2-2598/2025 24RS0№-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

26 сентября 2025 года <адрес>

Ачинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего судьи Королевой Е.В.,

при секретаре судебного заседания Захаренко А.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» к ФИО1 о возмещении затрат на обучение, судебных расходов,

УСТАНОВИЛ:

Общество с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (далее ООО «Полюс Резерв») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании понесенных затрат на обучение, судебных расходов, мотивируя свои требования тем, что на основании трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГ и приказа о приеме работника на работу № ПВ.ДД.ММ.ГГГГ-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, ответчик был принят на работу в Центр подготовки и развития персонала отдела операционной деятельности, место работы Саха Якутия, улус Алданский. Принят на работу для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «машинист экскаватора», договор заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Сторонами для обеспечения возможности обучения работника профессии машинист экскаватора, подписано соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору, согласно условиям которого, истец обязуется обеспечить возможность обучения по профессии машинист экскаватора, ответчик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока определенного соглашением. Согласно п.1.4 соглашения, ответчик направляется на производственную площадку АО «Полюс Алдан» для практической подготовки по программе профессионального обучения «машинист экскаватора». После завершения обучения, истец вправе предложить ответчику место работы в том числе, в ООО «Полюс Алдан». ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление об увольнении в порядке перевода в АО «Полюс Алдан» с ДД.ММ.ГГГГ. В этой связи истцом был издан приказ об увольнении № ПВ.ДД.ММ.ГГГГ-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ в порядке перевода в АО «Полюс Алдан». Приказом от ДД.ММ.ГГГГ ответчик принят переводом на работу АО «Полюс Алдан» по полученной у истца специальности машинист экскаватора в Парк экскаваторов участка выемки горной массы Рудника «Куранах» дирекции по производству – операционной дирекции АО «Полюс-Алдан». ДД.ММ.ГГГГ от ответчика поступило заявление в электронном виде об увольнении по собственному желанию с датой увольнения ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик был уволен из АО «Полюс Алдан» ДД.ММ.ГГГГ. За период обучения ответчика затраты связанные с обучением составили 35 368,36 руб., в связи с учетом количества отработанных дней после обучения - 121, просят взыскать ФИО1 расходы в связи с обучением в размере 23 643,51 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 4000 руб. (л.д.4-6).

Представитель истца ООО «Полюс Резерв» извещенный о дате судебного заседания надлежащим образом, в суд не явился, просил дело рассмотреть в отсутствие представителя.

Ответчик ФИО1, будучи надлежащим образом извещенным о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, ходатайств, отзывов по делу не представил (л.д. 137).

Кроме того, информация о времени и месте судебного заседания по гражданскому делу является общедоступной и была заблаговременно размещена на официальном интернет-сайте Ачинского городского суда <адрес> achinsk.krk@sudrf.ru (раздел «Судебное делопроизводство», подраздел «Производство по гражданским и административным делам»).

В соответствии с ч.1 ст.35 ГПК РФ лица, участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Статья 165.1 ГК РФ предусматривает, что заявления, уведомления, извещения, требования или иные юридически значимые сообщения, с которыми закон или сделка связывает гражданско-правовые последствия для другого лица, влекут для этого лица такие последствия с момента доставки соответствующего сообщения ему или его представителю. Сообщение считается доставленным и в тех случаях, если оно поступило лицу, которому оно направлено (адресату), но по обстоятельствам, зависящим от него, не было ему вручено или адресат не ознакомился с ним.

Лица, участвующие в деле, несут риск совершения или не совершения ими процессуальных действий (ч. 2 ст. 36 ГПК РФ).

Учитывая вышеизложенное и то, что ответчик, злоупотребив своим правом на защиту от иска, уклонился от получения судебных повесток, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика, определил рассмотреть дело в соответствии со ст. 233 ГПК РФ в порядке заочного производства.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 197 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работники имеют право на подготовку и дополнительное профессиональное образование, а также на прохождение независимой оценки квалификации. Указанное право реализуется путем заключения договора между работником и работодателем.

В статье 198 ТК РФ предусмотрено, что работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации в письменной форме в двух экземплярах (ст. 200 ТК РФ).

Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока (ч. 1 ст. 201 ТК РФ).

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством (ч. 2 ст. 207 ТК РФ).

Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором (ст. 208 ТК РФ).

В соответствии со ст. 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

В силу п. 1 ст. 310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

Из материалов дела следует, что между ООО «Полюс Резерв» и ФИО1 заключен трудовой договор № от ДД.ММ.ГГГГ для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «машинист экскаватора», сроком с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (л.д. 10-15).

Исходя из п.1.4 договора, он заключен на срок с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, для выполнения работ, связанных с профессиональным обучением по образовательной программе «ДД.ММ.ГГГГ по 13.04.2024».

Сторонами для обеспечения возможности обучения работника профессии машинист экскаватора, подписано соглашение б/н от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.16-18) к трудовому договору, согласно условиям которого, истец обязуется обеспечить возможность обучения ФИО1 по профессии машинист экскаватора, а ответчик обязуется пройти обучение, сдать квалификационный экзамен и в соответствии полученной квалификацией проработать по трудовому договору с истцом не менее срока определенного соглашением – 1 год (п. 2.3.6 соглашения).

Пунктом 2.3.7 соглашения предусмотрено, что ответчик в случае досрочного прекращения обучения, неудовлетворительной сдачи экзаменов или увольнения до истечения одного года с момента завершения обучения обязуется возместить расходы, понесенные при его обучении в порядке, предусмотренном разделом 3 соглашения (пропорционально части неотработанного срока).

ДД.ММ.ГГГГ от ФИО1 поступило заявление об увольнении в порядке перевода в АО «Полюс Алдан» с ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №ПВ.ДД.ММ.ГГГГ-ЛС от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 уволен в порядке перевода в АО «Полюс Алдан» по полученной у истца специальности машинист экскаватора в Парк экскаваторов участка выемки горной массы Рудника «Куранах» дирекции по производству – операционной дирекции АО «Полюс-Алдан» (л.д. 19,20,22).

Приказом АО «Полюс Алдан» от ДД.ММ.ГГГГ № АЗ.ДД.ММ.ГГГГ-ЛС, ФИО1 уволен на основании п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ (по инициативе работника) (л.д. 24).

Как следует из материалов дела, для обучения ФИО1, ООО «Полюс Резерв» были заключены следующие договоры: с АО «Аэроклуб» на оказание услуг перевозки пассажиров и багажа № ПР23-23 от ДД.ММ.ГГГГ; с ООО «Партнеры Красноярск» на предоставление услуг по организации питания и бытового обслуживания №ПР68-23 от ДД.ММ.ГГГГ; с АО «Полюс Алдан» на предоставление услуг обучения №ПА106-24/<...> от ДД.ММ.ГГГГ (л.д.26-84).

Кроме того, истцом понесены расходы на проезд ФИО1 на автобусе от аэропорта Нерюнгри Республики Саха (Якутия) до поселка Нижний <адрес> Республики Саха (Якутия) в размере 2 500 руб., что подтверждается авансовым отчетом ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ и чеком на оплату проезда на такси от ДД.ММ.ГГГГ. (л.д. 85-86).

Всего, за период обучения ФИО1 затраты истца, связанные с его обучением, составили 35 368 руб. 36 коп.

После завершения обучения, ФИО1 отработал 121 день.

Таким образом, сумма затрат на бучение, подлежащая взысканию с ответчика составит 23 643,51 руб., исходя из расчета: 35 368,36 руб. (сумма без учета отработанных дней) - 11 724,85 х25 368,36/365 (дней) х121 (количество отработанных дней) = 23 643 руб. 51 коп.(л.д.8).

Правильность расчета заявленных истцом сумм ответчиком не оспорена.

ДД.ММ.ГГГГ истцом ФИО1 направлена претензия об уплате задолженности в досудебном порядке, которая оставлена им без удовлетворения (л.д. 87-88).

Согласно ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Таким образом, истцом надлежащим образом выполнены все условия дополнительного соглашения, при этом, ответчик расторг трудовой договор, не проработав один год, соответственно, у него возникло обязательство возместить расходы (затраты), понесенные за его обучении, вместе с тем, ответчик не исполнил возложенную на него обязанности, расходы в связи с обучением не возместил, следовательно, требования истца подлежат удовлетворению.

При таких обстоятельствах, с ответчика ФИО1 в пользу ООО «Полюс Резерв» подлежат взысканию расходы в связи с обучением в размере 23 643, 51 руб.

Кроме того, на основании ст. 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежит взысканию государственная пошлина, уплаченная истцом при подаче иска в суд (л.д. 114) в сумме 4000 руб.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 233-235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ г.р. в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Полюс Резерв» (ИНН <***>) расходы на обучение в размере 23 643,51 руб., судебные расходы на оплату государственной пошлины в размере 4000 руб., а всего 27 643 (двадцать семь тысяч шестьсот сорок три) рубля 51 копейку.

Ответчик вправе подать в Ачинский городской суд заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения копии решения, соответствующее требованиям ст.238 ГПК РФ.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке, в Судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда через Ачинский городской суд, в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий Е.В. Королева

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.