Дело № 2-1289/2022

26RS0023-01-2022-002657-55

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

01 июня 2022 года город Минеральные Воды

Минераловодский городской суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Колесникова Д.В.,

при секретаре судебного заседания Супруновой А.А.,

с участием: представителя истца - Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» ФИО1,

ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании в Минераловодском городском суде .............. гражданское дело по иску Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») к ФИО2 о взыскании производственных затрат на обучение и возмещении судебных расходов,

установил:

Акционерное общество «Федеральная пассажирская компания» (в лице Северо-Кавказского филиала АО «ФПК») обратилось в суд к ФИО2 о взыскании расходов, понесенных работодателем на обучение в размере 14 085 рублей 36 копеек и о возмещении судебных расходы по оплате государственной пошлины в размере 563 рубля.

Из содержания искового заявления следует, что .............. между Пассажирским вагонным депо Минеральные Воды-структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» и ФИО2 был заключен Ученический договор .............. на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. Пунктом 7 Ученического договора установлено, что в случае отчисления Ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты (полная стоимость обучения, согласно п. 8 и п. 9 Ученического договора), понесенные Работодателем на его обучение. Согласно п. 8 Ученического договора стоимость обучения одного слушателя курсов подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона», в объёме 560 часов, утвержденной от .............. учебной программы составляет 17 501 рубль 62 копейки. В соответствии с Приказом от .............. № ФПКЦКадры-719 Ученик отчислен в связи с пропуском занятий (приложение к приказу), следовательно, Ученик прошел обучение в период .............. по ............... В период обучения Ученику была выплачена стипендия (платежное поручение от .............. ..............), понесены расходы для прохождения медицинской комиссии. Таким образом сумма задолженности перед работодателем составила 14 085 рублей 376 копеек. В соответствии со ст. 208 ТК РФ Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором. В ходе досудебного урегулирования спора в адрес ответчика была направлена претензия с требованием о возмещении затрат, понесенных работодателем на обучение (исх. .............. от ..............), Согласно сведений сайта «Почта России» почтовое отправление с идентификатором 35720362050784 вручено адресату ............... Однако добровольно расходы на обучение не возмещены, ответ на претензию не поступил. Согласно ст. 249 ТК РФ В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В судебном заседании представитель истца - Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» ФИО1 полностью поддержала заявленные исковые требования и просила их полностью удовлетворить. Все доводы в обосновании исковых требований изложенные представителем истца идентичны доводам, содержащимся в исковом заявлении. Расходы на медицинское освидетельствование были понесены истцом в связи с необходимостью проверки состояния здоровья учеников для установления ограничений связанных с видом профессиональной деятельности, по которой проводится обучение. Иных дополнительных доводов в обосновании исковых требований, в судебном заседании не заявлено.

Ответчик ФИО2 в судебном заседании не оспаривала факт заключения ученического договора, а также подтвердила, что она без уважительных причин не прошла обучение в полном объеме. Она согласна с исковыми требованиями о возмещении затрат на обучение исходя из количества часов, в которые она фактически обучалась, однако ответчик не согласна, что она должна возмещать расходы по выплаченной ей стипендии, а также расходы по оплате медицинского освидетельствования.

Кроме оснований, изложенных в исковых требованиях, и доводов в обосновании возражений судом были исследованы доказательства, предоставленные сторонами.

Исследование судом предоставленных сторонами доказательств установлены следующие обстоятельства, имеющие значение для дела.

Как установлено судом и не оспаривается сторонами, что .............. между Пассажирским вагонным депо Минеральные Воды-структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) и ФИО2 (Ученик) был заключен Ученический договор .............. на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу.

По настоящему договору направляющая сторона (работодатель) обязуется направить Ученика, ищущего работу, на профессиональную подготовку, а Ученик обязуется успешно пройти обучение и сдать квалификационный экзамен для получения профессии «Проводник пассажирского вагона» в объеме 560 часов учебной программы, утвержденной Генеральным директором АО «ФПК» ФИО от ...............

Согласно Пункта 7 Ученического договора в случае отчисления Ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты (полную стоимость обучения, согласно п. 8 настоящего Договора), понесенные Работодателем на его обучение.

Согласно пункта 8 Ученического договора стоимость обучения одного слушателя курсов подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона», в объёме 560 часов, утвержденной от .............. учебной программы составляет 17 501 рубль 62 копейки.

Пунктом 9 Ученического договора определено, что если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения, установленного пунктом 6 Договора, срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации), в том числе выплаченную стипендию за период обучения.

В соответствии с приказом от .............. № .............., из учебной группы обучающихся № .............., отчислены с .............. в связи с пропуском занятий обучающиеся согласно приложению Ученики, в том числе и ответчик ФИО2

Как следует из акта о выполненных работах от .............., счета .............. от .............., сводного реестра за предоставленные услуги по договору медицинского обеспечения безопасности движения поездов в Северо-Кавказским филиалом АО «Федеральная пассажирская компания» (ЛВЧД-24) ЧУЗ «Клиническая больница «РЖД-Медицина» .............., и платёжного поручения .............. от .............., истец понес расходы за предварительные и периодические медицинские осмотры, в том числе и в отношении Ученика ФИО2 на общую сумму 4 502 рубля.

Согласно сведений содержащихся в справке о доходах за 2021 год от .............., ответчику ФИО3 работодателем начислена и выплачена стипендия в размере 2 332 рублей 69 копеек, из которой произведены удержания НДФЛ в размере 303 рублей и .............., в соответствии с платежным поручением .............., работодателем выплачено ФИО2 стипендия в размере 2 029 рублей 69 копеек.

Согласно расчета стоимости затрат на обучение ФИО2 прослушала курс в количестве 232 часов из 560, стоимость часов обучения составила 7 250 рублей 67 копеек.

Общий размер затрат на обучение, согласно расчета, предоставленного истцом составляет: 2 332 рублей 69 копеек (стипендия) + 4 502 рубля (расходы по медицинскому освидетельствованию) + 7 250 рублей 67 копеек (стоимость затрат на обучение в количестве 232 часов) = 14 085 рублей 36 копеек.

Иных доказательств, подтверждающих основания исковых требований и доказательств подтверждающих основания возражений суду не предоставлено. Ходатайств об истребовании судом доказательств, которые для сторон предоставить затруднительно не заявлено.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, содержание которой следует рассматривать в контексте с положениями п. 3 ст. 123 Конституции Российской Федерации и ст. 12 ГПК РФ, закрепляющих принцип состязательности гражданского судопроизводства и принцип равноправия сторон, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Согласно ст. 55 ГПК РФ доказательствами по делу являются полученные в предусмотренном законом порядке сведения о фактах, на основе которых суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для правильного рассмотрения и разрешения дела.

В процессе состязательности суд не является инициатором и лишь разрешает предусмотренные законом вопросы, которые ставят перед ним участники судопроизводства, которые в рамках своих процессуальных прав обосновывают и доказывают свою позицию в конкретном деле.

Судом было распределено бремя доказывания по делу, сторонам были разъяснены последствия непредставления доказательств в подтверждение обстоятельств, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений. Таким образом, судом были созданы сторонам все необходимые условия для полного и всестороннего исследования доказательств и установления фактических обстоятельств дела.

Суд, установив фактические обстоятельства, имеющие значение для дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

В соответчики со ст. 200 ТК РФ ученический договор заключается на срок, необходимый для получения данной квалификации.

На основании ст. 201 ТК РФ Ученический договор действует со дня, указанного в этом договоре, в течение предусмотренного им срока. Действие ученического договора продлевается на время болезни ученика, прохождения им военных сборов и в других случаях, предусмотренных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В течение срока действия ученического договора его содержание может быть изменено только по соглашению сторон.

В соответствии со ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

Как следует из положений ст. 206 ТК РФ условия ученического договора, противоречащие настоящему Кодексу, коллективному договору, соглашениям, являются недействительными и не применяются.

При этом, в соответствии с требованиями ст. 208 ТК РФ, Ученический договор прекращается по окончании срока обучения или по основаниям, предусмотренным этим договором.

В соответствии со ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

Как указал Конституционный Суд РФ, заключая соглашение об обучении за счет средств работодателя, работник добровольно принимает на себя обязанность отработать не менее определенного срока у работодателя, а в случае увольнения без уважительных причин до истечения данного срока - возместить работодателю затраты на обучение при их исчислении по общему правилу пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени (см. Определение от 15.07.2010 N 1005-О-О).

Учитывая указанные выше положения законодательства, если ученик без уважительных причин отчислен до окончания срока действия ученического договора, работодатель вправе потребовать, чтобы тот компенсировал затраты на обучение (ч. 2 ст. 207 ТК РФ). К таким затратам относятся стипендия, выплаченная за период учебы, и другие расходы, понесенные работодателем (оплата обучения, проживания работника, учебных материалов и пр.).

В случае увольнения без уважительной причины до истечения срока, установленного ученическим договором, ученик также обязан возместить затраты на свое обучение, понесенные работодателем. При этом сумма, которую следует возместить, рассчитывается исходя из стоимости обучения установленного Ученическим договором, пропорционально времени фактического периода обучения.

Так, при рассмотрении дела был установлено, что .............. между Пассажирским вагонным депо Минеральные Воды-структурное подразделение Северо-Кавказского филиала АО «Федеральная пассажирская компания» (работодатель) и ФИО2 (Ученик) был заключен Ученический договор .............. на оказание услуг по профессиональному обучению с лицом, ищущим работу. Стоимость обучения одного слушателя курсов подготовки по профессии «Проводник пассажирского вагона», в объёме 560 часов, утвержденной от .............. учебной программы составляет 17 501 рубль 62 копейки. Согласно Пункта 7 Ученического договора в случае отчисления Ученика из группы профессиональной подготовки без уважительной причины Ученик обязан возместить в полном объеме затраты (полную стоимость обучения, согласно п. 8 настоящего Договора), понесенные Работодателем на его обучение. Пунктом 9 Ученического договора определено, что если Ученик по окончании обучения не выполняет свои обязательства по настоящему Договору, отказывается от заключения с направляющей стороной (работодателем) трудового договора, не приступает к работе по требованию направляющей стороны (работодателя), а также в случае увольнения после заключения трудового договора до истечения, установленного пунктом 6 Договора, срока по неуважительной причине, то он обязан возвратить направляющей стороне (работодателю) понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации), в том числе выплаченную стипендию за период обучения.

Ответчик ФИО2 отчислена с .............. по неуважительной причине в связи с пропуском занятий.

При таких обстоятельствах, вопреки возражениям ответчика, учитывая положения Ученического договора, ФИО2 обязана возместить Акционерному обществу «Федеральная пассажирская компания» понесенные направляющей стороной (работодателем) расходы, связанные с получением Учеником профессии (квалификации), в том числе выплаченную стипендию за период обучения исходя из стоимости обучения установленного Ученическим договором, пропорционально времени фактического периода обучения. Так же подлежат возмещению и затраты, понесенные Акционерным обществом «Федеральная пассажирская компания» в связи прохождением медицинской комиссии Ученика, несение которых необходимо, для обучения ФИО2

Истцом предоставлен расчет затрат, подлежащих взысканию с ФИО2 Указанный расчет проверен судом и признан арифметически верным.

Несение затрат подтверждено соответствующими доказательствами, которые отвечают критериям достоверности, относимости и достаточности.

Общий размер затрат на обучение, подтвержденный соответствующими доказательствами, который подлежит взысканию с ФИО2 составляет: 2 332 рублей 69 копеек (стипендия) + 4 502 рубля (расходы по медицинскому освидетельствованию) + 7 250 рублей 67 копеек (стоимость затрат на обучение в количестве 232 часов) = 14 085 рублей 36 копеек.

Доводы ответчика ФИО2 и её несогласие с исковыми требованиями в части взыскания затрат по выплате стипендии и расходов, понесенных истцом для медицинского освидетельствования несостоятельны и противоречат положениям заключенного Ученического договора и изложенным выше положениям Трудового кодекса Российской Федерации.

Вся совокупность установленных обстоятельств дела во взаимосвязи с изложенными нормами права позволяют суду прийти к выводу, что исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании производственных затрат на обучение и возмещении судебных расходов подлежат полному удовлетворению и для иного вывода у суда оснований не имеется.

В соответствии со ст. 88 ГПК РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела.

Согласно ст. 94 ГПК РФ к издержкам, связанным с рассмотрением дела, относятся в том числе расходы на оплату услуг представителей и другие признанные судом необходимыми расходы.

Согласно ст. 98 ГПК РФ, стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Истцом понесены судебные расходы, согласно платежного поручения .............. от .............., по оплате государственной пошлины в размере 563 рублей.

Поскольку исковые требования истца судом удовлетворены полностью, следовательно, с ответчика подлежит взысканию вся сумма уплаченной государственной пошлины в пользу истца Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» в размере 563 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» к ФИО2 о взыскании производственных затрат на обучение и возмещении судебных расходов, - удовлетворить полностью

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» расходы, понесенные работодателем на обучение в размере 14 085 рублей 36 копеек.

Взыскать с ФИО2 в пользу Акционерного общества «Федеральная пассажирская компания» судебные расходы по оплате государственной пошлины в размере 563 рубля.

Решение может быть обжаловано в Ставропольский краевой суд через Минераловодский городской суд Ставропольского края в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Решение суда в окончательной форме изготовлено 08 июня 2022 года.

Судья Д.В. Колесников