Дело № 2-1910/2025
УИД 36RS0003-01-2025-001472-06
РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
1 июля 2025 г. г. Воронеж
Левобережный районный суд города Воронежа в составе:
председательствующего судьи Петренко А.А.,
при помощнике судьи Кузнецовой Т.О.,
с участием представителя истца ФИО1,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины,
установил:
публичное акционерное общество «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (далее - ПАО «Ил») обратилось с иском к ФИО2 о взыскании задолженности по ученическому договору, расходов по оплате государственной пошлины, мотивируя свои требования тем, что 2 июня2023 г. между сторонами был заключен ученический договор № 531, по условиям которого истец принимал на себя обязательство по обучению ответчика профессии слесарь-инструментальщик в течение 4 месяцев с выплатой в период обучения стипендии в размере 25000 руб. в месяц.
8 августа 2023 г. стороны заключили дополнительное соглашение к ученическому договору, установив стипендию в размере 56500 руб.
В случае успешного завершения обучения по вышеуказанной специальности договором предусмотрено обязательство ответчика проработать у работодателя не менее одного года (п. 2.2.4 Ученического договора), либо при невыполнении без уважительной причины взятых на себя обязательств возместить затраты, понесенные работодателем в связи с обучением (п. 5.3.2 ученического договора).
Обучение ответчика завершено в сроки, установленные ученическим договором. Решением квалификационной комиссии от 17 октября 2023 г. ученику присвоен 3 разряд по профессии слесарь-инструментальщик, что подтверждается свидетельством № 1262 от 17 октября 2023 г.
Истец в полном объеме выполнил взятые на себя обязательства.
19 октября 2023 г. стороны заключили трудовой договор № 1219, ответчик принят на должность слесарь-инструментальщик 3 разряда.
Срок с 19 октября 2023 г. по 18 октября 2024 г. (366 календарных дней) ответчик должен был отработать согласно ученическому договору.
15 марта 2024 г. ответчик уволен по собственному желанию, не отработав установленный договором срок.
4 апреля 2024 г. ответчику направлена претензия об оплате задолженности в сумме 113429,89 руб. Претензия ответчиком не исполнена.
Урегулировать спор во внесудебном порядке не представилось возможным, что и послужило причиной обращения в суд с настоящим иском, в котором истец просил взыскать с ответчика задолженность по ученическому договору в размере 113429,89 руб., расходы по оплате госпошлины в размере 4000 руб. (л.д. 6-8).
Представитель истца по доверенности ФИО1 в судебном заседании иск поддержала, просила удовлетворить. Суду пояснила, что ответчик уволен по собственному желанию. В период работы ответчика у истца ФИО2 не обращался с заявлениями (служебными записками) о выплате ему материальной помощи (иных выплат) в связи с тяжелым материальным или семейным положением.
Ответчик ФИО2 в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещался в установленном законом порядке, согласно сведениям ОАСР УВМ ГУ МВД России по Воронежской области, что подтверждается уведомлением о вручении заказного почтового отправления с почтовым идентификатором, имеющимся в материалах гражданского дела (л.д. 63).
В силу ч. 3 ст. 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ)суд вправе рассмотреть дело в случае неявки кого-либо из лиц, участвующих в деле и извещенных о времени и месте судебного заседания, если ими не представлены сведения о причинах неявки или суд признает причины их неявки неуважительными.
Неявка лица, извещенного в установленном порядке о времени и месте рассмотрения дела, является его волеизъявлением, свидетельствующим об отказе от реализации своего права на непосредственное участие в судебном разбирательстве дела и иных процессуальных прав, поэтому не является преградой для рассмотрения судом первой инстанции дела по существу.
Таким образом, суд считает настоящее гражданское дело подлежащим рассмотрению в данном судебном заседании по имеющимся в деле письменным доказательствам в отсутствие не явившихся лиц, надлежаще извещенных о разбирательстве дела.
Выслушав участника процесса, исследовав материалы гражданского дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии с пунктами 1 и 3 статьи 421 Гражданского кодекса Российской Федерации (далее - ГК РФ), граждане и юридические лица свободны в заключении договора.
В соответствии с пунктом 1 статьи 420 ГК РФ договором признается соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей.
В силу частей 1 и 2 статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) необходимость подготовки работников (профессиональное образование и профессиональное обучение) и дополнительного профессионального образования, а также направления работников на прохождение независимой оценки квалификации для собственных нужд определяет работодатель. Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Статьей 197 ТК РФ определено, что работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.
Одним из видов такого договора является ученический договор, порядок и условия заключения которого определены в главе 32 ТК РФ.
В соответствии со статьей 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.
Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации (часть 1 статьи 200 ТК РФ).
Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 1 статьи 204 ТК РФ).
Из правового регулирования порядка заключения работодателем ученического договора на профессиональное обучение с лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, следует, что обязанность такого лица возместить затраты, связанные с его обучением, понесенные работодателем, возникает в связи с намерением работодателя заключить трудовой договор с данным лицом по окончании обучения и невыполнением учеником после окончания обучения обязательства отработать у данного работодателя установленный ученическим договором период.
В статье 207 ТК РФ определены последствия невыполнения обучающимся обязательств после окончания ученичества приступить к работе по вновь полученной профессии, специальности или квалификации и отработать у данного работодателя в течение срока, установленного ученическим договором.
Так, в соответствии с абзацем 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.
Положениями статьи 207 ТК РФ не установлен перечень уважительных причин, при наличии которых работник освобождается от возмещения работодателю затрат на его обучение, в том числе, в случае невыполнения им обязанности отработать после обучения определенный договором или соглашением срок.
Согласно статье 208 ТК РФ, ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.
Так, статьей 80 ТК РФ, определяющей порядок расторжения трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), предусмотрен перечень причин, обусловливающих невозможность продолжения работником работы и необходимость работодателя расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, по его инициативе. К таким причинам, в частности, относится зачисление работника в образовательное учреждение, выход на пенсию, установленное нарушение работодателем законодательства о труде и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора (часть третья статьи 80 ТК РФ). Данный перечень не является исчерпывающим.
Следовательно, вопрос об уважительности причин невозможности исполнения лицом, прошедшим обучение за счет средств работодателя, обязанности, обусловленной сторонами ученического договора по отработке после обучения не менее установленного ученическим договором срока, при рассмотрении требований работодателя о взыскании с работника затрат, связанных с его обучением, суд разрешает в том числе с учетом нормативных положений части третьей статьи 80, части второй статьи 207, статей 233, 248, 249 ТК РФ и совокупности установленных по делу обстоятельств.
В соответствии со статьёй 249 ТК РФ, в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении
Судом установлено, что 2 июня 2023 г. между ПАО «Ил» (Работодатель) и ФИО2 (Ученик) заключен ученический договор № 531, с целью прохождения учеником профессионального обучения на предприятии по профессии слесарь-инструментальщик. Договор вступает в действие с 5 июня 2023 г., срок обучения 4 месяца. За период ученичества ученику выплачивается стипендия в размере 25000 руб. в месяц путем выдачи денежных средств через кассу предприятия или путем перечисления на карту в банке (л.д. 25-26).
8 августа 2023 г. стороны заключили дополнительное соглашение к ученическому договору, установив стипендию в размере 56500 руб. (л.д. 27).
Согласно п. 2.2.4 ученического договора ученик обязан заключить трудовой договор с предприятием, приступить к работе и проработать на предприятии не менее 1 года на должности, в соответствии с полученной квалификацией (л.д. 25).
В соответствии с пунктом 5.3.2 ученического договора, при расторжении трудового договора в соответствии с п. 2.2.4 настоящего договора размер расходов на обучение, которые ученик возмещает предприятию, исчисляется пропорционально фактические не отработанному после окончания обучения времени (л.д.26).
Обучение ответчика завершено в сроки, установленные ученическим договором. Решением квалификационной комиссии от 17 октября 2023 г. ученику присвоен 3 разряд по профессии слесарь-инструментальщик, что подтверждается свидетельством № 1262 от 17 октября 2023 г. (л.д. 32).
Истец в полном объеме выполнил взятые на себя обязательства.
19 октября 2023 г. стороны заключили трудовой договор № 1219, ответчик принят на должность слесарь-инструментальщик 3 разряда (л.д. 36-37).
Срок с 19 октября 2023 г. по 18 октября 2024 г. (366 календарных дней) ответчик должен был отработать согласно ученическому договору.
15 марта 2024 г. ответчик, не отработав установленный договором срок, уволен по собственному желанию согласно приказу от 15 марта 2024 г. № 145/2К (л.д. 38, 39).
В связи с неисполнением обязанности отработать установленный договором срок, 4 апреля 2024 г. работодателем направлена в адрес ФИО2 претензию о выплате суммы затрат, понесенных предприятием в связи с обучением (л.д. 16).
Указанная претензия оставлена без удовлетворения, что послужило основанием для обращения в суд с настоящим иском.
В силу положений статьи 309 и статьи 310 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.
Согласно расчету истца, расходы по ученическому договору за неотработанное время составили 113429,89 руб. (л.д. 7).
Расчет задолженности, представленный истцом, проверен судом и признан верным, арифметически правильным, ответчиком не оспорен, контррасчет не представлен, потому суд считает возможным положить его в основу решения.
Исходя из принципа состязательности сторон, закрепленного в статье 12 ГПК РФ, лицо, не реализовавшее свои процессуальные права, в том числе и на предоставление доказательств, несет риск неблагоприятных последствий не совершения им соответствующих процессуальных действий. Ответчиком возражений на иск не представлено, как и не представлено доказательств опровергающих обоснованность заявленных требований, в связи с чем, суд в соответствии с требованиями ст.ст. 68 и 195 ГПК РФ, обосновывает свои выводы доказательствами, представленными стороной истца.
Кроме того, при принятии решения судом учтены положения статьи 250 ТК РФ.
В целях правильного рассмотрения дела, установления имеющих юридическое значение обстоятельства, судом истцу предлагалосьпредставить доказательства в подтверждение следующих обстоятельств: было ли известно истцу о причинах прекращения (расторжения) трудового договора, заключенного между истцом и ФИО2; обращался ли во время работы ответчик к работодателю с заявлениями (служебными записками) о выплате ему материальной помощи (иных выплат) в связи с тяжелым материальным, семейным положением.
Ответчику по заявленному истцом требованию о взыскании задолженности по ученическому договору предложено представить доказательства, подтверждающие отсутствие оснований для возмещения расходов, доказательства частичного или полного исполнения обязательств, предлагалось представить доказательства наличия уважительных причин неисполнения ученического договора в части не отработки установленного договором срока, а также доказательства, подтверждающие факт наличия в период работыс 19 октября 2023 г. по 15 марта 2024 г. в ПАО «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ПАО «Ил»)тяжелого материального, семейного положения, иные документы, характеризующие личность ответчика, его материальное и семейное положение, имеющих значение при определении расходов, связанных с обучением и подлежащих взысканию в пользу ПАО «Ил» (л.д. 60).
Согласно пояснениям представителя истца ПАО «Ил» по доверенности ФИО1 ответчик был уволен по собственному желанию. Кроме того, в период работы ответчика у истца ФИО2 не обращался к работодателю с заявлениями (служебными записками) о выплате ему материальной помощи (иных выплат) в связи с тяжелым материальным, семейным положением.
ФИО2 уклонился от представления доказательств, позволяющих сделать вывод о наличии тяжелого материального, семейного положения, не представил документов, характеризующих его личность, его материальное, семейное положение, имеющих значение при определении расходов, связанных с обучением и подлежащих взысканию в пользу ПАО «Ил».
При этом, в материалы дела не представлены доказательства, подтверждающие отсутствие оснований для возмещения расходов, а также частичного или полного исполнения обязательств, в связи с чем, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований в полном объеме.
В соответствии с требованиями статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.
Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.
В соответствии сост. 333.19 ч. 1 п. 1 НК РФ, при подаче искового заявления имущественного характера, административного искового заявления имущественного характера, подлежащих оценке, при цене иска: от 100 001 рубля до 300 000 рублей - 4000 рублей плюс 3 процента суммы, превышающей 100 000 рублей, таким образом размер госпошлины – 4403 руб.
Согласно платежному поручению № 10214, имеющегося в материалах гражданского дела, истцом оплачена государственная пошлина в размере 4000 руб., следовательно, в силу статьи 98 ГПК РФ, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина в размере4000 руб.
На основании изложенного, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход местного бюджета – муниципального образования городской округ город Воронеж государственная пошлина в размере: 403 руб.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194 - 199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № в пользу публичного акционерного общества «Авиационный комплекс им. С.В. Ильюшина» (ОГРН <***>, ИНН <***>) задолженность по ученическому договору в размере 113429,89 руб., расходы по оплате государственной пошлины в размере 4000 руб.
Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, № в доход местного бюджета – муниципального образования городской округ город Воронеж государственную пошлину в размере 403 руб.
Решение может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме, через Левобережный районный суд г.Воронежа.
Судья А.А. Петренко
Мотивированное решение
составлено 14.07.2025.