Дело №

55RS0№-22

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

11.08.2022 года

Куйбышевский районный суд в составе председательствующего судьи Дорожкиной Е.А., при секретаре Полегешко К.С., при организационном участии помощника судьи Мельниковой Т.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ПАО «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании расходов по обучению, выплаченной стипендии,

УСТАНОВИЛ:

ПАО «ОДК-Сатурн» обратился в суд с иском к ФИО1 о возмещении денежных средств затраченных на обучение, в обоснование указав, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-Сатурн» (Работодатель) и ФИО1, (Ученик), заключен ученический договор №. Предметом Договора является обязательство Работодателя организовать и провести обучение Ученика по профессии: «Контролер станочных и слесарных работ», согласованное сторонами обязательство Ученика пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, а после окончания срока ученичества и получения профессии проработать по трудовому договору с Работодателем не менее трех лет (п. 1,2 Договора). Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (п. 3 Договора), обучение в БПОУ «Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского». Согласно п. 5.2 Договора Ученик обязуется после окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной Работодателем в соответствии с полученной специальностью. ДД.ММ.ГГГГ в адрес Работодателя поступило заявление Ученика об исключении его из ученической группы в связи с трудоустройством на другую должность. ДД.ММ.ГГГГ № Ответчик был уведомлен (под подпись) о необходимости возмещения Работодателю расходов, связанных с обучением. Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ Договор расторгнут по заявлению Ученика. Согласно п. 2 соглашения о расторжении Договора, Ответчик обязался возместить понесенные Работодателем расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки и обучения, в общем размере 22 680 рублей. Стоимость обучения в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных образовательных услуг №.22 составила 20 000 рублей. Во исполнение п. 7 Договора, Ответчику выплачена стипендия за февраль 2022 в размере 2 680 рублей. Учитывая, что трудовой договор с Ответчиком не заключался, следовательно, Ответчиком не были исполнены принятые на себя обязательства в части обязанности отработать в ПАО «ОДК-Сатурн» не менее 3 лет. Обязанность по возврату полученной за время ученичества стипендии, а также других произведенных Работодателем расходов, связанных с его обучением закреплена в п. 9 Договора. С целью возмещения расходов, ДД.ММ.ГГГГ в адрес Ответчика ПАО «ОДК-Сатурн» было направлено предложение о добровольном возмещении расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки и обучения (№). Предложение осталось без ответа. На дату подачи настоящего искового заявления задолженность не погашена.

На основании изложенного истец просил взыскать с ФИО1 в пользу ПАО «ОДК-Сатурн» расходы по обучению в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей, выплаченную стипендию в размере 2 680 (две тысячи шестьсот восемьдесят) рублей, а так расходы по оплате государственной пошлины в размере 880 (восемьсот восемьдесят) рублей.

Представитель истца ПАО «ОДК-Сатурн» ФИО5, действующая на основании доверенности, в судебном заседании заявленные требования поддержала по основаниям, изложенным в иске, просила удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте извещена надлежаще.

Дело рассмотрено в порядке заочного производства в соответствии со ст. 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее – ГПК РФ).

Выслушав лиц участвующих в деле, исследовав и оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 198 ТК РФ работодатель - юридическое лицо (организация) имеет право заключать с лицом, ищущим работу, или с работником данной организации ученический договор на получение образования без отрыва или с отрывом от работы.

Согласно ч. 1 ст. 199 ТК РФ, ученический договор должен содержать: наименование сторон; указание на конкретную квалификацию, приобретаемую учеником; обязанность работодателя обеспечить работнику возможность обучения в соответствии с ученическим договором; обязанность работника пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение срока, установленного в ученическом договоре; срок ученичества; размер оплаты в период ученичества.

В силу ст. 204 ТК РФ ученикам в период ученичества выплачивается стипендия, размер которой определяется ученическим договором и зависит от получаемой профессии, специальности, квалификации, но не может быть ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда. Работа, выполняемая учеником на практических занятиях, оплачивается по установленным расценкам.

В соответствии с ч. 2 ст. 207 ТК РФ, в случае, если ученик по окончании ученичества без уважительных причин не выполняет свои обязательства по договору, в том числе не приступает к работе, он по требованию работодателя возвращает ему полученную за время ученичества стипендию, а также возмещает другие понесенные работодателем расходы в связи с ученичеством.

Как следует из ст. 249 ТК РФ в случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении.

В соответствии со статьей 309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона.

Статья 310 Гражданского кодекса Российской Федерации не допускает односторонний отказ от исполнения обязательств и одностороннее изменение его условий.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между ПАО «ОДК-Сатурн» и ФИО1, заключен ученический договор №.

Согласно п. 1 договора его предметом является обязательство Работодателя организовать и провести обучение Ученика по профессии: «Контролер станочных и слесарных работ», согласованное сторонами обязательство Ученика пройти курс теоретического и производственного обучения в соответствии с утвержденной программой, а после окончания срока ученичества и получения профессии проработать по трудовому договору с Работодателем не менее трех лет.

Срок обучения с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, обучение в БПОУ «Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского» (п. 3, 4 Договора).

Согласно п. 5.2 Договора Ученик обязуется после окончания срока ученичества и получения профессии (специальности) проработать по трудовому договору с работодателем не менее трех лет по профессии, предложенной Работодателем в соответствии с полученной специальностью.

ДД.ММ.ГГГГ ответчик обратилась к работодателю с заявлением об исключении её из ученической группы в связи с трудоустройством на другую должность. ДД.ММ.ГГГГ № ФИО1 уведомлена о необходимости возмещения Работодателю расходов, связанных с обучением, что подтверждается подписью в уведомлении.

Соглашением от ДД.ММ.ГГГГ Договор расторгнут по заявлению ученика. Согласно п. 2 соглашения о расторжении Договора, Ответчик обязался возместить внесенные Работодателем расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки и обучения, в общем размере 22 680 рублей.

Стоимость обучения, в рамках договора от ДД.ММ.ГГГГ на оказание платных образовательных услуг №.22, заключенного между БПОУ «Омский авиационный колледж им. Н.Е. Жуковского» и ПАО «ОДК Сатурн» составила 20 000 рублей. Во исполнение п. 7 договора № о ДД.ММ.ГГГГ, Ответчику выплачена стипендия за февраль 2022 в размере 2 680 рублей, что подтверждается справкой № от 11.04.2022о перечислении стипендии.

Обязанность по возврату полученной за время ученичества стипендии, а также других произведенных Работодателем расходов, связанных с его обучением закреплена в п. 9 Договора.

ДД.ММ.ГГГГ в адрес ответчика ПАО «ОДК-Сатурн» направлено предложение о добровольном возмещении расходов связанных с предоставлением мер социальной поддержки и обучения (№), которые осталось без ответа.

Так как трудовой договор с ответчиком не заключался, ответчиком не были исполнены принятые на себя обязательства, в части обязанности отработать в ПАО «ОДК-Сатурн» не менее 3 лет, а ответчик добровольно приняла на себя обязанность в случае невыполнении условий договора возместить работодателю в установленном порядке средства, затраченные на её обучение, о чем свидетельствует подписание ей ученического договора, суд приходит к выводу о том, что требования ПАО «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании расходов по обучению, выплаченной стипендии подлежат удовлетворению в полном объеме.

Руководствуясь статьями 194-199, 233-235 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ПАО «ОДК-Сатурн» к ФИО1 о взыскании расходов по обучению, выплаченной стипендии удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт РФ № №) в пользу ПАО «ОДК-Сатурн» (№) расходы по обучению в сумме 20 000 (двадцать тысяч) рублей, выплаченную стипендию в размере 2 680 (две тысячи шестьсот восемьдесят) рублей, 880 (восемьсот восемьдесят) рублей в счет оплаченной государственной пошлины.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Е.А. Дорожкина

Мотивированное заочное решение изготовлено 18 августа 2022 года.

КОПИЯ ВЕРНАРешение (определение) вступило в законную силу ___________________________________________УИД 55RS0002-01-2022-004802-22Подлинный документ подшит в деле № 2-3345/2022 _Куйбышевского районного суда г. ОмскаСудья _____________________________Секретарь __________________________