УИД 77RS0016-02-2023-030574-47

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 ноября 2025 года адрес

Мещанский районный суд адрес в составе председательствующего судьи Данильчик Ю.С.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-11165/2025 по иску адрес к фио о возмещении материального вреда, расходов на оплату государственной пошлины,

УСТАНОВИЛ:

адрес, уточнив размер заявленных требований, обратилось в суд с иском к фио о возмещении материального ущерба в размере 1 190 000 руб., расходов на оплату государственной пошлины в размере 16 978,88 руб., в обоснование иска указывая на то, что 01.11.2022 между истцом и ответчиком заключен трудовой договор, по условиям которого ответчик принят на должность водителя-экспедитора. Также с ответчиком заключен договор о полной материальной ответственности. 22.11.2022 ответчик, управляя автомобилем марки Форд Транзит г/н Р94бВТ, принадлежащим истцу, совершил столкновение с автомобилем марки марка автомобиля г/н W0235A. В результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль марка автомобиля г/н W0235A под управлением фио получил механические повреждения. Виновным в ДТП признан фио фио результатам судебного спора по иску фио к адрес о возмещении вреда, причиненного дорожно-транспортным происшествием, заключено мировое соглашение, по итогам которого истец выплатил потерпевшему 1 070 000 руб., а также понес расходы на оплату судебной экспертизы в размере 120 000 руб. 15.12.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут, однако на последнем лежит обязанность по возмещению материального ущерба работодателю в сумме 1 190 000 руб.

Представитель истца адрес в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала, настаивала на удовлетворении иска.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом.

Суд, выслушав представителя истца, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства, находит исковые требования обоснованными и подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Согласно части 1 статьи 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами.

Условия наступления материальной ответственности стороны трудового договора установлены статьей 233 Трудового кодекса Российской Федерации. В соответствии с данной нормой материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами. Каждая из сторон трудового договора обязана доказать размер причиненного ей ущерба.

Главой 39 Трудового кодекса Российской Федерации "Материальная ответственность работника" определены условия и порядок возложения на работника, причинившего работодателю имущественный ущерб, материальной ответственности, в том числе и пределы такой ответственности.

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (часть 1 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (часть 2 статьи 238 Трудового кодекса Российской Федерации).

За причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено данным кодексом или иными федеральными законами (статья 241 Трудового кодекса Российской Федерации).

Полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере (часть 1 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации).

Частью 2 статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных этим кодексом или иными федеральными законами.

Как следует из материалов дела, ФИО1 с 01.11.2022 по 15.12.2022 осуществлял трудовую деятельность в адрес на условиях трудового договора от 01.11.2022 № 0856, занимая должность водителя-экспедитора Департамента логистики Направление доставки.

01.11.2022 с ответчиком был заключен договор о полной материальной ответственности, согласно которому работник принимает на себя обязательство нести полную материальную ответственность за ущерб, возникший у работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам.

22.11.2022 ответчик, управляя автомобилем марки Форд Транзит г/н Р94бВТ, принадлежащим истцу, совершил столкновение с автомобилем марки марка автомобиля г/н W0235A. В результате дорожно-транспортного происшествия автомобиль марка автомобиля г/н W0235A под управлением фио получил механические повреждения. Виновным в ДТП признан ФИО1

По факту ДТП ФИО1 предоставил объяснительную от 22.11.2022, в которой вину в ДТП признал, а также выразил согласие с удержанием суммы убытков.

15.12.2022 трудовые отношения между сторонами прекращены на основании п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ по инициативе работника, о чем издан приказ от 15.12.2022 № 608.

Как указывает сторона истца, потерпевшим в ДТП фио инициирован спор о взыскании с адрес материального ущерба, причиненного в ДТП.

По итогам рассмотрения гражданского дела № 2-82/2024 по иску фио к адрес о взыскании денежных средств между сторонами спора утверждено мировое соглашение, согласно которому адрес выплатило фио в счет возмещения ущерба 1 070 000 руб. Кроме того, в рамках указанного спора истцом понесены расходы на оплату судебной экспертизы в размере 120 000 руб.

Обращаясь с иском в суд, общество указывает на то, что ответчик причинил материальный ущерб работодателю в сумме 1 190 000 руб.

Поскольку доказательств возмещения истцу материального ущерба, ответчиком не представлено, каких-либо возражений относительно заявленного иска фио суду не приведено, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца и взыскании с ответчика денежных средств в счет возмещения материального вреда в размере 1 190 000 руб.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

Из платежного поручения, приобщенного к материалам дела, следует, что за подачу искового заявления в суд адрес уплатило государственную пошлину в размере 16 978,88 руб., также подлежащую к взысканию с ответчика в пользу истца.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования – удовлетворить.

Взыскать с фио в пользу адрес в счет возмещения материального ущерба 1 190 000 руб., а также расходы на оплату государственной пошлины в размере 16 978,88 руб.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Московский городской суд через Мещанский районный суд адрес в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 19 июня 2026 года.

Судья Ю.С. Данильчик