Дело № 2-2016/2025 (2-13700/2024)

УИД № 35RS0010-01-2024-015195-88

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Вологда

05 февраля 2025 года

Вологодский городской суд Вологодской области в составе председательствующего судьи Вершининой Т.А.

при секретаре Степановой Е.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению акционерного общества «Вологодский оптико-механический завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств,

установил:

акционерное общество «Вологодский оптико-механический завод» (далее – АО «ВОМЗ») обратилось в суд с исковым заявлением к ФИО1 о взыскании денежных средств. В обоснование требований указано, что

15.05.2020 между АО «ВОМЗ» и ФИО1 заключен договор № от 15.05.2020 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. Согласно разделов I,V договора ответчик обязуется освоить программу высшего образования по направлению <данные изъяты> в <данные изъяты>. Согласно разделов III, V договора, ответчик обязуется заключить трудовой договор и осуществлять трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией в АО «ВОМЗ» не менее трех лет. В соответствии с решением приемной комиссии <данные изъяты> на основании приказа № от 22.08.2020, ФИО1 был зачислен с 01.09.2020 в рамках квоты приема на целевое обучение в число студентов для обучения по очной форме за счет средств федерального бюджета по направлению подготовки 12.05.01. Приказом ректора <данные изъяты> от 19.03.2024 № ФИО1 отчислен с 18.03.2024 с № курса в связи с переводом в другое учебное заведение - <данные изъяты> Данный перевод не был согласован с АО «ВОМЗ», что предусмотрено пп.б п.2 раздела V договора. В случае неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течении не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в полном объеме в срок 3 месяца. Пунктом 1 раздела IV договора установлена предоставляемая АО «ВОМЗ» ФИО1 мера социальной поддержки в период освоения образовательной программы – стипендия в размере 12 000 руб. В соответствии с дополнительным соглашением № к договору от 29.06.2023 г. стипендия с 01.09.2023 установлена в размере 15 000 руб. в месяц. АО «ВОМЗ» выполнило свои обязательства в полном объеме - во время обучения ответчику выплачивалась стипендия. Ссылаясь на неисполнение ответчиком условий ученического договора, истец просит взыскать с ФИО1 в свою пользу расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии) в сумме 498 000 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 8 180 руб. отнести на ответчика.

В судебном заседании представитель истца АО «ВОМЗ» по доверенности ФИО2 исковые требования поддержала, просила удовлетворить по доводам, изложенным в иске.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о дате, времени и месте рассмотрения гражданского дела извещен надлежащим образом, действует через представителя.

В судебном заседании представитель ответчика ФИО1 по доверенности ФИО3 исковые требования не признал. Поддержал доводы письменных возражений на иск.

Руководствуясь статьями 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ), суд определил рассмотреть гражданское дело в отсутствие не явившихся участников процесса.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав лиц, участвующих в деле, проанализировав представленные доказательства, приходит к выводу об обоснованности заявленных требований по следующим основаниям.

Установлено, что 15.05.2020 между АО «ВОМЗ» и ФИО1 заключен договор № от 15.05.2020 о целевом обучении по образовательной программе высшего образования. Согласно разделов I,V договора ответчик обязуется освоить программу высшего образования по направлению <данные изъяты> в <данные изъяты>

Согласно разделов III, V договора, ответчик обязуется заключить трудовой договор и осуществлять трудовую деятельность в соответствии с полученной квалификацией в АО «ВОМЗ» не менее трех лет.

В соответствии с решением приемной комиссии <данные изъяты> на основании приказа № от 22.08.2020, ФИО1 был зачислен с 01.09.2020 в рамках квоты приема на целевое обучение в число студентов для обучения по очной форме за счет средств федерального бюджета по направлению подготовки 12.05.01.

Пунктом 1 раздела IV договора установлена предоставляемая АО «ВОМЗ» ФИО1 мера социальной поддержки в период освоения образовательной программы – стипендия в размере 12 000 руб. В соответствии с дополнительным соглашением № к договору от 29.06.2023 стипендия с 01.09.2023 установлена в размере 15 000 руб. в месяц.

В соответствии с п.2 раздела VI договора, в случае неисполнения гражданином обязательств по освоению образовательной программы и (или) по осуществлению трудовой деятельности в течении не менее 3 лет в соответствии с полученной квалификацией, гражданин возмещает заказчику расходы, связанные с предоставлением мер поддержки в полном объеме в срок 3 месяца.

Приказом ректора <данные изъяты> от 19.03.2024 № ФИО1 отчислен с 18.03.2024 с № курса в связи с переводом в другое учебное заведение – <данные изъяты> Данный перевод не был согласован с АО «ВОМЗ», что предусмотрено пп.б п.2 раздела V договора.

18.04.2024 истцом в адрес ответчика было направлено уведомление о расторжении договора о целевом обучении в одностороннем порядке (исх. №) с требованием возместить расходы, связанные с предоставлением мер поддержки, в установленный договором трехмесячный срок (до 18.07.2024). Указанное уведомление ответчик получил 07.05.2024, о чем имеется отметка о вручении.

Кроме того, ответчику направлялась претензия (исх. № от 25.07.2024) о возмещении расходов с уведомлением о вручении, ответ на которую истец не получил.

До настоящего времени задолженность перед истцом ответчиком не погашена.

Ответчиком представлены сведения об уведомлении АО «ВОМЗ» о прекращении обучения в <данные изъяты> посредством направления электронного письма на адрес электронной почты отдела кадров АО «ВОМЗ».

В соответствии со статьей 198 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работодатель – юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы. Ученический договор с работником данной организации является дополнительным к трудовому договору.

Исходя из положения статьи 199 ТК РФ ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества. Ученический договор может содержать иные условия, определенные соглашением сторон.

Согласно части 2 статьи 207 ТК РФ в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Вопреки доводам ответчика о том, что он уведомил истца о прерывании обучения, судом установлено, что уведомление направлено на адрес электронной почты в отдел кадров АО «ВОМЗ» 11.04.2024, в то время как приказ отчисления датирован 18.03.2024, таким образом, уведомление о прерывании обучения направлено после отчисления, согласия на перевод со стороны АО «ВОМЗ» ФИО1 не получал.

Согласно расчету истца, подлежащая возмещению ФИО1 работодателю сумма стипендии, выплаченная ответчику составляет 498 000 руб.

На основании изложенного, суд, руководствуясь положениями статей 309, 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, принимая во внимание отсутствие сведений об уплате задолженности, полагает исковые требования о взыскании расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки (стипендии) в сумме 498 000 руб. подлежащими удовлетворению.

Доводы ответчика о необходимости исключения из суммы, подлежащей взысканию с ответчика, исчисленного и удержанного налога, суд оценивает критически, поскольку они основаны на неверном толковании норм материального права. Оснований для возврата суммы уплаченного налога НДФЛ истец не имеет, о выплаченных суммах АО «ВОМЗ» отчиталось в налоговые органы.

Оснований для снижения суммы взыскания в связи с доводами ответчика суд также не усматривает.

Применяя положения статей 88, 98 ГПК РФ с ФИО1 в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате государственной пошлины в размере 8180 руб.

Руководствуясь статьями 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования акционерного общества «Вологодский оптико-механический завод» к ФИО1 о взыскании денежных средств удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт серии №) в пользу акционерного общества «Вологодский оптико-механический завод» (ИНН <***>) расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки включая НДФЛ в сумме 498 000 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 8180 руб.

Решение может быть обжаловано в Вологодский областной суд через Вологодский городской суд Вологодской области в апелляционном порядке в течение месяца с момента изготовления решения в окончательной форме.

Судья Т.А. Вершинина

Мотивированное решение изготовлено 19.02.2025 г.