Дело № 2-845/2025 (УИД 42RS0027-01-2024-000618-63)

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

пгт. Каа-Хем 13 ноября 2025 года

Кызылский районный суд Республики Тыва в составе председательствующего судьи Монгуша С.Ш., при секретаре Сарыглар Д.В., с участием ответчика ФИО1, её представителя – адвоката ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании денежных средств по договору о выплате единовременного пособия,

установил:

Министерство здравоохранения Кузбасса обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании единовременного пособия указав, что между истцом и ФИО1 заключен договор на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от 17 ноября 2023 года. Согласно условиям договора, истец обязуется перечислить ответчику единовременную выплату в размере 1 000 000 рублей в течение 30 дней, а ответчик обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в государственном бюджетном учреждении здравоохранения «<данные изъяты>». Истцом получено письмо от ДД.ММ.ГГГГ № с ГБУЗ «<адрес> больница» об увольнении ответчика, поскольку он не выполнил обязательства по исполнению трудовых обязанностей в течение 5 лет. Истец направил ответчику уведомление от ДД.ММ.ГГГГ №, содержащее сумму к возврату и реквизиты счета для возврата, однако, до настоящего времени ответчик не возвратил денежную сумму по единовременному пособию. Сумма к возврату, предъявленная ответчику в уведомлении составляет 1 000 000 рублей. Таким образом, просит взыскать с ответчика указанную сумму единовременного пособия.

Представители истца Министерства здравоохранения Кузбасса и третьего лица ГБУЗ "<адрес> больница" в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте его проведения, в письменных заявлениях просили рассмотреть дело без их участия.

Ответчик ФИО1 и ее представитель просили отказать в удовлетворении иска по основаниям, указанным в возражениях, просили снизить пропорционально отработанному времени.

Заслушав ответчика его представителя, изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 307 ГК РФ, в силу обязательства одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие, как то: передать имущество, выполнить работу, оказать услугу, внести вклад в совместную деятельность, уплатить деньги и т.п., либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Как следует из материалов дела, ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Кузбасса и ФИО1 заключен договор на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей.

Согласно п. 1 данного договора, министерство обязуется перечислить медицинскому работнику (ФИО1) единовременное пособие в размере 1 000 000 рублей в течение 30 дней со дня заключения договора на счет, открытый медицинскому работнику в кредитной организации.

Медицинский работник обязуется исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет по основному месту работы в Государственном бюджетном учреждении здравоохранения «<адрес> больница» на должности, включенной в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области, в соответствии с трудовым договором от ДД.ММ.ГГГГ № (пункт 2 Договора).

Медицинский работник несет ответственность за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором, в том числе по возврату единовременного пособия, в соответствии с действующим законодательством (пункт № Договора).

В случае расторжения трудового договора медицинским работником до истечения 5-летнего срока Министерство не позднее не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя государственного учреждения здравоохранения о расторжении трудового договора с медицинским работником направляет медицинскому работнику с реквизитами счета Министерства для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход бюджета (пункт 5 Договора).

Медицинский работник обязуется возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статей 80, пунктами 5,6,7,11 статьи 81, пунктами 1,4,8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Приказом №-лс от ДД.ММ.ГГГГ главного врача ФИО2 ГБУЗ Министерства здравоохранения Кузбасса «<адрес> больница» ФИО1 принята на работу в <данные изъяты> на должность медицинской сестры.

ДД.ММ.ГГГГ на имя министра здравоохранения Кузбасса от ГБУЗ «<адрес> больница» пришло уведомление об увольнении ДД.ММ.ГГГГ медицинской сестры <данные изъяты> ФИО1., принявшей участие в программах «Земский фельдшер», «Дефицитные специальности», получившей в 2023 году единовременные компенсационные выплаты по вышеуказанным программам 1750000 рублей.

Данное обстоятельство подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении (расторжении) трудового договора с работником по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Таким образом, ответчик отработал менее одного года, тем самым не исполнил взятые на себя обязательства по вышеуказанному договору на предоставление единовременной пособия медицинскому работнику, тем самым нарушены права истца.

Во исполнение п. 8 Договора, истец посредством электронной почты, ДД.ММ.ГГГГ, направил ответчику уведомление о возврате единовременной компенсационного пособия в размере 1 000 000 рублей с указанием реквизитов для перечисления денежных средств, однако ответчик денежные средства в добровольном порядке не вернул.

Обязательства возникают из договоров и других сделок, вследствие причинения вреда, вследствие неосновательного обогащения, а также из иных оснований, указанных в Гражданском кодекса РФ (п.2 ст.307 ГК РФ).

Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов.

В соответствии с п. 2 ст. 19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении" социальная поддержка осуществляется в форме единовременного пособия медицинским работникам, указанным в пункте 1 настоящей статьи, в размере 1 000 000 руб.

В соответствии с п. 5 ст. 19 Закона Кемеровской области от 17.02.2004 N 7-ОЗ "О здравоохранении" единовременное пособие выплачивается при условии, что ранее медицинские работники не осуществляли трудовую деятельность в медицинских организациях государственной и (или) муниципальной систем здравоохранения Кемеровской области на должности, включенной в перечень.

В силу п. 14 Постановления Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 312 "Об установлении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области" в случае расторжения трудового договора медицинского работника с соответствующим государственным учреждением здравоохранения Кемеровской области до истечения 5-летнего срока руководитель государственного учреждения здравоохранения Кемеровской области обязан уведомить об этом департамент не позднее 10 рабочих дней со дня расторжения трудового договора с указанием основания его расторжения.

Департамент не позднее 3 рабочих дней с момента получения информации от руководителя государственного учреждения здравоохранения Кемеровской области о расторжении трудового договора с медицинским работником направляет уведомление медицинскому работнику с реквизитами счета департамента для возврата выплаты в виде единовременного пособия в полном объеме в доход областного бюджета.

Медицинский работник обязан не позднее 3 рабочих дней с момента получения уведомления возвратить департаменту выплату в виде единовременного пособия в полном объеме.

При отказе медицинского работника добровольно возвратить департаменту полученные денежные средства взыскание производится в судебном порядке.

Аналогичные нормы указаны в заключенном договоре на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от ДД.ММ.ГГГГ с ФИО1 (пункты 5,6,7).

Доводы ответчика о том, что жилищные условия не соответствуют требованиям безопасности для проживания судом отклоняются, поскольку ни постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от ДД.ММ.ГГГГ N 312 "Об установлении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области", ни договором на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от 17 ноября 2023 года, не прописаны условия проживания работников, предоставление и возврат единовременного пособия не ставится в зависимость от жилищных условий.

Довод о взыскании задолженности пропорционально отработанному времени также подлежит отклонению, поскольку договором на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей от 17 ноября 2023 года и постановлением Правительства Кемеровской области - Кузбасса от 23.05.2019 N 312 "Об установлении Порядка назначения, выплаты и возврата единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей для государственной системы здравоохранения Кемеровской области" не предусмотрены такие условия как пропорциональный возврат, а напротив – прямо предусмотрено возврат единовременного пособия в полном объеме.

Такой довод также противоречит гражданскому законодательству, поскольку в силу статей 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются.

В силу п. 1 ст. 314 ГК РФ, если обязательство предусматривает или позволяет определить день его исполнения или период времени, в течение которого оно должно быть исполнено, обязательство подлежит исполнению в этот день или, соответственно, в любой момент в пределах такого периода.

В соответствии с п. 1 ст. 393 ГК РФ должник обязан возместить кредитору убытки, причиненные неисполнением или ненадлежащим исполнением обязательства.

Доказательств погашения задолженности ответчиком не представлено, в связи с чем, требования истца о взыскании суммы единовременного пособия являются обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика, что исковые требования истца не подлежат удовлетворению в связи с тем, что ответчик уволена по основанию, предусмотренному п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, которое не указано в п. 4 Договора от ДД.ММ.ГГГГ между Минздравом Кузбасса и ответчиком, как основание обязанности возвратить единовременное пособие в полном объеме судом отклоняется по следующим основаниям.

Согласно пункта 4 указанного Договора, заключенного между Минздравом Кузбасса и ФИО1, следует, что медицинский работник обязуется возвратить единовременное пособие в полном объеме в доход областного бюджета в случае расторжения трудового договора до истечения 5 лет со дня его заключения по основаниям, предусмотренным пунктом 6 статьи 77, статьей 80, пунктами 5,6,7, 11 статьи 81, пунктами 1, 4, 8 статьи 83, статьей 84 Трудового кодекса Российской Федерации.

Согласно приказа №-лс от ДД.ММ.ГГГГ главного врача ГБУЗ <адрес> больница» ФИО2 с медицинской сестрой <данные изъяты> ФИО1 трудовой договор расторгнут по инициативе работника (п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ).

Действительно, в пункте 4 указанного Договора, отсутствует указание п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако указанный пункт статьи в Трудовом Кодексе изложен следующим образом «расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса)».

Статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации регламентирует расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию), которое прописано в пункте 4 указанного Договора и явилось основанием для предъявления истцом исковых требований ответчику.

При таких обстоятельствах, исковые требования Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании единовременного пособия в размере 1 000 000 руб., подлежат удовлетворению.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец освобожден от уплаты государственной пошлины на основании п.19 ч.1 ст.333.36 НК РФ, то государственная пошлина в размере 17 200 рублей подлежит взысканию с ответчика в доход муниципального района «Кызылский кожуун Республики Тыва».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194, 198 ГПК РФ, суд

решил:

исковое заявление Министерства здравоохранения Кузбасса к ФИО1 о взыскании единовременного пособия медицинским работникам, включенным в перечень должностей дефицитных специальностей – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии № №) в пользу Министерства здравоохранения Кузбасса (ИНН: <***>, ОГРН: <***>) по договору на предоставление единовременного пособия медицинскому работнику, включенному в перечень должностей дефицитных специальностей от ДД.ММ.ГГГГ в размере 1 000 000 (один миллион) рублей.

Взыскать с ФИО1 государственную пошлину в размере 17200 рублей в доход бюджета муниципального района «Кызылский кожуун» Республики Тыва.

Решение может быть обжаловано в Судебную коллегию по гражданским делам Верховного Суда Республики Тыва в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Кызылский районный суд Республики Тыва.

В окончательной форме решение изготовлено 20 ноября 2025 года.

Председательствующий С.Ш. Монгуш