Решение по делу № 2-2189/2023 от 21.09.2023 - о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании компенсации понесенных судебных расходов.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 сентября 2023 года г.Тула

Пролетарский районный суд г.Тулы в составе:

председательствующего Иванчина Б.Ф.,

при секретаре Еремеевой В.С.,

рассмотрев в здании №2 Пролетарского районного суда г.Тулы в открытом судебном заседании гражданское дело №2-2189/2023 по иску акционерного общества «Тулагоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании компенсации понесенных судебных расходов,

установил :

11 августа 2023 года в Пролетарский районный суд поступило исковое заявление АО «Тулагоргаз» к ФИО1 о возмещении затрат, связанных с обучением работника, взыскании компенсации понесенных судебных расходов.

В обоснование заявленных требований истец указал на то, что ФИО1 принят на работу в АО «Тулагоргаз» слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда в группу по эксплуатации опасных производственных объектов участка обслуживания промышленных предприятий. Со ФИО1 был заключен трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ. В период работы на предприятии между АО «Тулагоргаз» с одной стороны и ФИО1 с другой стороны заключен договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ на профессиональную подготовку по месту нахождения организации. Предметом указанного договора является обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ с правом выполнения газоопасных работ в соответствии с требованиями Федеральных законов, технических регламентов, а также нормативно-технических документов, с выдачей аттестационного удостоверения и с сохранением за ним места работы и выплатой заработной платы согласно штатному расписанию. В исполнение ученического договора АО «Тулагоргаз» осуществило обучение и аттестацию ФИО1, что подтверждено протоколом заседания аттестационной комиссии АО «Тулагоргаз» № от ДД.ММ.ГГГГ. Трудовые отношения между АО «Тулагоргаз» и ФИО1 прекращены ДД.ММ.ГГГГ по основаниям, предусмотренным п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ (увольнение по собственному желанию), что подтверждается приказом о прекращении трудового договора с работником №-к от ДД.ММ.ГГГГ, в котором ФИО1 поставил в нем подпись. Пункт №.3 раздела № договора №Уч-14/21 от ДД.ММ.ГГГГ обязывает работника при расторжении трудового договора до истечения одного года со дня окончания обучения, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения, вернуть обществу денежные средства, связанные с расходами на подготовку и аттестацию. Трудовой договор со ФИО1 был расторгнут до истечения одного года со дня окончания обучения. На основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении с последнего были частично удержаны денежные средства в счет погашения задолженности за обучение. После частичного удержания при увольнении задолженность ФИО1 перед АО «Тулагоргаз» составила 4271 рубль 70 копеек. До настоящего времени ФИО1 в добровольном порядке полностью не компенсировал истцу сумму расходов, связанных с обучением ответчика. Невыполнение в добровольном порядке ответчиком своих обязанностей нарушает имущественные права АО «Тулагоргаз», поэтому последний вынужден обратиться в суд с требованием о принудительном взыскании задолженности. Истец просил взыскать со ФИО1 в пользу АО «Тулагоргаз» денежные средства в общем размере 4671 рубля 70 копеек, в том числе: 4271 рубль 70 копеек в качестве возмещения понесенных убытков, связанных с обучением ФИО1 по ученическому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ; 400 рублей в качестве компенсации понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины.

Представитель истца АО «Тулагоргаз» в зал судебного заседания не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела, причин неявки суду не сообщил, письменных объяснений не предоставил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Исходя из положений ст.167 ГПК РФ, суд счел возможным провести судебное заседание в отсутствие неявившегося представителя АО «Тулагоргаз».

Ответчик ФИО1 в зал судебного заседания не явился, своевременно и надлежащим образом извещался о времени и месте слушания дела, причин неявки суду не сообщил, письменных объяснений не предоставил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Согласно ст.233 ГПК РФ в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.

Исходя из положения указанной нормы права, суд счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ФИО1 в порядке заочного производства, о чем было вынесено соответствующее определение.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с ч.3 ст.37 Конституции РФ каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы.

Данное положение конституции корреспондируется с основными принципами трудового законодательства, изложенных в ст.ст. 2-4 ТК РФ.

Согласно ст.198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ст.199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

Согласно ст.200 ТК РФ: ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации; ученический договор заключается в письменной форме в двух экземплярах.

ФИО1 принят на работу в АО «Тулагоргаз» слесарем по эксплуатации и ремонту газового оборудования 3 разряда в группу по эксплуатации опасных производственных объектов участка обслуживания промышленных предприятий. При этом со ФИО1 был заключен трудовой договор №№ от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ между АО «Тулагоргаз» с одной стороны и ФИО1 с другой стороны заключен договор №№ на профессиональную подготовку по месту нахождения организации. Предметом указанного договора является обучение работника безопасным методам и приемам выполнения работ с правом выполнения газоопасных работ в соответствии с требованиями Федеральных законов, технических регламентов, а также нормативно-технических документов, с выдачей аттестационного удостоверения и с сохранением за ним места работы и выплатой заработной платы согласно штатному расписанию.

Из искового заявления усматривается, что АО «Тулагоргаз» осуществило обучение и аттестацию ФИО1. Данный факт подтверждается протоколом заседания аттестационной комиссии АО «Тулагоргаз» № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии с п.5.3 раздела № договора №№ от ДД.ММ.ГГГГ при расторжении трудового договора до истечения одного года со дня окончания обучения, независимо от фактически отработанного времени после окончания обучения, работник обязан вернуть обществу денежные средства, связанные с расходами на подготовку и аттестацию.

Поскольку трудовой договор со ФИО1 был расторгнут до истечения одного года со дня окончания обучения, на основании заявления ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ при увольнении с последнего были частично удержаны денежные средства в счет погашения задолженности за обучение.

Однако, в настоящее время невозмещенная часть понесенных убытков, связанных с обучением ФИО1 по ученическому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ, составляет 4271 рубль 70 копеек.

Согласно ст.309 ГК РК обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

Согласно ст.310 ГК РФ односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

При таких обстоятельствах у суда имеются все основания для взыскания со ФИО1 в пользу АО «Тулагоргаз» в качестве возмещения понесенных убытков, связанных с обучением ФИО1 по ученическому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ, денежных средств в размере 4271 рубля 70 копеек.

Одним из требований АО «Тулагоргаз» является взыскание со ФИО1 компенсации понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

В подтверждение несения указанных расходов в распоряжение суда предоставлено платежное поручение № от ДД.ММ.ГГГГ на сумму 400 рублей.

Суд пришел к выводу о необходимости взыскания в пользу АО «Тулагоргаз» денежных средств в общем размере 4271 рубля 70 копеек. Данная сумма и будет являться ценой иска.

Согласно п.1 ч.1 ст.333.19 НК РФ исковое требование имущественного характера при указанной цене иска облагается государственной пошлиной в размере 400 рублей (4% х 4271 рубля 70 копеек, но не менее 400 рублей).

При таких обстоятельствах суд считает необходимым взыскать со ФИО1 в пользу АО «Тулагоргаз» компенсацию понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины в размере 400 рублей.

На основании изложенного, рассмотрев дело в пределах заявленных требований, руководствуясь ст.ст.194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил :

требования акционерного общества «Тулагоргаз» удовлетворить в полном объеме.

Взыскать со ФИО1 в пользу акционерного общества «Тулагоргаз» денежные средства в общем размере 4671 рубля 70 копеек, в том числе:

- 4271 рубль 70 копеек в качестве возмещения понесенных убытков, связанных с обучением ФИО1 по ученическому договору №№ от ДД.ММ.ГГГГ;

- 400 рублей в качестве компенсации понесенных судебных расходов в виде уплаты государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в Пролетарский районный суд г.Тулы заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого решения.

Председательствующий