УИД 40RS0№-38 Дело №

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ Р.Ф.

14 января 2026 <адрес>

Обнинский городской суд <адрес> в составе:

судьи Филатовой С.В., при секретаре Калугиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

Установил:

ДД.ММ.ГГГГг. в суд поступило исковое заявление ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение в размере 85 356,34руб., расходов по оплате государственной пошлины в размере 4000руб. В обоснование иска представитель истца сослался на то, что между ГУП «Московский метрополитен» и ФИО1, 27.04.2023г. был заключен ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу. В соответствии с п. п. 1.1, 4.1 Договору обучающийся обязался пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретении профессиональной компетенции дял работы по профессии «Водитель трамвая», а предприятие обязалось обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение, а также выплачивать в период прохождения обучения стипендию в размере 40 000руб.

П. п. 1.2, ДД.ММ.ГГГГ Договора предусмотрено, что после завершения обучения, успешной сдачи экзамена и экзамена в ШИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 рабочих дней ученик должен был заключить с предприятием трудовой договор и проработать на предприятии не менее трех лет с даты приема на работу.

После успешного окончания обучения с ответчиком был заключен трудовой договор №/ТУ от 27.09.2023г. на должность водителя трамвая 5 разряда (На регулярных городских пассажирских маршрутах) Отдела эксплуатации Трамвайного управления ГУП «Московский метрополитен» и выдано свидетельство о профессии водителя серии ММ № от 18.08.2023г.

На основании заявления ФИО1 приказом от 18.09.2024г. с ФИО1 был расторгнут трудовой договор с 27.09.2024г.

Поскольку ФИО1 прошел обучение, получив специализацию, являлся стороной ученического договора, принял на себя обязательства по исполнению уловий Договора, однако не выполнил условия, связанные с его трудоустройством, то он обязан компенсировать понесённые ГУП «Московский метрополитен» расходы на его обучение в виде выплаченной стипендии в размере 85 356,34руб..

В адрес ответчика была направлена претензия о возмещении расходов на обучение о возмещении расходов на обучение в размере 85 356,34руб. Однако, в добровольном порядке ответчик сумму задолженности не выплачивает.

В судебное заседание стороны не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом. Представитель истца просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Рассмотрев исковое заявление, исследовав доказательства, суд приходит к выводу об удовлетворении иска.

Согласно ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Статья 207 ТК РФ предусматривает, что в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

В судебном заседании установлено следующее.

ДД.ММ.ГГГГг. стороны заключили ученический договор № на профессиональное обучение с лицом, ищущим работу (л. д. 7-8).

В соответствии с п. п. 1.1-1.2 названного договора обучающийся обязуется пройти обучение в Корпоративном университете Транспортного комплекса, направленное на приобретение профессиональной компетенции для работы по профессии «водитель трамвая» (самостоятельное управление), а предприятие обязуется обеспечить обучающемуся возможность пройти такое обучение. После завершения обучения, успешной сдаыи итогового квалификационного экзамена (внутреннего), присвоения квалификации "Водитель трамвая) и сдачи теоретического экзаиена в ГИБДД МВД РФ, обучающийся будет трудоустроен в подразделении ГУП «Московский метрополитен», имеющим потребность в кадрах по профессии «Водитель трамвая», в соответствии с имеющимися вакансиями согласно штатному расписанию. Обучающийся обязан проработать в ГУП «Московский метрополитен» не мене 3 (трех) лет.

П. 3.1.8 Ученического договора предусмотрено, что предприятие обязуется выплачивать обучающемуся стипендию в соответствии с Разделом 4 Договора.

Согласно п. 4.1 Ученического договора обучающемуся в период обучения ежемесячно выплачивается стипендия, составляющая 40 000руб.

После прохождения обучения, успешной сдачи квалификационного экзамена в ГИБДД и получения водительского удостоверения в течение 10 рабочих дней обучающийся обязуется заключить с предприятием трудовой договор в соответствии с полученной в результате обучения квалификацией и проработать не менее трех лет с даты приема на работу (п. 3.3.3 Договора).

На основании приказа Корпоративного университета Транспортного комплекса ГУП «Московский метрополитен» №/КА от 27.04.2023г. ФИО1 зачислен в состав группы № Тм «Профессиональная подготовка водителей транспортных средств категории «Тm».

ФИО1 в связи с успешным окунанием обучения на основании приказа №/к был отчислен из группы № Тм «Профессиональна подготовка водителей транспортных средств категории «Тm» ДД.ММ.ГГГГг. и в тот же день ему было выдано свидетельство о профессии водителя серии ММ № (л.д. 11-12).

За период обучения с 27.04.2023г. по 18.08.2023г. ФИО1 была выплачена стипендия в размере 127 659,35руб. (л.д. 13-17).

ДД.ММ.ГГГГг. стороны заключили трудовой договор, в соответствии с которым истец принял ответчика на работу водителем трамвая 5 разряда (на регулярных пассажирских маршрутах) Отдела эксплуатации Трамвайного управления службы подвижного состава ГУП «Московский метрополитен».

На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ<адрес> от ДД.ММ.ГГГГг. №/л между сторонами трудовые отношения прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ (расторжение трудового договора по инициативе работника).

П. 5.4, 5.4.1, 5.5 Ученического договора предусмотрено, что обучающийся в теченние 6 месяцев с даты расторжения трудового договора возмещает предприятию понесенные расходы на выплату стипендии путем безналичного зачисления на расчетный счет предприятия денежных средств, если в течние трех лет с даты приема на работу к работодателю он увольняется по собственному желанию (п. 3 ч. 1 ст. 77 ЬК РФ). При наступлении случаев, перечисленных в п. 5.4 Договора, размер расходов на обучение (денежную сумму, выплаченную обучающемуся в качестве стипендии, установленную п. 4.1 Договора начисляется пропорционально фактически необработанному им после окончания обучения времени.

Таким образом, ответчиком было отработано в ГУП «Московский метрополитен» 363 дня вместо 1097 дней и, соответственно, ответчик имеет перед истцом задолженность в размере 85 356,34руб.

Истцом в адрес ответчика была направлена претензия с просьбой в добровольном порядке оплатить сумму задолженности в размере 9867руб. 67коп. Данная претензия ответчиком оставлена без удовлетворения.

Доказательства, подтверждающие частичную, либо полную выплату ответчиком истцу денежных средств в указанном размере, ответчиком суду не представлены.

При таких обстоятельствах с ФИО2 в пользу истца подлежат взысканию расходы по обучению в размере 85 356,34руб.

Кроме того, при обращении в суд с иском истцом была уплачена государственная пошлина в сумме 4000руб., что подтверждается платежным поручением от 29.10.2025г., которые подлежат взысканию с ответчика в порядке ст. 98 ГПК РФ.

Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Иск ГУП «Московский метрополитен» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <данные изъяты>, в пользу ГУП «Московский метрополитен», <данные изъяты>, расходы на обучение в сумме 85 356 рублей 34 копейки, расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья С.В. Филатова