Дело №

№

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Юргамышский районный суд Курганской области в составе председательствующего судьи Кузьминой Н.Г.,

при секретаре Мутовкиной О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 24 ноября 2025 года в р.п.Юргамыше Курганской области гражданское дело по исковому заявлению Закрытого акционерного общества «Курганстальмост» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение,

установил:

Закрытое акционерное общество «Курганстальмост» (далее - ЗАО «Курганстальмост») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании расходов на обучение.

В обоснование исковых требований указало, что ДД.ММ.ГГГГ. между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО1 заключён ученический договор № (далее -Ученический договор).

Предметом договора являлось обучение ФИО1 за счёт средств истца по программе подготовки рабочих по профессии: <данные изъяты> и теоретическая подготовка по программе профессиональная переподготовка: «<данные изъяты> и <данные изъяты>

По условиям Ученического договора ответчик принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией: «<данные изъяты>» в течение ДД.ММ.ГГГГ года с даты заключения трудового договора (п. №.).

В случае увольнения ученика, в т.ч. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, до истечения одного года после заключения трудового договора, ученик обязан возместить ЗАО «Курганстальмост» в полном объеме расходы, понесенные на обучение, что предусмотрено п. № ч. № ст. № ТК РФ, п. № договора.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 прошёл обучение по программе по подготовке рабочих по профессии: «<данные изъяты>», по результатам которого ему выдано Свидетельство, регистрационный №

В связи с обучением ответчика по профессии: «<данные изъяты>» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты на сумму 58 350 руб., из которых: 47 817 руб. выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. стипендия с учетом налогообложения; 10 533 руб. оплата стоимости обучения.

ДД.ММ.ГГГГ. между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 принят на работу, временно на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., <данные изъяты>.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании подпункта «а» пункта № части первой статьи № ТК РФ (<данные изъяты>).

В связи с расторжением трудового договора без уважительных причин до истечения одного года после заключения трудового договора, то есть до ДД.ММ.ГГГГ., на основании ст.№ ТК РФ и п.№ Ученического договора, предусматривающим обязанность возмещения полного объема расходов, на стороне ФИО1 возникла обязанность возместить ЗАО «Курганстальмост» затраты, понесённые в связи с его обучением, в полном объеме.

ФИО1 выразил свое согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством ( п. №. Ученического договора).

На дату расторжения трудового договора - ДД.ММ.ГГГГ., не возмещенная ФИО1 часть расходов на обучение, составила 50 691,85руб.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ФИО1 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 50 691,85 руб., которое оставлено ответчиком без удовлетворения.

Таким образом, в связи с ненадлежащим выполнением ответчиком своих обязательств, истцу причинен ущерб в виде невосстановленных расходов на обучение в размере 50 691,85 руб.

Просит взыскать с ФИО1 в пользу ЗАО «Курганстальмост» денежные средства в размере 50 691,85 руб., в возврат уплаченной государственной пошлины 4000руб.

В судебное заседание представитель истца ЗАО «Курганстальмост» не явился, извещен надлежащим образом, просил дело рассмотреть в его отсутствие, на удовлетворении иска настаивает.

В судебное заседание ФИО1 не явился, извещен надлежащим образом.

В порядке ст. 167 ГПК РФ, судом принято решение о рассмотрении дела в отсутствие не явившихся лиц.

Исследовав письменные материалы, суд приходит к следующему.

В силу ст. ст. 198, 204, 206, 207 ТК РФ, работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

Условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

В соответствии со ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной профессией, специальностью, квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре.

В соответствии со ст.249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ. между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО1 заключён ученический договор № (далее - Ученический договор).

Предметом договора являлось обучение ФИО1 за счёт средств истца по программе подготовки рабочих по профессии: «<данные изъяты>» и теоретическая подготовка по программе профессиональная переподготовка: <данные изъяты>

По условиям ученического договора ответчик принял на себя обязательство в течение одного рабочего дня по окончанию обучения заключить трудовой договор с ЗАО «Курганстальмост», приступить к работе и проработать на предприятии в соответствии с полученной профессией: «<данные изъяты>» в течение № года с даты заключения трудового договора (п. №.).

В случае увольнения ученика, в т.ч. за однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей, до истечения одного года после заключения трудового договора, ученик обязан возместить ЗАО «Курганстальмост» в полном объеме расходы, понесенные на обучение, что предусмотрено п№ ч. № ст. № ТК РФ, п. № договора.

Осуществление образовательной деятельности ЗАО «Курганстальмост» выполняет на основании Лицензии № от ДД.ММ.ГГГГ

Расчет стоимости обучения по программе: «<данные изъяты>» составил: теоретическое бучение с применением дистанционных технологий 752руб., оплата труда мастера производственного обучения 2600руб.; итого по фонду оплаты труда 3 351 руб.;

страховые взносы 1049руб., накладные расходы 2178руб., спецодежда 3900руб., свидетельство о профессии рабочего 55руб., итого затраты с НДС (20%) 12 640руб.

В период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 прошёл обучение по программе по подготовке рабочих по профессии: «<данные изъяты> по результатам которого ему выдано Свидетельство, регистрационный №.

В связи с обучением ответчика по профессии: «<данные изъяты>» ЗАО «Курганстальмост» произвело затраты на сумму 58 350 руб., из которых: 47 817 руб. выплаченная за период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. стипендия с учетом налогообложения; 10 533 руб. оплата стоимости обучения.

Выплата стипендии (заработной платы) ФИО1 в сумме 41 601руб. подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из реестра № о перечислении в банк зарплаты-стипендии ученикам, принятым по учебным договорам

ДД.ММ.ГГГГ. между ЗАО «Курганстальмост» и ФИО1 заключен срочный трудовой договор №, сроком действия по ДД.ММ.ГГГГ., с испытательным сроком № месяца, продолжительность рабочей недели 40 часов, оплата труда: сдельно премиальная (по часом), тарифная ставка 94,23руб/час.; районный коэффициент 15%, за вредные условия труда 4%, со всеми предусмотренными ТК РФ социальными правами и гарантиями.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ. № ФИО1 принят на работу, временно на период с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ., <данные изъяты>.

Приказом ЗАО «Курганстальмост» от ДД.ММ.ГГГГ. № трудовой договор с ФИО1 расторгнут на основании подпункта «а» пункта № части первой статьи № ТК РФ (за прогул).

В соответствии с пп. «а» п.№ ч.№ ст.№ ТК РФ прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Как следует из данного приказа, период прогула ФИО2 длился с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. (за вычетом выходных и не рабочих дней), всего рабочих дней 30.

Данные обстоятельства подтверждены докладными записками № от ДД.ММ.ГГГГ., №, от ДД.ММ.ГГГГ. специалиста по учету рабочего времени, а также уведомлением № от ДД.ММ.ГГГГ., актами об отсутствии работника на рабочем месте ДД.ММ.ГГГГ, уведомлением о вручении, извещении №, от ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно расчетному листу по выплаченной заработной плате при увольнении ФИО1 за ДД.ММ.ГГГГ. произведен расчет заработной платы к выплате 0,00руб долг за работником 50691 руб.

В связи с расторжением трудового договора без уважительных причин до истечения одного года после заключения трудового договора, то есть до ДД.ММ.ГГГГ., на основании ст.249 ТК РФ и п.4.4 Ученического договора, предусматривающим обязанность возмещения полного объема расходов, у ФИО1 возникла обязанность возместить ЗАО «Курганстальмост» затраты, понесённые в связи с его обучением, в полном объеме.

ФИО1 выразил свое согласие ЗАО «Курганстальмост» на удержание денежных средств из заработной платы и любых других видов выплат, причитающихся ученику на день расторжения трудового договора, независимо от ограничений, установленных трудовым законодательством (п. 4.4. Ученического договора).

На дату расторжения трудового договора - 14.10.2024г., не возмещенная ФИО1 часть расходов на обучение, составила 50 691,85руб.

ДД.ММ.ГГГГ. в адрес ФИО1 направлено требование об оплате расходов на обучение в размере 50 691,85 руб. (Исх. № от ДД.ММ.ГГГГ, которое оставлено ответчиком без удовлетворения.

Таким образом, в связи с ненадлежащим выполнением ответчиком своих обязательств, истцу причинен ущерб в виде взыскания расходов на обучение в размере 50 691,85 руб., в связи с чем исковые требования ЗАО «Курганстальмост» о взыскании расходов на обучение, подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы.

При подаче иска ЗАО «Курганстальмост» была оплачена государственная пошлина в сумме 4 000 руб., что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ., которая подлежит к взысканию с ответчика.

Руководствуясь ст.ст.12, 56, 233-237 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Закрытого акционерного общества «Курганстальмост» к ФИО1 о взыскании расходов на обучение – удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ.р., паспорт: №, в пользу Закрытого акционерного общества «Курганстальмост» (ИНН <***>, КПП 450101001) денежные средства в размере 50 691,85 рублей, государственную пошлину 4000руб.

Мотивированное решение составлено 1 декабря 2025 года в 16 часов.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения. Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления, в Курганский областной суд с подачей жалобы через Юргамышский районный суд Курганской области. Судья:Н.Г.Кузьмина

Копия верна:Судья: