного года путем перечисления денежных средств на счет университета, указанный в разделе 10 настоящего договора. Заказчик вправе оплатить услуги университету единовременно за весь срок обучения или за несколько семестров, в форме предварительной оплаты, с учетом изменения стоимости обучения, согласно п. 4.5.

Стоимость услуг, оказываемых университетом по настоящему договору, за весь срок обучения обучающегося составляет 470 000 рублей. Стоимость услуг за один семестр определенного учебного года составляет 117 500 рублей (п. 4.2-4.3 договора).

Пунктом 6.2. договора ### предусмотрено, что расторжение договора возможно по соглашению сторон.

Кроме того, стороны согласились, что обучающийся вправе по согласованию с заказчиком в любое время в одностороннем порядке полностью отказаться от исполнения настоящего договора. В этом случае договор считается расторгнутым. Отказ от исполнения настоящего договора обучающийся осуществляет путем подачи письменного заявления об отчислении (или переводе) из университета.

Настоящий договор может быть расторгнут по инициативе университета в одностороннем порядке в случаях, предусмотренных пунктом 21 Правил оказания платных образовательных услуг, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от **.**.**** ### (п. 6.3, 6.4 договора ###).

Данный договор вступает в силу со дня его заключения сторонами и действует до полного исполнения сторонами обязательств (п. 7.1 договора ###).

Из определенных договорами б/н от **.**.**** и ### от **.**.**** условий видно, что они заключены между ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» как работодателем, ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Министерства здравоохранения Российской Федерации и ФИО1. с целью дальнейшего трудоустройства ФИО1 в медицинском учреждении по окончании его обучения. Такой договор, по смыслу части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации, является ученическим договором, заключаемым между работодателем и лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя.

Соответственно, дела по спорам об исполнении обязательств по договору о прохождении обучения, одной из сторон которого является работодатель, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации. По этим же правилам рассматриваются дела по искам работодателей о возмещении расходов, затраченных на обучение, предъявленным к лицам, с которыми заключен контракт на обучение. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации, а не нормы Гражданского кодекса Российской Федерации об исполнении обязательств по договору.

Согласно нормативным положениям главы 32 «Ученический договор» Трудового кодекса Российской Федерации (статьи 198 - 208) необходимость подготовки лиц, претендующих на осуществление трудовой функции у работодателя (профессиональное образование и профессиональное обучение), и дополнительного профессионального их образования для собственных нужд определяет работодатель. При этом подготовка таких лиц и их дополнительное профессиональное образование за счет средств работодателя осуществляются на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором. В целях профессиональной подготовки лиц для нужд работодателя между работодателем и обучающимся лицом может заключаться в том числе ученический договор, в который должно быть включено условие об обязанности обучающегося в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного этим договором. В случае невыполнения лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, без уважительных причин обязанности отработать после обучения, проводимого за счет средств работодателя, не менее установленного ученическим договором срока это лицо должно возместить работодателю затраты, связанные с его обучением, пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени.

Таким образом, вопрос об уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, обязанности, обусловленной сторонами соглашения об обучении, по отработке после обучения не менее установленного ученическим договором срока при рассмотрении требований работодателя о взыскании с лица затрат, связанных с его обучением, суду следует разрешать в том числе с учетом нормативных положений части второй статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации и совокупности установленных по делу обстоятельств.

Оплата обучения ФИО1. в ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава России за 1 семестр учебного года **.**.**** была произведена ГАУЗ ККБСМП в размере 117 500 рублей, что подтверждается платежным поручением от **.**.**** ### (л.д. 132), за 2 семестр – в размере 117 500 рублей на основании платежного поручения от **.**.**** ### (л.д. 133).

**.**.**** ФИО1. выдано направление на предварительный медицинский осмотр для поступления на работу в ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в травматолого-ортопедическое отделение по профессии врач-стажер (л.д. 79).

При этом, приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от **.**.**** ### утверждены порядок и условия допуска лиц, обучающихся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина», к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров, который вступил в силу с **.**.**** (л.д. 80-83).

В соответствии с пунктом 1 названных порядка и условий, в целях получения допуска к осуществлению медицинской деятельности на должностях врачей-стажеров лица, обучающиеся по программам ординатуры по одной из специальностей укрупненной группы специальностей «Клиническая медицина», проходят промежуточную аттестацию после одного года освоения программы ординатуры и представляют в комиссию, созданную для проведения промежуточной аттестации, заявление с приложением копии документа, удостоверяющего личность, и документы, подтверждающие соответствие условиям допуска, перечисленным в подпунктах «а» и «б» пункта 2 настоящих Порядка и условий.

Справкой заведующего травматологическим отделением ГБУЗ «КГКБ ###» от **.**.**** подтверждается, что ФИО1. проходил производственную (клиническую) практику в травматологическом отделении ГБУЗ «КГКБ ###» с **.**.**** по **.**.**** в соответствии с графиком смен указанного отделения (л.д. 84).

Решением комиссии по проведению промежуточной аттестации о допуске к осуществлению медицинской деятельности на должность врача-стажера от **.**.**** ФИО1. – ординатор по специальности **.**.**** «Травматология и ортопедия» допущен к осуществлению медицинской деятельности в должности врача-стажера (л.д. 86).

**.**.**** в адрес истца ГАУЗ ККБСМП было направлено письмо ### с предложением о расторжении договора ### от **.**.**** по соглашению сторон на основании ч. 1 ст. 450 ГК РФ, п. 6.2 договора ### от **.**.****, а также соглашение о расторжении договора ### от **.**.**** об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, соглашение о расторжении договора б/н от **.**.**** об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе.

Данное письмо не было получено истцом, возвращено в адрес отправителя в связи с истечением срока хранения.

**.**.**** ГАУЗ ККБСМП направило в адрес ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава России письмо, в котором сообщило о том, что в настоящее время учреждением ведётся работа по расторжению договора об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре с ФИО1 в связи с чем, оплата образовательных услуг за второй и последующие семестры учреждением производиться не будет (л.д. 151).

**.**.**** в адрес истца ГАУЗ ККБСМП было направлено письмо ###, в котором ГАУЗ ККБСМП сообщает об отказе от исполнения договора ### от **.**.**** об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, договора б/н от **.**.**** об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе в одностороннем порядке на основании п. 2 ст. 450.1 ГК РФ, п. 1 ст. 782 ГК РФ (л.д. 87).

На указанное письмо истцом был направлен ответ от **.**.****, в котором он выразил несогласие с расторжением договоров, указал не невозможность со стороны ГАУЗ ККБСМП в одностороннем порядке расторгнуть договоры, поскольку спорные договоры по своей правовой природе являются ученическими договорами, а не договорами возмездного оказания услуг, а также указал, что не осуществляет предпринимательскую деятельность и является экономически слабой стороной, что в силу ст. 310 ГК РФ лишает ГАУЗ ККБСМП права на немотивированный без уважительных причин односторонний отказ от исполнения заключенных между сторонами договоров. В связи с чем, истец полагал, что спорные договоры являются действующими, а также приложил к своему ответу проект дополнительного соглашения к двухстороннему договору, в котором предложено рассмотреть вопрос о внесении изменений в пункт 3.3. договора в части указания фактического адреса местонахождения и наименование структурного подразделения, в котором будет осуществляться трудовая деятельность ученика при его трудоустройстве.

На письмо истца от **.**.**** со стороны ГАУЗ ККБСМП ответа не последовало, несмотря на его получение – **.**.**** (л.д. 93).

Приказом ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава России от **.**.**** ### изменена стоимость обучения на **.**.**** учебный год по направлению ординатуры для поступивших в **.**.**** в размере 122 750 рублей (л.д. 94-95).

В связи с неисполнением ГАУЗ ККБСМП обязанности по оплате образовательных услуг в клинической ординатуре за ФИО1 истцом самостоятельно была произведена оплата за обучение **.**.**** в размере 122 750 рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером ### (л.д. 97), **.**.**** в размере 122 750 рублей, что подтверждается приходным кассовым ордером ### (л.д. 233).

**.**.**** истцом в адрес ответчика ГАУЗ ККБСМП была направлена претензия о возмещении убытков в размере 122 750 рублей, причиненных в результате неисполнения обязательств по оплате за обучение истца, предусмотренных условиями договора ### от **.**.****, а также договора б/н от **.**.**** (л.д. 27-30).

В ответ на претензию истца ГАУЗ ККБСМП от **.**.**** письмом ### сообщило об отсутствии правовых оснований для возмещения убытков, поскольку заключенные между сторонами договоры расторгнуты с **.**.****, учреждение самостоятельно определяет граждан, которые будут направлены для прохождения подготовки в клинической ординатуре на платной основе, не усматривает нарушение прав истца и оснований для возмещения учреждением суммы, оплаченной истцом за обучение самостоятельно (л.д. 187-188).

В ходе рассмотрения дела представитель ответчика ГАУЗ ККБСМП пояснил суду, что между сторонами было заключено два договора: договор б/н от **.**.**** об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, заключенный между ГАУЗ ККБСМП и ФИО1 договор ### от **.**.**** об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, заключенный между ФГБОУ ВО КемГМУ Минздрава России, ГАУЗ ККБСМП и ФИО1. Договор б/н от **.**.**** идентичен по своему содержанию договору б/н от **.**.****, представленному стороной истца.

Возражая против удовлетворения заявленных требований, представитель ответчика ГАУЗ ККБСМП полагал подлежащими применению к возникшим между сторонами правоотношениям положения п. 1 ст. 782 ГК РФ, п. 2 ст. 450.1 ГК РФ, однако заявил о пропуске истцом срока, предусмотренного ст. 392 ТК РФ, в случае, если суд придет к выводу о применении к данным правоотношениям норм трудового законодательства, исчисляя установленный трехмесячный срок с момента получения истцом уведомления о расторжении, а именно, с **.**.****.

Однако вопреки указанным доводам, с учётом приведенных нормативных положений, установленных при рассмотрении дела обстоятельств, суд приходит к выводам о применении к правоотношениям сторон норм трудового законодательства об ученическом договоре, а также заслуживающими внимание доводы истца об исчислении срока на обращение в суд с заявленными требованиями с момента нарушения прав истца со стороны ответчика ГАУЗ ККБСМП по оплате за оказание образовательных услуг, то есть с **.**.****.

С настоящим исковым заявлением истец обратился в суд **.**.****, в связи с чем, срок на обращение с заявленными требованиями истцом не пропущен, соответственно, ходатайство стороны ответчика о применении последствий пропуска срока на обращение в суд является необоснованным и неподлежащим удовлетворению.

Оценив представленные доказательства в их совокупности по правилам ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу о том, что доводы возражений ответчика ГАУЗ ККБСМП о неисполнении со стороны истца обязательств по отработке в учреждении в течение пяти лет в должности врача-терапевта участкового, немотивированном отказе в заключении трудового договора, которые послужили основанием для расторжения заключенных договоров со стороны ответчика в одностороннем порядке опровергаются письменными материалами дела, а также основаны на неправильном толковании норм материального права.

Суд, руководствуясь статьями 207, 392 Трудового кодекса Российской Федерации, статьей 56 Федерального закона от **.**.**** № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», исходит из того, что согласно договору именно больница обязалась трудоустроить истца на работу после окончания ординатуры, а ФИО1. обязался отработать в больнице три года, следовательно, права медицинского учреждения могли быть нарушены со стороны ФИО1. после истечения установленного договором срока со дня окончания его обучения в ординатуре и его аккредитации для прибытия в больницу для получения направления на работу, в случае его неявки для получения направления на трудоустройство, однако указанный срок не наступил, на момент рассмотрения дела обучение истца в ординатуре не завершено, при этом в **.**.**** ГАУЗ ККБСМП не могло требовать от истца такого трудоустройства, согласовав очное обучение в ординатуре в г. Кемерово и исполнение истцом обязательства по трудоустройству в больницу по окончании обучения в ординатуре (т.е. фактически отсрочку исполнения истцом обязательства); на момент рассмотрения дела истец действовал добросовестно, исполняя условия заключенных с ответчиком договоров, что исключало для ГАУЗ ККБСМП возможность отказа от исполнения обязательств по договору в одностороннем порядке в связи неисполнением истцом обязанности по трудоустройству и отработке в течение пяти лет в отделениях ГАУЗ ККБСМП.

Также не установлено судом и иных нарушений со стороны истца в части исполнения обязательств, предусмотренных договорами от **.**.****.

Таким образом, суд находит требования истца о взыскании с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» убытков, причиненных неисполнением обязательств по договорам об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, в размере 245 500 рублей обоснованными и подлежащими удовлетворению в силу вышеприведенных правовых норм.

Поскольку при рассмотрении дела установлены нарушения прав истца со стороны ответчика ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» по оплате за обучение, указанные суммы признаны убытками истца, суд полагает, что на сумму в размере 122 750 рублей за первый семестр **.**.**** учебного года, на сумму в размере 122 750 рублей за второй семестр **.**.**** учебного года обоснованно подлежат начислению проценты по правилам ст. 395 ГК РФ по дату фактического исполнения обязательства с момента причинения указанных убытков, а именно, с момента самостоятельной оплаты истцом приведенных сумм, с **.**.**** и с **.**.**** соответственно.

При этом, суд не усматривает оснований для удовлетворения заявленных требований к ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» о понуждении к исполнению обязательств по заключению трудового договора, осуществлению фактического трудоустройства, обеспечении надлежащих условий осуществления истцом трудовой деятельности у ответчика, поскольку при рассмотрении дела не установлено нарушения прав истца в указанной части со стороны ответчика, не представлено суду доказательств обращения истца к данному ответчику с заявлением о приёме на работу, а также последующего необоснованного отказа со стороны ответчика в заключении трудового договора с истцом, принимая также во внимание то обстоятельство, что истцом не закончено обучение по программе клинической ординатуры.

Кроме того, при рассмотрении дела не нашёл подтверждения факт нарушения прав истца со стороны ответчика ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России, что не оспаривалось стороной истца, в связи с чем, в требованиях к ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России надлежит отказать.

С учётом существа постановленного решения, с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1 по правилам ст. 98, 94 ГПК РФ, подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 830 рублей, расходы по оплате почтовых услуг в размере 2 856, 03 рублей.

Учитывая, что истцом была уплачена государственная пошлина не в полном объёме, исходя из предмета заявленных требований он был освобожден от уплаты государственной пошлины, с ответчика ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского», как с проигравшей стороны, в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 535 рублей.

На основании изложенного и, руководствуясь ст.ст. 33, 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Ходатайство Министерства здравоохранения Кузбасса о передаче дела по подсудности – оставить без удовлетворения.

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1 убытки, причиненные неисполнением обязательств по договорам об обучении по программам клинической ординатуры на платной основе, об оказании платных образовательных услуг в клинической ординатуре, в размере 245 500 рублей, расходы по оплате государственной пошлины в размере 7 830 рублей, расходы по оплате почтовых услуг в размере 2 856, 03 рублей, а всего взыскать 256 186 (двести пятьдесят шесть тысяч сто восемьдесят шесть) рублей 03 копейки.

Взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1 проценты по правилам ст. 395 ГК РФ на сумму 122 750 рублей за период с **.**.**** по дату фактического исполнения обязательства.

Взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в пользу ФИО1 проценты по правилам ст. 395 ГК РФ на сумму 122 750 рублей за период с **.**.**** по дату фактического исполнения обязательства.

В удовлетворении остальной части заявленных требований ФИО1 к ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» и к ФГБОУ ВО «Кемеровский государственный медицинский университет» Минздрава России – отказать.

Взыскать с ГАУЗ «Кузбасская клиническая больница скорой медицинской помощи им. М.А. Подгорбунского» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 535 (пятьсот тридцать пять) рублей.

Решение может быть обжаловано в Кемеровский областной суд в течение месяца со дня составления решения суда в мотивированной форме с 21.07.2025 года путем подачи апелляционной жалобы через Центральный районный суд г. Кемерово.

Судья Тараненко Ю.Д.