Дело № 2-2485/2025

УИД: 26RS0003-01-2025-002406-73

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 октября 2025 года г. Ставрополь

Октябрьский районный суд г. Ставрополя Ставропольского края, в составе: председательствующего судьи Кузнецовой Н.М.,

при секретаре судебного заседания Титове В.А.,

с участием: истца ФИО9 и ее представителя по доверенности ФИО10, представителя ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК ФИО5,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании права на страховую пенсию по старости, включении периода в трудовой стаж, о признании неправомерным решение об отказе в назначении страховой пенсии по старости, о назначении пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО9 обратилась в Октябрьский районный суд г. Ставрополя СК с исковым заявлением к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК в котором просит: признать решение № от ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю об отказе в назначении страховой пенсии по старости незаконным; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю включить ФИО1 в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости, период работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии продавец 2 категории со знанием обязанностей з/отдела <данные изъяты>; обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю назначить ФИО1 страховую пенсию по старости, с даты возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ.

В обосновании заявленных требований указано, что в соответствии с Решением № от ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК отказало ФИО3 в назначении страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемой величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 28,2. Ответчиком не был учтен период работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в страховой стаж, из-за того, что запись об увольнении не заверена печатью организации и имеются исправления в дате увольнения (год). В результате продолжительность трудового стажа ФИО9 составила 22 года 4 месяца 20 дней, величина ИГТК – 23,510, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости. Истец считает такой отказ незаконным и необоснованным по следующим причинам: стаж и периоды работы полностью соответствуют требованиями закона для назначения страховой пенсии по старости. Указанные обстоятельства послужили основанием для обращения в суд с вышеизложенными исковыми требованиями.

Истец ФИО9, в судебном заседании поддержала заявленные исковые требования, просила удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Представитель истца ФИО9 по доверенности ФИО4, в судебном заседании поддержал заявленные исковые требования в полном объеме, просил удовлетворить по существу ссылаясь на основания, изложенные в исковом заявлении. Также пояснил, что в трудовой книжке истца содержатся необходимые сведения для включения спорного периода в трудовой стаж, малозаметная печать не может служить основанием к отказу, в связи с чем, трудовая книжка оформлена надлежащим образом.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК по доверенности ФИО5 в судебном заседании возражала против удовлетворения заявленных исковых требований, по существу ссылаясь на письменные возражения, просила отказать в удовлетворении исковых требований в полном объеме.

Суд, заслушав стороны, исследовав материалы настоящего дела, оценив собранные доказательства в их совокупности, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст. 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом. Поощряются добровольное социальное страхование, создание дополнительных форм социального обеспечения и благотворительность.

Как следует из ч. 1 ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» настоящий Федеральный закон в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 15 декабря 2001 года № 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии.

Исходя из ч.ч. 1, 2, 3 ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону). Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

Согласно ч. 1 ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, в 2015 году составляет шесть лет.

При этом, исходя из переходных положений, предусмотренных ст. 35 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях», продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году составляет шесть лет, и начиная с 1 января 2016 года ежегодно увеличивается на один год до достижения 15 лет в 2024 году (ч. 2 ст. 35 Закона № 400-ФЗ). Величина ИПК, требуемая для назначения страховой пенсии по старости в 2015 году, составляет не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30 (ч. 3 ст. 55 Закона № 400-ФЗ).

Необходимая продолжительность страхового стажа и необходимая величина ИПК, исходя из норм ч.ч. 2-3 ст. 35 Закона № 400-ФЗ, определяются на день достижения возраста, предусмотренного ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

Величина ИПК исчисляется индивидуально исходя из трудового вклада гражданина (стажа и заработка до 01.01.2002, страховых взносов, начисляемых на индивидуальный лицевой счет застрахованного лица в СФР за периоды трудовой деятельности после указанной даты и иных социально значимых периодов).

Таким образом, страховая пенсия по старости на общих условиях назначается женщинам ДД.ММ.ГГГГ года рождения, достигшим возраста 58 лет в 2024 году при наличии у них страхового стажа не менее 15 лет и величины ИПК в размере не менее 28,2.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом. Суд определяет, какие обстоятельства имеют значение для дела, какой стороне надлежит их доказывать, выносит обстоятельства на обсуждение, даже если стороны на какие-либо из них не ссылались.

Согласно ст. 59 ГПК РФ суд принимает только те доказательства, которые имеют значение для рассмотрения и разрешения дела.

Исходя из ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Судом установлено и материалами гражданского дела подтверждается, что ФИО9, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОСФР по Ставропольскому краю с заявлением о назначении пенсии (переводе с одной пенсии на другую) в котором просила назначить ей страховую пенсию по старости.

Решением № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 было отказано в назначении страховой пенсии по старости. В обосновании отказа указано, что ФИО9 учтены периоды работы и иной деятельности: ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – учеба; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – работа; ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – получение пособия по безработице. При этом, в страховой стаж не учтен период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ согласно трудовой книжке от ДД.ММ.ГГГГ, так как печать на увольнение отсутствует. Продолжительность страховой стажа истцу для определения права на пенсию составляет 22 года 05 месяцев 15 дней (с учетом периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ) при требуемой продолжительности 15 лет. При определении величины ИПК учтены пенсионные права:

- общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ продолжительностью 12 лет 02 месяца 19 дней (с учетом периода учебы), в том числе стаж в «советское» время до ДД.ММ.ГГГГ, для расчета валоризации – 06 лет 03 месяца 20 дней;

- страховые взносы, начисленные (уплаченные) работодателем и истцом за периоды осуществления предпринимательской деятельности на ИЛС застрахованного лица в СФР, за периоды трудовой деятельности с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 96383, 34 руб.;

- пенсионные коэффициенты, рассчитанные их страховых взносов, начисленных и учтенных на ИЛС застрахованного лица в СФР за периоды трудовой деятельности после ДД.ММ.ГГГГ на дату определения права на страховую пенсию по старости.

Исходя из перечисленных пенсионных прав, величина ИПК составила 23,536 (с учетом начала периода учебы с ДД.ММ.ГГГГ), при необходимой величине 28,2, что не дает права на назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 Закона № 400-ФЗ.

При этом Отделением Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК истцу было разъяснено, что клиентской службой был направлен запрос о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ в Ставропольский краевой союз потребительских обществ, за периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Ставропольском горкоопторге. Ответ до настоящего времени не поступил, а также о том, что на увеличение величины ИПК может оказать влияние:

- предоставление документов, подтверждающих сведения о периодах трудовой деятельности и заработной плате до 2002 года;

- осуществление трудовой деятельности в настоящее время (за счет ИПК, определяемого из страховых взносов в СФР, начисляемых работодателем за работу после ДД.ММ.ГГГГ);

- учет в страховом стаже иных периодов, предусмотренных п. 1, 3, 6-8, 10 и 12 ч. 1 ст. 12 Закона № 400-ФЗ.

Истцу было сообщено, что если ФИО9 располагает документами, подтверждающими какие-либо периоды из числа указанных, их следует представить в территориальный орган СФР для рассмотрения вопроса о возможности назначения страховой пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО9 посредством «Телефона доверия» обратилась в адрес Губернатора Ставропольского края с обращением № по вопросу назначения пенсии по старости.

ДД.ММ.ГГГГ Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК направило в адрес ФИО9 ответ за № № повторно разъяснили причину отказа в назначении страховой пенсии по старости, указанную в решении № от ДД.ММ.ГГГГ дополнительно указав, что в целях оказания содействия в истребовании сведений о заработной плате за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты> клиентской службой был направлен запрос от ДД.ММ.ГГГГ в архив Администрации города Ставрополя. В ответ на запрос ДД.ММ.ГГГГ получено информационное письмо об отсутствии документов на хранении. Также клиентской службой был направлен запрос о заработной плате от ДД.ММ.ГГГГ в Ставропольский краевой союз потребительских обществ, за период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. Ответ на запрос не поступил. В дополнение, ФИО9 было повторно разъяснено, что у если она располагает документами, подтверждающими какие-либо периоды из числа указанных, их следует представить в территориальный орган СФР для рассмотрения вопроса о возможности назначения страховой пенсии по старости.

Исходя из вышеизложенного спорным трудовым стажем истца является стаж работы в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в арендном № №.

Согласно п. 2 ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» стразовой стаж – это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 01.01.2002, учитываемая в целях определения расчетного размера пенсии и оценки пенсионных прав застрахованных лиц, путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал по состоянию на 01.01.2002.

В соответствии с ч. 1 ст. 11 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в ч. 1 ст. 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и выплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Условия и порядок подтверждения страхового стажа определены ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. ст. 11, 12 Федерального закона № 400-ФЗ, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (ч. 1 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

В соответствии с ч. 4 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ (ред. от 28.02.2025) «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно указанным Правилам в страховой стаж включаются (учитываются) периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, застрахованными в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В п. 43 Правил подсчета страхового стажа указано, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации (до 01.01.2023 – Пенсионный фонд Российской Федерации) на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пп. 1, 2 ст. 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже – на основании приказов и других документов по учету кадров.

В пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии» разъяснено, что следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Основным документов, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, в соответствии с пунктом 11 Правил подсчета стажа является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержаться неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждении периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношения, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

При этом трудовая книжка должна быть оформлена в соответствии с правилами ведения трудовых книжке, действующими на момент внесения записей в трудовой книжке.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (часть 1 статьи 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пункт 11 Правил N 1015).

На основании абзаца второго пункта 11 Правил N 1015 при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В спорный период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжке на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденные постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, согласно которым в трудовую книжку вносятся все записи о работе (в том числе о приеме и увольнении) рабочего и служащего за период его работы на данном предприятии (в учреждении, организации) с указанием основания их внесения и заверяются подписью руководителя предприятия (учреждения, организации) или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия, организации или печатью отдела кадров. Сведения о переименовании организации также вносятся в трудовую книжку со ссылкой на основание переименования.

Исходя из представленной в материалы данного гражданского дела копии трудовой книжки серии № № от ДД.ММ.ГГГГ на имя ФИО9, то истец ДД.ММ.ГГГГ была принята в порядке перевода из Ставропольского горно продавцом 2 категории с исполнением обязанностей з/отдела «<данные изъяты>» на основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ с исправлением года на 1994 уволена по п. 5 ст. 29 КЗОТ РФ в порядке перевода в Ставропольскоегорно на основании Распор. № от ДД.ММ.ГГГГ за подписью Директора <данные изъяты> №. При этом в трудовой книжке не содержится печатей предприятия ни в момент приема истца на работу, ни в момент увольнения истца в порядке перевода.

Как следует из материалов выплатного дела ФИО9, пенсионным органом были направлены запросы в администрацию г. Ставрополя от ДД.ММ.ГГГГ № № о работе истца в <данные изъяты> №; от ДД.ММ.ГГГГ № № о работе истца в <данные изъяты> №; от ДД.ММ.ГГГГ № № о работе истца в <данные изъяты> №, в спорный период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

На вышеуказанный запросы от администрации г. Ставрополя поступили ответы, что сведений о работе ФИО9 в спорный период в вышеуказанной организации не имеется.

ДД.ММ.ГГГГ в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования РФ по СК поступил ответ на запрос из Ставропольского краевого союза потребительских обществ, согласно которому выдать справку о стаже работы и заработной плате ФИО6, ДД.ММ.ГГГГ в Ставропольском горкоопторге не представляется возможным, т.к. документы вышеуказанной организации в архив Ставропольского крайпотребсоюза на хранение не поступали.

Исходя из служебной записки на имя начальника отдела персонифицированного учета и администрирования страховых взносов № ФИО7 от ДД.ММ.ГГГГ за № арендное <данные изъяты> №, регистрационный номер №, зарегистрировано в качестве страхователя в Фонде пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю на территории г. Ставрополя ДД.ММ.ГГГГ, прекратило деятельность юридического лица в связи и снято с учета ДД.ММ.ГГГГ. За периоды: 1, 2, 3 и 4 кварталы 1992 года, 1, 2, 3 и 4 кварталы 1993 года и 1 квартал 1994 года отчетность «Расчетная ведомость по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации» страхователем не предоставлялась, в связи с чем подтвердить факт осуществления финансово-хозяйственной деятельности страхователем Арендное <данные изъяты> № в период трудовой деятельности с января 1992 года по февраль 1994 года ФИО9 не представляется возможным.

Из ответа архивного отдела администрации г. Ставрополя предоставленному представителю истца ФИО9 по доверенности ФИО10 следует, что документы Ставропольского городского потребительского общества за 1990 год в архивный отдел управления делопроизводства и архива администрации г. Ставрополя не поступали. Принятые меры по розыску предприятия положительных результатов не дали, сведений о местонахождении документов не имеется.

Во взаимосвязи со ст. 3, ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 11, ст. 35, ч. 8 ст. 13, ч. 10 ст. 15 Федерального закона N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации, пунктов 10, 11 Порядка подсчета и подтверждения страхового стажа урегулирован Правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РоссийскойФедерации от 02.10.2014 № 1015 (с последующими изменениями), то несвоевременность даты заполнения трудовой книжки, внесение исправлений в записи об увольнении, расхождение между датами увольнения и датами издания соответствующих приказов, а также отсутствие оттиска печати, которые относятся к обязанности внесения корректных сведений работодателем, свидетельствующих о трудовой деятельности работника, могут быть подтверждены иными справками, договорами и т.п., и не препятствуют реализации законных прав граждан на пенсию.

Следовательно, при наличии сомнений в записях в трудовой книжке, осуществляется проверка сведений о трудовой деятельности путем запроса сведений у работодателя, в архивах, а также предлагается самому работнику представить соответствующие справки, что и было сделано ответчиком. В отсутствие иных доказательств, подтверждающих работу истца, отвечающих требованиям относимости и допустимости, а также отсутствии сведений о перечислении взносов на пенсионное страхование, надлежит сделать вывод, что отказ пенсионного органа является верным, поскольку в соответствии с законодательством право на включение периодов в страховой стаж устанавливается пенсионным органом, а в случае спора - судом, но при наличии документов, подтверждающих данное право.

В данном случае, вопреки доводам стороны истца объективных доказательств тому, что в спорный период работы истица действительно осуществляла трудовую деятельность не подтверждено.

Учитывая изложенные нормы, приведенные обстоятельства, при которых истец заявил требование к ответчику, отсутствия объективных доказательств тому, что истец в спорный период осуществляла свою деятельность в арендном <данные изъяты> №, сведений о ее работе, помимо записи в трудовой книжке, выполненной с нарушениями положений Инструкции о порядке ведения трудовых книжке на предприятиях, учреждениях и организациях, утвержденные постановлением Госкомтруда от ДД.ММ.ГГГГ №, то судприходит к выводу, об отсутствии правовых оснований для признания незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости, обязании включить в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии продавец 2 категории со знанием обязанностей з/отдела <данные изъяты>.Кроме того, судом обращено внимание, что даже в случае подтверждения факта трудовой деятельности истца в спорный период и достижения ею 58 лет в 2024 году (ДД.ММ.ГГГГ) ИПК не достигнет минимального коэффициента, который определен в 28.2, что в соответствии со ст. 8 Закона № 400- ФЗ, не дает право на назначение страховой пенсии по старости.

Таким образом, оснований для возложения обязанности на ответчика назначить страховую пенсию по старости ФИО1 с даты возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ, которая является датой подачи заявления в пенсионный орган, а не правом возникновения ( ДД.ММ.ГГГГ достижения 58 лет), у суда не имеется, а следовательно заявленные исковые требования не подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд,

РЕШИЛ:

исковые требованияФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Ставропольскому краю о признании незаконным решения № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении страховой пенсии по старости, об обязании ответчика включить в стаж работы, дающей право на назначение страховой пенсии по старости период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по профессии продавец 2 категории со знанием обязанностей з/отдела <данные изъяты>, об обязании ответчика назначить страховую пенсию по старости, с даты возникновения права с ДД.ММ.ГГГГ – оставить без удовлетворения в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Октябрьский районный суд города Ставрополя в течение одного месяца со дня составления решения в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено 29.10.2025.

Судья подпись Н.М. Кузнецова