Дело № 2-3664/2023

УИД 35RS0010-01-2023-002313-15

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Вологда

30 марта 2023 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе

судьи Лебедевой Н.Н.,

при секретаре Власове И.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Российского объединения инкассации Центрального банка РФ (Отделение «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС») к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

Российское объединение инкассации Центрального банка РФ обратилось в суд с вышеуказанным исковым заявлением к ФИО1, в обосновании исковых требований указав, что с 05.10.2022 года истец работал у ответчика в должности инкассатора Вологодского участка инкассации Регионального центра «Вологда» Отделения «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС». 10.02.2023 ответчик уволен по собственному желанию. 05.10.2022 между сторонами заключен ученический договор, из п.9 которого следует, что расходы на освоение программ ученичества составляют 28 865, 41 рублей. Задолженность за неотработанный срок по ученическому договору на день увольнения составила 22 110,80 рублей. Ответчиком частично погашена задолженность в сумме 4 802 рубля.

Ссылаясь на вышеуказанные обстоятельства, истец просит суд взыскать с ответчика в свою пользу непогашенную задолженность по ученическому договору от 05.10.2022 в сумме 17 308,80 рублей, расходы по уплате государственной пошлины 692,35 рублей.

В судебное заседание представитель истца Российское объединение инкассации Центрального банка РФ не явился, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени, дате и месте проведения судебного заседания извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна, в связи с чем, суд, руководствуясь положениями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел гражданское дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Так, в соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, ученический договор на профессиональное обучение, а с работником данной организации - ученический договор на профессиональное обучение или переобучение без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Согласно части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В силу статьи 249 Трудового кодекса Российской Федерации в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, трудовым законодательством предусмотрено право работодателя на возмещение затрат, понесенных на обучение, как работника, так и ученика, который по окончании ученичества не приступает к работе. В силу статьи 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

Из материалов дела следует, что на основании приказа о приеме на работу № ЛС11-187 от 05.10.2022 ФИО1 принят на работу на должность инкассатора Вологодского участка инкассации Регионального центра «Вологда» Отделения «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС».

05.10.2022 между Отделение «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС» и ФИО1 заключен договор ученический договор № №, предметом которого является подготовка работника, у которого с работодателем заключен трудовой договор на выполнение работы по указанной в нем должности, по которой работник обязан получить необходимый уровень знаний, умений и навыков в соответствии с программой стажировки.

Пунктом 5 Договора предусмотрено, что работник по окончании обусловленного сторонами срока стажировки и при наличии удовлетворительных результатов проверки уровня профессиональных знаний, навыков и умений обязуется отработать у работодателя 18 месяцев.

Расходы на стажировку указываются в акте о результатах освоения программы стажировки и состоят из:

- расходов на освоение программ, указанных в пункте 2 настоящего договора, составляющих 28 865,41 рублей;

- дополнительных расходов, связанных со стажировками в месте прохождения программ стажировки (проезд к месту прохождения программ стажировки и обратно, суточные за период прохождения программ стажировки и проживание в месте прохождения программ стажировки) (пункт 7 Договора).

В случае прекращения работником трудового договора (уволился или был уволен) до окончания срока отработки, установленного в пункте 5 настоящего договора, без уважительных причин, указанных в пункте 16 договора, работник обязан возместить работодателю расходы на стажировку, пропорционально отработанному времени, исходя из конкретного срока отработки, установленного в акте о результатах освоения программы стажировки.

Актом Комиссии Регионального центра «Вологда» Отделения «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС» от 08.02.2023 в связи с досрочным расторжением Шестериковым Ю.В ученического договора от 05.10.2022 установлено, что расходы на освоение программ ученичества работником составляют 28 865, 41 рублей. Работник обязан был отработать у работодателя 18 месяцев с 05.10.2022 по 04.04.2024. Работник отработал у работодателя с 05.10.2022 по 09.02.2023. Не отработан срок с 10.02.2023 по 04.04.2024. Основание увольнения работника «по собственному желанию» не освобождает работника от уплаты задолженности за неотработанный срок. Задолженность за неотработанный срок на день увольнения 09.02.2023 составляет 22 110,80 рублей, и может быть удержана с работника с учетом ограничений, установленных статьей 137 Трудового кодекса РФ. Задолженность по ученическому договору, которая не будет удержана из заработной платы работника, подлежит взысканию с работника в порядке, установленном действующим законодательством.

ФИО1 с актом от 08.02.2023 ознакомлен и согласен, подписан 09.02.2023.

10.02.2023 письмом № № ФИО1 сообщено о необходимости в течение 15 календарных дней погасить задолженность по ученическому договору от 05.10.2022.

Согласно сведений, содержащихся в вышеуказанном письме, с учетом ограничений, установленных статьей 137 Трудового кодекса РФ при увольнении, в счет задолженности по ученическому договору в ФИО1 удержано 4 802 рублей. С учетом этого, задолженность по ученическому договору составляет 17 308,80 рублей.

Согласно отчету об отслеживании отправления с почтовым идентификатором № письмо Отделения «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС» № № от 10.02.2023 вручено ФИО1 27.02.2023.

На основании установленных по делу обстоятельств, принимая во внимание, что договор от 05.10.2022 заключен с учетом требований статьи 56 Федерального закона от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", доказательств возврата ответчиком денежных средств суду не представлено, с ФИО1 в пользу Российского объединения инкассации Центрального банка РФ (Отделение «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС») подлежат взысканию расходы на обучение в размере 17 308 рублей 80 копеек.

На основании статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в размере 692 рубля 35 копеек.

Руководствуясь ст. 194-199, 233-237 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования Российского объединения инкассации Центрального банка РФ (Отделение «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС») удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (СНИЛС №) в пользу Российского объединения инкассации Центрального банка РФ (Отделение «Сыктывкар» - филиала Объединения «РОСИНКАС») (ИНН <***>) денежные средства, затраченные на обучение в размере 17 308 рублей 80 копеек, расходы по оплате государственной пошлины в размере 692 рубля 35 копеек.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья

Н.Н. Лебедева