Дело № 2-6376/2022
РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
09 ноября 2022 года Московская область, г. Химки
Химкинский городской суд Московской области в составе
председательствующего судьи Панферовой Д.А.,
при секретаре судебного заседания Титовой Д.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 ФИО2 к ООО УК "РЕЗУЛЬТАТ" о взыскании не выплаченной суммы выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат,
установил:
Истец ФИО4 обратилась в суд с иском к ООО УК «РЕЗУЛЬТАТ» о взыскании не выплаченной суммы при увольнении, компенсации за задержку выплат.
В обоснование иска указано, что с 24.02.2021г. ФИО4 осуществляла трудовую деятельность у ответчика в должности заместителя генерального директора по внешнему совместительству. 19.05.2021г. уволена с занимаемой должности по собственному желанию.
У ответчика перед истцом имеется задолженность по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере 45 970 руб., а также задолженность по компенсации за задержку выплаты за период с <дата> по 13 сентября 2022 года в размере 3 517,81 руб.
Истец вынужден обратиться в суд с иском.
В судебном заседании истец на удовлетворении заявленных требований настаивал, просил иск удовлетворить по основаниям, изложенным в исковом заявлении.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте слушания дела, своего представителя в судебное заседание не направил, о причинах неявки суд не известил. Судебная повестка с РПО 80099777245772 вручена ответчику <дата>.
Выслушав истца, изучив материалы дела, исследовав представленные доказательства в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к следующим выводам.
Согласно ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.
По смыслу ч. 2 ст. 56 ГПК РФ, обстоятельства, имеющие значение для правильного разрешения дела, определяются судом в соответствии с нормами права, подлежащими применению к спорным правоотношениям, исходя из требований и возражений лиц, участвующих в деле.
В соответствии со ст.22 ТК РФ работодатель обязан обеспечивать работникам равную оплату за труд равной ценности, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством.
Согласно ч.6 ст.136 ТК РФ выплата заработной платы предусмотрена не реже чем каждые полмесяца в день установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
В соответствии со статьей 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Как видно из материалов дела, на основании приказа № 2 от 24.02.2021г., трудового договора № 34 от 24.02.2021г., ФИО4 была принята в ООО УК «РЕЗУЛЬТАТ» на должность заместителя генерального директора, по внешнему совместительству, ей был установлен должностной оклад в размере 23 000 рублей месяц.
Судом установлено, что 19.05.2022г. ФИО4 уволена из ООО УК «РЕЗУЛЬТАТ» по собственному желанию по п.3 ч. 1 ст.77 ТК РФ согласно приказу <№ обезличен> от <дата> г., о чем имеется запись в трудовой книжке.
При этом в нарушение трудового законодательства, окончательный расчет с истцом по заработной плате своевременно произведен ответчиком не был.
Согласно представленному расчету, задолженность по заработной плате за май 2022 года составляет 45910, 71 руб.
Согласно ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплата отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов денежной компенсации в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм, за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Истец просит суд взыскать с ответчика в качестве компенсации за задержку выплаты за период с <дата> по 13 сентября 2022 года 3 517,81 рублей. Суд соглашается с представленным расчетом и находит его арифметически верным. Ответчиком представленный расчет не оспорен. Доказательств оплаты задолженности перед истцом суду не представлено.
При таких обстоятельствах суд считает заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.
Из пп. 4 п. 2 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ следует, что от уплаты государственной пошлины по делам, рассматриваемым в судах общей юрисдикции, а также мировыми судьями, с учетом положений п. 3 настоящей статьи освобождаются истцы по искам, связанным с нарушением трудового законодательства. В связи с чем, суд взыскивает с ответчика в доход бюджета городского округа Химки <адрес> государственную пошлину в размере 1 682,86 руб.
На основании изложенного и руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд
решил:
Исковое заявление ФИО1 ФИО2 к ООО УК "РЕЗУЛЬТАТ" о взыскании не выплаченной суммы выплат при увольнении, компенсации за задержку выплат – удовлетворить
Взыскать с ООО УК "РЕЗУЛЬТАТ" в пользу ФИО1 ФИО2 45 910,71 рублей в качестве задолженности по выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск, 3 517,81 рублей в качестве компенсации за задержку выплаты за период с <дата> по 13 сентября 2022 года.
Взыскать с ООО УК "РЕЗУЛЬТАТ" в пользу местного бюджета судебные расходы по государственной пошлине, от уплаты которой при подаче иска был освобожден истец в размере 1682.86 рублей.
Решение может быть обжаловано в Московской областной суд через Химкинский городской суд <адрес> в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.
В окончательной форме решение суда принято <дата> г.
УИД 50RS0<№ обезличен>-57
Судья
Панферова Дарья Александровна
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>
<данные изъяты>