Дело №

55RS0№-36

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Кировский районный суд <адрес> в составе председательствующего Крутиковой А.А., при секретаре ФИО14, помощнике судьи ФИО7, с участием старшего прокурора Кировского АО <адрес> ФИО20, рассмотрев в открытом судебном заседании в <адрес> 14 октября 2022 года гражданское дело по иску ФИО1 к БУ «Пожарно-спасательная служба <адрес>», Филиалу № ГУ Омского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации, ГУ- Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации, Государственной трудовой инспекции по <адрес>, БУ <адрес> «Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий <адрес> от чрезвычайных ситуаций» о признании несчастного случая, связанным с производством, составлении акта формы Н-1, об обязании провести расследование несчастного случая, выплате пособия по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произвести оплату единовременной страховой выплаты, компенсации морального вреда, взыскании судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Первоначально ФИО1 обратилась в суд с иском к ФИО2 ФИО21, ФИО9 о признании несчастного случая, связанным с производством, составлении акта формы Н-1, об обязании провести расследование несчастного случая, выплате пособия по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, компенсации морального вреда.

В обоснование требований указала, что с ДД.ММ.ГГГГ и по настоящее время работает в <адрес> в должности юрисконсульта. ДД.ММ.ГГГГ около ДД.ММ.ГГГГ. по дороге на работу, будучи на территории Учреждения, на углу здания, где практически отсутствовало освещение, споткнулась о торчащий из земли большой железобетонный осколок и упала на другие, торчащие из земли, железобетонные осколки, оставшиеся неубранными после монтажа пандуса к центральному входу в здание и сломала правую руку, сильно ушибла левый локоть, разбила оба колена. Падение произошло под камерой видеонаблюдения, висящей на углу здания. Несчастный случай произошел по причине необеспечения ответчиком безопасных условий труда. В результате полученных повреждений, она в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ была лишена возможности трудиться. В оплате больничного Учреждение отказало, поскольку, по их мнению, данная травма являлась бытовой, а не связанной с производством. ДД.ММ.ГГГГ она написала на имя исполняющего обязанности директора Учреждения ФИО12 заявление о предоставлении ей всех материалов расследования несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ. Однако материалы расследования несчастного случая были ей предоставлены не в полном объеме, а именно не представлена схема места произошедшего несчастного случая, фотосъемка, материалы видеофиксации с камеры видеонаблюдения. Кроме того, в материалах указаны недостоверные сведения о времени произошедшего случая, так как в извещении о несчастном случае по форме 4 указано, что несчастный случай произошел ДД.ММ.ГГГГ в ДД.ММ.ГГГГ а в протоколе опроса очевидца несчастного случая и в его же объяснении указано время -около 08-20 час. В акте о расследовании группового несчастного случая по форме 4, время произошедшего несчастного случая указано 08-37 час. Кроме того, в акте указаны недостоверные сведения относительно профессионального статуса (указано рабочий) и стажа работы (указано 14 лет 11 месяцев, в то время как стаж составляет более 35 лет). Также, непонятно по какой причине не взяты объяснения и не составлен протокол опроса очевидца несчастного случая, который помог ей подняться, собрать рассыпавшиеся по земле вещи и сопровождал в вестибюль центрального входа в здание. Кроме того, в состав комиссии по расследованию несчастного случая включено лицо, в должностные обязанности которого непосредственно вменена обязанность следить за соблюдением требований охраны труда и обеспечением безопасных условий труда в Учреждении, что является недопустимым. В данном случае возникает сомнение в объективности и беспристрастности расследования несчастного случая комиссией по расследованию. С учетом вышеизложенного, просила признать произошедший на территории работодателя несчастный случай, связанным с производством, обязать составить акт по форме Н-1, вынести определение о необходимости проведения ФИО8 самостоятельного расследования несчастного случая на производстве, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, обязать ФИО2 выплатить пособие по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний за 2 месяца, с учетом инфляции на дату вынесения решения, взыскать компенсацию причиненного морального вреда 20 000 рублей.

В судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ истец уточнила исковые требования, в качестве соответчика также указала ФИО3 просила также взыскать в свою пользу судебные расходы в размере 996,40 руб., а также обязать ГУ- Омское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации выплатить ей единовременную страховую выплату, в остальной части исковые требования поддержала, просила удовлетворить ( том 1, л.д. 214-212)

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 увеличила исковые требования о компенсации морального вреда, просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

ДД.ММ.ГГГГ истец ФИО1 увеличила исковые требования в части компенсации морального вреда, просила взыскать компенсацию морального вреда в размере 120 000 руб.

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц привлечены ФИО3 в последующем статус изменен на ответчика), ФИО6

Протокольным определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Государственная инспекция труда <адрес>.

Истец ФИО1 уточненные исковые требования поддержала, просила удовлетворить. Указала, что ее падение произошло в ДД.ММ.ГГГГ по пути на работу на территории, уборку которой осуществляет работник ФИО2 В настоящее время также проходит реабилитацию в связи с полученной травмой.

Представитель ответчика ФИО2» ФИО12, действующий на основании доверенности, уточненные исковые требования не признал по доводам, изложенным в отзыве, просил отказать в их удовлетворении. Пояснил, что падение истца и получение ею травмы произошло не на территории БУ «Пожарно-спасательная служба <адрес>», а также не в рабочее время.

Представитель ответчика ФИО2 ФИО22, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования не признала по доводам, изложенным в отзыве на исковое заявление, просила отказать в их удовлетворении.

Представитель ответчика ФИО9 ФИО11, действующая на основании доверенности, уточненные исковые требования не признала.

Представитель ответчика ФИО3 ФИО4, действующий на основании доверенности, возражал против удовлетворения уточненных исковых требований. Указал, что земельный участок по адресу: <адрес> находится в пользовании на праве бессрочного пользования у учреждения. Границы уборки не определены, дворник убирает территорию по периметру здания на расстоянии 10-15 метров от стены. Полагал, что в действиях истца имеется вина, поскольку она сама выбрала небезопасный путь следования на работу, могла обойти здание с другой стороны и не получить травму. Заявленную сумму компенсации морального вреда считал завышенной, а также необоснованной, факт получения нравственных страданий ФИО1 не подтвержден.

Представитель третьего лица ФИО8 ФИО19, действующая на основании доверенности, возражала против удовлетворения уточненных исковых требований.

Представитель третьего лица ФИО6 в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом.

В соответствии со статьей 167 ГПК РФ суд счел возможным рассмотреть дело при данной явке по представленным в дело доказательствам.

Выслушав явившихся в судебное заседание лиц, заключение прокурора, полагавшего, что заявленные требования подлежат частичному удовлетворению, допросив свидетеля, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статьей 2 Конституции Российской Федерации установлено, что человек, его права и свободы являются высшей ценностью. Признание, соблюдение и защита прав и свобод человека и гражданина - обязанность государства.

В Российской Федерации признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации (часть 1 статьи 17 Конституции Российской Федерации).

Согласно части 2 статьи 17 Конституции Российской Федерации основные права и свободы человека неотчуждаемы и принадлежат каждому от рождения.

В соответствии со статьей 18 Конституции Российской Федерации права и свободы человека и гражданина являются непосредственно действующими. Они определяют смысл, содержание и применение законов, деятельность законодательной и исполнительной власти, местного самоуправления и обеспечиваются правосудием.

К числу основных прав человека Конституцией Российской Федерации отнесено право на труд (статья 37 Конституции Российской Федерации).

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации установлено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Положения Конституции Российской Федерации о праве на труд согласуются и с международными правовыми актами, в которых раскрывается содержание права на труд.

Так, Всеобщая декларация прав человека (принята Генеральной Ассамблеей ООН ДД.ММ.ГГГГ) предусматривает, что каждый человек имеет право на труд, на свободный выбор работы, на справедливые и благоприятные условия труда (пункт 1 статьи 23 названной декларации).

В статье 7 Международного пакта об экономических, социальных и культурных правах (принят ДД.ММ.ГГГГ Резолюцией 2200 (XXI) на 1496-м пленарном заседании Генеральной Ассамблеи ООН; документ вступил в силу для СССР с ДД.ММ.ГГГГ; Российская Федерация является участником указанного международного договора в качестве государства - продолжателя Союза ССР) говорится, что участвующие в настоящем пакте государства признают право каждого на справедливые и благоприятные условия труда, включая в том числе условия работы, отвечающие требованиям безопасности и гигиены.

Из приведенных положений Конституции Российской Федерации в их взаимосвязи с нормами международного права следует, что право на труд относится к числу фундаментальных неотчуждаемых прав человека, принадлежащих каждому от рождения. Реализация этого права предопределяет возможность реализации ряда других социально-трудовых прав, в частности, права на условия труда, отвечающие требованиям безопасности.

В целях защиты прав и законных интересов лиц, работающих по трудовому договору, в Трудовом кодексе Российской Федерации введено правовое регулирование трудовых отношений, возлагающее на работодателя дополнительную ответственность за нарушение трудовых прав работника.

В силу положений абзацев 4 и 14 части 1 статьи 21 ТК РФ работник имеет право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором, а также на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами.

Этим правам работника корреспондируют обязанности работодателя обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами, возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации (абзацы четвертый, пятнадцатый и шестнадцатый части 2 статьи 22 ТК РФ).

Согласно абзацу 2 части 1 статьи 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников является одним из направлений государственной политики в области охраны труда.

Частью 1 статьи 212 ТК РФ определено, что обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно статье 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

В соответствии со статьей 229 ТК РФ для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда или лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя, представители работодателя, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников, уполномоченный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель (его представитель), а в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, - должностное лицо соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности.

В силу положений статьи 229.1 ТК РФ несчастный случай, о котором не было своевременно сообщено работодателю или в результате которого нетрудоспособность у пострадавшего наступила не сразу, расследуется в порядке, установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, по заявлению пострадавшего или его доверенного лица в течение одного месяца со дня поступления указанного заявления.

В соответствии с частью 1 статьи 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве и повлекшему за собой необходимость перевода пострадавшего в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, на другую работу, потерю им трудоспособности на срок не менее одного дня либо смерть пострадавшего, оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой, на русском языке либо на русском языке и государственном языке республики, входящей в состав Российской Федерации.

Согласно части 6 статьи 230 ТК РФ работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать один экземпляр утвержденного им акта о несчастном случае на производстве пострадавшему (его законному представителю или иному доверенному лицу), а при несчастном случае на производстве со смертельным исходом - лицам, состоявшим на иждивении погибшего, либо лицам, состоявшим с ним в близком родстве или свойстве (их законному представителю или иному доверенному лицу), по их требованию. Второй экземпляр указанного акта вместе с материалами расследования хранится в течение 45 лет работодателем (его представителем), осуществляющим по решению комиссии учет данного несчастного случая на производстве. При страховых случаях третий экземпляр акта о несчастном случае на производстве и копии материалов расследования работодатель (его представитель) в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве направляет в исполнительный орган страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя).

В силу статьи 227 ТК РФ расследованию и учету в соответствии с настоящей главой подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Расследованию в установленном порядке как несчастные случаи подлежат события, в результате которых пострадавшими были получены: телесные повреждения (травмы), в том числе нанесенные другим лицом; тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током, молнией, излучением; укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения вследствие взрывов, аварий, разрушения зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных обстоятельств, иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием внешних факторов, повлекшие за собой необходимость перевода пострадавших на другую работу, временную или стойкую утрату ими трудоспособности либо смерть пострадавших, если указанные события произошли в том числе при работе вахтовым методом во время междусменного отдыха, а также при нахождении на судне (воздушном, морском, речном) в свободное от вахты и судовых работ время.

В связи с этим для правильной квалификации события, в результате которого причинен вред жизни или здоровью пострадавшего, необходимо в каждом случае исследовать следующие юридически значимые обстоятельства: относится ли пострадавший к лицам, участвующим в производственной деятельности работодателя (ч. 2 ст. 227 ТК РФ); указано ли происшедшее событие в перечне событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев (ч. 3 ст. 227 ТК РФ); соответствуют ли обстоятельства (время, место и другие), сопутствующие происшедшему событию, обстоятельствам, указанным в ч. 3 ст. 227 ТК РФ; произошел ли несчастный случай на производстве с лицом, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ст. 5 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГг. № 125-ФЗ); имели ли место обстоятельства, при наличии которых несчастные случаи могут квалифицироваться как не связанные с производством (исчерпывающий перечень таких обстоятельств содержится в ч. 6 ст. 229.2 ТК РФ), и иные обстоятельства. По смыслу приведенных правовых норм несчастный случай на производстве образует любое повреждение здоровья, смерть, полученные работником при исполнении им трудовых обязанностей или выполнении иной работы по поручению работодателя.

В соответствии с частью 6 статьи 209 ТК РФ рабочее место - место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Порядок и основания возмещения вреда, причиненного жизни и здоровью работника при исполнении им обязанностей по трудовому договору установлены Федеральным Законом от ДД.ММ.ГГГГ № «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». В силу статьи 8 указанного Закона возмещение застрахованному морального вреда, причиненного в связи с несчастным случаем на производстве, осуществляется причинителем вреда.

Из материалов дела следует, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3» (работодатель) в лице директора ФИО13 и ФИО1 (работник), последняя принята в учреждение на должность юрисконсульта (пункт 1.1 Договора). Вышеуказанное также подтверждается приказом № л/с от ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д.164).

В соответствии с пунктом 1.3 Договора работник осуществляет работу в структурном подразделении Работодателя руководство учреждения.

Пунктом 3.2.2 Договор установлено, что Работодатель обязан обеспечить безопасность и условия труда работника, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда, создать работнику безопасные условия труда, в соответствии с результатами отчета по специальной оценке условий труда, отнесенных к 2 классу (допустимые).

На основании пункта 6.1 Договора Работник подлежит обязательному социальному страхованию, в связи с трудовой деятельностью. Виды и условия обязательного социального страхования Работника в связи с трудовой деятельностью осуществляются работодателем в соответствии с законодательством РФ.

Согласно пункту 8.1 Договора Работодатель и Работник несут ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение взятых на себя обязанностей и обязательств, установленных настоящим трудовым договором, локальными нормативными актами Работодателя, законодательством РФ (том 1, л.д.9-13).

Дополнительными соглашениями № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ внесены изменения, касающиеся оплаты труда (том 1, л.д.14-15, 118).

Согласно извещению о групповом несчастном случае (тяжелом несчастном случае, несчастном случае со смертельным исходом), ДД.ММ.ГГГГ произошел несчастный случай с ФИО1 Предварительный диагноз – закрытый перелом нижней трети правого предплечья, без смещения (том 1, л.д. 19).

ФИО2 в целях расследования несчастного случая была создана комиссия по расследованию несчастного случая в составе: ФИО12- заместителя директора ФИО2 ФИО10- заместителя председателя профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации ФИО2 ФИО16- специалиста по охране труда I категории отдела пожаротушения и деятельности постов ФИО2», что подтверждается приказом директора учреждения № от ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д.20-21).

Протоколом осмотра несчастного случая, происшедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, проведенного с участием очевидца несчастного случая ФИО15, установлено, что обстановка на месте происшествия не изменилась. Относительно состояния освещенности и температуры было установлено: на улице было темно, -12, ветер ЮЗ- 8,5 м/с, метель (том 1, л.д.24-25, 69-70).

Согласно протоколу опроса очевидца нечастного случая ФИО15 от ДД.ММ.ГГГГ, очевидец пояснил, что ДД.ММ.ГГГГ. прибыл на работу по адресу: <адрес>, находился у центрального входа БУ «Центр ОМГОЗН», разговаривал с ФИО5 (водитель автомобиля ФИО3). Мимо проходила женщина, ранее ему незнакомая, сотрудник с 4 этажа. Спустя некоторое время они услышали крик с левой стороны здания и побежали в ту сторону, где увидели ранее проходившую мимо женщину, которая упала и жаловалась на боль в руке. Они помогли ей встать, собрать вещи, зайти в вестибюль и вызвали скорую помощь (том 1, л.д.27-28). Указанное также следует из его объяснения (том 1, л.д.29).

Согласно акта расследовании легкого несчастного случая от ДД.ММ.ГГГГ, произошедшего ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1, следует, что место происшествия расположено на территории ФИО3 угол здания по адресу: <адрес> асфальтированный участок дороги с неровной поверхностью, погодные условия- темное время суток, искусственное освещение отсутствует частично, температура воздуха- 12 градусов по Цельсию, направление ветра ю-з скорость 8,5 м.с., метель.

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ по пути на работу ФИО1 ввиду неосторожности, спешки, недостаточной освещенности и неровного дорожного покрытия споткнулась и упала, повредив правую руку. Работники ФИО3 услышали крик пострадавшей и направились к ней, обнаружив ФИО1 лежащей на земле, помогли подняться, вызвали скорую помощь. После вызова скорой помощи пострадавшая самостоятельно поднялась на 4 этаж здания, сообщила о полученной травме директору ФИО2 и отправилась в свой кабинет ждать приезда скорой помощи. ДД.ММ.ГГГГ приехала бригада скорой помощи, после чего пострадавшую госпитализировали в <адрес>. ФИО1 поставлен диагноз закрытый перелом дистального метаэпифиза правой лучевой кости, указанное повреждение относится к категории «легких». Причины вызвавшие несчастный случай: неосторожность, погодные условия, неровная поверхность дороги, недостаточная освещенность. Комиссия квалифицировала несчастный случай с ФИО1 как несчастный случай не связанный с производством (том 1, л.д.33-35, 77-78).

Согласно справке о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве от ДД.ММ.ГГГГ, выданного <адрес> ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ г.р. проходила лечение в <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ по поводу закрытого консолидированного перелома дистального метаэпифиза правой лучевой кости, состояние после ушиба области обеих коленных, локтевого сустава слева, посттравматическая контрактура правого л/запястного сустава ( том 1, л.д. 36)

Установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась к и.о. директора ФИО2» ФИО12 с заявлением о предоставлении всех материалов несчастного случая на производстве, произошедшего с ней ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д.16). Ответом за № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 была уведомлена о завершении расследования несчастного случая, а также ей были предоставлены материалы расследования несчастного случая (том 1, л.д.17-38).

Также из материалов дела следует, что ФИО1 обратилась в <адрес> с жалобой. Главным государственным инспектором труда с участием главного технического инспектора труда <адрес> союза организации профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», а также начальника отдела Главного Государственного учреждения – Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ проведено дополнительное расследование, составлено заключение. Заключением государственного инспектора труда № от ДД.ММ.ГГГГ установлено, что ФИО1 получила травму в пути следования на работу, при этом в момент несчастного случая к исполнению трудовых обязанностей не приступила, в производственной деятельности работодателя не участвовала, трудовые обязанности или иные поручения работодателя не исполняла, какие-либо действия в интересах работодателя не совершала. Несчастный случай произошел в пути следования на работу на территории, не принадлежащей работодателя, в месте свободного передвижения пешеходов. Действия (бездействие) пострадавшей в момент несчастного случая не были обусловлены трудовыми отношениями с работодателем либо участием в производственной деятельности. Несчастный случай подлежит квалификации как «несчастный случай, не связанный с производством», оформлению актом формы Н-1, учету и регистрации в <адрес> не подлежит. Основной и единственной причиной несчастного случая явилось неудовлетворительное состояние территории, предоставленной в постоянное (бессрочное) пользование ФИО3, выразившееся в наличии неровных, скользких поверхностей асфальта. Ответственные лица за допущенные нарушения требований законодательных и иных нормативно-правовых актов, приведшие к несчастному случаю, не установлены (том 1, л.д.64-67).

По данным Управления Росреестра по <адрес> на земельном участке с кадастровым номером № расположен объект капитального строительства- здание с кадастровым номером № в котором : помещения №№П площадью 28,10 кв.м., 9П площадью 1044,40 кв.м., 10П площадью 16,20 кв.м., 11П площадью 15,70 кв.м., находящиеся в собственности <адрес> закреплены на праве оперативного управления за БУ <адрес> «Центр обеспечения мероприятий по гражданской обороне, защите населения и территорий <адрес> от чрезвычайных ситуаций»; помещения №№П площадью 519,20 кв.м., МОП 2 площадью 30,80 кв.м., находящиеся в собственности <адрес>, закреплены на праве оперативного управления за казенным учреждением <адрес> «Региональный информационно-аналитический центр системы образования»; помещение № №П площадью 512,60 кв.м., 7П площадью 28,1 кв.м., МОП 1 площадью 30,6 кв.м., находящиеся в собственности <адрес>, закреплены за бюджетным учреждением <адрес> «Управление противопожарной службы <адрес>».

Согласно п.п. 11,12 ст. 39.20 Земельного кодекса РФ в случае, если все помещения в здании расположенных на неделимом земельном участке, закреплены за несколькими юридическими лицами на праве оперативного управления такой земельный участок предоставляется в постоянное (бессрочное) пользование лицу, в оперативном управлении которого находится наибольшая площадь помещений в здании, находящихся в оперативном управлении остальных лиц. Согласие иных лиц, которым принадлежат помещения в здании, на приобретение такого земельного участка в постоянное бессрочное пользование не требуется. Таким образом, поскольку площадь помещений, используемых Центром больше площади помещений БУ «Управление противопожарной службы <адрес>», распоряжением Минимущества от ДД.ММ.ГГГГ №-р земельный участок предоставлен на праве постоянного (бессрочного) пользования Центру.

Вместе с тем, из содержания распоряжения №-р от ДД.ММ.ГГГГ (том 1 л.д.58-59, том 2, л.д.85-89), следует, что БУ <адрес> «Управление противопожарной службы <адрес>» равно как и КУ <адрес> «Региональный информационно-аналитический центр системы образования» обладают правом ограниченного пользования земельным участком (том 2, л.д.128).

Статьей 210 ГК РФ установлено, что собственник несет бремя содержания принадлежащего ему имущества, если иное не предусмотрено законом или договором.

Следовательно, случаи возложения бремени содержания имущества лицом, не являющимся его собственником, могут быть установлены лишь федеральными законами или договором.

В соответствии со статьями 40, 41, 42 Земельного кодекса Российской Федерации правом на использование земельных участков наделены собственники земельных участков, землепользователи, землевладельцы и арендаторы земельных участков, на которых возложена обязанность соблюдать при использовании земельных участков требования градостроительных регламентов, строительных, экологических, санитарно-гигиенических, противопожарных и иных правил, нормативов.

Из анализа приведенных правовых норм в их системном единстве с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 52-ФЗ «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения», регулирующим отношения в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, статьями 37 – 39 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 7-ФЗ «Об охране окружающей среды» следует, что федеральное законодательство не возлагает на граждан и юридических лиц обязанности по содержанию иных территорий, кроме земельных участков, находящихся в их собственности или владении. Возложение на собственников, владельцев, пользователей объектов недвижимости обязанности по содержанию территории, прилегающей к их земельным участкам, может быть осуществлено либо на основании федерального закона, либо на основании договора.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ № 131-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», допуская установление органами местного самоуправления порядка участия собственников зданий (помещений в них) и сооружений в благоустройстве прилегающих территорий, не предусматривает возложение на них обязанностей по содержанию таких территорий помимо их воли.

Согласно положениям статьи 89.1 Правил благоустройства обязанности по уборке и содержанию десятиметровой территории, прилегающей к границам занимаемых юридическими и (или) физическими лицами нежилых зданий, строений, к огражденным забором территориям, возлагаются на собственников указанных объектов (часть 1). В случае если собственником имущества, указанного в части 1 настоящей статьи, такое имущество закреплено за иным лицом на праве хозяйственного ведения или оперативного управления, на такое лицо возлагается обязанность по уборке и содержанию десятиметровой территории, прилегающей к границам занимаемого им нежилого здания, строения, к огражденной забором территории (часть 2). В случае если собственником имущества, указанного в части 1 названной статьи, в рамках финансового участия в содержании прилегающей территории с физическим или юридическим лицом заключен договор на уборку и содержание десятиметровой территории, прилегающей к границам нежилого здания, строения, к огражденной забором территории, то ответственность за ее уборку несет лицо, взявшее обязательство по содержанию прилегающей территории (часть 3).

Судом установлено, что уборкой указанного земельного участка № занимаются ФИО3 и ФИО3

Так, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3( заказчик) и ФИО18 (исполнитель) заключен договор на оказание услуг по уборке территории №, согласно которому ФИО18 обязуется оказать заказчику услуги по уборке территории заказчика по адресу: <адрес> площадью 250 кв.м., в том числе в случае необходимости ограждать опасные участки территории и сообщать об этом заказчику, очищать территорию заказчика, прилегающие проезды и тротуары от снега, пыли и мелкого бытового мусора, подметать территорию, очищать ее от снега и льда, скалывать лед и удалять снежно-ледяные образования на территории заказчика, посыпать территорию заказчика песком, а заказчик принять и оплатить данные услуги. Цена договора составляет 4 600 руб. настоящий договор действует до ДД.ММ.ГГГГ ( том 2, л.д. 90-91). Сторонами подписан акт сдачи-приемки оказанных услуг от ДД.ММ.ГГГГ, претензии стороны друг к другу не имеют ( том 2, л.д. 92)

Кроме того, ДД.ММ.ГГГГ между ФИО3работодатель) и ФИО17 (работник) заключен на неопределенный срок трудовой договор №, согласно которому ФИО17 принят на работу на должность рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий.

Должностной инструкцией рабочего по комплексному обслуживанию и ремонту зданий отдела техники, связи и хозяйственного обеспечения ФИО3, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ установлены функциональные обязанности рабочего, в частности: производство уборки и содержание в надлежащем санитарном состоянии здания и прилегающую к ним территорию, очищение от снега и льда территории, крыши, водостоков, навесов (том 2, л.д.125-127).

Допрошенный в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ в качестве свидетеля ФИО17 (том 2, л.д. 141-145) пояснил, что действительно оказывал услуги по уборке территории по адресу: <адрес> ДД.ММ.ГГГГ, а также постоянно убирает данную территорию на основании трудового договора, заключенного с ФИО3 при этом территория никаким образом между двумя организациями не разграничена. О том, что ДД.ММ.ГГГГ на территории упала женщина и получила травму ему известно, именно он убирал место падения. Для чего с ним был заключен договор оказания услуг по уборке территории в ДД.ММ.ГГГГ ему неизвестно, однако он не отказался от дополнительного заработка.

Таким образом, судом установлено, что уборку территории, на которой упала ФИО1 осуществляло два учреждения ФИО3 и ФИО3».

Программой от -22 проведения вводного инструктажа, утвержденной ДД.ММ.ГГГГ ФИО3 расследованию в порядке, установленном статьями 228 и 229 ТК РФ, Положением, подлежат события, в результате которых работниками или другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя были получены увечья или иные телесные повреждения (травмы), в том числе в причиненные другими лицами, включая: тепловой удар; ожог; обморожение; утопление; поражение электрическим током (в том числе молнией); укусы и другие телесные повреждения, нанесенные животными и насекомыми; повреждения травматического характера, полученные в результате взрывов, аварий, разрушений зданий, сооружений и конструкций, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций, и иные повреждения здоровья, обусловленные воздействием пострадавшего от опасных факторов, повлекшие за собой необходимость его перевода на другую работу, временную или стойкую утрату им трудоспособности либо смерть, произошедшие в том числе на территории организации, других объектах и площадях, закрепленных организацией на правах владения либо аренды, либо ином месте работы в течение рабочего временим (включая установленные перерывы), в том числе во время следования на рабочее место (с рабочего места), а также в течение времени, необходимого для приведения орудий производства, одежды и т.п. перед началом и после окончания работы, либо при выполнении работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, и нерабочие, праздничные дни.

Согласно пункту 9 постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» В силу положений статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ и статьи 227 ТК РФ несчастным случаем на производстве признается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении обязанностей по трудовому договору или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем или совершаемых в его интересах как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем (или на личном транспортном средстве в случае его использования в производственных (служебных) целях по распоряжению работодателя (его представителя) либо по соглашению сторон трудового договора), и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

При этом следует учитывать, что событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при следовании к месту служебной командировки и обратно, во время служебных поездок на общественном или служебном транспорте, а также при следовании по распоряжению работодателя (его представителя) к месту выполнения работы (поручения) и обратно, в том числе пешком, также может быть отнесено к несчастным случаям на производстве.

Судом проанализирована схема падения места истца вместе с участниками процесса(том 1, л.д. 70), которые подтвердили, что падение ФИО1 произошло по пути следования к месту выполнения своих должностных обязанностей на углу здания по адресу: <адрес>, при том, что здание имеет два входа, один – для сотрудников ФИО3», а второй для сотрудников ФИО2 однако проходить к своему рабочему месту сотрудники могут с любой стороны здания, каких-либо ограничений не имеется. На фотографиях, сделанных в день падения истца, видно, что дорога имеет неровную поверхность, имеются следы железобетонных конструкций, между тем на фотографиях сделанных летом ДД.ММ.ГГГГ, дорога выровнена (том1, л.д. 199-204).

Доводы представителя ответчика ФИО2 о том, что земельный участок по адресу: <адрес> используется учреждением только в связи с размещением железобетонного гаража, используемого ответчиком, подлежат отклонению, поскольку право ограниченного пользования территорией закреплено за учреждением с ДД.ММ.ГГГГ года, в том числе в целях прохода сотрудников к месту выполнения своих обязанностей, убирается сотрудником учреждения с ДД.ММ.ГГГГ, а железобетонный гараж приобретен в ДД.ММ.ГГГГ, разрешительная документация на него получена в 2018 году.

Таким образом, несчастный случай, происшедший с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ, в силу части третьей статьи 227 ТК РФ относится к перечню событий, квалифицируемых в качестве несчастных случаев на производстве. Судом установлено, что ФИО1 следовала к месту работы в ФИО2 около ДД.ММ.ГГГГ. Территория, на которой произошло падение, убирается, в том числе по договору, заключенному с БУ <адрес> «Пожарно-спасательная служба <адрес>». Время падения ФИО1 соотносится со временем, необходимым для следования к месту работы. При этом суд принимает во внимание, что время несчастного случая, указанное в акте расследования несчастного случая, не совпадает со временем указанным очевидцем падения ФИО1 -ФИО15, который указал, что ФИО1 проходила мимо него коло ДД.ММ.ГГГГ то есть до начала рабочего дня. Сведений о нарушении дисциплины труда ФИО1 материалы дела не содержат.

Разрешая требования истца в части возложения на <адрес> обязанности составить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1, суд приходит к следующему.

Положениями Трудового кодекса Российской Федерации, регулирующими вопросы расследования несчастных случаев на производстве (статьи 227 - 231), предусматривается возможность квалификации в качестве несчастных случаев, связанных с производством, и составление актов по форме Н-1 по всем несчастным случаям, имевшим место при исполнении работниками их трудовых обязанностей, даже если в причинении вреда работнику виновно исключительно третье лицо, не являющееся работодателем этого работника.

При этом, обязанность работодателя по выдаче пострадавшему работнику акта о несчастном случае на производстве, каким-либо пресекательным сроком не ограничена, носит длящийся характер и прекращается лишь с его выдачей. Вместе с тем, поскольку в ходе судебного разбирательства установлено, что такой несчастный случай на производстве действительно произошел с ФИО1, а предусмотренный законодательством акт не оформлен, не выдан истцу, требование ФИО1 подлежит удовлетворению.

На основании вышеизложенного, суд считает необходимым удовлетворить требование ФИО1 об обязании БУ «Пожарно-спасательная служба <адрес>» составить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1

Разрешая требования истца об обязании работодателя произвести выплату пособия по социальному страхованию в связи с несчастным случаем на производстве, суд приходит к следующему.

Пунктом 1 ст. 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ установлено, что обеспечение по страхованию осуществляется:

1) в виде пособия по временной нетрудоспособности, назначаемого в связи со страховым случаем и выплачиваемого за счет средств на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

2) в виде страховых выплат: единовременной страховой выплаты застрахованному либо лицам, имеющим право на получение такой выплаты в случае его смерти; ежемесячных страховых выплат застрахованному либо лицам, имеющим право на получение таких выплат в случае его смерти;

3) в виде оплаты дополнительных расходов, связанных с медицинской, социальной и профессиональной реабилитацией застрахованного, при наличии прямых последствий страхового случая.

Пунктом 1 ст. 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности в размере 100 процентов его среднего заработка, исчисленного в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

Согласно разъяснениям, данным в пункте 16 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 2 "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", за весь период временной нетрудоспособности застрахованного начиная с первого дня до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности за счет средств обязательного социального страхования выплачивается пособие по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием в размере 100 процентов его среднего заработка без каких-либо ограничений (подпункт 1 пункта 1 статьи 8, 9 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ).

Назначение, исчисление и выплата пособий по временной нетрудоспособности производятся в соответствии со статьями 12, 15 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с учетом изменений, внесенных Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 213-ФЗ) в части, не противоречащей Федеральному закону от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ.

Пунктом 1 части 2 статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ определено, что пособие по временной нетрудоспособности в случаях, указанных в пункте 1 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона, выплачивается застрахованным лицам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством в соответствии со статьей 4.5 настоящего Федерального закона) за первые три дня временной нетрудоспособности за счет средств страхователя, а за остальной период, начиная с 4-го дня временной нетрудоспособности, за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ) назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 названной статьи).

Пособие по временной нетрудоспособности, как следует из положений ч. 1 ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 255-ФЗ, исчисляется исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе, за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Материалами дела установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО2 предоставил в <адрес> сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности в отношении застрахованного лица ФИО1, в связи с чем, ДД.ММ.ГГГГ отделением Фонда на лицевой счет застрахованного лица ФИО1 были перечислены суммы пособий по временной нетрудоспособности за период: с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 247 159,04 руб.; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 30 176,60 руб., что подтверждается справкой о назначенных и выплаченных пособиях за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 1, л.д.167).

Таким образом, суд приходит к выводу о том, что <адрес> своевременно и в полном объеме исполнило свою обязанность по начислению и выплате сумм пособий по временной нетрудоспособности застрахованному лицу ФИО1, в связи с чем, полагает об отсутствии оснований для удовлетворения требований ФИО1 к <адрес> о выплате пособия по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, произвести оплату единовременной страховой выплаты.

Относительно требований о выплате пособия по временной нетрудоспособности в связи с несчастным случаем на производстве, то, как было указано выше, основанием для его выплаты является в данном случае решение суда, которым установлен факт произошедшего с ФИО1 несчастного случая на производстве и его выплату осуществляет не работодатель, а отделение Фонда социального страхования Российской Федерации.

Частью 1 статьи 353 ТК РФ предусмотрено, что федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, осуществляется федеральной инспекцией труда в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Согласно статье 356 ТК РФ федеральная инспекция труда в соответствии с возложенными на нее задачами, помимо прочего, реализует следующие полномочия: осуществляет федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, проверяет соблюдение установленного порядка расследования и учета несчастных случаев на производстве; анализирует состояние и причины производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит его самостоятельно.

В соответствии с частью 1 статьи 357 ТК РФ государственные инспекторы труда при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, имеют право: расследовать в установленном порядке несчастные случаи на производстве; предъявлять работодателям и их представителям обязательные для исполнения предписания об устранении нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

Положениями части 1 статьи 227 ТК РФ установлено, что расследованию и учету в соответствии с главой 36 названного Кодекса подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.

Под несчастным случаем на производстве в силу статьи 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (далее - Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ) понимается событие, в результате которого застрахованный получил увечье или иное повреждение здоровья при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных настоящим Федеральным законом случаях как на территории страхователя, так и за ее пределами либо во время следования к месту работы или возвращения с места работы на транспорте, предоставленном страхователем, и которое повлекло необходимость перевода застрахованного на другую работу, временную или стойкую утрату им профессиональной трудоспособности либо его смерть.

Согласно статье 230 ТК РФ по каждому несчастному случаю, квалифицированному по результатам расследования как несчастный случай на производстве оформляется акт о несчастном случае на производстве по установленной форме в двух экземплярах, обладающих равной юридической силой.

Расследование несчастных случаев проводится государственными инспекторами труда в соответствии со статьей 229.3 ТК РФ, в силу которой государственный инспектор труда при выявлении сокрытого несчастного случая, поступлении жалобы, заявления, иного обращения пострадавшего (его законного представителя или иного доверенного лица), лица, состоявшего на иждивении погибшего в результате несчастного случая, либо лица, состоявшего с ним в близком родстве или свойстве (их законного представителя или иного доверенного лица), о несогласии их с выводами комиссии по расследованию несчастного случая, а также при получении сведений, объективно свидетельствующих о нарушении порядка расследования, проводит дополнительное расследование несчастного случая в соответствии с требованиями настоящей главы независимо от срока давности несчастного случая. Дополнительное расследование проводится, как правило, с привлечением профсоюзного инспектора труда, а при необходимости - представителей соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и исполнительного органа страховщика (по месту регистрации работодателя в качестве страхователя). По результатам дополнительного расследования государственный инспектор труда составляет заключение о несчастном случае на производстве и выдает предписание, обязательное для выполнения работодателем (его представителем).

Государственный инспектор труда имеет право обязать работодателя (его представителя) составить новый акт о несчастном случае на производстве, если имеющийся акт оформлен с нарушениями или не соответствует материалам расследования несчастного случая. В этом случае прежний акт о несчастном случае на производстве признается утратившим силу на основании решения работодателя (его представителя) или государственного инспектора труда.

Требование истца к <адрес> об обязании провести расследование несчастного случая не подлежит удовлетворению, в связи с тем, что по обращению ФИО1 такое расследование проведено <адрес> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Главным государственным инспектором труда с участием главного технического инспектора труда <адрес> союза организации профсоюзов «Федерация Омских профсоюзов», а также начальника отдела Главного Государственного учреждения – Омского регионального отделения Фонда социального страхования РФ по итогам которого составлено заключение № от ДД.ММ.ГГГГ, которое имеется в материалах настоящего гражданского дела.

Разрешая требование истца о взыскании компенсации морального вреда, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится положений, касающихся понятия морального вреда и определения размера компенсации морального вреда. Такие нормы предусмотрены гражданским законодательством.

Пунктом 2 статьи 2 ГК РФ установлено, что неотчуждаемые права и свободы человека и другие нематериальные блага защищаются гражданским законодательством, если иное не вытекает из существа этих нематериальных благ.

Пунктом 1 статьи 150 ГК РФ определено, что жизнь и здоровье, достоинство личности, личная неприкосновенность, честь и доброе имя, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, неприкосновенность жилища, личная и семейная тайна, свобода передвижения, свобода выбора места пребывания и жительства, имя гражданина, авторство, иные нематериальные блага, принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона, неотчуждаемы и непередаваемы иным способом.

В соответствии со статьей 151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда. При определении размеров компенсации морального вреда суд принимает во внимание степень вины нарушителя и иные заслуживающие внимания обстоятельства. Суд должен также учитывать степень физических и нравственных страданий, связанных с индивидуальными особенностями гражданина, которому причинен вред.

Согласно пунктам 1, 2 статьи 1064 ГК РФ, определяющей общие основания гражданско-правовой ответственности за причинение вреда, вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

Исходя из приведенного нормативного правового регулирования работник имеет право на труд в условиях, отвечающих государственным нормативным требованиям охраны труда, включая требования безопасности. Это право работника реализуется исполнением работодателем обязанности создавать такие условия труда. При получении работником во время исполнения им трудовых обязанностей травмы или иного повреждения здоровья, исходя из положений трудового законодательства, предусматривающих обязанности работодателя обеспечить работнику безопасные условия труда и возместить причиненный по вине работодателя вред, в том числе моральный, а также норм гражданского законодательства о праве на компенсацию морального вреда, работник имеет право на возмещение работодателем, не обеспечившим работнику условия труда, отвечающие требованиям охраны труда и безопасности, морального вреда, причиненного в результате повреждения здоровья работника.

В силу пункта 1 статьи 1099 ГК РФ основания и размер компенсации гражданину морального вреда определяются правилами, предусмотренными главой 59 (статьи 1064 - 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) и статьей 151 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 2 статьи 1101 ГК РФ размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В пункте 2 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда" разъяснено, что под моральным вредом понимаются нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство личности, деловая репутация, неприкосновенность частной жизни, личная и семейная тайна и т.п.) или нарушающими его личные неимущественные права (право на пользование своим именем, право авторства и другие неимущественные права в соответствии с законами об охране прав на результаты интеллектуальной деятельности) либо нарушающими имущественные права гражданина. Моральный вред, в частности, может заключаться в нравственных переживаниях в связи с утратой родственников, невозможностью продолжать активную общественную жизнь, потерей работы, раскрытием семейной, врачебной тайны, распространением не соответствующих действительности сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию, временным ограничением или лишением каких-либо прав, физической болью, связанной с причиненным увечьем, иным повреждением здоровья, либо в связи с заболеванием, перенесенным в результате нравственных страданий, и др.

Согласно пункту 8 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда» при рассмотрении требований о компенсации причиненного гражданину морального вреда необходимо учитывать, что размер компенсации зависит от характера и объема причиненных истцу нравственных или физических страданий, степени вины ответчика в каждом конкретном случае, иных заслуживающих внимания обстоятельств и не может быть поставлен в зависимость от размера удовлетворенного иска о возмещении материального ущерба, убытков и других материальных требований. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Степень нравственных или физических страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств причинения морального вреда, индивидуальных особенностей потерпевшего и других конкретных обстоятельств, свидетельствующих о тяжести перенесенных им страданий.

Как разъяснено в пункте 32 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами гражданского законодательства, регулирующего отношения по обязательствам вследствие причинения вреда жизни или здоровью гражданина» поскольку потерпевший в связи с причинением вреда его здоровью во всех случаях испытывает физические или нравственные страдания, факт причинения ему морального вреда предполагается. Установлению в данном случае подлежит лишь размер компенсации морального вреда.

Из изложенного следует, что моральный вред - это нравственные или физические страдания, причиненные действиями (бездействием), посягающими на принадлежащие гражданину от рождения или в силу закона нематериальные блага, перечень которых законом не ограничен. К числу таких нематериальных благ относится жизнь, здоровье (состояние физического, психического и социального благополучия человека), семейные и родственные связи. В случае причинения гражданину морального вреда (физических или нравственных страданий) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину нематериальные блага, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Право на компенсацию морального вреда возникает при наличии предусмотренных законом оснований и условий ответственности за причинение вреда, а именно физических или нравственных страданий потерпевшего, то есть морального вреда как последствия нарушения личных неимущественных прав или посягательства на иные нематериальные блага, неправомерного действия (бездействия) причинителя вреда, причинной связи между неправомерными действиями и моральным вредом, вины причинителя вреда. Поскольку, предусматривая в качестве способа защиты нематериальных благ компенсацию морального вреда, закон (статьи 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации) устанавливает лишь общие принципы для определения размера такой компенсации, суду при разрешении спора о компенсации морального вреда необходимо в совокупности оценить конкретные незаконные действия причинителя вреда, соотнести их с тяжестью причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий и индивидуальными особенностями его личности, учесть заслуживающие внимание фактические обстоятельства дела, а также требования разумности и справедливости, соразмерности компенсации последствиям нарушения прав как основополагающие принципы, предполагающие установление судом баланса интересов сторон. При этом соответствующие мотивы о размере компенсации морального вреда должны быть приведены в судебном постановлении.

Удовлетворяя исковые требования истца о компенсации морального вреда, суд руководствуется положениями статьи 237 ТК РФ, согласно которой моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

При определении размера компенсации морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд учитывает фактические обстоятельства дела, характер перенесенных истцом физических и нравственных страданий, период нетрудоспособности истца с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, прохождение реабилитации в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (том 2, л.д. 161), факт не признания ответчиком травмы, полученной на производстве, в связи с чем, полагает возможным взыскать солидарно с <адрес> и <адрес> в счет компенсации морального вреда <***> рублей, находя эту сумму отвечающей принципам соразмерности и разумности.

Возмещение вреда, причиненного жизни и здоровью застрахованного при исполнении им обязанностей по трудовому договору и в иных установленных законом случаях, предоставляется в порядке обязательного социального страхования. Отношения по данному виду обязательного социального страхования регулируются Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", вступившим в силу с ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно п. 1 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. В местностях, где установлены районные коэффициенты, процентные надбавки к заработной плате, размер единовременной страховой выплаты, назначаемой застрахованному в зависимости от степени утраты им профессиональной трудоспособности, определяется с учетом этих коэффициентов и надбавок.

В соответствии с п. 1.1. ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний», установленная пунктом 1 настоящей статьи максимальная сумма для определения размера единовременной страховой выплаты подлежит индексации один раз в год с 1 февраля текущего года исходя из индекса роста потребительских цен за предыдущий год. Коэффициент индексации определяется Правительством Российской Федерации.

В случае смерти застрахованного размер единовременной страховой выплаты составляет 1 миллион рублей (п. 2).

Степень утраты застрахованным профессиональной трудоспособности устанавливается учреждением медико-социальной экспертизы (п. 3).

В соответствии с положениями пункта 17 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № "О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний", единовременная страховая выплата, предусмотренная подпунктом 2 пункта 1 статьи 8 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 125-ФЗ, выплачивается только один раз, когда утрата застрахованным профессиональной трудоспособности явилась результатом страхового случая. Поэтому увеличение впоследствии степени утраты застрахованным профессиональной трудоспособности в связи с этим же страховым случаем не может служить основанием для перерасчета ранее полученной застрахованным единовременной страховой выплаты или получения такой выплаты лицами, имеющими на нее право в случае смерти застрахованного, если застрахованному в связи с данным страховым случаем уже производилась единовременная выплата.

Размер единовременной страховой выплаты, согласно пункту 1 статьи 11 вышеназванного Закона, определяется в соответствии с установленной впервые степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, предусмотренной федеральным законом о бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на соответствующий финансовый год, то есть на момент обращения застрахованного за выплатами.

Таким образом, истцу следует обратиться в самостоятельном порядке с заявлением в Фонд социального страхования с заявлением о предоставлении ей единовременной страховой выплаты. Вместе с тем, сведений об утрате истцом профессиональной трудоспособности материалы дела не содержат.

Так, в силу части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно части 2 статьи 207 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, при принятии решения суда против нескольких ответчиков суд указывает, в какой доле каждый из ответчиков должен исполнить решение суда, или указывает, что их ответственность является солидарной.

В соответствии с пунктом 2 статьи 322 Гражданского кодекса Российской Федерации, солидарная обязанность (ответственность) или солидарное требование возникает, если солидарность обязанности или требования предусмотрена договором или установлена законом, в частности при неделимости предмета обязательства.

В соответствии с положениями указанной статьи, взысканию с <адрес> и <адрес> в равных долях в пользу истца подлежат почтовые расходы за направление сторонам копий искового заявления, уточненного искового заявления с приложением в общем размере 995,60 руб. (75,20х5)( том 1, л.д. 5, 43-46)+ (12 + 12 + 20 + 75,2 + 90 + 75 + 101,2++ 78 + 79 + 20 + 72,2) (том 2, л.д. 103-115).

В силу статьи 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ с <адрес> и <адрес> подлежит взысканию государственная пошлина в бюджет <адрес> в размере 300 рублей в равных долях по 150 руб. с каждого, от уплаты которой истец была освобождена при подаче иска на основании п. 3 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Признать травму, полученную ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ по пути следования на работу в <адрес> производственной травмой, полученной при исполнении трудовых обязанностей.

Обязать ФИО2 составить акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве, произошедшем ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1.

Взыскать солидарно с <адрес> ИНН № и <адрес> ИНН № в счет компенсации морального вреда в пользу ФИО1 ИНН №- <***> рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать

В удовлетворении исковых требований к «<адрес>, отказать в полном объеме.

Взыскать с <адрес> судебные расходы в общей сумме 706,8 руб. в равных долях.

Взыскать с <адрес> в равных долях в доход местного бюджета 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Омский областной суд через Кировский районный суд в течение месяца со дня изготовления мотивированной части решения.

Судья А.А. Крутикова

Мотивированное решение суда изготовлено 21 октября 2022 года.

Копия верна

Решение (определение) не вступил (о) в законную силу

«____» _________________ 20 г.

УИД 55RS0№-36

Подлинный документ подшит в материалах дела 2-2694/2022 ~ М-2066/2022

хранящегося в Кировском районном суде <адрес>

Судья __________________________Крутикова А.А.

подпись

Секретарь_______________________

подпись