Решение по делу № 2-3662/2022 от 03.10.2022 - о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначении пенсии, взыскании судебных расходов.

Пятигорский городской суд (Ставропольский край)

Категория дела О признании незаконным решения об отказе в установлении досрочной страховой пенсии Гражданское Удовлетворено частично

Краткое содержание дела Все четыре части решения кратко

Вводная частькто, когда и о чём судился

<ФИО> обратилась в суд с иском, последствии уточненным, к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, Государственному учреждению –

Описательная частьчто требовал истец и что отвечал ответчик

Представитель истца <ФИО> в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила их в полном объеме удовлетворить. Как установлено в судебном заседании, <ФИО> обратилась Государственное

Мотивировочная частьчем суд руководствовался и почему так решил

Разрешая требования истца в данной части, суд приходит к выводу о том, что в силу статьи 66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Разрешая

Резолютивная частьитоговое решение суда

Исковые требования <ФИО> к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ

Суды по аналогичным делам принимают разные решения

Посмотреть все аналогичные дела →

дело № 2-3662/2022

УИД 26RS0029-01-2022-006088-17

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

03 октября 2022 года г. Пятигорск

Пятигорский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Весниной О.В.

при секретаре судебного заседания Алиевой А.Р.

с участием:

представителя истца (по доверенности) ФИО3

представителя ответчика

ГУ – ОПФР по Ставропольскому краю (по доверенности) ФИО4

рассмотрев в открытом судебном заседании в зале Пятигорского городского суда гражданское дело по иску ФИО5 к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по <адрес>, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначении пенсии, взыскании судебных расходов

УСТАНОВИЛ:

ФИО5 обратилась в суд с иском, последствии уточненным, к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначении пенсии, взыскании судебных расходов.

В обоснование заявленных требований ФИО5 в иске сослалась на то, что обратилась в клиентскую службу (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения отделения Пенсионного фонда по Ставропольскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю от 15.02.2021 в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы. Как усматривается из указанного решения, продолжительность ее страхового стажа составляет 11 лет 8 месяцев 15 дней, продолжительность стажа в районах Крайнего Севера.

При этом ответчиком в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ «О страховых пенсиях», не были включены периоды ее работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца в магазинах объединения «Промтовары», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о работе, справка оформлена не должным образом, в справке отсутствуют сведения о территориальной принадлежности предприятия, на запрос Управления ответ не поступил;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира Филиала № магазина «Заря», поскольку данный период отсутствует в выписке индивидуального лицевого счета, в справке отсутствует номер и дата выдачи справки, угловой штамп, основание выдачи справки, а также отсутствуют сведения о территориальной принадлежности предприятия, на запрос Управления ответ не поступил;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера в СП «Холкам», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о работе, принять трудовую книжку не представляется возможным, справка, уточняющая льготный характер работы отсутствует, на запрос Управления ответ не поступил;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве предпринимателя в <адрес>, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготы за работу и отсутствуют документы, подтверждающие осуществление работы в течении полного рабочего дня в районах Крайнего Севера.

Истец самостоятельно направила запросы в учреждения <адрес> и получила документы, подтверждающие периоды ее работы.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО5 повторно подала заявление о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера с предоставлением этих дополнительных документов в Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю.

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю №5 от ДД.ММ.ГГГГ засчитаны периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца, младшего продавца в магазинах «Юность», «Детский мир», «Трикотаж», ГУМ «Чулки-носки»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира магазина №;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера супермаркета СП «Холкам».

Считает решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю № 2 от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ - незаконными и необоснованными в связи с тем, что не признанными остаются периоды работы:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера супермаркета СП «Холкам», так как в архивной справке о работе от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что в приказах по личному составу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, личных карточках уволенных ф. Т-2 с 1992 по 1995, лицевых счетах по начислению заработной платы с 1992 по 1995 имя ФИО1 не значится;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве предпринимателя в <адрес>, так как документально не подтверждено, что предпринимательская деятельность осуществлялась непосредственно в районах Крайнего Севера. Представленная справка истцом от ДД.ММ.ГГГГ № не содержит сведений об осуществлении предпринимательской деятельности в районах Крайнего Севера;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, что составляет стаж 21 день.

Истец утверждает, что период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера супермаркета СП «Холкам» подтверждает архивная справка муниципального казенного учреждения Петропавловск-Камчатский городской архив № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которой установлено, что в документах архивного фонда ликвидированного предприятия «Холкам» в приказах по личному составу, распоряжениях по личному составу, личных карточках уволенных формы Т-2 имеются сведения о работе ФИО5 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (приказ № от ДД.ММ.ГГГГ) и распоряжение № о прекращении трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ, в котором имеется запись о том, что уволить ФИО5 с ДД.ММ.ГГГГ. Этот период работы также подтверждает запись в трудовой книжке ФИО5

Заявление ответчика о том, что принять трудовую книжку они не могут, поскольку истцом представлен дубликат трудовой книжки, является незаконным, поскольку в случае утраты трудовой книжки, выдается ее дубликат, в которой содержатся все записи о выполняемой истцом работе, переводе на другую работу, квалификации, о награждениях и т.д.

Период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве предпринимателя в г.Петропавловск-Камчатский по Камчатской области несмотря на отказ ответчика, подтверждается свидетельством Регистрационной палаты муниципального учреждения г.Петропавловска- Камчатского о государственной регистрации предпринимателя № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой Регистрационной палаты муниципального учреждения Администрации г. Петропавловска- Камчатского № от ДД.ММ.ГГГГ, справкой Управления Федеральной налоговой службы по Камчатскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которых ФИО5 была зарегистрирована в качестве индивидуального предпринимателя ДД.ММ.ГГГГ, прекратила предпринимательскую деятельность ДД.ММ.ГГГГ и ею уплачивались налоги, что подтверждается справкой Государственной налоговой инспекцией по г.Петропавловску-Камчатскому от ДД.ММ.ГГГГ № и справкой Пенсионного фонда отделения по Камчатской области № от ДД.ММ.ГГГГ об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд.

Не включение периода ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ также, по мнению истца, является незаконным, поскольку в соответствии с п. 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ N 516 периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности. Согласно разъяснениям п. п. 26. 27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от N 30 "О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии" с учетом того, что в период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам, предусмотренном в статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, ей выплачивается пособие по государственному социальному страхованию на основании листка нетрудоспособности, выданного по случаю временной нетрудоспособности, указанный период также подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Само по себе отсутствие сведений о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование на лицевом индивидуальном счете застрахованного не может повлиять на пенсионные права истца и не может служить основанием для отказа ФИО5 в реализации ее права на пенсионное обеспечение.

Истец считает, что указанные выше периоды ее работы подлежат включению в подсчет страхового стажа:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы продавца магазина «Юность»

с.«школьно-письменные товары», младшего продавца маг. «Детский мир» с. «Трикотаж», младшего продавца маг. «ГУМ» с. «Чулки-носки», что составляет стаж 4 года 3 месяца 5 дней;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет в силу ст. 11 Федерального закона №-Ф3, что составляет стаж 22 дня;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ст. кассира маг.№ дирекции маг.№ «Заря», что составляет стаж 6 месяцев 19 дней:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера в СП «Холкам», что составляет стаж 3 года 10 дней;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя, что составляет стаж 2 года 10 месяцев 25 дня.

Таким образом, страховой стаж истца составляет 16 полных лет, что дает ей право на получение досрочной страховой пенсии по старости. В соответствии с п.6 ч.1 ст.32 Закона №400-ФЗ «О страховых пенсиях» истцом рассчитана величина уменьшения возраста по назначению страховой пенсии: 16 х 4 месяца= 64 месяца.

Возраст по назначению истцу страховой пенсии составляет 55 лет – 64 месяца = 55 лет – 5 лет 4 месяца + 49 лет 8 месяцев.

Истец ФИО5 родилась ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, истец достигла пенсионного возраста в 49 лет 8 месяцев, которые наступили ДД.ММ.ГГГГ. Повышение общеустановленного пенсионного возраста началось с ДД.ММ.ГГГГ, таким образом, на истца данное действие закона не распространяется.

За защитой своих нарушенных прав истец была вынуждена обратиться за юридической помощью, за услуги представителя ею было оплачено 35 000,00 рублей, кроме того, для представления своих интересов в суде, истец выдала доверенность на имя представителя и оплатила за это 1 680,00 рублей.

Истец просила суд:

- признать незаконным решение клиентской службы (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда по Ставропольскому краю № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной пении по старости;

-признать незаконным решение Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю №5 от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

-обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю признать дубликат трудовой книжки ФИО5 действительным;

-обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю засчитать периоды работы истца в стаж как работу в районах Крайнего Севера, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы продавца магазина «Юность» с.«школьно-письменные товары», младшего продавца маг. «Детский мир» с.«Трикотаж», младшего продавца маг. «ГУМ» с. «Чулки-носки»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет в силу ст. 11 Федерального закона №-Ф3;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ст. кассира маг.№ дирекции маг.№ «Заря»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера в СП «Холкам»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя;

-обязать Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю назначить ФИО5 досрочно страховую пенсию по старости с даты подачи заявления о назначении пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по <адрес> расходы по оплате услуг представителя в размере 35 000,00 рублей, а также расходы по оплате нотариальной доверенности на представителя в размере 1 680,00 рублей.

В судебное заседание истец ФИО5, будучи извещенной о времени и месте рассмотрения дела, не явилась, представила письменное ходатайство о рассмотрении дела в ее отсутствие, суд находит возможным рассмотреть дело в ее отсутствие.

Представитель истца ФИО3 в судебном заседании уточненные исковые требования поддержала и просила их в полном объеме удовлетворить.

Представитель ответчика Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда по Ставропольскому краю ФИО4 исковые требования не признала и суду показала, что в действующей системе пенсионного обеспечения установление для лиц, осуществлявших работу во вредных или тяжелых условиях труда льготных условий приобретения права на страховую пенсию по старости направлено, главным образом, на защиту от риска утраты профессиональной трудоспособности ранее достижения общего пенсионного возраста. Поэтому право на досрочное назначение страховой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, выполнение которой сопряжено с повышенными физиологическими нагрузками, обусловленными характером профессиональной деятельности. Выделение в особую категорию лиц, имеющих право на досрочное пенсионное обеспечение по старости, отдельных работников, осуществляющих работу в РКС (район Крайнего Севера), МКС, фактически основано на учете особенностей местности и выполняемой ими работы.

Законодательство предусматривает, что право на страховую пенсию по старости имеют лица, достигшие возраста 65 и 60 лет (соответственно мужчины и женщины) (с учетом положений, предусмотренных приложением 6 к настоящему Федеральному закону).

Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края (межрайонное), рассмотрев заявление о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № и пакет документов, представленных ФИО5, 28.02.1968г. рождения, (трудовая книжка серии АТ-УШ №, дата заполнения ДД.ММ.ГГГГ) и имеющихся в распоряжении Управления (справка о работе от №, выданная АООТ «Оптовая база Камчатпромтовары», справка о работе без номера и даты, выданная магазином «Заря», справка об уплате страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ГУ УПФР в г.Петропавловске-Камчатском Камчатского края, справка об уплате страховых взносов № от ДД.ММ.ГГГГ, выданная ГУ УПФР в г.Петропавловске-Камчатском Камчатского края, обратившейся ДД.ММ.ГГГГ за досрочным назначением страховой пенсии по старости согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», решило отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого страхового стажа и стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.

Правом на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ пользуются женщины по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера. Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

При работе в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, а также в этих местностях и районах Крайнего Севера каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

При исчислении стажа работы в РКС применяется Перечень районов Крайнего Севера и местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с Перечнем к числу районов Крайнего Севера отнесена Камчатская область (в настоящее время - Камчатский край).

Исчисление стажа, требуемого для установления досрочной страховой пенсии по старости (РКС), производится в календарном порядке и зависит от района или местности, где протекала данная работа. При этом к периодам работы, осуществлявшейся после вступления в силу постановления Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № предъявляются требования о наличии занятости работника в течение полного рабочего дня.

Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-Ф3 "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, установлено, что в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено названными Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный Фонд Российской Федерации (пункт 4 Правил).

В соответствии с подпунктом 22 пункта 2, пунктом 3 Порядка подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденного Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н, периоды работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях подлежат подтверждению после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Право органов, осуществляющих пенсионное обеспечение, требовать от физических и юридических лиц предоставления документов, необходимых для назначения, перерасчета и выплаты трудовой пенсии, а также проверять в соответствующих случаях обоснованность выдачи указанных документов, предусмотрено пунктом 9 статьи 21 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ.

Федеральный закон от 03 октября 2018 г. № 350-Ф3 «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации вопросам назначения и выплаты пенсий» предусматривает внесение изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации, направленных на повышение возраста выхода на страховую пенсию по старости для отдельной категорий граждан.

Согласно новой части 1.1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости лицам, имеющим право на ее получение независимо от возраста согласно пункту 6 части 1 указанной статьи назначается не ранее сроков, указанных в приложении 6 к Федеральному закону № 400-ФЗ. Это означает, что начиная с 01 января 2019 года для лиц, которым право на досрочную пенсию в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ предоставляется независимо от возраста, срок реализации права на досрочное назначение будет постепенно увеличен на месяцев (5 лет) в зависимости от года возникновения права на такую пенсию.

Правительством Российской Федерации утверждено постановление № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

Согласно пункту 3 данного постановления исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях» осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. № 516.

Правилами № 516 не предусмотрена возможность включения в стаж на соответствующих видах работ периодов нахождения в отпусках без сохранения заработной платы.

Согласно статье 14 Закона № 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Эти сведения учитываются на основании выписки из индивидуального лицевого счета.

Индивидуального лицевого счета (ИЛС) хранится в территориальном органе ПФР в течение всей жизни застрахованного лица.

Дата регистрации ФИО5 в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ.

Согласно части 9 статьи 21 Закона № 400-ФЗ орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно пункту 59 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015, документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы, иной деятельности и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и другие документы).

В случае если в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета содержатся неполные сведения о периодах работы либо отсутствуют сведения об отдельных периодах работы, периоды работы подтверждаются документами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка.

Согласно пункту 12 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утвержденного приказом

Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.11.2014 №н, для назначения страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30-32 Закона № 400-ФЗ необходимы документы, подтверждающие право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Согласно Порядку подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденному приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №н, в случаях, когда необходимы данные о характере работы, для подтверждения периодов работы принимаются справки, а также иные документы, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами. Справки выдаются на основании документов соответствующего периода времени, когда выполнялась работа, из которых можно установить период работы в определенной профессии и должности и (или) на конкретных работах (в условиях), дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Принять трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, представленную для досрочного назначения страховой пенсии по старости, ответчик не имеет возможности, поскольку дата заполнения трудовой книжки — ДД.ММ.ГГГГ, а дата изготовления бланка трудовой книжки серии AT-VII № год.

По представленным документам и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ Управлением не засчитаны периоды работы ФИО5:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира Филиала № магазина «Заря», поскольку данный период отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счета, в справке отсутствует номер и дата выдачи справки, угловой штамп, основание выдачи справки (приказы, лицевые счета), а также отсутствуют сведения о территориальной принадлежности предприятия, на запрос Управления ответ не поступил;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера в СП «Холкам», поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о работе, принять трудовую книжку для назначения досрочной пенсии заявительницы не представляется возможным, справка, уточняющая льготный характер работы отсутствует, на запрос Управления ответ не поступил;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера СП «Холкам», так как в архивной справке о работе от ДД.ММ.ГГГГ № указано, что в приказах по личному составу с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, личных карточках уволенных ф. Т-2 с 1992 по 1995 гг., лицевых счетах по начислению заработной платы с 1992 по 1995 гг. имя ФИО5 не значится;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве предпринимателя в г. Петропавловск- Камчатский по Камчатской области, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготы за работу в РКС, отсутствуют документы, подтверждающие осуществление работы в течение полного рабочего дня, рабочей недели в районах Крайнего Севера. В справке от ДД.ММ.ГГГГ №, выданной Государственной налоговой инспекцией по городу Петропавловску-Камчатскому, указано, что в 1998-1999 годах отсутствует доход от предпринимательской деятельности, аналогичные сведения содержит справка от ДД.ММ.ГГГГ №, выданная УФНС по Камчатскому краю, не представлены документы, подтверждающие ведение финансово-хозяйственной деятельности в районах Крайнего Севера;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ — период ухода за ребенком не может быть включен в период работы в РКС, так как периодом работы не является. Таким образом, сохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста на основании пункта 31 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2, и пункта 5 Указа Президиума ВС ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1908- VII производится только для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных данными нормативно-правовыми актами. При исчислении стажа работы для назначения пенсии по старости Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от ДД.ММ.ГГГГ N 2, и Указ Президиума ВС ФИО2 от ДД.ММ.ГГГГ N 1908-VII применению не подлежит.

По представленным документам стаж работы ФИО5 в соответствии с пунктом 6 частью 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера стаж работы в районах Крайнего Севера (из расчета 1 год работы в местное приравненных к районам Крайнего Севера, за девять месяцев работы в районе Крайнего Севера) отсутствует (при требуемом 7 лет 6 месяцев календарно в районах Крайнего Севера или не менее 10 календарных лет в приравненных к ним местностям, для женщин в возрасте 52 года 8 месяцев), страховой стаж составляет — 11 лет 8 месяцев 15 дней (при требуемом 20 лет).

С учетом указанной продолжительности стажа работы согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Федерального закона № 400-ФЗ право на досрочную страховую пенсию по старости у ФИО5 отсутствует.

ФИО5 повторно обратилась в Государственное учреждение - Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю. Отделение рассмотрев заявление о назначении пенсии от ДД.ММ.ГГГГ № ФИО5, решило отказать в назначении досрочной страховой пенсии по старости из-за отсутствия требуемого стажа работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям, из-за увеличения срока реализации права на досрочное назначение в зависимости от года возникновения права на пенсию и страхового стажа не менее 20 лет.

По представленным документам истцом и выписке из индивидуального лицевого счета в стаж работы по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона № 400-ФЗ Отделением засчитаны периоды работы ФИО5:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве ученицы продавца, младшего продавца в магазинах «Юность», «Детский мир», «Трикотаж», ГУМ «Чулки-носки» (РКС);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира магазина № (РКС);

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера супермаркета СП «Холкам» (РКС).

Также ФИО5 указывает неверный расчет для определения стажа и возраста.

Таким образом увеличение стажа на коэффициент 1,5 неправомерен. Страховой стаж, также как и льготный, в соответствии со 13 Федерального закона № 400-ФЗ, рассчитывается календарно.

Требование ФИО5 о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также не подлежит удовлетворению по следующим основаниям, поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента менее требуемого, что также не дает права на назначение досрочной страховой пенсии.

Также не подлежит удовлетворению и требование истца о взыскании расходов по оплате услуг представителя в требуемом размере, поскольку объем оказанной помощи представителем, является минимальным. Расходы, связанные с выдачей доверенности на представителя не могут быть удовлетворены судом, поскольку как усматривается из доверенности, она имеет общий характер и не выдавалась на конкретное дело.

Выслушав объяснения представителя истца, представителя ответчика, исследовав письменные материалы дела, оценив представленные доказательства с учетом требований закона об их относимости, допустимости и достоверности, каждое в отдельности и в совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (статья 39, часть 1). Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

В соответствии с ч. 1 ст. 22 Федерального закона от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ « О страховых пенсиях», страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее, со дня возникновения права на указанную пенсию.

Как установлено в судебном заседании, ФИО5 обратилась Государственное учреждение отделение Пенсионного фонда по Ставропольскому краю с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости как лицу, проработавшему не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера

Решением Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю от ДД.ММ.ГГГГ в назначении досрочной страховой пенсии по старости ей было отказано в связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы. Как усматривается из указанного решения, продолжительность ее страхового стажа составляет 11 лет 8 месяцев 15 дней, продолжительность стажа в районах Крайнего Севера.

В соответствии со статьей 8 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ " О страховых пенсиях " (далее - Федеральный закон « О страховых пенсиях ») право на трудовую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

Согласно пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона « О страховых пенсиях » мужчинам по достижении возраста 60 лет и женщинам по достижении возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет.

Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Гражданам, проработавшим в районах Крайнего Севера не менее 7 лет 6 месяцев, страховая пенсия назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, на четыре месяца за каждый полный календарный год работы в этих районах.

Согласно пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 (далее - Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий ), документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

По общему правилу периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами.

Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору за период до регистрации в качестве застрахованного лица, при досрочном назначении страховой пенсии по старости является трудовая книжка.

Истец, обратившись в суд, просит признать дубликат трудовой книжки на имя ФИО5 действительным.

Представитель ответчика в судебном заседании в данной части исковые требования не признала и суду показала, что принять трудовую книжку от ДД.ММ.ГГГГ, представленную для досрочного назначения страховой пенсии по старости, ответчик не имеет возможности, поскольку дата заполнения трудовой книжки — ДД.ММ.ГГГГ, а дата изготовления бланка трудовой книжки серии AT-VII № год.

Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

Бланки трудовых книжек и вкладышей к ним хранятся в бухгалтерии предприятия как документы строгой отчетности и выдаются по заявке в подотчет лицу, ответственному за ведение трудовых книжек.

По окончании каждого месяца бухгалтерия требует от лица, ответственного за ведение трудовых книжек, отчета о наличии бланков трудовых книжек и вкладышей к ним и о суммах, полученных за заполненные трудовые книжки и вкладыши к ним, с приложением приходного ордера кассы предприятия.

Таким образом, именно на работодателе лежит обязанность не только по правильному и полному заполнению трудовых книжек, но и по хранению и учету их бланков, а потому ненадлежащее исполнение работодателем возложенных на него обязанностей не может являться основанием для ограничения пенсионных прав работника. Неисполнение работодателем требований к оформлению трудовой книжки, выразившиеся в отсутствии указания о ее повторной выдаче, либо выдаче дубликата, при наличии подписи лица, ответственного за выдачу трудовой книжки не должно иметь негативных последствий для работника.

Принимая во внимание, что истец не несет ответственности за правильность заполнения трудовой книжки, доводы стороны ответчика о непринятии для подтверждения трудового (страхового) стажа истца данного документа на том основании, что бланк трудовой книжки выпущен в 1997 году, в то время как дата заполнения трудовой книжки ДД.ММ.ГГГГ суд оценивает критически, поскольку данная трудовая книжка является дубликатом, в силу чего приходит к выводу об удовлетворении требований истца в данной части.

Разрешая требования ФИО5 о возложении обязанности на ГУ – Отделение Пенсионного фонда по Ставропольскому краю о зачете периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ученицы продавца магазина «Юность» с. «Школьно-письменные товары», младшего продавца маг. «Детский мир» с. «Трикотаж», младшего продавца маг. «ГУМ» с. «Чулки-носки», а также период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве кассира магазина № (район Крайнего Севера), суд приходит к выводу об отказе в их удовлетворении, поскольку, как усматривается из решения № от ДД.ММ.ГГГГ данные периоды засчитаны в стаж работы истца по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ.

Требования истца о зачете периодов работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ – период ухода за ребенком до достижения им возраста полутора лет, суд полагает не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

До введения в действие Закона Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» статья 167 КЗоТ РСФСР предусматривала до ДД.ММ.ГГГГ возможность включения времени частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в специальный стаж работы по специальности, в том числе и для случаев назначения пенсии на льготных условиях.

Постановлением ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 22 января 1981 года «О мерах по усилению государственной помощи семьям, имеющим детей» были установлены частично оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста одного года и дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.

В соответствии с п. 2 Постановления Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года № 677 «Об увеличении продолжительности отпусков женщинам, имеющим малолетних детей» с 01 декабря 1989 года продолжительность дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком была увеличена до достижения им возраста трех лет. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности. Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая 1990 года № 1501-1 «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты СССР по вопросам, касающимся женщин, семьи и детства», которым были внесены изменения в Основы законодательства Союза ССР и союзных республик о труде, утвержденные Законом СССР от 15 июля 1970 года, ст. 71 Основ была изложена в новой редакции и предусматривала предоставление женщине частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.

С принятием Закона РФ № 3543-1 от 25 сентября 1992 года «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде РСФСР» (вступил в силу 06 октября 1992 года) период нахождения женщины в отпуске по уходу за ребенком перестал включаться в стаж работы по специальности в случае назначения пенсии на льготных условиях.

Истцом не представлено документов, свидетельствующих о том, что данный период является периодом работы истца, таким образом сохранение непрерывного и суммирование трудового стажа женщинам, временно оставившим работу для ухода за детьми дошкольного возраста на основании пункта 31 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, и пункта 5 Указа Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. N 1908- VII производится только для исчисления стажа работы, дающего право на получение надбавок к заработной плате, дополнительных отпусков и других льгот, гарантий и компенсаций, предусмотренных данными нормативно-правовыми актами. При исчислении стажа работы для назначения пенсии по старости Инструкция, утвержденная приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г. N 2, и Указ Президиума ВС СССР от 26 сентября 1967 г. N 1908-VII применению не подлежит.

Разрешая требования в части включения в стаж, дающий право истцу на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 10.01.1992 года по 18.01.1995 года в качестве контролера в СП «Холкам», по мнению суда, удовлетворению на подлежат ввиду следующего: в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют сведения о работе, справка, уточняющая льготный характер работы отсутствует, на запрос Управления ответ не поступил; период с 02.04.1992 по в качестве контролера СП «Холкам», так как в архивной справке о работе от 29.06.1991 № 1582/04 указано, что в приказах по личному составу с 02.04.1992 по 17.01.1995, личных карточках уволенных ф. Т-2 с 1992 по 1995 гг., лицевых счетах по начислению заработной платы с 1992 по 1995 гг. имя ФИО5 не значится.

Частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которая выполнялась на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. Частью 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ предусмотрено, что периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу этого федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

Из приведенных нормативных положений следует, что право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации", при наличии определенных условий, в числе которых страховой стаж, то есть суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В соответствии с частью 1 статьи 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 названного федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. Постановлением Правительства Российской Федерации от 2 октября 2014 г. N 1015 утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий. Пунктом 43 названных правил определено, что периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются документами об уплате соответствующих обязательных платежей, выдаваемыми в установленном порядке территориальным органом Пенсионного фонда Российской Федерации на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Согласно статье 1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" индивидуальный (персонифицированный) учет - это организация и ведение учета сведений о каждом застрахованном лице для реализации пенсионных прав в соответствии с законодательством Российской Федерации. Из положений статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" следует, что целями индивидуального (персонифицированного) учета являются, в том числе создание условий для назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении (абзацы первый - третий статьи 3 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ " Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Принимая во внимание, что в архивной справке о работе от 29.06.1991 № 1582/04 указано, что в приказах по личному составу с 02.04.1992 по 17.01.1995, личных карточках уволенных ф. Т-2 с 1992 по 1995 гг., лицевых счетах по начислению заработной платы с 1992 по 1995 гг. имя ФИО5 не значится, суд не находит оснований для удовлетворения заявленных исковых требований в данной части.

Разрешая требования истца в части возложения обязанности по включению в период работы в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости с 15.08.1996 по 08.07.1999 в качестве индивидуального предпринимателя в г.Петропавловск- Камчатский по Камчатской области, суд приходит к выводу об отказе в удовлетворении данных требований, поскольку в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствует код льготы за работу в РКС, отсутствуют документы, подтверждающие осуществление работы в течении полного рабочего дня, рабочей недели в районах Крайнего Севера. В справке № 6368, выданной Государственной налоговой инспекцией по городу Петропавловску-Камчатскому, указано, что в 1998-1999 годах отсутствует доход от предпринимательской деятельности, аналогичные сведения содержит справка от 17.11.2021 № 20-20/31194, выданная УФНС по Камчатскому краю, не представлены документы, подтверждающие ведение финансово-хозяйственной деятельности в районах Крайнего Севера.

Страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж (пункт 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ).

В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 названного закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В статье 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ приведен перечень иных периодов, засчитываемых в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, которые предусмотрены статьей 11 данного закона.

Частью 2 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ установлено, что списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 данной статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

В целях реализации положений статей 30 и 31 указанного закона Правительством Российской Федерации принято постановление от 16 июля 2014 г. N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" (далее - постановление Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665).

Пунктом 3 постановления Правительства Российской Федерации от 16 июля 2014 г. N 665 определено, что исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации".

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных списками, не менее 80 процентов рабочего времени. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций. Если работники в связи с сокращением объемов производства работали в режиме неполной рабочей недели, но выполняли в течение полного рабочего дня работы, дающие право на пенсию в связи с особыми условиями труда, то специальный трудовой стаж, дающий право на пенсию в связи с особыми условиями труда, исчисляется им по фактически отработанному времени (пункт 5 Разъяснений Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 5 "О порядке применения Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР" право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет", утвержденных постановлением Министерства труда Российской Федерации от 22 мая 1996 г. N 29).

Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 31 марта 2011 г. N 258н во исполнение пункта 2 постановления Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 утвержден Порядок подтверждения периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.

Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 г. N 958н утвержден перечень документов, в том числе необходимых для назначения досрочной страховой пенсии по старости. К таким документам подпунктом "а" пункта 2 названного перечня отнесены документы, подтверждающие периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования").

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, обязанность по уплате которых законом возложена на страхователей. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

По общему правилу периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета. В случае отсутствия в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета данных о периодах работы и (или) иной деятельности, с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и оспаривания достоверности таких сведений гражданином, претендующим на досрочное назначение страховой пенсии по старости, выполнение им такой работы и, как следствие, недостоверность сведений индивидуального (персонифицированного) учета могут быть подтверждены в судебном порядке путем представления гражданином письменных доказательств, отвечающих требованиям статей 59, 60 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

В материалах дела отсутствуют какие-либо документы, в том числе справки, уточняющие льготный характер работы ФИО5, а также архивные справки, личные карточки формы Т2, на которые истец ссылалась в исковом заявлении и которые, по ее мнению, подтверждают выполнение ею работы постоянно в течение полного рабочего дня.

Сам по себе факт регистрации в качестве индивидуального предпринимателя в налоговом органе не является прямым свидетельством того, что деятельность предпринимателем также осуществлялась.

районах Крайнего Севера (из расчета 1 год работы в местное приравненных к районам Крайнего Севера, за девять месяцев работы в районе Крайнего Севера) отсутствует (при требуемом 7 лет 6 месяцев календарно в районах Крайнего Севера или не менее 10 календарных лет в приравненных к ним местностям, для женщин в возрасте 52 года 8 месяцев), страховой стаж составляет — 11 лет 8 месяцев 15 дней (при требуемом 20 лет).

Также истец ФИО5 указывает неверный расчет для определения стажа и возраста. Право на досрочную страховую пенсию по старости согласно пункту 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ пользуются женщины по достижению возраста 55 лет (с учетом положений, предусмотренных приложениями 5 и 6 к настоящему Федеральному Закону), если они проработали не менее 15 календарных лет в района Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж не менее 20 лет.

Таким образом, увеличение стажа на коэффициент 1,5 неправомерен. Страховой стаж, также как и льготный в соответствии со ст.13 Федерального закона №400-ФЗ рассчитывается календарно. Указание истица на достижение пенсионного возраста в 49 лет 8 месяцев не правомерен.

В связи с отсутствием необходимой продолжительности стажа работы в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Федерального закона №400-ФЗ ответчиком, по мнению суда, правомерно вынесено решение об отказе в назначении ФИО5 досрочной страховой пенсии по старости, предусмотренной пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ.

Требование истца о назначении досрочной страховой пенсии с ДД.ММ.ГГГГ также не может быть удовлетворено, поскольку величина индивидуального пенсионного коэффициента менее требуемого, что также не дает ей права на назначение досрочной страховой пенсии.

Требование истца о признании незаконным решение клиентской службы (на правах отдела) № от ДД.ММ.ГГГГ об отказе в назначении досрочной страховой пении ФИО5 по старости не подлежит удовлетворению, поскольку данное решение выносилось Государственным учреждением – Управлением Пенсионного фонда Российской Федерации по городу-курорту Пятигорску Ставропольского края, кроме того, клиентская служба, как установлено в судебном заседании не является самостоятельным структурным подразделением, уполномоченным выносить подобного рода решения.

Рассматривая требования истца о взыскании расходов на представителя и расходов по оплате нотариальных услуг за выдачу нотариальной доверенности на представителя, суд приходит к следующему.

Положениями ч. 1 ст. 88 ГПК РФ предусмотрено, что судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

По смыслу ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся, в том числе, расходы на проезд и проживание сторон и третьих лиц, понесенные ими в связи с явкой в суд; расходы на оплату услуг представителей.

Согласно части 1 статьи 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 данного Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

В соответствии с частью 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

По смыслу названных законоположений, принципом распределения судебных расходов выступает возмещение судебных расходов лицу, которое их понесло, за счет лица, не в пользу которого принят итоговый судебный акт по делу. Гражданское процессуальное законодательство при этом исходит из того, что критерием присуждения судебных расходов при вынесении решения является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного истцом требования.

Если иск удовлетворен частично, то это одновременно означает, что в части удовлетворенных требований суд подтверждает правомерность заявленных требований, а в части требований, в удовлетворении которых отказано, суд подтверждает правомерность позиции ответчика, отказавшегося во внесудебном порядке удовлетворить такие требования истца в заявленном объеме. Соответственно, в случае частичного удовлетворения иска и истец, и ответчик в целях восстановления нарушенных прав и свобод в связи с необходимостью участия в судебном разбирательстве вправе требовать присуждения понесенных ими судебных расходов, но только в части, соответствующей или пропорциональной объему удовлетворенных судом требований истца, или объему требований истца, в удовлетворении которых судом было отказано.

Из разъяснений данных норм права, приведенных пунктах 11, 12 и 13 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела" следует, что вне зависимости от заявления другой стороны, в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя и других, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

При неполном (частичном) удовлетворении требований расходы на оплату услуг представителя присуждаются каждой из сторон в разумных пределах и распределяются в соответствии с правилом о пропорциональном распределении судебных расходов (статьи 98, 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Разумными следует считать такие расходы на оплату услуг представителя, которые при сравнимых обстоятельствах обычно взимаются за аналогичные услуги. При определении разумности могут учитываться объем заявленных требований, цена иска, сложность дела, объем оказанных представителем услуг, время, необходимое на подготовку им процессуальных документов, продолжительность рассмотрения дела и другие обстоятельства.

В соответствии с пунктом 21 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации) не подлежат применению при разрешении: иска неимущественного характера, в том числе имеющего денежную оценку требования, направленного на защиту личных неимущественных прав (например, о компенсации морального вреда); иска имущественного характера, не подлежащего оценке (например, о пресечении действий, нарушающих право или создающих угрозу его нарушения); требования о взыскании неустойки, которая уменьшается судом в связи с несоразмерностью последствиям нарушения обязательства, получением кредитором необоснованной выгоды (статья 333 Гражданского кодекса Российской Федерации).

Согласно пункту 22 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", в случае изменения размера исковых требований после возбуждения производства по делу при пропорциональном распределении судебных издержек следует исходить из размера требований, поддерживаемых истцом на момент принятия решения по делу.

Вместе с тем, уменьшение истцом размера исковых требований в результате получения при рассмотрении дела доказательств явной необоснованности этого размера может быть признано судом злоупотреблением процессуальными правами и повлечь отказ в признании понесенных истцом судебных издержек необходимыми полностью или в части (часть 1 статьи 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

В соответствии с пунктом 28 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 21 января 2016 г. № 1 "О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела", после принятия итогового судебного акта по делу лицо, участвующее в деле, вправе обратиться в суд с заявлением по вопросу о судебных издержках, понесенных в связи с рассмотрением дела, о возмещении которых не было заявлено при его рассмотрении. При рассмотрении заявления по вопросу о судебных издержках суд разрешает также вопросы о распределении судебных издержек, связанных с рассмотрением данного заявления.

Вместе с тем в целях реализации задачи судопроизводства по справедливому публичному судебному разбирательству, обеспечения необходимого баланса процессуальных прав и обязанностей сторон (статьи 2, 35 ГПК РФ, статьи 3, 45 КАС РФ, статьи 2, 41 АПК РФ) суд вправе уменьшить размер судебных издержек, в том числе расходов на оплату услуг представителя, если заявленная к взысканию сумма издержек, исходя из имеющихся в деле доказательств, носит явно неразумный (чрезмерный) характер.

Расходы на оплату услуг представителя, понесенные лицом, в пользу которого принят судебный акт, взыскиваются судом с другого лица, участвующего в деле, в разумных пределах (часть 1 статьи 100 ГПК РФ, статья 112 КАС РФ, часть 2 статьи 110 АПК РФ).

Таким образом, гражданское процессуальное законодательство исходит из того, что критерием присуждения расходов на возмещение судебных расходов, в том числе на оплату услуг представителя, является вывод суда о правомерности или неправомерности заявленного требования.

При неполном (частичном) удовлетворении имущественных требований, подлежащих оценке, судебные издержки присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требовании, а ответчику - пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано (статьи 98 и 100 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации).

Иное означало бы нарушение принципа равенства, закрепленного в статье 19 Конституции Российской Федерации и статье 6 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Подобная позиция приведена в определениях Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 09.02.2016 № 37-КГ15-11, от 18.07.2017 № 1666-О.

Как следует из материалов дела, истец ФИО5 понесла расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000,00 рублей, что подтверждается договором оказания юридических услуг от ДД.ММ.ГГГГ и чеком по операции мобильного приложения Сбербанк-Онлайн о переводе указанной денежной сумме на имя представителя от ДД.ММ.ГГГГ.

Судом установлено, что представитель истца оказала ФИО5 услуги по представлению интересов истца в четырех судебных заседаниях.

С учетом положений ч.1 ст.100 ГПК РФ, требований разумности и справедливости, объема, характера и количества проделанной представителем работы, суд считает, что расходы на оплату услуг представителя в размере 35 000,00 рублей не соответствуют требованиям разумности, справедливости, и являются чрезмерно завышенными.

Суд учитывает, что истцом заявлены девять требований, одно из которых удовлетворено, т.е. удовлетворенная часть исковых требований составляет 11,1%, в силу чего, учитывая требования закона о пропорциональном распределении судебных расходов, суд приходит к выводу о том, что с ответчика подлежит взысканию (35000 х11,1%:100)=3 885,00 рублей. Требования о взыскании судебных расходов на оплату юридических, нотариальных услуг не являются исковыми требованиями, а производны от них и следуют их процессуальной судьбе.

Разрешая требования истца ФИО5 о взыскании расходов на нотариальную доверенность в размере 1 680,00 рублей, суд приходит к убеждению, что требования истца в данной части подлежат удовлетворению пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку судом удовлетворено 11,1% от заявленных требований, в пользу истца надлежит взыскать расходы за удостоверение нотариальной доверенности в размере 186,48 рублей пропорционально удовлетворенной части исковых требований (1680х11,1%:100).

В удовлетворении требований о взыскании расходов на нотариальную доверенность в большем размере отказать.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

исковые требования ФИО5 к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю о признании незаконным решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости в связи с работой в районах Крайнего Севера и назначении пенсии, взыскании судебных расходов, удовлетворить частично.

Возложить обязанность на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю признать дубликат трудовой книжки ФИО5 действительным.

Взыскать с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю (ОКПО 22100890, ОГРН <***>, ИНН\КПП 2600000038\263601001) в пользу ФИО5 расходы по оплате услуг представителя в размере 3 885,00 рублей, расходы по оплате нотариальной доверенности на представителя в размере 186,48 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО5 о взыскании с Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю расходов по оплате услуг представителя в размере 31 115 рублей, расходов по оплате нотариальных услуг в размере 1 493,52 рублей, отказать.

Отказать в удовлетворении исковых требований ФИО5 к клиентской службе (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю, Государственному учреждению – Отделению Пенсионного фонда РФ по Ставропольскому краю о:

- признании незаконным решения клиентской службы (на правах отдела) в городе Пятигорске Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда по Ставропольскому краю №2 от 15.02.2021 года об отказе в назначении досрочной пении по старости;

-признании незаконным решения Государственного учреждения – Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю №5 от 08.04.2022 года об отказе в назначении досрочной страховой пенсии по старости;

-возложении обязанности на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю засчитать периоды работы истца в стаж как работу в районах Крайнего Севера, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости:

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности ст. кассира маг.№ дирекции маг.№ «Заря»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве контролера в СП «Холкам»;

-с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве индивидуального предпринимателя;

-возложении обязанности на Государственное учреждение – Отделение Пенсионного фонда Российской Федерации по Ставропольскому краю назначить ФИО5 досрочно страховую пенсию по старости с даты подачи заявления о назначении пенсии, т.е. с ДД.ММ.ГГГГ, отказать.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы в Пятигорский городской суд.

Мотивированное решение суда изготовлено ДД.ММ.ГГГГ года

Судья О.В.Веснина

В ряде случаев суды приходят к противоположным выводам

Актуальная практика 2025–2026 →