Решение по делу № 2-17085/2024 от 10.12.2025 - о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначению страховой пенсии по старости.

Советский районный суд г. Красноярска (Красноярский край)

Категория дела О признании решений незаконными Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначению страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

В судебном заседании истец <ФИО> исковые требования поддержала в полном объеме. Как установлено судом, <дата> <ФИО> обратилась с заявлением в УПФР в <адрес> о назначении страховой пенсии

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> удовлетворить частично.

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

Дело №

24RS0048-01-2024-020670-63

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

25 ноября 2025 года Советский районный суд г. Красноярска в составе:

председательствующего судьи Хованской Н.А.,

при секретаре Султановой Я.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначению страховой пенсии по старости

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к ОСФР по Красноярскому краю о признании незаконным решения, возложении обязанности по включению периодов работы в страховой стаж, назначению страховой пенсии по старости. Требования мотивированы тем, что ДД.ММ.ГГГГ она обратилась в пенсионный орган с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ «О страховых пенсиях». Решением ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № ей было отказано в назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого минимального страхового стажа 15 лет, установлено наличие стажа продолжительностью 14 лет 6 месяцев 0 дней. Решением в страховой стаж не включены периоды ее работы: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» ( АО «Красноярский хлеб») в должности <данные изъяты> 3 разряда цеха «Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина» в должности пекаря, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «АЭС» в качестве <данные изъяты>. Периоды работы не учтены по причине внесения записей в трудовую книжку с нарушением Инструкции о порядке ведения трудовых книжек, отсутствие в архивах документов. Вместе с тем, период работы в ЗАО «АЭС» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включен в страховой стаж. Факт работы подтверждается рекомендательным письмом руководителя ЗАО «АЭС», справками 2-НДФЛ за ДД.ММ.ГГГГ гг. Записи в трудовую книжку внесены последовательно, имеют печати организаций. Согласно ответа ГСУ СК России по Красноярскому краю и Республике Хакасия от ДД.ММ.ГГГГ документация главного хлебзавода (Красноярский хлеб) о деятельности организации, способная подтвердить трудовой стаж истца, была изъята Следственным комитетом в ДД.ММ.ГГГГ году в рамках уголовного дела, уголовное дело передано в суд. С решением ОСФР по Красноярскому краю не согласна, поскольку отсутствие документов в архивных организациях не может являться основанием для отказа во включении периодов ее работы, поскольку за действия работодателей она не может нести ответственность. Прост суд признать незаконным решение ОСФР по Красноярскому краю об отказе в установлении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ года; обязать ОСФР по Красноярскому краю включить в ее страховой стаж, дающий право на назначение страховой пенсии по старости периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина» в должности пекаря, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «АЭС» в качестве менеджера; обязать ОСФР по назначить ей страховую пенсию по старости в соответствии со ст. 8 ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» с даты обращения с соответствующим заявлением – с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО2 исковые требования поддержала в полном объеме.

Представитель ответчика ОСФР по Красноярскому краю в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен судом своевременно, надлежащим образом.

Выслушав истца, показания свидетеля, исследовав материалы дела, суд полагает исковые требования подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее - Федеральный закон "О страховых пенсиях"), вступившим в силу с 1 января 2015 г.

В силу части 1 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях" право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа (часть 2 статьи 8 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 (ч.3 ст. 8).

Страховой стаж - учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона "О страховых пенсиях").

Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются в том числе создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 данного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации (часть 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

В соответствии со ст. 14 данного ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

При подсчете страхового стажа периоды работы на территории Российской Федерации, предусмотренные статьей 11 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" могут устанавливаться на основании показаний двух и более свидетелей, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. В отдельных случаях допускается установление стажа работы на основании показаний двух и более свидетелей при утрате документов и по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается.

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения стажа для установления страховых пенсий (далее также - Правила № 1015).

В разделе II названных Правил приведены документы, подтверждающие периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, включаемые в страховой стаж.

Согласно пункту 10 Правил № 1015 периоды работы подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами, указанными в пунктах 11 - 17(1) настоящих Правил.

В соответствии с пунктом 11 Правил № 1015 документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В силу п. 37 Правил, периоды работы на территории Российской Федерации до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица могут устанавливаться на основании показаний 2 и более свидетелей, знающих гражданина по совместной работе у одного работодателя, если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно. К заявлению гражданина об установлении периода его работы на основании свидетельских показаний прилагаются:

а) документ государственного (муниципального) органа, на территории которого произошло стихийное бедствие, подтверждающий число, месяц, год, место и характер произошедшего стихийного бедствия;

б) документ работодателя или соответствующего государственного (муниципального) органа, подтверждающий факт утраты документов о работе в связи со стихийным бедствием и невозможность их восстановления;

в) справка архивного учреждения или государственного (муниципального) органа, подтверждающая факт отсутствия архивных данных о периоде работы, устанавливаемом на основании свидетельских показаний.

Пунктом 43 названных Правил № определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами о начислении или уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Аналогичные положения содержатся и в пункте 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 обратилась с заявлением в УПФР в <адрес> о назначении страховой пенсии по старости.

Решением УПФР в <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО2 отказано в установлении пенсии по ст. 8 ФЗ «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку отсутствуют требуемый страховой стаж не менее 15 лет. Страховой стаж на дату обращения составляет 14 лет 06 месяцев, ИПК 14,299 баллов. В страховой стаж не включены периоды работы истца: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» (АО «Красноярский хлеб»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб», с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса», поскольку записи внесены в дубликат трудовой книжки АТ-VIII № от ДД.ММ.ГГГГ с нарушением Инструкции «О порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях», утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от ДД.ММ.ГГГГ №. Согласно ответа из МКУ «Красноярский городской архив» и ответа из КГКУ «Государственный архив /<адрес>» документы Головного хлебзавода (Красноярский хлеб), ТОО «Альянс», ТОО «Дина», фирмы «Флотилия», ТОО «Колумб», фирмы «Бирюса» за все годы деятельности на хранение не поступали. В связи с этим, предоставить сведения о работе ФИО2 в указанных организациях не представляется возможным.

Согласно сведений дубликата трудовой книжки истца АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, истец с 1981 года по 1983 год обучалась в Красноярском ОПУ Управления хлебопекарной промышленности. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты>. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по п. 1 ст. 33 КЗоТ РФ (по сокращению штата). Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Красноярский хлебокомбинат преобразован в АО «Красноярский хлеб». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята пекарем в ТОО «Дина». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ принята продавцом «Флотилия». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ с ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию, запись заверена директором ООО «Флотилия». На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Колумб» мастером-технологом. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята мастером технологом в фирму «Бирюса». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ год принята кассиром в ТОО «Альянс». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. На основании Приказа № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята менеджером в ООО «Тезей». Приказом № §2 от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО2 серии ТК-I № от ДД.ММ.ГГГГ, истец Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята на должность менеджера в ЗАО «АЭС». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена в связи с ликвидацией организации.

Согласно ответов на судебные запросы МКУ «КГА» от ДД.ММ.ГГГГ №, КГКУ «ГАКК» от ДД.ММ.ГГГГ №, предоставить сведения о работе, заработной плате ФИО2 в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» ( АО «Красноярский хлеб»), ТОО «Альянс», ТОО «Дина», фирме «Флотилия», ТОО «Колумб», фирме «Бирюса», ЗАО «АЭС» не представляется возможным, так как документы вышеуказанных организаций за весь период деятельности в архивы на хранение не поступали.

Из письма ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ следует, что в ходе рассмотрения обращения ФИО2 установлено, что изъятые по уголовному делу по обвинению бывшего врио генерального директора ООО УК «Красноярский хлеб» ФИО6 и не признанные вещественными доказательствами, возвращены управляющему ПАО «Красноярский хлеб», в связи с чем, не располагают документами, подтверждающий трудовой стаж ФИО2 в ПАО «Красноярский хлеб» за период с ДД.ММ.ГГГГ год.

Справкой старшего следователя следственного отдела по <адрес> ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ подтверждается, что в производстве следственного отдела по <адрес> ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> находится уголовное дело №, возбужденное по признакам состава преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ, по факту невыплаты заработной платы сотрудникам ООО «Глютен». Производственное помещение ООО «Глютен» расположено по адресу: <адрес>. ООО «Глютен» с ДД.ММ.ГГГГ фактически свою деятельность не осуществляет. Сама территория, где расположено предприятие, находится в собственности ООО «ЭкономЖилСтрой». В ДД.ММ.ГГГГ года в следственный отдел по <адрес> ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> обратилась ФИО2, сообщившая о необходимости копирования документов ООО «КрасХлеб», хранящихся на территории бывшего завода ООО «Глютен», в связи с чем, сотрудники ООО «ЭкономЖилСтрой» были уведомлены о возможности пропуска ФИО2 на территорию, расположенную по вышеуказанному адресу. ФИО2 находилась на данной территории ДД.ММ.ГГГГ.

Стороной истца в материалы дела представлены копии журналов табельных номеров АО «Красноярский хлеб» за период ДД.ММ.ГГГГ года, в которых табельный ном ФИО2 указан 1140. Так же стороной ситца предоставлены копии расчётных платежных ведомостей АО «Красноярский хлеб» за следующие периоды: ДД.ММ.ГГГГ года.

В соответствии с выпиской из лицевого счета застрахованного лица ФИО2 дата ее регистрации в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, ЗАО «АЭС» не предоставлены сведения о страховом стаже истца в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Оценивая представленные по делу доказательства, суд приходит к следующему.

В силу статьи 55 Конституции Российской Федерации ограничение федеральным законом прав и свобод человека и гражданина допустимо только в той мере, в какой это необходимо в целях защиты основ конституционного строя, нравственного здоровья, прав и законных интересов других лиц, обеспечения обороны страны и безопасности государства.

Недопустимо ограничение прав работника при несоблюдении работодателем его обязанности по надлежащему ведению и хранению документов о трудовой деятельности.

Конституционное право на социальное обеспечение включает право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах. Отказ в назначении пенсии, корректировки индивидуальных сведений в связи утратой документов или по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин) не по вине работника, является ограничением конституционного права на социальное обеспечение, гарантированного частью 1 статьи 39 Конституции Российской Федерации.

В данном случае отказ в зачете спорных периодов работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» ( АО «Красноярский хлеб»), с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб», с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса», связан с отсутствием ответов на запросы о подтверждении факта работы, а также с недостатками заполнения представленного дубликата трудовой книжки, которые не были устранены путем представления в пенсионной орган других документов, подтверждающих выполнение работы.

С учетом разъяснений, содержащихся в постановлении Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О практике рассмотрения дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии", суд принимает во внимание, что при решении вопроса о назначении досрочной пенсии по старости юридическое значение имеет характер выполняемой работы и обязанностей, а также выполнение педагогической работы в образовательном заведении для детей. Отказ в реализации гражданином конституционного права на пенсию по одним лишь формальным основаниям недопустим. Формальное толкование нормативных положений ведет к умалению установленного Конституцией Российской Федерации права на пенсионное обеспечение, не отвечает условиям пенсионного обеспечения, установленных федеральным законом.

Согласно статье 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Трудовая книжка согласно п. 2 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных Постановлением Правительства РФ № от ДД.ММ.ГГГГ, является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Из указанных положений следует, что трудовая книжка работника при внесении в нее соответствующих записей в порядке, предусмотренном действующим на момент внесения таких записей законодательством, является достоверным доказательством трудовой деятельности у соответствующего работодателя; в случае внесения в трудовую книжку неправильных и неточных сведений сведения о таких периодах подлежат подтверждению иными доказательствами, отвечающими требованиям относимости и допустимости.

Вместе с тем, в ходе судебного разбирательства установлено, что первичные документы ООО «КрасХлеб» фактически хранятся на территории бывшего завода ООО «Глютен» в производственном помещении, расположенном по адресу: <адрес> на территории, находящейся в собственности ООО «ЭкономЖилСтрой». Стороне истца следственным отделом по <адрес> ГСУ СК России по <адрес> и <адрес> предоставлена возможность доступа и копирования первичных документов ООО «КрасХлеб». Истцом в материалы дела предоставлены копии журналов табельных номеров ООО «Красноярский хлеб» за период ДД.ММ.ГГГГ года, а также копии расчётных платежных ведомостей ООО «Красноярский хлеб». Представленные документы подтверждают факт работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» (АО «Красноярский хлеб»).

Допрошенная в судебном заседании в качестве свидетеля по делу ФИО7, суду пояснила, что с ДД.ММ.ГГГГ год работал в должности <данные изъяты>, расположенной по <адрес> на 1 этаже. ФИО2 в данный период работала в данной пекарне в должности <данные изъяты>. Работу осуществляли с понедельника по пятницу с 07.00 утра до 16-17 часов, работало всего три человека и один продавец. С ДД.ММ.ГГГГ год работала в должности <данные изъяты>» в кафе, расположенном на <адрес>. В данный период времени в кафе работала также ФИО2 в качестве ее непосредственного руководителя.

В соответствии с трудовой книжкой ФИО7 серии АТ-III № от ДД.ММ.ГГГГ, вкладышем к трудовой книжки от ДД.ММ.ГГГГ. Она Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ принята <данные изъяты>». Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ гоад ДД.ММ.ГГГГ принята в ТОО «Колумб» пекарем. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ ДД.ММ.ГГГГ уволена по собственному желанию.

Оснований не доверять показаниям свидетеля у суда не имеется, свидетель предупреждена об уголовной ответственности по ст. 307 УК РФ, факт работы свидетеля в вышеуказанных организациях подтверждён предоставленными в материалы дела трудовой книжкой, его показания согласуются с иными доказательствами по делу, в том числе, сведениями трудовой книжки истца, его пояснениями.

Оценивая выявленные нарушения в оформлении дубликата трудовой книжки истца, допущенные работодателями, суд учитывает, что записи в трудовую книжку внесены последовательно, исправлений в датах приема и увольнения, или недостающей информации, ставящих под сомнение их внесение в указанные периоды времени не имеется. Записи в трудовую книжку сомнений в подлинности не вызывают.

Суд полагает, что вышеуказанное нарушение при заполнении дубликата трудовой книжки не может являться основанием для отказа работнику в зачете спорных периодов работы в общий страховой стаж, поскольку ненадлежащее выполнение работодателями возложенных на него обязанностей не должно влечь за собой нарушение прав работника.

В связи с чем, суд приходит к выводу о необходимости возложения обязанности на ОСФР по Красноярскому краю по включению истцу в страховой стаж периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» (АО «Красноярский хлеб») в должности кондитера 3 разряда цеха «Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс» в должности кассира, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина» в должности пекаря, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия» в должности продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб» в должности мастера –технолога, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса» в должности мастера –технолога.

Разрешая требования истца о включении в страховой стаж периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «АЭС» в качестве менеджера, суд исходит из следующего.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 этого Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (часть 2 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ).

Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. № 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Пунктом 43 названных Правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

В случае возникновении спора о периодах работы, подлежащих включению в страховой стаж, порядке исчисления этого стажа, сведения о наличии такого стажа могут быть подтверждены в судебном порядке с представлением доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. При этом бремя доказывания этих юридически значимых обстоятельств в силу статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации является обязанностью истца.

Кроме документов, выдаваемых в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, доказательствами работы истца также являются документы, свидетельствующие о выплате ему заработной платы, о начислении и уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование.

Такого рода доказательств истец суду в соответствии с требованиями ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представил, в пенсионном органе таких сведений не имеется. Какие-либо иные доказательства, подтверждающие данные обстоятельства, в материалах дела отсутствуют, не представлены по судебным запросам.

Как следует из выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, работа истца в вышеуказанный период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «АЭС» не подтвержден сведениями индивидуального (персонифицированного) учета. За данный период не производилось начисление и уплата страховых взносов.

По судебному запросу Межрайонной ИФНС России № по <адрес> предоставлены копии регистрационных документов в отношении ЗАО «АЭС» ИНН № В материалах регистрационного дела имеется решение № единственного акционера ЗАО «АЭС» о добровольной ликвидации от ДД.ММ.ГГГГ, справки Межрайонной ИФНС России № по <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ о непредставлении юридическим лицом в течение последних 12 месяцев документов отчётности, предусмотренных законодательством РФ о налогах и сборах, об отсутствии в течение 12 месяцев движения денежных средств по банковским счетам. Последняя дата предоставления документов отчетности – баланс предприятия Форма 1, отчет о прибылях и убытках Форма 2 за 6 месяцев 2009 года от ДД.ММ.ГГГГ, с указанием прибыли 0.

Предоставленные в материалы дела справки о доходах истца за ДД.ММ.ГГГГ) № от ДД.ММ.ГГГГ, за ДД.ММ.ГГГГ) № от ДД.ММ.ГГГГ с достоверностью не свидетельствует о начислении заработной платы истцу, данные справки не содержать подпись руководителя ЗО «АЭС» ФИО8 Кроме этого информация о начислении заработной платы, указанной в справках не подтверждена сведениями налогового органа о предоставлении данных справок организацией в налоговый орган.

Предоставленное истцом рекомендательное письмо ЗАО «АЭС» не свидетельствует о начислении истцу заработной платы и фактической ее выплате.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу о том, что достоверных и достаточных доказательств, подтверждающих фактическую трудовую деятельность истца в указанной организации с начислением заработной платы в этот период истцом суду не предоставлено, в материалах дела не имеется.

Наличие записи в трудовой книжке о периоде работы истца в упомянутом обществе при отсутствии сведений в индивидуальном лицевом счете, не является основанием для включения оспариваемого периода в стаж при отсутствии других доказательств, подтверждающих осуществление истцом трудовой деятельности в оспариваемый период с начислением заработной платы, за который страховые взносы не только не уплачивались, но и не начислялись.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований о включении в страховой стаж периода работы истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ЗАО «АЭС».

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 22 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

В силу ч. 1 ст. 8 ФЗ № ФЗ-право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

С ДД.ММ.ГГГГ страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента не ниже 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30. При этом необходимая величина индивидуального пенсионного коэффициента при назначении страховой пенсии по старости определяется на день достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, а при назначении страховой пенсии по старости ранее достижения возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, - на день установления этой страховой пенсии.

ДД.ММ.ГГГГ вступили в силу изменения, внесенные в Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ (ред. Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 350-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты РФ по вопросам назначения и выплаты пенсии"), в части сроков назначения пенсий.

Таким образом, право на страховую пенсию по старости у истца возникает при наличии стажа 15 лет и ИПК не ниже 28,2 баллов.

Согласно ответа на судебный запрос ОСФР по красноярскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в связи с включением периодов работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» (АО «Красноярский хлеб») в должности кондитера 3 разряда цеха «Нива», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Бирюса» в должности <данные изъяты> страховой стаж истца составляет более 15 лет, ИПК на ДД.ММ.ГГГГ – 26,489 баллов, то есть менее 28,2.При этом, представленные копии расчетно-платежных ведомостей пенсионным органом не оценены для расчета ИПК, поскольку суммы заработной платы не просматриваются. Более того, суд учитывает, что предоставленные копии расчётно-платежных ведомостей предоставлены суду в копиях, не заверенных надлежащим образом, из которых с достоверно установить размер заработной платы истца не представляется возможным. Предоставленные копии не заверены в установленном законом порядке лицом, имеющим соответствующие полномочия, также суду не представлены подлинники ведомостей для сличения с копиями.

При таких обстоятельствах, суд приходит к выводу об отсутствии правовых оснований для назначения страховой пенсии по старости истцу.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на ОСФР по Красноярскому краю включить в страховой стаж ФИО2 периоды с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в Головном хлебзаводе АООТ «Красноярский хлеб» ( АО «Красноярский хлеб») в должности <данные изъяты>», с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Альянс» в должности кассира, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Дина» в должности пекаря, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «Флотилия» в должности продавца, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ТОО «Колумб» в должности <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ год по ДД.ММ.ГГГГ в фирме «<данные изъяты>.

В удовлетворении исковых требований ФИО2 в остальной части отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Красноярский краевой суд через Советский районный суд г. Красноярска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий: Н.А. Хованская

Мотивированный текст решения изготовлен 10.12.2025 года.

Судья Н.А.Хованская

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →