УИД93RS0№-15

Дело №

РЕШЕНИЕ

ИФИО1

10 сентября 2025 года <адрес>

Ворошиловский межрайонный суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи – Кузьмичевой Е.А.,

при секретаре судебного заседания – ФИО7,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению представителя истца ФИО5 – ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, об обязании совершить определенные действия,

УСТАНОВИЛ:

Представитель истца ФИО2, обратилась в Ворошиловский межрайонный суд <адрес> с иском к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, в котором ставится вопрос об отмене решения №, об обязании совершить определенные действия.

В обоснование заявленных требований указала, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ обратилась в ОУП № ОСФР по Донецкой Народной Республики с заявлением о назначении пенсии по старости на льготных условиях по Списку №, так как на тот момент достигла соответствующего возраста и страховой стаж соответствует п. 1 ч.1. ст.30 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях», решением ОУП № ОСФР по Донецкой Народной Республики №, отказано в назначении пенсии по причине отсутствия необходимого льготного стажа по Списку 1, по причине отсутствие сведений о том, что ПРАТ « МК «Азовсталь», расположенное в <адрес>, выдавшее справку о льготном характере работы истца, является правопреемником ПРАТ «МК «Азовсталь» <адрес>, также на титульном листе трудовой книжки не читается печать.

Истец ФИО5, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, причины неявки суду не известны.

Представитель истца ФИО2, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом. В адрес суда поступило заявление о рассмотрении в отсутствии представителя, в котором указано, что исковые требования поддерживает и просит их удовлетворить.

Представитель ответчика Отделения фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике в судебное заседание не явился, о дне, времени и месте рассмотрения дела был уведомлен надлежащим образом, предоставил заявление о рассмотрении дела без его участия, просил отказать в удовлетворении исковых требований, по основаниям, изложенным в предоставленных суду возражениях на исковое заявление.

Изучив доводы искового заявления, а также письменные доказательства, всесторонне, полно и объективно исследовав все обстоятельства дела в их совокупности, руководствуясь законом и правосознанием, в условиях, исключающих постороннее воздействие, разрешая спор в пределах заявленных исковых требований на основании предоставленных доказательств, суд приходит к убеждению, что заявленные исковые требования подлежат удовлетворению, по следующим основаниям.

В соответствии с ч. 1 ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 28 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

На основании ст. 67 ГПК РФ суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств.

В силу п. 2 ст. 1 ГК РФ граждане (физические лица) и юридические лица приобретают и осуществляют свои гражданские права своей волей и в своем интересе. Они свободны в установлении своих прав и обязанностей на основе договора и в определении любых не противоречащих законодательству условий договора.

Согласно положениям ст. 8 ГК РФ гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

Согласно Конституции Донецкой Народной Республики (ч. 1 ст. 45), территория ДНР определяется границами, существовавшими на день ее образования. В соответствии с законом Донецкой Народной Республики «О государственной границе», граница Донецкой Народной Республики с ФИО3 проходит по административной границе бывшей <адрес> ФИО3 (с учетом территориального моря) с Харьковской, Днепропетровской и Запорожской областями ФИО3 (ч.2 ст. 3).

В соответствии со ст. 3 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ "О принятии в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики", пределы территории Донецкой Народной Республики определяются границами территории Донецкой Народной Республики, установленными Конституцией Донецкой Народной Республики на день ее образования и на день принятия в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта. Граница Донецкой Народной Республики, сопряженная с территорией иностранного государства, является Государственной границей Российской Федерации.

Таким образом, в понимании норм действующего законодательства, территории <адрес>, являлась территорией Донецкой Народной Республики на день ее принятия в состав Российской Федерации.

В соответствии с ч. 2 ст. 4 Федерального конституционного закона от ДД.ММ.ГГГГ №-ФКЗ «О принятии в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образовании в составе Российской Федерации нового субъекта - Донецкой Народной Республики» (далее - Закон №-ФКЗ) нормативные правовые акты Донецкой Народной Республики действуют на территории Донецкой Народной Республики до окончания переходного периода или до принятия соответствующих нормативного правового акта Российской Федерации и (или) нормативного правового акта Донецкой Народной Республики.

Согласно ч. 2 ст. 14 закона №-ФКЗ гражданам Донецкой Народной Республики, гражданам ФИО3 и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории Донецкой Народной Республики, гарантируется предоставление пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме в размерах (объемах), установленных актами Донецкой Народной Республики на день принятия в ФИО1 Донецкой Народной Республики и образования в составе Российской Федерации нового субъекта, вплоть до принятия федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих особенности предоставления пенсий, пособий, компенсаций и иных социальных выплат, льгот в натуральной форме таким гражданам и лицам.

Пунктами 1 - 2 Постановления Совета ФИО6 ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № «О некоторых вопросах назначения (перерасчёта) пенсии в Донецкой Народной Республике в переходный период» (далее - Постановление №), с учётом изменений внесенных Постановлением Правительства ДПР от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрено, что в переходный период на территории Донецкой Народной Республики применяется пенсионное законодательство ФИО3 в части, не противоречащей Декларации о суверенитете и Конституции ДНР. На переходный период руководствоваться Законом

ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №-IV.

Частью 1 ст. 48 КЗоТ ФИО3 и ст. 62 Закона ФИО3 «О пенсионном обеспечении» от ДД.ММ.ГГГГ №-ХП (далее - Закон ФИО3 №-ХП) предусмотрено, что основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

Согласно положениям ст. 1 Закона ФИО3 «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании» от ДД.ММ.ГГГГ №-IV (далее - Закон ФИО3 №-IV) под пенсией понимается ежемесячная пенсионная выплата в солидарной системе общеобязательного государственного пенсионного страхования, которую получает застрахованное лицо в случае достижения им предусмотренного настоящим Законом пенсионного возраста или признания его инвалидом, или получают члены его семьи в случаях, определенных настоящим Законом.

Как предусмотрено ч. 3 ст. 44 Закона ФИО3 №-IV органы Пенсионного фонда имеют право требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условия их труда и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию.

Абзацами 1, 2 п. 4 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утверждённого приказом Министерства труда и социальной политики ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № предусмотрено, что при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки. До ДД.ММ.ГГГГ период работы с вредными и тяжёлыми условиями труда подтверждается документально оформленными соответствующим образом справками предприятий, а после ДД.ММ.ГГГГ - с учётом результатов проведённой аттестации.

До вступления в силу Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики, утвержденного Постановлением Совета ФИО6 ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № (далее - Порядок проведения аттестации рабочих мест), следует применять нормативные правовые акты, действовавшие до вступления в силу Конституции ДНР в части, не противоречащей ей.

Списком 1 раздела 2 подраздел 2а, утверждённым постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ №, предусмотрены рабочие ремонтных служб, занятые ремонтом оборудования в местах его установки на участках (рабочих местах) действующих производств, где основные рабочие пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку №: слесари-ремонтники (2а-3б).

Постановлением ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № утверждён Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда (далее - Порядок №), согласно абз. 1-2 п. 4 которого аттестация проводится аттестационной комиссией, состав и полномочия которой определяется приказом по предприятию, организации в сроки, предусмотренные коллективным договором, но не реже одного раза в 5 лет. Ответственность за своевременное и качественное проведение аттестации возлагается на руководителя предприятия, организации.

Согласно п. 9 Порядка № перечень рабочих мест, производств, профессий и должностей со льготным пенсионным обеспечением работников после согласования с профсоюзным комитетом утверждаются приказом по предприятию, организации. Извлечения из приказа вносятся в трудовую книжку работников, профессии и должности которых внесены в перечень.

Аналогичные нормы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда содержит Постановление Совета ФИО6 ДНР от ДД.ММ.ГГГГ № «Об аттестации рабочих мест по условиям труда на территории Донецкой Народной Республики».

Пунктом 30 Порядка № предусмотрено, что документы, необходимые для назначения пенсии, могут быть поданы как в оригиналах, так и копиях, заверенных в нотариальном порядке или администрацией предприятия, учреждения, организации, подающей документы заявителя для назначения пенсии, или органом, назначающим пенсию.

Документы о стаже, возрасте и заработной плате подаются только в оригиналах. В случае, если подтверждением страхового стажа является трудовая книжка, подается копия с нее, заверенная администрацией предприятия, учреждения, организации по месту последней работы или органом, назначающим пенсию.

Как предусмотрено абз. 1-2 п. 20 Порядка №, в тех случаях, когда в трудовой книжке отсутствуют сведения, определяющие право на пенсии на льготных условиях или по выслуге лет, установленные для отдельных категорий работников, для подтверждения специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий, учреждений, организаций или их правопреемников (приложение №). В справке должно быть указано: периоды работы, которые засчитываются в специальный стаж; профессия или должность; характер выполняемой работы; раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номера, куда включается этот период работы; первичные документы за время выполнения работы, на основании которых выдана указанная справка.

Согласно пункта 1 части 1 статьи 30 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ №- ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на один год за каждый полный год такой работы - мужчинам и женщинам.

Согласно статье 14 Федерального Закона от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. 2. При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27- ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. 3. При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системах обязательного пенсионного страхования и обязательного социального страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника.

Судом установлено и следует из материалов дела, что решением ОУП № ОСФР по Донецкой Народной Республике № ФИО5, отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального Закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, ввиду отсутствия необходимого стажа. В страховой стаж истца по Списку 1 не включены периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (в том числе отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет ДД.ММ.ГГГГ года рождения) не подлежит зачету в страховой и специальный стаж, так как предоставленная ФИО5 справка от ДД.ММ.ГГГГ № ДД.ММ.ГГГГ-868к, выданная ПРАТ «МК «Азовсталь», расположенном в городе Запорожье (ФИО3). Документов о том, что ПРАТ «МК «Азовсталь», расположенное в городе Запорожье является правопреемником либо держателем архива ПРАТ «МК «Азовсталь», расположенное в городе Мариуполе, заявителем не предоставлено. Также, вышеуказанная справка содержит ссылку на данные, имеющиеся в информационных (автоматизированных) и информационно-коммуникационных системах предприятия, что не является первичным документом для подтверждения страхового и льготного стажа.

Также ответчик указал, что трудовая книжка БТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ не подлежит зачету при рассмотрении вопроса права ФИО5 на назначение досрочной страховой пенсии по старости, так как печать на титульном листе трудовой книжки не читается.

Вместе с тем, при исследовании трудовой книжки БТ-П № от ДД.ММ.ГГГГ и записей в трудовой книжке установлено, что записи о приеме истца на работу, переводе и записи об увольнении сделаны последовательно, с указанием даты и номеров приказов, заверены подписью должностного лица и печатью предприятия, где прочитывается его наименование.

Кроме того, необходимо учитывать, что обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки работника, в том числе внесение записей о приеме на работу, о переименовании организации, в силу требований трудового законодательства возлагается на работодателя, а ненадлежащее исполнение работодателем требований трудового законодательства по ведению кадрового делопроизводства не должны повлечь за собой отрицательные последствия для истца при реализации им пенсионных прав.

При этом, не читаемость (плохая читаемость) печатей на записях в трудовой книжке и иные недостатки не связаны с виной истца; имеет место последовательность записей и отсутствие противоречий в записях спорных периодов работы, что трудовая книжка истца недействительной не признана, записи в трудовой книжке истца о приеме на работу и об увольнении соответствуют порядку заполнения и ведения трудовых книжек, являются последовательными, пронумерованы хронологически верно, отражают последовательно все календарные периоды работы истца, содержат реквизиты приказов работодателей о приеме и увольнении с работы, запись заверена подписью должностного лица и печатью организации.

Доводы ответчика, о том, что в трудовой книжке не читаемая печать не могут служить основанием для исключения вышеуказанных периодов работы из страхового стажа истца, поскольку в силу Постановления N 656 "О трудовых книжках рабочих и служащих" обязанность по ведению и заполнению трудовых книжек законодателем возлагалась на работодателя.

В соответствии со ст. 66 Трудового Кодекса Российской Федерации указывает, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. По записям в трудовой книжке устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым законы, иные нормативные правовые акты, а также трудовой договор связывают возможность реализации тех или иных прав, а также предоставление определенных льгот и преимуществ.

Согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ-852/к, выданной ЧАО «МК «Азовсталь», где указано, что в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО5, выполняла работы в конвертерном цеху, работая на должности «машинист крана металлургического производства» в ЧАО «МК «Азовсталь», которая предусмотрена постановлением ФИО4 от ДД.ММ.ГГГГ N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение", в Разделе III «Металлургическое производство (Черные металлы)», подразделе 1а, Позиция №а-13792.

Кроме того, согласно справке от ДД.ММ.ГГГГ №ДД.ММ.ГГГГ-868/к о подтверждении имеющегося стажа работы для назначении пенсии при отсутствии трудовой книжки или соответствующих записей в них, указано, что ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, работала полный день в ЧАО МК «Азовсталь», Постановление ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ, выполняла работы в конвертерном цеху, работая на должности «машинист крана металлургического производства», занятые на горячих участках, что предусмотрено Списком № раздел III подраздел 2

Постановление ФИО3 № от ДД.ММ.ГГГГ. За период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (весь период за сп. №) с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, рабочие места аттестованы.

Основанием выдачи данной справки являются приказы об аттестации рабочих мест № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, выданные ЧАО «МК «Азовсталь».

Согласно п. 2 Порядка применения Списков № и № производств, работ, профессий, должностей и показателей при исчислении стажа работы, дающего право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденного Приказом Министерства труда и социальной политики Донецкой Народной Республики № от ДД.ММ.ГГГГ (далее - Порядок), пенсионное обеспечение застрахованных лиц, работавших или работающих на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда по Списку № и на других работах с вредными и тяжелыми условиями труда по Списку №, и по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда (далее – аттестация), осуществляется в соответствии с действующим законодательством Донецкой Народной Республики при условии достижения пенсионного возраста и наличия трудового стажа.

В соответствии п. 4 Порядка, при определении права на пенсию по возрасту на льготных условиях применяются Списки № и №, которые действовали в период работы лица в льготных условиях. В льготный стаж засчитывается весь период работы на соответствующих должностях или по профессиям, независимо от даты их внесения в Списки.

Пунктом 8 Порядка определено, что стаж работы во вредных и тяжелых условиях труда подтверждается надлежащим образом оформленными в трудовой книжке записями о занимаемой должности и периодом выполняемой работы, выпиской из приказа по предприятию об итогах проведения аттестации на соответствующем рабочем месте. В случае отсутствия в трудовой книжке сведений, определяющих право на пенсию на льготных условиях, предоставляется уточняющая справка.

Судом установлено, что должность «машинист крана металлургического производства» действующих производств, занятые на горячих участках пользуются правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № «машинист крана металлургического производства», которую ФИО5, занимала в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, соответствует подразделу 2 Списка № производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых полный рабочий день дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях.

При этом из указанных выше периодов из специального стажа подлежат исключению периоды отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Исключая из спорного период отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд исходит из того, что в соответствии с п. 21 разъяснений Министерства труда РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, дающих право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию по выслуге лет" в специальный стаж включается отпуск по уходу за ребенком до ДД.ММ.ГГГГ; периоды отпусков без сохранения заработной платы, не являясь периодами работы, в соответствии с п. 5 Правил, утвержденных постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, включению также не подлежат.

Как установлено судом, при обращении ФИО5, с заявлением о назначении страховой пенсии по старости по Списку №, истцом были предоставлены все необходимые документы для назначения льготной пенсии, в том числе подтверждающие льготный стаж работы.

Трудовая книжка, справки, а также иные представленные доказательства, исследованные судом, содержат соответствующие записи, подтверждающие занятость истца на должности, предусматривающей право на льготную пенсию по Списку №.

При этом, суд отмечает, что нормами действующего законодательства предусмотрено право, а не обязанность органов Пенсионного фонда требовать соответствующие документы от предприятий, организаций и отдельных лиц, выданные ими для оформления пенсии, а также в необходимых случаях проверять обоснованность их выдачи и достоверность представленных сведений о лицах, подлежащих общеобязательному государственному пенсионному страхованию, условиях их труда и других сведений, предусмотренных законодательством для определения права на пенсию. При этом невозможность осуществления такой проверки не может являться основанием для нарушения Конституционных прав истца в виде отказа в назначении пенсии.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации определено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

Согласно ч. 2 ст. 15 Конституции Российской Федерации, органы государственной власти, органы местного самоуправления, должностные лица, граждане и их объединения обязаны соблюдать Конституцию Российской Федерации и законы

В соответствии со ст. 39 Главы 2 «Защита прав и свобод человека и гражданина» Конституции Российской Федерации, каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Согласно ч. 3 ст. 55 Конституции Российской Федерации, права и свободы человека и гражданина могут быть ограничены федеральным законом только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственности, здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

В соответствии со статьей 17 Конституции Российской Федерации, в Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу, что исковые требования ФИО5, являются обоснованными и подлежат удовлетворению.

Пунктом 32 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" обращено внимание судов на необходимость четкого и ясного изложения резолютивной части решения, с тем чтобы оно не вызывало вопросов при его исполнении. С этой целью в резолютивной части решения, которым требования истца удовлетворены, должно быть, в частности, указано, какие требования подлежат удовлетворению и какая обязанность возлагается на ответчика для восстановления нарушенного права истца (например, о возложении обязанности на ответчика включить определенный период работы истца в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение истцу пенсии по старости, о взыскании с ответчика недоплаченной суммы пенсии), а также указано, с какого времени ответчик обязан назначить истцу пенсию, если суд придет к выводу, что орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, необоснованно отказал истцу в назначении пенсии.

Необходимо иметь в виду, что, если истец в установленном законом порядке обращался в орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, за назначением пенсии, однако в этом ему было необоснованно отказано, суд вправе обязать орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, назначить истцу пенсию со дня обращения с заявлением в такой орган либо с более раннего срока, если это установлено Федеральным законом № 173-ФЗ (статьи 18 и 19 Федерального закона N 173-ФЗ).

Руководствуясь ст. ст. 194 – 199 ГПК РФ, -

РЕШИЛ:

Исковые требования представителя истца ФИО5 – ФИО2 к Отделению фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике, о признании незаконным и отмене решения об отказе в назначении пенсии, об обязании совершить определенные действия, – удовлетворить частично.

Признать незаконными и отменить решение Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике об отказе ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона « О страховых пенсиях» № 400-ФЗ согласно решению №.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике засчитать ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в общий в страховой стаж периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - учеба в ПТУ № <адрес>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинист крана металлургического производства в Частном Акционерном Обществе «Металлургический комбинат Азовсталь»

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике засчитать ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, в специальный стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ периоды работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинист крана металлургического производства в Частном Акционерном Обществе «Металлургический комбинат Азовсталь», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - машинист крана металлургического производства в Частном Акционерном Обществе «Металлургический комбинат Азовсталь», за исключением периодов отпуска по уходу за ребенком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Донецкой Народной Республике назначить пенсию в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ ФИО5, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении остальной части иска отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Донецкой Народной Республики через Ворошиловский межрайонный суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Ворошиловского межрайонного Е.А. Кузьмичева

суда <адрес>

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.