Решение по делу № 2[2]-160/2022 от 01.08.2022 - о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении в специальный трудовой стаж периодов работы, досрочном назначении страховой пенсии со дня обращения.

дело №2(2)-160/2022

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

с. Матвеевка 01 августа 2022 года

Абдулинский районный суд Оренбургской области в составе председательствующего судьи Фроловой С.И.,

при секретарях Медведевой Е.А. и Дунаевой А.А.,

с участием истца ФИО1,

представителя ГУ – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении в специальный трудовой стаж периодов работы, досрочном назначении страховой пенсии со дня обращения,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с вышеназванным иском к Государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области (далее – ГУ – ОПФ РФ по Оренбургской области), указав, что 21.12.2021 года он обратился с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ. К данному заявлению им приложены документы для назначения пенсии: заявление о включении в льготный стаж периодов работы от 20.01.2022 года, трудовая книжка от 16.07.1984 г., трудовая книжка от 25.09.2014 г., военный билет от 27.06.1985 г., справки от 16.02.2021 г. № 26, от 01.06.2021 г. № 39, от 10.02.2021 г. № 8, от 21.12.2020 г. № 741/12, от 21.12.2020 г. № 742/12, от 10.02.2022 г. № 8, от 24.01.2022 г. № 23, диплом от 07.07.1992 г., выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица. Решением ГУ – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 21.03.2022 года ему отказано в назначении досрочной пенсии в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. С данным решением он не согласен, считает его незаконным, необоснованным, подлежащим отмене и назначении ему пенсии по старости со дня обращения, то есть с 21.12.2021 года. В решении засчитаны не все периоды его трудовой деятельности, такие как с 27.06.1985 – 18.06.1988; с 31.01.1996 – 11.02.2002, с 27.12.1999 – 01.05.2001; с 18.08.2011 – 17.09.2011; с 24.11.2018 – 09.12.2018; с 24.07.2020 – 03.08.2020; с 19.08.2020 – 18.10.2020. Из его трудовой деятельности полностью выброшены периоды с 2003 по 2011 годы. Согласно записи в трудовой книжке, он принят на работу в акционерное общество «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» (АО «РИТЭК») нефтегазодобывающее управление «РИТЭКнефть» машинистом ДВС третьего разряда в службу электроснабжения вахтовым методом на основании приказа № 45 от 12.03.2003 г. С 12.05.2006 г. его перевели в цех по производству электроэнергии собственными источниками – машинистом электростанции передвижной 5 разряда в той же организации. Уволили 19.10.2011 г. по собственному желанию. Описанные выше периоды его трудовой деятельности не отражены в решении об отказе в назначении досрочной пенсии. Его стаж с 13.03.2003 года по 01.02.2011 года является недостающим периодом и достаточным для назначения ему положенной пенсии, поскольку дополняет 8 лет 7 месяцев и 6 дней. Требуется 12 лет 6 месяцев. Не согласен он и с доводами ответчика, касающимися не включения в стаж периода прохождения службы в армии, поскольку военная специальность – моторист торпедных и ракетных катеров на надводных дизель-электрических кораблях подпадает под вредные и тяжелые условия труда, дающие право для назначения пенсии при условии наличия периода стажа. Служба в армии составила 3 года с 27.06.1985 по 18.06.1988. Просит суд признать решение Государственного учреждения – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от 21.03.2022 года в части не включения спорных периодов: 27.06.1985 – 18.06.1988 (служба в армии), 13.03.2003 – 12.05.2006 (машинист ДВС третьего разряда в службе электроснабжения вахтовым методом), 12.05.2006 – 01.02.2011 (машинист электростанции передвижной 5 разряда в цех по производству электроэнергии собственными источниками) для назначения досрочной пенсии по старости незаконным и отменить его в этой части; обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж указанные периоды его работы, дающие право для назначения досрочной страховой пенсии со дня обращения, то есть с 21.12.2021 года.

В ходе рассмотрения дела истец увеличил свои исковые требования и просил суд признать решение Государственного учреждения – отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области от 21.03.2022 года в части не включения спорных периодов его трудовой деятельности: 27.06.1985 – 18.06.1988 (служба в армии), 13.03.2003 – 12.05.2006 (машинист ДВС третьего разряда в службе электроснабжения вахтовым методом), 12.05.2006 – 01.02.2011 (машинист электростанции передвижной 5 разряда в цех по производству электроэнергии собственными источниками) для назначения досрочной пенсии по старости незаконным и отменить его в этой части; обязать ответчика включить в специальный трудовой стаж указанные периоды его работы, дающие право для назначения досрочной страховой пенсии со дня обращения, то есть с 21.12.2021 года, а также обязать ответчика назначить ему досрочную страховую пенсию с 21.12.2021 года.

В судебном заседании истец ФИО1 просил удовлетворить заявленные им требования в полном объеме.

Представитель ответчика – ГУ – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области ФИО2, действующий по доверенности от 01.10.2021 года, просил в удовлетворении иска отказать по доводам, изложенным в письменном отзыве на иск.

Выслушав объяснения сторон, исследовав и оценив по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса РФ представленные в материалы дела доказательства, суд, оглашаясь с позицией ответчика, не находит основании для удовлетворения исковых требований, при этом исходит из следующего.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившего в законную силу 1 января 2015 года, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет.

Подпунктом 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

Пунктом 2 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» предусмотрено, что страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

Согласно части 3 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях» периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего закона засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов согласно законодательству, действовавшему в период выполнения такой работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение» утверждены: Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список № 1); Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях (далее – Список № 2).

Пунктом 1 Постановления Совета Министров РСФСР от 2 октября 1991 г. № 517 установлено, что указанные Списки применяются на территории РСФСР при назначении гражданам пенсии в соответствии с Законом РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР».

В целях реализации статей 31 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» Правительство Российской Федерации утвердило Постановление от 16 июля 2014 года № 655.

Согласно подпункту «б» пункта 1 данного Постановления при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда, применяется:

Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

В Списке № 1 и Списке № 2, утвержденных Постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 г. № 1173), профессия машиниста двигателей внутреннего сгорания не была предусмотрена.

Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10 были утверждены новые Список № 1 и Список № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях. Эти Списки, введенные в действие на территории РСФСР с 1 января 1992 г., применялись при назначении пенсии в связи с особыми условиями труда на основании пунктов «а» и «б» части первой статьи 12 Закона Российской Федерации «О государственных пенсиях в Российской Федерации» (с 1 января 2002 г. в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» - подпункты 1 и 2 пункта 1 статьи 27).

Списки производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение, составлены по производственному признаку, поэтому при установлении права на досрочное пенсионное обеспечение необходимо определить производство, к которому относится выполняемая работа. Если выполняемые работы не соответствуют какому-либо производству, предусмотренному Списками № 1 и № 2, то в этом случае работник не будет иметь права на досрочное назначение страховой пенсии по старости, даже если их профессия или должность поименована в этих списках.

Условием, необходимым для определения права работника на досрочно назначаемую страховую пенсию по старости является:

- занятость именно на том производстве, которое предусмотрено Списками № 1 и № 2;

- соответствие наименования профессии (должности) конкретного работника той профессии или должности, которая предусмотрена Списками;

- постоянная занятость в течении полного рабочего дня на работах в условиях, предусмотренных списками.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 родился ДД.ММ.ГГГГ года.

Как следует из справки уточняющей характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, выданной АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» от 01.06.2021 года № 39, ФИО1 действительно работал в Нефтегазодобывающем управлении «РИТЭКнефть» акционерного общества «Российская инновационная топливно-энергетическая компания», расположенном в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре, местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в службе электроснабжения в должности машинист двигателей внутреннего сгорания 3 разряда с 13.03.2003 г. по 11.05.2006 г. (Приказ № 45-к от 12.03.2003 г.); в цехе по производству электроэнергии собственными источниками в должности машиниста электростанции передвижной 5 разряда с 12.05.2006 г. по 31.01.2011 г. (Приказ № 157-к от 10.05.2006 г.); в цехе добычи нефти и газа № 2 в должности машиниста насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда с 01.02.2011 г. по 19.10.2011 г. (Приказ № 38-к от 01.02.2011 г., приказ № 236-к от 17.10.2011 г.). Список № 2 раздел XII подраздел 2 пункт «а» позиция 2130200а-13908. Специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в особых условиях, предусмотренную Списком № 2 разделом XII подразделом 2 пунктом «а» позицией 2130200а-13908, утвержденным постановлением Кабинета Министров СССР № 10 от 26.01.1991 г. составляет 8 месяцев 18 дней.

21.12.2021 года ФИО1 обратился в ГУ – отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области с заявлением о назначении ему досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением заместителя начальника Управления установления пенсий ГУ – отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 21.03.2022 г. ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 29.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. По представленным документам продолжительность стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию по старости, составила 7 лет 6 месяцев 26 дней (требуется 12 лет 6 месяцев).

Не были включены периоды работы, оспариваемые истцом в связи с тем, что профессия «машиниста двигателей внутреннего сгорания 3 разряда, машинист электростанции передвижной 5 разряда» не поименована Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, действовавшим до 01.01.1992, а также Списком № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, утвержденным Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10. Период службы в армии не может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии, так как отсутствует работа по Списку от 1956 года, которая предшествовала либо следовала за окончанием этого периода.

В подтверждение обоснованности своих исковых требований истец представил суду справку, уточняющую характер работы или условий труда, работа в которых засчитывается в специальный стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с особыми условиями труда, выданную АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» 01.06.2021 года № 39, выданную на основании личной карточки формы Т2, приказов по личному составу за период 2003-2011 годы, расчетных листков за период 2003-2011 годы.

По запросу суда ООО «Российская топливно-энергетическая компания» представлены приказы о приеме на работу ФИО1: № 45к от 12.03.2003 года – машинистом двигателей внутреннего сгорания 3-го разряда в службу электроснабжения, о переводе № 217к от 17.05.2004 года машинистом двигателей внутреннего сгорания 5-го разряда, № 157-к от 10.05.2006 года о переводе на должность машиниста электростанции передвижной 5 разряда в цех по производству электроэнергии собственными источниками, № 38-к от 01.02.2011 года о переводе машинистом насосной станции по закачке рабочего агента в пласт 4 разряда в цех по добыче нефти и газа № 2, личная карточка, штатные расстановки за 2004-2005 годы, штатные расписания за 2007-2010 годы.

В штатных расстановках за 2004-2005 годы в цехе по добыче нефти и газа № 2 предусмотрена должность машиниста насосных станций по закачке рабочего агента в пласт, в службе электроснабжения – машиниста двигателей внутреннего сгорания, в штатных расписаниях за 2007-2010 годы предусмотрены должности: в цехе по добыче нефти и газа № 2 – машинистов насосных станций по закачке рабочего агента в пласт 3, 4 и 5 разрядов, в цехе по производству электроэнергии собственными источниками – машинистов двигателей внутреннего сгорания 4, 5 и 6 разрядов.

Как следует из Списка № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту на льготных условиях, наименования профессий машинист двигателей внутреннего сгорания 3 разряда, машинист электростанции передвижной 5 разряда в нём не предусмотрены.

Как разъяснено в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 года № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», рассматривая требования, связанные с порядком подтверждения страхового стажа (в том числе стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости), судам следует различать периоды, имевшие место до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» и после такой регистрации.

Периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами), а также по другим причинам (вследствие небрежного их хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин), не связанным с виной работника, и восстановить их невозможно, то такие периоды работы могут быть установлены на основании показаний двух или более свидетелей. При этом характер работы показаниями свидетелей не подтверждается (пункт 3 статьи 13 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации») (аналогичное правило предусмотрено в части 3 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Перечень документов, подтверждающих периоды работы как до регистрации гражданина в качестве застрахованного, так и после такой регистрации, включаемые в страховой стаж, установлен в постановлении Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 года № 101524 «Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий» и приказе Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. № 258н «Об утверждении порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости».

Пунктом 4 указанного Порядка предусмотрено, что в случаях, когда необходимы данные о характере работы и других факторах (показателях), определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, установленные для отдельных видов работ (деятельности), например, о занятости на подземных работах, о выполнении работ определенным способом, о работе с вредными веществами определенных классов опасности, о выполнении работ в определенном месте (местности) или структурном подразделении, о статусе населенного пункта, о выполнении нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) и др., для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что характер работы подтверждается на основании документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в установленном порядке.

Таким образом, в силу действующего законодательства право определять льготный характер работы предоставлено работодателю.

Оценив представленные по делу доказательства, указанные выше, судом установлено, что справкой работодателя АО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» 01.06.2021 года № 39 льготный характер работы ФИО1 в спорный период с 13.03.2003 по 11.05.2006 в должности машиниста двигателей внутреннего сгорания 3 разряда службы электроснабжения и с 12.05.2006 по 31.01.2011 в должности машиниста электростанции передвижной 5 разряда цеха по производству электроэнергии собственными источниками ОАО «Российская инновационная топливно-энергетическая компания» не подтверждается.

Кроме того, дата регистрации ФИО1 в системе обязательного пенсионного страхования 23.03.2001. Согласно выписке из индивидуального персонифицированного учета за периоды работы истца с 13.03.2003 по 11.05.2006, с 12.05.2006 по 31.01.2011 сведения работодателем сданы без кода льгот (общими условиями), то есть работодатель не подтверждает факт выполнения истцом работ, дающих право на досрочное назначение пенсии.

Период службы в армии истца ФИО1 с 27.06.1985 по 18.06.1988 также не подлежит включению в стаж для назначения досрочной пенсии по старости в силу следующего.

Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516 (в ред. от 25.03.2013) утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

В соответствии с пунктом 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в стаж работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемые постоянно в течении полного рабочего дня.

Согласно ранее действовавшему законодательству (Закон СССР от 14.07.1956 г. «О государственных пенсиях», Постановление СМ СССР от 03.08.1972 г. № 590 «Об утверждении Положения о порядке назначения и выплаты государственных пенсий») при назначении на льготных условиях или в льготных размерах пенсий по старости и инвалидности рабочим и служащим, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и на других работах с тяжелыми условиями труда периоды службы в составе Вооруженных Сил СССР приравниваются, по выбору обратившегося за назначением пенсии, либо к работе, которая предшествовала данному периоду, либо к работе, которая следовала за окончанием этого периода.

Так из записей в трудовой книжке ФИО1 следует, что 01.09.1984 он зачислен в число студентов Оренбургского сельхозинститута, 20.06.12985 ему предоставлен академический отпуск в СА, в период с 27.06.1985 по 18.06.1988 он проходил службу в рядах Советской Армии. 01.07.1988 ФИО1 восстановлен в число студентов после длительного академического отпуска.

Таким образом, вопреки доводам истца период службы в армии не может быть засчитан в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, так как отсутствует работа по Списку 1956 г., которая предшествовала, либо следовала за окончанием этого периода.

При таких обстоятельствах суд не усматривает оснований для возложения на ответчика обязанности засчитать в страховой стаж истца службу в армии и период работы с 13.03.2003 года по 11.05.2006 года и с 12.05.2006 года по 31.01.2011 года в должности машинист двигателей внутреннего сгорания и машинист электростанции передвижной 5 разряда.

В силу изложенного, суд приходит к выводу о том, что решение заместителя начальника Управления установления пенсий Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Оренбургской области от 21.03.2022 года об отказе ФИО1 в назначении досрочной страховой пенсии по старости принято с учетом действующего пенсионного законодательства, а поэтому не может быть признано судом незаконным.

С учетом периодов работы, зачтенных пенсионным органом, специальный стаж ФИО1 составил 07 лет 06 месяцев 26 дней, что является недостаточным для досрочного назначения страховой пенсии по старости по Списку № 2 на основании пункта 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», а поэтому правовых оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

в удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – отделению Пенсионного фонда Российской Федерации по Оренбургской области о признании отказа в назначении досрочной трудовой пенсии незаконным, включении в специальный трудовой стаж периодов работы, досрочном назначении страховой пенсии со дня обращения отказать в полном объеме.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Оренбургский областной суд через Абдулинский районный суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья С.И. Фролова

... ...