Дело № 2-344/2022

УИД: 67RS0015-01-2022-000601-93

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Красный 23 ноября 2022 года

Краснинский районный суд Смоленской области в составе:

председательствующего судьи Вдовиной Н.И.,

при секретаре Масловой О.П.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Департамента Смоленской области по здравоохранению к Батажок <данные изъяты> о взыскании единовременной компенсационной выплаты, неустойки,

УСТАНОВИЛ:

Департамент Смоленской области по здравоохранению обратился в суд с иском к ФИО2 о взыскании единовременной компенсационной выплаты в размере 334 677 рублей 37 копеек, неустойки в размере 5103 рубля 83 копейки. В обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о предоставлении единовременной компенсационной выплаты. Истец в соответствии с пунктом 3.1 раздела 3 договора выплатил ответчику единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 руб. ДД.ММ.ГГГГ приказом ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» действие трудового договора с ФИО2 прекращено в соответствии с п. 3 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника. Заключая договор, ответчик ФИО2 приняла на себя обязанность отработать в Учреждении в течение 5-ти лет, которую она не выполнила. Департаментом в целях досудебного урегулирования вопроса возврата выплаты в адрес ФИО2 была направлена претензия от ДД.ММ.ГГГГ с предложением вернуть указанную единовременную компенсационную выплату, однако подписанное соглашение ФИО2 в адрес Департамента не прислала, деньги возвращены не были, что и послужило основанием к обращению в суд с указанным иском.

Представитель истца Департамента Смоленской области по здравоохранению по доверенности ФИО1 в судебном заседании заявленные исковые требования подержала в полном объеме, настаивала на их удовлетворении.

Ответчик ФИО2, извещенная о дате и месте рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не прибыла, в письменном заявлении ходатайствовала о рассмотрении дела в её отсутствие, указав, что она трудоустроилась в ОГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ с датой начала работы ДД.ММ.ГГГГ без испытательного срока и на неопределенный срок. При увольнении сведения по форме СЗВ-ДТ с кадровым мероприятием «Увольнение» поступили с нарушением сроков - ДД.ММ.ГГГГ. В связи с чем, просила пересчитать сумму возвратных средств, уменьшив её, и включив весь срок работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на отработку обязательных 5 лет на селе. Также просила отменить пени с оставшейся суммы, так как ОГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» и Департамент здравоохранения по Смоленской области это государственные организации, а не кредитные.

На основании ч. 5 ст. 167 ГПК РФ суд определил рассмотреть дело в отсутствии ответчика.

Заслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу статьи 309 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В соответствии с ч. 1, 2 ст. 421 Гражданского кодекса Российской Федерации граждане и юридические лица свободны в заключении договора. Условия договора определяются по усмотрению сторон, кроме случаев, когда содержание соответствующего условия предписано законом или иными правовыми актами (статья 422 ГК РФ).

Согласно ч. 1, 2 ст. 425 Гражданского кодекса Российской Федерации договор вступает в силу и становится обязательным для сторон с момента его заключения. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора, если иное не установлено законом или не вытекает из существа соответствующих отношений.

В соответствии с пп. «а» п. 5 приложения № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения», утвержденной Постановлением Правительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1640, Администрация Смоленской области утвердила Порядок предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим не исполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек на территории Смоленской области и заключившим трудовой договор с областным государственным учреждением здравоохранения (Постановление Администрации Смоленской области от 16.04.2020 №213).

Утвержденным порядком дана основополагающая характеристика понятию единовременная выплата, а именно, она должна носить компенсационный характер. Таким образом, единовременная компенсационная выплата призвана возместить медицинскому работнику понесенные вследствие прибытия (переезда) на работу в сельский населенный пункт затраты.

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются в размере одного миллиона рублей для врачей и пятисот тысяч рублей для фельдшеров (п. 4).

Единовременные компенсационные выплаты предоставляются однократно на основании договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее также - договор), заключенного между медицинским работником, областным государственным учреждением здравоохранения и Департаментом в письменной форме (п. 5).

Согласно договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным между Департаментом Смоленской области по здравоохранению, областным государственным бюджетным учреждением здравоохранения «<данные изъяты> центральная районная больница» и гражданином Российской Федерации Батажок <данные изъяты> (медицинским работником):

п.2.2.1 и п. 3.1 Департамент обязуется предоставить медицинскому работнику единовременную компенсационную выплату в размере 500 000 рублей;

п.2.6 и п. 6 медицинский работник обязуется отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором. В случае прекращения трудового договора медицинский работник возвращает часть единовременной компенсационной выплаты, пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения пятилетнего срока.

ДД.ММ.ГГГГ Департамент Смоленской области по здравоохранению перечислил на счет ФИО2 денежные средства в размере 500 000 рублей.

На основании письменного заявления ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с приказом главного врача ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» № от ДД.ММ.ГГГГ ответчик ФИО2 уволена, трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ № прекращен ДД.ММ.ГГГГ на основании п. 3 ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

ДД.ММ.ГГГГ Департамент Смоленской области по здравоохранению направил в адрес ФИО2 проект соглашения о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ с предложением подписать соглашение и вернуть часть единовременной компенсационной выплаты согласно расчету.

Как следует из представленного истцом расчета, сумма компенсационной выплаты, подлежащая возврату ответчиком, составляет 334 677 руб. 37 коп. Указанный расчет судом проверен, признан соответствующим условиям договора и арифметически верным.

Доводы ответчика о том, что в расчет подлежит включению период работы ответчика в ОГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» до момента заключения договора о компенсационной выплаты с ДД.ММ.ГГГГ и до ДД.ММ.ГГГГ, то есть до внесения сведений при увольнении по форме СЗВ-ДТ с кадровым мероприятием «Увольнение», поскольку указанные сведения были внесены с нарушением сроков, суд находит несостоятельными, поскольку согласно п. 2.6.1 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты № от ДД.ММ.ГГГГ, медицинский работник обязуется отработать в учреждении здравоохранения в течение пяти лет со дня заключения настоящего договора на должности в соответствии с трудовым договором, а не со дня заключения трудового договора. Уволена ФИО2 в соответствии с приказом ОГБУЗ «<данные изъяты> центральная районная больница» ДД.ММ.ГГГГ. Таким образом, оснований для уменьшения суммы компенсационной выплаты, подлежащей возврату ответчиком, не имеется.

В силу п. 6.4 Договора возврат части единовременной компенсационной выплаты осуществляется в течение 30 календарных дней с даты прекращения трудового договора.

Требование Департамента о возврате части единовременной компенсационной выплаты ответчиком не исполнено, доказательств обратного материалы дела не содержат.

Согласно п. 1 ст. 329 ГК РФ исполнение обязательств может обеспечиваться неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законом или договором.

В случае просрочки исполнения обязанности по возврату части единовременной компенсационной выплаты медицинский работник уплачивает неустойку за каждый день просрочки исполнения обязанности, начиная со дня, следующего после дня истечения установленного срока исполнения обязанности по настоящему договору. Размер такой неустойки устанавливается в размере одной трехсотой действующей на день уплаты неустойки ставки рефинансирования ЦБ РФ от подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты (п. 4.2 Договора).

По расчету истца размер неустойки на сумму 334 677 руб. 37 коп за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составит 5103 руб. 83 коп.

Учитывая, что предоставленная суду возможность снижать размер неустойки является правом, а не обязанностью суда, принимая во внимание, что ответчик ходатайств о несоразмерности предъявляемого ко взысканию размера неустойки не заявляла, в нарушении положений ч. 1 ст. 56 ГПК РФ доказательства, подтверждающие такую несоразмерность суду не представила, суд не находит оснований для применения положения ст. 333 ГК РФ.

Довод ответчика о том, что неустойка не подлежит взысканию в виду того, что ОГБУЗ «<данные изъяты> ЦРБ» и Департамент здравоохранения по Смоленской области это государственные организации, а не кредитные учреждения, несостоятелен. Требование истца о взыскании неустойки соответствует нормам действующего законодательства и условиями договора.

Анализируя исследованные доказательства в совокупности, суд признает исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению в заявленном размере.

Поскольку при обращении в суд Департамент Смоленской области по здравоохранению в силу п. 19 ч. 1 ст. 333.36 НК РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, с ФИО2 в доход местного бюджета в соответствии с положениями статей 98, 103 ГПК РФ, ст. 333.19 НК РФ подлежит взысканию государственная пошлина в размере 6597 (шесть тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 82 копейки.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Департамента Смоленской области по здравоохранению к Батажок <данные изъяты> о взыскании единовременной компенсационной выплаты и неустойки удовлетворить.

Взыскать с Батажок <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, в пользу Департамента Смоленской области по здравоохранению часть единовременной компенсационной выплаты в размере 334 677 (триста тридцать четыре тысячи шестьсот семьдесят семь) рублей 37 копеек, неустойку в размере 5103 (пять тысяч сто три) рубля 83 копейки.

Взыскать с Батажок <данные изъяты>, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серии №, в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 6597 (шесть тысяч пятьсот девяносто семь) рублей 82 копейки.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Краснинский районный суд Смоленской области в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья /подпись/ Н.И. Вдовина