Дело № 2-3226/2025

45RS0026-01-2025-000679-68

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

14 мая 2025 года г. Курган

Курганский городской суд Курганской области в составе

председательствующего судьи Белугиной М.С.,

при секретаре Андреевой О.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску акционерного общества «Акционерная компания «Корвет» к ФИО2 о возмещении убытков по ученическому договору,

установил:

акционерное общество «Акционерная компания «Корвет» (далее - АО «АК «Корвет») обратилось в суд с иском к ФИО1 о взыскании убытков по ученическому договору. В обоснование требований истец указано, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен трудовой договор № на должность «машинист тепловоза». ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор № с целью прохождения профессионального обучения для получения профессии: машинист тепловоза. Согласно условиям ученического договора, работодатель за счет собственных средств направляет работника в Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт опережающего образования» (НОЧУ ДПО «ИОО»). Согласно п. 2.2.7. ученического договора работник после окончания обучения обязан проработать у работодателя не менее 5-ти лет в соответствии с полученной квалификацией, либо возместить работодателю понесенные им расходы на обучение. АО «АК «Корвет» исполнило свои обязательства в полном объеме по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчику выдано свидетельство НОЧУ ДНО «ИОО» №, подтверждающее, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение по профессиональной образовательной программе «Машинист тепловоза:) в объеме 686 часов. Однако ответчик ФИО1 нарушил обязательства но ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, поскольку не отработал в АО «АК «Корвет» по трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с полученной профессией в течении пяти лет после окончания обучения, что подтверждается приказом АО «АК «Корвет» № от ДД.ММ.ГГГГ о прекращении трудового договора. Просит суд взыскать с ФИО1 убытки, связанные с ученическим договором, в размере 24 918 руб. 99 коп., расходы по уплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

В судебное заседание представитель истца не явился, просил рассмотреть дело в его отсутствие.

Ответчик, представитель третьего лица Негосударственного образовательного частного учреждения дополнительного профессионального образования «Институт опережающего образования» в судебное заседание не явились, уведомлены надлежащим образом, причины неявки суд неизвестны.

Суд определил рассмотреть дело в соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ) в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

Из материалов дела следует, что ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и ФИО1 заключен трудовой договор № на должность «машинист тепловоза».

ДД.ММ.ГГГГ между АО «АК «Корвет» и ФИО1 был заключен ученический договор № с целью прохождения дополнительного профессионального обучения для получения профессии: машинист тепловоза.

Согласно условиям ученического договора, работодатель за счет собственных средств направляет работника в Негосударственное образовательное частное учреждение дополнительного профессионального образования «Институт опережающего образования» (п. 1.2. договора)

Согласно п. 2.2.7. ученического договора работник после окончания обучения обязан проработать у работодателя не менее 5-ти лет в соответствии с полученной квалификацией, либо возместить работодателю понесенные им расходы на обучение.

Трудовой договор расторгнут на основании личного заявления ФИО1 в соответствии с п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ до истечения установленного договором 5-ти летнего срока, каких-либо объективных уважительных причин, исключающих возможность продолжения работы до окончания установленного договором срока у истца не имеется

В соответствии с п. 4.1 ученического договора расходы на обучение возмещаются в течении 10 дней со дня увольнения.

АО «АК «Корвет» исполнило свои обязательства в полном объеме по ученическому договору № от ДД.ММ.ГГГГ Ответчику выдано свидетельство НОЧУ ДНО «ИОО» №, серия ПО 13663700, подтверждающее, что ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ прошел обучение по профессиональной образовательной программе «Машинист тепловоза:) в объеме 686 часов.

Сумма задолженности ученика перед предприятием по ученическому договору составила 24 918 руб. 99 коп.

Данных о том, что задолженность погашена ответчиком, в материалы дела не представлено.

Согласно части 1 статьи 198 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Обязательные требования к содержанию ученического договора закреплены в статье 199 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Положениями частей 1, 3 статьи 201 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со статьей 206 Трудового кодекса Российской Федерации условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

В силу части 2 статьи 207 Трудового кодекса Российской Федерации в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Статьей 249 Трудового кодекса Российской Федерации установлена материальная ответственность работника: в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Ученический договор, заключенный с ФИО1 содержит в себе все необходимые условия ученического договора, предусмотренные статьей 199 Трудового кодекса Российской Федерации.

Ответчик с условиями договора был ознакомлен и согласен, о чем свидетельствует его подпись.

Доказательств погашения задолженности перед истцом по затратам на обучение в материалы дела не представлено, в связи с чем, у истца возникло право требования понесенных им расходов в соответствии с условиями ученического договора и нормами трудового законодательства Российской Федерации.

На основании изложенного, исковые требования истца суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению.

В соответствии со статьей 98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 4 000 руб.

Руководствуясь статьями 194-199, главой 22 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

Исковые требования АО «АК «Корвет» удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт № в пользу АО «АК «Корвет» (№) 24 918 руб. 99 коп. в счет возмещения убытков, 4 000 руб. в счет возврата государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Мотивированное заочное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ

Судья М.С. Белугина